Эмансипация

(Nickolas @ 03.06.2005 - время: 09:30) (M-S @ 03.06.2005 - время: 09:13) Как раз того и добивается феминизм, чтобы при приеме на работу соискателю женского пола не отказывали только на основании того, что она женщина, а следовательно, может завести детей или уже имеет их, а дети будут болеть, это постоянные больничные за счет работодателя и так далее...
M-S,я наверное безнадежно отстал от жизни,но разве в трудовом кодексе это право не прописано? По-моему как раз с этим-полный порядок
Ура!!! У нас в стране появился первый человек, который читал трудовой кодекс !!!

(M-S @ 03.06.2005 - время: 09:13) Если женщина с 3 детьми утверждает, что она способна справиться с этой работой, он не должен отказывать ей только потому, что у нее трое детей. Как она будет решать проблему присмотра - ее дела. Главное, чтобы это не мешало работе.
А моя практика показывает, что при устройстве на работу женщина обещает, что ее дети не будет мешать работе, а де-факто, она только и делает, что отпрашивается из-за своих детей. И что потом с такой делать? Не выгонять же, вот и выходит, что лучше не брать, так вернее будет.

(Monella @ 03.06.2005 - время: 09:33) Ура!!! У нас в стране появился первый человек, который читал трудовой кодекс !!!
У меня мама работает в отделе кадров,вот и просвящяет.
Другое дело,что работодатель не всегда желает с этим связываться-хлопотно,да и дорого обходиться. А вообще положено. У нас в отделе есть сотрудница,которая ушла в "декрет и по уходу" и ничего,нормально.Даже зарплату получает. Без премии,понятно,но лучше чем ничего. Так что этого права феминизм уже добился,пора на что-то новое переключаться...

(Nickolas @ 03.06.2005 - время: 11:30) M-S,я наверное безнадежно отстал от жизни,но разве в трудовом кодексе это право не прописано? По-моему как раз с этим-полный порядок
Право прописано, теперь нужно добиваться его реального осуществления. Я об этом уже писал.

(Ухарь @ 03.06.2005 - время: 11:35) (M-S @ 03.06.2005 - время: 09:13) Если женщина с 3 детьми утверждает, что она способна справиться с этой работой, он не должен отказывать ей только потому, что у нее трое детей. Как она будет решать проблему присмотра - ее дела. Главное, чтобы это не мешало работе.
А моя практика показывает, что
Вот это и есть образец дискриминационного подхода.
Руководитель не должен взывать к своей субъективной "практике". Возможно, в 90 процентах случаев происходит именно так, как ты и написал. Но это не повод для того, чтобы дискриминировать остальные 10 процентов.
Людям надо верить на слово!

(M-S @ 03.06.2005 - время: 09:44) Людям надо верить на слово!
Ох, M-S, я бы конечно с тобой согласился, если бы я прожил лет на десять поменьше……

(M-S @ 03.06.2005 - время: 09:44) Право прописано, теперь нужно добиваться его реального осуществления. Я об этом уже писал.

И я писал. Постом выше твоего.

(Unicorn @ 02.06.2005 - время: 16:31) А для этого, уважаемая ВедьмАчка, в тех же традиционных обществах давным-давно изобретён очень простой способ. ... Так вот, в Индии принято, что жена готовит только из тех продуктов, которые покупает муж.
Отсюда следует, что мужа искать следует в Индии? А нет ли у вас подходящей кандидатуры для меня?

У меня мама работает в отделе кадров,вот и просвящяет.

А у меня моей приятельнице недавно устроили на работе "райскую жизнь", т.к. она забеременела и им неохота платить ей пособие (между прочим, довольно крупный киноконцерн)...Все ссылки на трудовой кодекс привели к ещё большему озлоблению работодателей...

она только и делает, что отпрашивается из-за своих детей
Ну и что, что отпрашивается..Главное, чтобы, она работу свою делала...Можно и без детей в потолок плевать и в хрен не дуть...

Ох, M-S, я бы конечно с тобой согласился, если бы я прожил лет на десять поменьше…… Что, деградация мучает ?

(Nickolas @ 03.06.2005 - время: 11:55) (M-S @ 03.06.2005 - время: 09:44) Право прописано, теперь нужно добиваться его реального осуществления. Я об этом уже писал.

И я писал. Постом выше твоего.
О чем? О том, что есть случаи, когда ТК выполняется, а дискриминация отсутствует?
Это прекрасно и я искренне рад, что ты работаешь в компании, где уважают права наемных работников.
Теперь осталось лишь добиться того, чтобы так было везде и всегда.

(Monella @ 03.06.2005 - время: 10:00) А у меня моей приятельнице недавно устроили на работе "райскую жизнь", т.к. она забеременела и им неохота платить ей пособие (между прочим, довольно крупный киноконцерн)...Все ссылки на трудовой кодекс привели к ещё большему озлоблению работодателей...
Через суд восстанавливать нарушенное право.
Здесь дело не в женщинах и не в детях.Не путайте божий дар с яичницей. Студентов дневных отделений тоже неохотно берут-полная занятость не для них. Работодателю нужен не работник,а задачи,решенные этим работником. И пофигу кто перед ним-кормящая мать или амбициозная девчушка.

(M-S @ 03.06.2005 - время: 10:12) Это прекрасно и я искренне рад, что ты работаешь в компании, где уважают права наемных работников.
Теперь осталось лишь добиться того, чтобы так было везде и всегда.
M-S,ты все верно говоришь,но это не отношения полов,а правительственная недоработка.ИМХО.

(Nickolas @ 03.06.2005 - время: 12:14) Через суд восстанавливать нарушенное право.
В частности, феминистические организации занимаются и этим тоже.
Только выгоднее создать такие условия в обществе, когда работодатель побоится (не захочет) ущемить права сотрудника, нежели бежать в суд с каждым отдельным случаем.

(Monella @ 03.06.2005 - время: 10:00) Ох, M-S, я бы конечно с тобой согласился, если бы я прожил лет на десять поменьше…… Что, деградация мучает ?
Не поскользнись

(Nickolas @ 03.06.2005 - время: 10:14) Через суд восстанавливать нарушенное право.
Здесь дело не в женщинах и не в детях.Не путайте божий дар с яичницей.
Ну да... ну да... Ходарковский тоже, как бы за неуплату налогов под следствием пребывает

Минутку,мы чего обсуждаем? Юриспруденцию или эмансипацию?

(Nickolas @ 03.06.2005 - время: 10:49) Минутку,мы чего обсуждаем? Юриспруденцию или эмансипацию?
кто чего... а некоторые - трудовой кодекс

Так вот и непонятно-то что. Каких именно прав вам не хватает? Ну не все законы у нас исполняются,такая у нас страна. Но уж что-что,а право вы имеете.

(ВедьмАчка @ 03.06.2005 - время: 10:53) (Nickolas @ 03.06.2005 - время: 10:49) Минутку,мы чего обсуждаем? Юриспруденцию или эмансипацию?
кто чего... а некоторые - трудовой кодекс
Да, интересный разговор получается!!!

-Женщины, чего вам не хватает? Говорите, не стесняйтесь..
-Да вот, работать хотим..
-Уууу...тут для вас закон есть....

(Nickolas @ 03.06.2005 - время: 10:57)Так вот и непонятно-то что. Каких именно прав вам не хватает? Ну не все законы у нас исполняются,такая у нас страна. Но уж что-что,а право вы имеете.
Да не надо далеко ходить! Зашла я тут как-то в одну темку на форум №2:
Ты извини, что я позволяю себе с девушкой эти вопросы обсуждать - сама в тему пришла
Вот эту глубокую мысль я не поняла Надо понимать, как "Вольно! Разойдись!"?

Каких именно прав вам не хватает?

Вот как тут не вспомнить анекдот?
Лежат семья новых русских в постели,уже засыпают..
-Дорогая! Сделай мне минет..
-А?! Чего у меня нет?
-Спи, дура, всё у тебя есть!!