Справедливое устройство бизнеса.

(Xрюндель @ 11.02.2015 - время: 07:52)
Многим людям кажется, что любой бизнес устроен несправедливо.
Потому, что предприниматель нанимает работников и, вроде как, наживается на их труде.
И типа, это обидно и не справедливо.

Хочется вместе с вами подумать, обсудить.
А возможно ли такое устройство бизнеса в современном мире, которое было бы справедливым?

Возможно, если соответствовать желаниям потребителя, вовремя платить налоги и не нарушать права работающих.

(Xрюндель @ 11.02.2015 - время: 08:43)
С точки зрения некоторых форумчан, любой бизнес изначально несправедлив потому, что предприниматель наживается на труде наемных работников, присваивает себе часть их труда.
Наемный работник можен не быть в курсе, сколько денег из "присвоенных себе" уходит на развитие бизнеса и решение сопутствующих вопросов. Насколько я помню по себе, иногда приходится уходить в минус, а работник - всегда в плюсе.

Но для некоторых случаев - они правы, смотря в чем заключается бизнес. Если это тупая сдача в аренду, то я согласна.

человеческая натура такова, что имея нечто хочется еще больше,
так или иначе люди хитрят друг друга, вот например недостачу в магазине
делят на всех, но причем тут системный администратор обслуживающий
оргтехнику 5 магазинов этих хозяев... впрочем теперь осталось у них только два

Большинство ИП, ООО в РФ тешат себя иллюзией, что все они выдающиеся бизнесмены, опора нынешней экономики, а по сути ничем кроме перепродажи товаров и человеческих ресурсов не занимаются. Посредник на посреднике.

В экономической науке справедливость — требование равенства граждан в распределении ограниченного ресурса.
Если организатор бизнеса делит прибыль поровну между всеми наёмными работниками и собой, то это справедливо.
Вы такие примеры знаете? Вы в такое верите?
Я - нет.
И даже если один-два примера на миллион найдутся, это лишь подчеркнёт правило того, что капитализм - это обман и несправедливость.

(Tapochka @ 11.02.2015 - время: 10:48)
...
Если организатор бизнеса делит прибыль поровну между всеми наёмными работниками и собой, то это справедливо.
Вы такие примеры знаете? Вы в такое верите?
...
Закрытое акционерное общество.

(Xрюндель @ 11.02.2015 - время: 11:27)
(Sister of Night @ 11.02.2015 - время: 10:17)
Если это тупая сдача в аренду, то я согласна.

А что значит - "тупая" сдача в аренду? Если человек владеет помещением, то он должен со своего капитала получать процент, это справедливо.
Владение чем-либо не является трудом, владеть недостаточно, надо прилагать усилия чтобы содержать объект аренды (ремонтировать, обустраивать и т.п.), но если этого не делается, то и деньги брать не за что.
Например, в конце 90-х в рыночной торговле было такое являение, как субаренда. Арендатор выкупал лучшие места для торговли и сдавал их в несколько раз дороже. Потом это запретили.

(Tapochka @ 11.02.2015 - время: 11:48)
Если организатор бизнеса делит прибыль поровну между всеми наёмными работниками и собой, то это справедливо.
А почему Вы решили, что это справедливо? У всех одинаковый вклад в прибыль? Такое бывает и как измерить?

(Sister of Night @ 11.02.2015 - время: 12:20)
(Tapochka @ 11.02.2015 - время: 10:48)
...
Если организатор бизнеса делит прибыль поровну между всеми наёмными работниками и собой, то это справедливо.
Вы такие примеры знаете? Вы в такое верите?
... Закрытое акционерное общество.
там тоже не поровну :)))

короче не может быть никакой справедливости
в капиталистическом мире
а другого мира никто не построил,
натура человека - ненасытность

(Xрюндель @ 11.02.2015 - время: 08:52)
<q>Многим людям кажется, что любой бизнес устроен несправедливо.
Потому, что предприниматель нанимает работников и, вроде как, наживается на их труде.
И типа, это обидно и не справедливо.

Хочется вместе с вами подумать, обсудить.
А возможно ли такое устройство бизнеса в современном мире, которое было бы справедливым?
</q>
В мире вообще много несправедливости..
так отчего же бизнес станет справедливым...
какие к этому есть предпосылки? никаких
ну это такскать в общем..
теперь конкретно..цель № 1 любого бизнеса - извлечение прибыли.
если ее (прибыли) нет -значит бизнесу пришел.. маленький такой с глазками..

извлечение прибыли достигается одним или несколькими способами..
если при этом необходимо привлечь рабочих, они привлекаются..
составляется договор..обговариваются условия труда и оплаты..
протокол..все дела..скрепили подпесЯми..
и далее бизнесмен извлекает прибыль и платит всем зарплату согласно договорным обязательствам(в т.ч.премии)

справедливость наличествует по той причине, что никто никого не обманывает..
если работнику кацца что его зарплата не соответствует его вкладу в извлечении прибыли боссом..
он пишет челобитную, где обстояетельно указывает
в чем состоит несправедливость и как ее, по возможности устранить...
при достижении консенсуса,
стороны подписывают еще более справедливый договор..

собственно та происходит везде...и государственные предприятия таким же образом принимают на работу..
и также наживается на их труде
правда есть небольшие отличия...
госпредприятие не обязательно должно быть прибыльным...
по этому и не обязано справедливо относиться к трудящимся и служащим..
не хочешь работать по имеющейся ставке- иди на вольные хлеба..

кстати гаишники справедливо считают, что граждане несправедливо
к ним относятся..дескать не понимают,
что дача взятки должностному лицо при исполнении - есть святая
(и справедливая) обязанность каждого гражданина управляющего автомобилем

(Ventura34 @ 11.02.2015 - время: 14:35)
если работнику кацца что его зарплата не соответствует его вкладу в извлечении прибыли боссом..
он пишет челобитную, где обстояетельно указывает
в чем состоит несправедливость и как ее, по возможности устранить...
и тут же посылается лесом далеко и на долго
по варианту "незаменимых нет"

(Xрюндель @ 11.02.2015 - время: 14:44)
Нет никакого обмана, хочеш соглашайся, хочеш нет.
А кроме того, тут же насильно никто никого за уши не тянет. Не хочет работник работать по найму, кажется ему это несправедливым, так милости просим, открывай свое дело
гы, знаю конкретный случай, когда три работницы сговорилось
за пару-тройку месяцев стащили все технологии и переманили
клиентов еще находясь на старых рабочих местах

так сказать вчистую увели бизнес у расслабившихся владельцев,
что случается крайне редко

(ЁлыПалы @ 11.02.2015 - время: 14:57)
и тут же посылается лесом далеко и на долго
по варианту "незаменимых нет"
Незаменимые есть. Если человек имеет такую квалификацию, что его легко можно заменить, то почему не заменить? Или почему он не стал незаменимым, чтобы его претензии были обоснованы? А если при социализме кто-то начал бы писать такие челобитные, с ним как бы поступили? Повысили зарплату?