Поборы

Вот честно, вообще не вижу проблемы.
Никогда у меня не было ситуации, когда скидываться вынуждали под угрозой проблем с работой. И у жены. Зато жена рассказывала, что бывают просто жадные сотрудники, которы получая от 90 т.р., трясутся над 200 р. на день рождения раз в месяц, при этом не брезгуя получить презент от сотрудников на ту же сумму от каждого. А о том, что под дулом пистолета заствляют скинуться верховному руководителю, ну просто не верю. Не тот масштаб. Поверьте, имеет он намного больше. Если правда кто захотел лизать задницу, то пусть это будет за их счёт.

(Кончита Морталес @ 01.03.2008 - время: 20:29) Когда я училась в школе, ето более 7 лет назад, мои родители постоянно за все платили.бы не так болезнено по карману.
И были правы.
Потому что гос. охраны в школе не предусмотрено, + она на бюджете, следовательно ограничена во всём. Так что если хотите, чтобы ребёнок имел закрываемые шкафы в школе, учебники помимо программы, хороших репетиторов, наглядные пособия, - платите. Не хотите, это Ваше дело. Но имейте в виду, что всё хорошо в меру. Иногда на почве необоснованного нигилизма можно войти в конфликт с коллективом.

К счастью где бы я не работала, таких жестоких поборов как у людей отпостивших выше никогда небыло!
Сейчас я работаю в банке коллектив около 50 человек, расклад такой:

-день рождения у рядового сотрудника значит:рядовой сотрудник приносит торты на 50 человек или другие угощения, ему же дарят подарки лишь те кто считает нужным, а преимущественно никто, т.к. в банках друзей почти не бывает. В отделе могут поздравить могут не поздравить, в моем отделе из 6 человек начальница обычно предлагает скинуться по 50р. что в сумме дает 250р. что она думает на это купиь я каждый раз удивляюсь...в итоге покупаем цветы....на какие хватит

- день рождения у начальника отдела значит: скидываются всем отделом, обязательно скидываются все начальники всех других отделов и все кто еще желает присоединиться (таких обычно нет), начальник отдела по-желанию тащит торты на 50 человек или другие угощения. Из всех имеющихся начальников угощают коллектив где-то половина, остальные не считают нужным.

- похороны/свадьбы/рождение детей - коллеги любого ранга скидываются по желанию сумма тоже обозначена по желанию, но как правило все скидываются не более 50 рублей!

И вот тут я пребываю в шоке немного, потому как похороны, рождение ребенка и свадьба реально самые затратные обряды, ну если свадьба это дело личное, то к сожалению похороны дело трагическое и здесь по логике нужна реальная помощь особенно часто материальная....и скидываться коллективом почти 50 человек по 50рублей - как минимум смешно что такое 2500р??? Ничего, даже если некоторые или все скинутся как минимум по 100р это всего 5000 иболее, но это уже что-то. И я плохо понимаю, как в таком печальном случае можно пожалеть 100р или более если зарплаты у нас минимум 11 тысяч и это только у моего отдела который чуть выше кассы, остальные получают на пару тройку тысяч более а начальство в разы больше. На рождение ребенка такие же суммы....по 50р. обычно ставка, что такое 2500 на новорожденного малыша я представляю с трудом.
В общем в банках, в том где я работаю в частности, работают на мой взгляд просто скупердяи. Когда прошлым летом предложили скинуться сотруднице на рождение ребенка по 30р! я спросила, а собственно заченм вообще скидываться? Это типа подачка какая-то? Я в глаза не видела коллегу эту и не знаю увижу ли, отдала 100р.

(Kolibri @ 02.03.2008 - время: 01:58) К счастью где бы я не работала, таких жестоких поборов как у людей отпостивших выше никогда небыло!
Сейчас я работаю в банке коллектив около 50 человек, расклад такой:

-день рождения у рядового сотрудника значит:рядовой сотрудник приносит торты на 50 человек или другие угощения, ему же дарят подарки лишь те кто считает нужным, а преимущественно никто, т.к. в банках друзей почти не бывает. В отделе могут поздравить могут не поздравить, в моем отделе из 6 человек начальница обычно предлагает скинуться по 50р. что в сумме дает 250р. что она думает на это купиь я каждый раз удивляюсь...в итоге покупаем цветы....на какие хватит

- день рождения у начальника отдела значит: скидываются всем отделом, обязательно скидываются все начальники всех других отделов и все кто еще желает присоединиться (таких обычно нет), начальник отдела по-желанию тащит торты на 50 человек или другие угощения. Из всех имеющихся начальников угощают коллектив где-то половина, остальные не считают нужным.

- похороны/свадьбы/рождение детей - коллеги любого ранга скидываются по желанию сумма тоже обозначена по желанию, но как правило все скидываются не более 50 рублей!

И вот тут я пребываю в шоке немного, потому как похороны, рождение ребенка и свадьба реально самые затратные обряды, ну если свадьба это дело личное, то к сожалению похороны дело трагическое и здесь по логике нужна реальная помощь особенно часто материальная....и скидываться коллективом почти 50 человек по 50рублей - как минимум смешно что такое 2500р??? Ничего, даже если некоторые или все скинутся как минимум по 100р это всего 5000 иболее, но это уже что-то. И я плохо понимаю, как в таком печальном случае можно пожалеть 100р или более если зарплаты у нас минимум 11 тысяч и это только у моего отдела который чуть выше кассы, остальные получают на пару тройку тысяч более а начальство в разы больше. На рождение ребенка такие же суммы....по 50р. обычно ставка, что такое 2500 на новорожденного малыша я представляю с трудом.
В общем в банках, в том где я работаю в частности, работают на мой взгляд просто скупердяи. Когда прошлым летом предложили скинуться сотруднице на рождение ребенка по 30р! я спросила, а собственно заченм вообще скидываться? Это типа подачка какая-то? Я в глаза не видела коллегу эту и не знаю увижу ли, отдала 100р.
У нас в отделе на днюхи обычно скидываются по 500 р. И это окупает стоимость угощений имениника размером где-то 2500-4000 р. Больше не скидываемся ни на что. Свадьбы дело личное, туда приглашают далеко не всех, а похороны - здесь тот самый профком организовывает по 200-500 тыс. р. адресно.

Уточню, профкома и чего либо подобного у нас нет, коллектив всего около 50 человек...профкома еще не хватало. По поводу свадеб, тот кто женится вообще никого может не приглашать, скидываться на подарки возникает желание у коллектива, суть в том, что какой смысл скидываться по 30-50р? сумма на выходе не велика, но на свадьбы это ладно, а вот на ребенка и похороны....если уже возникло желание помочь финансово, так и надо помогать, а не подачку организовывать...

(Шторм @ 01.03.2008 - время: 22:49) (Брунгильда @ 01.03.2008 - время: 22:39) Мой ребенок пошел в сад, вступительные с нас содрали - от души... И плотом еще каждый месяц, то на ремонт, то на ЗАВЕДУЮЩУЮ...
В этом году сад начала тряти прокуратура...получила глубокое моральное удовольствие - заведующая на грани вылета
а каковы последствия этой тряски?
Сейчас все в разгаре - все ждут развязки.

Все сталкиваются с подобным,но не все пытаются или противостоят подобным поступкам со стороны руководства...Как Вы поступаете в такой ситуации?Спасибо.


Лично я всегда был против каких-то иных поборов,не связанных с исполнением подчиненными своих обязанностей и обязательств(хотя иногда понятие "общака" имеет смысл)

в твоем случае некоторые поступают таким образом: пишут(слегка постукивают) от имени тех кто является посредниками в передаче денег в две разные инстанции(в твоем случае выбери соответствующие)

(veteroc @ 01.03.2008 - время: 16:40) (Шторм @ 29.02.2008 - время: 15:26)
Я не говорю,что все платят всем.Я спрашивал об отношении к подобным вещам и кто как с этим борется или нет и каковы последствия этого...
Эхе-хе, после всей этой Вашей расфюфолистой демагогии и слезных стенаний, а особенно после вашего забавного коммента комне в репу, я окончательно понял, что Вы уважемый - тряпка, а не мужик. И создали Вы эту тему не с целью понять якобы проблему (потому что проблемы то для сильного человека нет, а есть проблемка для слабока. На худой конец для женщин одиночек), а для того что поплакаться в жилетку. Ну Вы сильно нерасстраивайтесь, таких как с подобной психологией тут много.
предупреждение за переход на личности

Было порой до противного.
Когда народ скидывался, а генералитет друг другу дарил.. вернее "награждал". а народу по грамоте..
А в другой конторе когда скинулись, кто-то предложил президенту подарить символ власти, ну я и спросил: трон что ли?? Какие были взгляды на меня..
А вообще смешно, челу который имеет всё дарить нечто, а передовику грамоту. Типа уважаем мы тебя, паши дальше..
Я не говорю о нормальных местах, где уважение, грамота и прочее действительно важны руководству и людям.

(Шторм @ 01.03.2008 - время: 17:00) Что касается конкретно Ваших слов...Вы изволили оскорбить практически весь форум.
Ой, мама дорогая. Моя валяться и заливаться горючими слезами....

(veteroc @ 04.03.2008 - время: 09:09) (Шторм @ 01.03.2008 - время: 17:00) Что касается конкретно Ваших слов...Вы изволили оскорбить практически весь форум.
Ой, мама дорогая. Моя валяться и заливаться горючими слезами....
предупреждение за флуд

еще одно и вы идете на бан

Вот сегодня получил зарплату, а из неё вычли 700 рублей на подарок коллеге.
Я с пониманием отнёсся. Мне на день рождения подарили хороший подарок. Причём, когда я говорил что мне нужно, я понимал что это дорого и предложил доплатить часть, а с меня ничего не взяли. Вот я и не против.

Сначала было что-то подобное как у автора, но потом надоело и я решила установить границы финансирования "из зарплаты на юбилеи, похороны и т.д.". Мне наверное повезло больше чем автору, у меня только один начальник, и если какие-то проблемы с очередными отстегиваниями денег происходят- пишу ему заявление об увольнении с объяснением, что бесплатно работать не собираюсь. Пока срабатывает!

Знаю я скажем так одного крупного теоретика права из стен силовых ведомств. Так его послушать ,ей богу, ну нет там никаких поборов, а только маленькие зарплаты. Мда, и что поделать? А по теме, это уже система, да еще со слабой судебной защитой, да и увы сейчас уже позновато. Не знаю может быть и что сдвинеться. А так все мы рабы каких то обязанностей и иной раз так хочеться все это бросить, но не знаю каждый в этот момент останавливается по своим личным прчинам.

От поборов при нашем госстрое - мы не сможем отгородиться. Хотим мы этого, или нет, но это было, есть и будет.
Увы и ах ...

Например:
- сборы на классные нужды, экскурсии, экзамены и пр. - у детей в школе;
- сборы на дни рождения или юбилеи коллег по работе (+ иногда - ещё и на праздники, или выездные корпоративы - в зависимости от специфики работы);
- сборы на даче (на собраниях дачников в каком-нибудь ДК (если это не лето) - обязательно огласят сумму, кот. нужно сдать на сторожа, на улучшение дорог, на колонку, на таблички и т.д. - когда чего);
- если человек попал в больницу, то ... за наркоз - надо доплатить, за то, чтобы нянечка лишний раз дала новое постельное бельё или поменяла своевременно лежачего больного - опять доплата и т.д.;
- если кого-то хоронят, то водитель кладбищенского автобуса порой заламывает первоначальную цену, отказываясь ехать дальше, могильные копальщики могут запросить доплату из-за твёрдой копки именно в том месте, где роют, и т.д.

(Anubiss @ 01.03.2008 - время: 18:30) А точка зрения, что "платить не буду и чихал я на вас" - верный путь к самоизоляции, гордыня и нелепые понты - не признак силы характера.
Формулировка "нелепые понты" - т.е. оценка вне информированности, многое говорит о том, кто её выносит...
Есть понты или их нет, знает лишь тот, кто понтуется. Когда же один человек оценивает со стороны другого как понтовальщика, он уже априори неправ.
Не скидываться на дни рождения совершенно посторонних людей - это "нелепые понты"? Ню-ню... По-моему, нелепые понты - это как раз весь дурацкий коллективизм, корпоративизм, гнилая и фальшивая гримаса а-ля "мы - банда!".
Случись что, все эти "друзья-коллеги" моментально забудут о "слабом звене". Всё это бессмысленно.

Я отчасти соглашусь, если это реально почти посторонний человек и из меня эти деньги практически выбивают. Тут, возможно, я не совсем прав и стоит пойти "на принцип". Но вот когда ты демонстративно отказываешься скинуться на общие мероприятия или праздники для людей, которых хорошо знаешь, с которыми бок о бок работаешь....не знаю, мне этого не понять, разве что совсем уж тяжелое финансовое положение.

(Anubiss @ 21.05.2008 - время: 21:56) когда ты демонстративно отказываешься скинуться на общие мероприятия или праздники для людей, которых хорошо знаешь, с которыми бок о бок работаешь....не знаю, мне этого не понять, разве что совсем уж тяжелое финансовое положение.
Демонстративно, действительно, не стоит отказываться. Только, если другого выбора не оставили.
Но и соглашаться поучаствовать в мероприятии или нет - тоже вопрос непростой. Если праздники каждую неделю, то скорее нет чем да. Да и от сумм зависит - выкидывать свои кровные напраздник кому-то (с кем пару раз в корридоре столкнулся, да и то пару лет назад) - тоже не дело. Тем более наверняка у каждого из нас найдется куда эти деньги потратить и попимо корпоративных мероприятий. По-хорошему, раз мероприятие корпоративное, то оно и должно быть за счет корпорации :)
Ну и на счет того, что "работаешь бок о бок". Сегодня с этими бок о бок, завтра с другими. На всех скидываться - скидывалка отвалится.

Я отношусь вполне нормально ко всем сборам потому что я могу это позволить себе ,и при выборе школы ,я изначально понимала что поборы будут ,дети ходят в чатсную школу ,если бы я не смогла себе позволить такое то выбрала бы обычную школу ,поэтому все сборы меня не удивляют .

(Anubiss @ 21.05.2008 - время: 21:56) Но вот когда ты демонстративно отказываешься скинуться на общие мероприятия или праздники для людей, которых хорошо знаешь, с которыми  бок о бок работаешь....не знаю, мне этого не понять, разве что совсем уж тяжелое финансовое положение.
А нужны они, общие мероприятия?
Лично я, как предприниматель и работодатель, не поощряю. В рабочее время сотрудник должен трудиться, а не пить вино и есть оливки Новый год - праздник семейный. Отработали - идите праздновать домой. Дни рождения - праздники индивидуальные. Хочет человек отпраздновать - пусть приглашает в ближайший выходной, кого хочет и куда хочет. А бухло на работе недопустимо.
Что касается подарков, то это друзья могут сговариваться, скидываться на подарок, а когда собирают в офисе со всех, даже с тех, кто вовсе данного человека не знает, это изврат. Отказаться - естественно.
Кроме того, мне представляется разумной ситуация, когда праздник финансирует виновник торжества. Сборы денег тут нелепы.