Армия как инструмент естественного отбора у мужчин

(Kirsten @ 11.12.2007 - время: 16:28) А чем хорошо?
просто и эффективно! можно потратить много месяцев, но так и не сформировать единого коллектива. а можно вот так!
очень, очень хороший метод! я его часто применяю на практике. никакой излишней жестокости, никакой нудной воспитательной работы, никаких затрат. ну, просто красота!
зы. если бы все можно было сделать так просто...

(Kirsten @ 11.12.2007 - время: 16:27) Почему? Что с ним такого в армии случилось, что он может себя в неудобное положение поставить?
Довольно-таки странный ход мысли.

Ничего не случилось - случилась служба в ВС.
А вот в зависимости от личных качеств данного конкретного человека, отслуживший на словах и поступках показывает своё видение происходящего, позиционирует себя в окружении.

Тунеядствую. Домохозяйка я.  Удовлетворила?
Тогда вновь к вопросу о лапше. Захотел у тебя муж домашней куриной лапшички, твои действия:
1. Идёшь в ближайший гастроном и покуаешь пачку доширака.
2. Вспоминаешь мамин рецепт вкусного наваристого варева, если не знаешь ищешь рецепт в книге, интернете, покупаешь ингридиенты и из этого уже готовишь.
?
А чем хорошо?
Это спосбствует сплачиванию коллектива, т.е. человек не взирая на свои личные симпатии/антиатии к своему соседу, делает всё и помогает ему всем для того чтобы была выполнена поставленная задача, и в свою очередь точно и грамотно выполняет свой фронт работы с пониманием того, что от того как успешно он будет выполнять своё, на столько же успешно будет выполнять своё рядом стоящий.
На гражданке это называется - работать в комманде.

(Kirsten @ 11.12.2007 - время: 16:30) (*Мартын* @ 11.12.2007 - время: 14:24)Кирстен, хорошо, давай так, - что есть "твочество" в твоём понимании?
Ну уж никак не кайфование от строевой подготовки, как ты сказал... что это творческий процесс...
Опустим строевую.

Я спросил - то именно для тебя означет слово "творчество"?

(shesshes @ 11.12.2007 - время: 14:38) (Kirsten @ 11.12.2007 - время: 16:28) А чем хорошо?
просто и эффективно! можно потратить много месяцев, но так и не сформировать единого коллектива. а можно вот так!
очень, очень хороший метод! я его часто применяю на практике. никакой излишней жестокости, никакой нудной воспитательной работы, никаких затрат. ну, просто красота!
зы. если бы все можно было сделать так просто...
Метод? Даже интересно стало. Как ты применяешь это в быту?

(*Мартын* @ 11.12.2007 - время: 14:40) (Kirsten @ 11.12.2007 - время: 16:27) А чем хорошо?
Это спосбствует сплачиванию коллектива, т.е. человек не взирая на свои личные симпатии/антиатии к своему соседу, делает всё и помогает ему всем для того чтобы была выполнена поставленная задача, и в свою очередь точно и грамотно выполняет свой фронт работы с пониманием того, что от того как успешно он будет выполнять своё, на столько же успешно будет выполнять своё рядом стоящий.
На гражданке это называется - работать в комманде.


Ты хочешь сказать, что кроме армии этому больше негде научиться. Можно, например, в симфоническом оркестре. Или в редакции на телевидении, когда прямой эфир идет и если картинка вырубилась на 15 секунд, то это уже катастрофа. Там очень команда нужна.

Или проще - конвеер. Если один не успевает со своей операцией, то встанет весь конвеер.

Еще приводить примеры?

(Kirsten @ 11.12.2007 - время: 16:42) Метод? Даже интересно стало. Как ты применяешь это в быту?
в быту? а как я его могу применить в быту? никак не могу! вот и не применяю...
а вот на работе - сколько угодно раз! я не разбираюсь, кто из моих подчиненных виноват. мне это интересно постольку-поскольку. были жалобы? отлично, получите все! если постоянно виноват один - он изгоняется из коллектива, увольняем его с работы. такое бывало, но очень редко. обычно человек сам понимает, что нехорошо делать плохо, коллектив страдает. а через коллектив может пострадать и он сам...

(Kirsten @ 11.12.2007 - время: 16:48) Еще приводить примеры?
Вообще-то я не говорил что этому учатся только в армии, и уже сказал, как это называется не в армии, а ты всего-навсего продолжилила ряд определений данных мною, а не привела примеры.

(Kirsten @ 11.12.2007 - время: 16:48) Ты хочешь сказать, что кроме армии этому больше негде научиться. Можно, например, в симфоническом оркестре. Или в редакции на телевидении, когда прямой эфир идет и если картинка вырубилась на 15 секунд, то это уже катастрофа. Там очень команда нужна.

Или проще - конвеер. Если один не успевает со своей операцией, то встанет весь конвеер.
Kirsten, ты будешь смеяться, но... я играл в оркестрах, работал на телевидении и работал за конвейере на нескольких заводах. могу тебе сказать, что это и близко не лежало к армейской методике вырабатывания коллективизма!

(shesshes @ 11.12.2007 - время: 16:57)
Kirsten, ты будешь смеяться, но... я играл в оркестрах, работал на телевидении и работал за конвейере на нескольких заводах. могу тебе сказать, что это и близко не лежало к армейской методике вырабатывания коллективизма!
Ну цепочку она продолжила правильно - работа на конечный результат.

Единственная разница в методике и сам итог - чтобы выжить.

(shesshes @ 11.12.2007 - время: 14:52) а вот на работе - сколько угодно раз! я не разбираюсь, кто из моих подчиненных виноват. мне это интересно постольку-поскольку. были жалобы? отлично, получите все!
Ага, круговая порука. Самый порочный изо всех методов руководства. Метод самых низкоквалифицированных начальников.

(shesshes @ 11.12.2007 - время: 14:57) (Kirsten @ 11.12.2007 - время: 16:48) Ты хочешь сказать, что кроме армии этому больше негде научиться. Можно, например, в симфоническом оркестре. Или в редакции на телевидении, когда прямой эфир идет и если картинка вырубилась на 15 секунд, то это уже катастрофа. Там очень команда нужна.

Или проще - конвеер. Если один не успевает со своей операцией, то встанет весь конвеер.
Kirsten, ты будешь смеяться, но... я играл в оркестрах, работал на телевидении и работал за конвейере на нескольких заводах. могу тебе сказать, что это и близко не лежало к армейской методике вырабатывания коллективизма!
Я это не в качестве примеров привела, а как места, где этому можно научиться без опасности стать жертвой избиений начальника. Я понимаю, что по садизму это и близко не лежало к армии. Но результат тот же самый. И эффективный.

Прочита в некоторые посты здесь гласящие что есть что в в армии создается впечатление что люди говорящие об армии как лица там служившие там вообще не были. Далее по теме...
Характер человека на мой взгляд формируется намного раньше чем до его совершеннолетия, и тот факт что челевек попадает в армию либо укрепляет в нем приобретенное ранее либо опускает его до конца. Не буду приводить примеров адекватный пользователь, служивший действительно в армии поймет меня.
То что армия учит не рассуждать и не думать для определенной категории наших граждан является "отдушиной", они иногда там и остаются.

Так. Мы про естественный отбор будем говорить или нет? По каким признакам идет выбраковка особей в армии?

(Kirsten @ 11.12.2007 - время: 17:05) (shesshes @ 11.12.2007 - время: 14:52) а вот на работе - сколько угодно раз! я не разбираюсь, кто из моих подчиненных виноват. мне это интересно постольку-поскольку. были жалобы? отлично, получите все!
Ага, круговая порука.
Нет Кирстен, круговая порука - немного другое, к этому никак не относится.
Самый порочный изо всех методов руководства.  Метод самых низкоквалифицированных начальников.
Дело не в кфалификации начальников, а в том какая работа выполняется.

Конечно глупо из-за прогоревшей свечи менять двигатель, но свечи меняются все, и разом.
По каким признакам идет выбраковка особей в армии?
Выбраковка в самой армии идёт практически по одному признаку - физической и умственной пригодности для несения дальнейшей службы, а вот до армии возможны варианты.
545sanushka
Прочита в некоторые посты здесь гласящие что есть что в в армии создается впечатление что люди говорящие об армии как лица там служившие там вообще не были.
Тут было выскзано не одно мнение, давайте до кучи и ваше.

(*Мартын* @ 11.12.2007 - время: 15:23) (Kirsten @ 11.12.2007 - время: 17:05) По каким признакам идет выбраковка особей в армии?
Выбраковка в самой армии идёт практически по одному признаку - физической и умственной пригодности для несения дальнейшей службы, а вот до армии возможны варианты.
Не принимается. Масло масляное. Конкретно давай. Качества.

(545sanushka @ 11.12.2007 - время: 15:12) То что армия учит не рассуждать и не думать для определенной категории наших граждан является "отдушиной", они иногда там и остаются.
Так. Первое мнение - служба выделяет особей, не желающих и не умеющих думать.

Давайте дальше.

А давайте создадим отдельный подфорум с названием "Армия"? Что на это скажут модераторы?

(profeessor @ 11.12.2007 - время: 15:28) А давайте создадим отдельный подфорум с названием "Армия"? Что на это скажут модераторы?
Целый форум есть - Люди в погонах.

бесконечная тема, кто не служил тот не поймет никогда

(leks21v @ 11.12.2007 - время: 15:35) бесконечная тема, кто не служил тот не поймет никогда
Ты хочешь сказать, что тебя сломали?