Что вы вкладываете в понятие "феминистка"?

(Гермaн @ 05.12.2011 - время: 15:30)
Так не сидите три года, и проблем меньше будет. У меня только одна знакомая в декрете три года сидит (пока только два, но выходить не собирается), но она и то ювелирный магазин открыла - то есть при делах.
Три года с ребенком будет сидеть только та, что не заинтересованна в карьере, а ориентированна на семью. Вот и все.


Полностью согласен. Я работаю в практически женском коллективе, у каждой второй есть ребенок, и ни черта это не мешает им.
И отсутствие пениса между ног не мешает моим коллегам быть профессионалами своего дела. Почему?

А я и не сидела. Да и нельзя тут сидеть три года, даже год - нельзя. Хочешь сидеть - увольняйся и сиди, кто ж мешает? Детей в ясли берут с четырех месяцев.

Так в том-то и дело, что не мешает, никто не запрещает няню взять, отдать в ясли, попросить бабушку, чтоб посидела и проч. Трудно совмещать работу и детей, а кто обещал, что легко будет? И отсутствие пениса никак на умения не влияет, ваша правда. Только вот работодатели и не пробуют, может ли эта женщина что-то. Она женщина, а ВДРУГ будет с ребенком сидеть? А ВДРУГ не сможет перенести комп или блок на другое место?

(Гермaн @ 05.12.2011 - время: 15:30)
Если есть огрехи в воспитании, это проблема и отца и матери,а не только матери.
Знаете, вот лично от вас странно слышать об "успешном" совмещении, памятуя ваши прежние посты. Вы б уж определились для чего именно в вашем случае это совмещение оказалось успешным - чисто для карьеры или же для вашего воспитания вкупе с карьерой. (я конечно понимаю, что возможно у вас профессия накладывает свой отпечаток на способ самовыражения тут, но вот не люблю я двуличия - не проходит вот оно незамеченным, ничего не поделаешь )

(Sarita @ 05.12.2011 - время: 15:30) Тетки имеют рядом недостатков при приеме на работу, связанных с биологическими особенностями. И с точки зрения работодателей я не вижу никакой несправедливости
А с точки зрения общества тоже не видите несправедливости?

(Fioletta @ 05.12.2011 - время: 15:53) (Sarita @ 05.12.2011 - время: 15:30) Тетки имеют рядом недостатков при приеме на работу, связанных с биологическими особенностями. И с точки зрения работодателей я не вижу никакой несправедливости
А с точки зрения общества тоже не видите несправедливости?
А общество - это кто? Это какие-то специальные отдельные люди? Или работодатели в категорию "общество" тоже входят?
Я даже с точки зрения женщины не вижу тут несправедливости. А я помимо того что женщина, я еще и мама маленького ребенка, и беременная женщина, и представитель работодателя. И ни с одной из этих позиций я не вижу несправедливости в том, что кто-то выбирает более хорошего работника. С дипломом по специальности, с опытом работы, с хорошим резюме, с высокой трудоспособностью и пр. и пр. Но я, видимо, не часть общества,да?...

Более хороший - это не имеющий маленького ребенка?

(Fioletta @ 05.12.2011 - время: 15:47) Знаете, вот лично от вас странно слышать об "успешном" совмещении, памятуя ваши прежние посты.

Ни фига не понял..
Вы б уж определились для чего именно в вашем случае это совмещение оказалось успешным - чисто для карьеры или же для вашего воспитания вкупе с карьерой.
Вы про маму мою? Ну лично для меня выгода очевидна, благодаря ее деньгам я ни в чем не нуждался, получил образование, поездил по заграницам, жил заграницей довольно долго.
Вырос вроде бы как не самой последней мразью, хотя не мне судить.
(я конечно понимаю, что возможно у вас профессия накладывает свой отпечаток на способ самовыражения тут, но вот не люблю я двуличия - не проходит вот оно незамеченным, ничего не поделаешь )
Моя профессия тут причем?
Она женщина, а ВДРУГ будет с ребенком сидеть? А ВДРУГ не сможет перенести комп или блок на другое место?
Уже писал об этом, будут у мужчин те же льготы, что и у женщин, будет иное, более лояльное отношение к женщинам. Sarita совершенно права, работодатель - это бизнесмен, он думает о получении выгоды. Вообще целью любой коммерческой организации является получение прибыли: и предпочтение менее защищенного работника, более защищенному - это естественная реакция. Выхода два:
1. Отменить материнские льготы (что является несправедливым решением).
2. Ввести те же льготы что и у матерей, для отцов и мужей беременных женщин.

(Sarita @ 05.12.2011 - время: 16:01) Или работодатели в категорию "общество" тоже входят?

Что с того, что они входят, раз они в этом деле якобы "люди подневольные"?
Вот именно что в таком раскладе общество должно как-то компенсировать этот перекос. Потому и спросила, видна ли вам несправедливость с позиции общества безотносительно личности работодателя. Ну раз опять не видна, то у меня один вывод : вы принадлежите к той же вышеупомянутой категории, кто "коня на скаку и ты пы"
Только не у всех женщин в крови карьеризм, ага. И вот о таких женщинах я и веду речь. О таких же вам Wiya и объясняет.

(Гермaн @ 05.12.2011 - время: 16:14) Ну лично для меня выгода очевидна, благодаря ее деньгам я ни в чем не нуждался, получил образование, поездил по заграницам, жил заграницей довольно долго.

Распространенный психологический прием - искать хорошее дабы перекрыть плохое.
В любом случае о качестве времени, отданного ребенку, можно долго спорить.

(Fioletta @ 05.12.2011 - время: 16:18) Распространенный психологический прием - искать хорошее дабы перекрыть плохое.
В любом случае о качестве времени, отданного ребенку, можно долго спорить.
Не спорю, и плохое было, но в итоге его все же меньше.
__________
О чём спор собственно? Женщины по разному воспитывают своих детей, кто уделяет все внимание им, кто то уделяет им не так много внимания, этого не поменять: никогда все женщины не станут карьеристками, никогда все женщины не станут мамашами-домохозяйками.
Всегда будут и те и другие.

(Fioletta @ 05.12.2011 - время: 16:14) (Sarita @ 05.12.2011 - время: 16:01) Или работодатели в категорию "общество" тоже входят?

Что с того, что они входят, раз они в этом деле якобы "люди подневольные"?
Вот именно что в таком раскладе общество должно как-то компенсировать этот перекос. Потому и спросила, видна ли вам несправедливость с позиции общества безотносительно личности работодателя.
Кому должно? Общество что-то у кого-то занимало? О_о
Ну раз опять не видна, то у меня один вывод : вы принадлежите к той же вышеупомянутой категории, кто "коня на скаку и ты пы"
Только не у всех женщин в крови карьеризм, ага. И вот о таких женщинах я и веду речь. О таких же вам Wiya и объясняет.
Ничего не поняла. Я должна сейчас всех убогих подкармливать начать что ли? Просто из-за наличия у них вагины?... Вам не кажется такое предложение абсурдным? Может, кто пример покажет?...