Болталка врачей

я просто не представляю себе работы без ассистента. Даже когда я работала не терапевтическом приеме в государевой поликлинике - обучила медсестру и работала с ассистентом. Она у меня ставила мышьяки, покрывала зубы фторлаком и прочее, освобождая мне массу времени.

Да. Видимо с прогрессом в стоматологии (как и в других специальностях) появилась необходимость наличия среднего персонала с высшим образованием, с соответствующими навыками и знаниями. А врач подвигается на ступень выше.
Так?

на западе так работают с незапамятных времен!
Эта страна, как обычно, отстает, а не прогресс наступает.
Я не имею в виду развитие материалов, технологий и т.д., а имею в виду методику работы, которая практически не меняется с течением времени.

(motozikletka @ 29.05.2006 - время: 19:33) на западе так работают с незапамятных времен!
Эта страна, как обычно, отстает, а не прогресс наступает.
Я не имею в виду развитие материалов, технологий и т.д., а имею в виду методику работы, которая практически не меняется с течением времени.
Ну,.. в некоторых областях медицины есть свои преимущества "классики". Не зря наших "всезнающих" врачей очень любят и уважают в таких критических или военно-полевых условиях, как, например, миссия врачи без границ или красный крест. Про "любовь" тамошних хирургов к нашим анестезиологам знаю не понаслышке :))

это-то само собой. Я имею в виду то, что этими старыми проверенными методами в нашей старой проверенной стране начали пользоваться сравнительно недавно.

Уважаемая motozikletka, если Вы работаете в частном секторе, посоветуйте, пожалуйста, начинающим частникам от стоматологии что-нибудь дельное. Мои близкие друзья впервые будут работать вне гос.поликлиники, построили и открывают свою клинику. Какие подводные камни их ждут? Если вопрос для Вас затруднителен или "не в тему" можете не отвечать :))

Могу только поздравить! ПОдводных камней масса, но это все мелочи жизни.
1. Персонал. Грамотного работника найти очень трудно, а потерять очень легко. Не стоит экономить на врачах и ассистентах.

2. База пациентов. Здесь работает "правило 3-11" - довольный пациент расскажет троим знакомым о клинике, как там хорошо, а недовольный - 11-ти разнесет, что клиника - отстой, лечат плохо и т.д.
Причем, не факт, что эти трое придут лечиться.

3. Материалы. От качества материалов зависит качество работ, это логично. Но материалы дорогостоящи. Потребуется четкая система учета расхода материала. Я у себя не раз сталкивалась с тем, что врачи неэкономно расходуют материал - почти треть денег уходит в мусор.

4. Терпение. Первые месяцы могут оказаться убыточными.

5. Четкий бизнес-план, как минимум, на год. Потребуется учитывать п.4.

6. Реклама. Через несколько лет она будет не нужна - когда про клинику будут знать достаточное количество человек.


В принципе, все главные. И еще мелких будет хватать.

Огромное спасибо!!! Всё скопировал. Надеюсь, Вы, как автор, не против копирования :))))

нет, нисколько.

Скажите мне, дорогие доктора, а вы проверяете окклюзионные контакты в центральном соотношении у пациентов? Или только в привычной окклюзии?

когда к реставрации готовлюсь - во всех регистрирую черной стороной бумаги. А потом пришлифовываю так, чтобы красные контакты совпадали с черными. Всегда отличная окклюзия.

еще раз?

что еще раз?..

Ну и топик..... Ужас какой-то.....
Стоматологи дерутся - у пациентов зубы трещат!

(кап.Сильвер @ 27.06.2006 - время: 15:57) Ну и топик..... Ужас какой-то.....
Стоматологи дерутся - у пациентов зубы трещат!
стоматологи уже давно не деруться, у стоматологов просто немного разные мненияб что есть нормально

Млин, господа, это болталка уважаемых мной стоматологов, или всех врачей? тоже умных?

да, всех.

Станислав, поговорим на тему дополнительной диспансеризации предприятий и лиц от 35 до 55 без мата? :).

Я вот работаю в поликлинике.

а я вот скоро стану безработной... Предприятие, после десяти лет успешного существования, не выдержало очередной склоки учредителей и идет ко дну...
Ладно хоть грамотному специалисту работу найти не проблема. Коллектив жалко. Не весь, конечно, но жалко...

(Криптан @ 10.07.2006 - время: 15:26) да, всех.

Станислав, поговорим на тему дополнительной диспансеризации предприятий и лиц от 35 до 55 без мата? :).

Я вот работаю в поликлинике.
А что материться, ведь платят за ДД совсем неплохо, согласись
У нас даже "узким" хорошо перепало, несмотря на их крайне обиженную позицию- проводили ДД в основное рабочее время, плюс накинули четвертинку, плюс ждут федеральных

угу, 65 рублей с копейками за месяц.
вот смотри, мы в прошлом месяце сделали на 69 тысяч рублей (а что, на город один маммограф и один узишный аппарат). С этих денег надо заплатить налог. Потом эту сумму дадут поликлинике, потом вычтут подоходный и разделят на узких, лаборантов и тех, кто обрабатывает данные.

Эта долбанная ДД не включается в дневники посещений. А сейчас как - платаят за посещение. вот и сидят узкие и матюкаются. талонов выдается всего несколько в день на каждого узкого.
Это если учитывать то, что в городе всего два эндокринолога (одна ушла в отпуск), а по поликлинике с её тремя филиалами один акушер, два невропатолога, два окулиста, три хирурга и один уролог.