Как заставить людей работать

(Lena * @ 02.05.2009 - время: 15:33)
Кстати девушке еще в большей мере, чем парни.. нет...столько лесбиянок в одной группе быть не может (у меня было в прошлом семестре 31 человек, примерно половина девушки)
значит они видят себя манипуляторами -кукловодами..
их подсознательное желание играть в куклы и дальше понятна ведь это чувство что в твоих руках мир приятно выдает эндорфины..
парни реалисты и устремлены в будущее

кстати ..ставка на инстинкты и эволюционные программы в более широком варианте чем голод и опасность..
перспективнее в управлении коллективом..
а пряником может стать доступ к телу г-жи начальницы

(архистратиг @ 27.04.2009 - время: 14:05) (Тамарис @ 23.04.2009 - время: 16:29) Не знаю, была ли подобная тема на форуме или же нет, на форуме давно не была, а ковыряться в архивах лень...
Зная, что единственное, что люди любят давать бесплатно - это советы, обращаюсь к вам за помощью, наверняка есть на форуме люди, которые могут дать мне совет -
да лан врать то..
настоящие девченки всегда дают бесплатно
архистратиг получает предупреждение за нарушение п.2.2 и п. 2.13 правил форума.

А мне хоть пистолет к виску приставь,
работать все равно не буду.
Работать буду только за бабло.

(лемке @ 04.05.2009 - время: 14:01) А мне хоть пистолет к виску приставь,
работать все равно не буду.
Работать буду только за бабло.
звучит героически но...
история человечества подтверждает обратное

(Калипsо @ 03.05.2009 - время: 11:59)На мой взгляд всё просто. платить человеку только за выполненную работу, качественно выполненную!!!
есть результат, есть оплата.
Сначала критерии придумать надо :)
Не все кирпичи кладут. Кое-где результаты через год будут видны, если вообще поддаются оценке.

(архистратиг @ 03.05.2009 - время: 12:12)...а пряником может стать доступ к телу г-жи начальницы
Ну знаешь, всех не перетрахаешь. Перспективнее одного начальника ублажать, чем 10 подчиненных.

(Тамарис @ 23.04.2009 - время: 16:29) Не знаю, была ли подобная тема на форуме или же нет, на форуме давно не была, а ковыряться в архивах лень...
Зная, что единственное, что люди любят давать бесплатно - это советы, обращаюсь к вам за помощью, наверняка есть на форуме люди, которые могут дать мне совет - Как мне заставить людей работать?
Литературы и пособий как управлять людьми очень много, так же естественно этому безусловно учат, но у меня нет ни времени ни сил на это...
Представьте себе некое бюджетное предприятие, в котором работают разные люди, всех возрастов и национальностей, но деньги получать ес-но хотят все, а вот добросовестно относиться к своей работе почти никто...
реальной власти у меня нет, никакие рапорта не помогают, а уволить человека достаточно трудное дело, как оказалось...
ни пряник, ни кнут не помогают, пробовала...
Что делать, подскажите, наверняка тут есть люди, которые уже прошли через подобные затруднения...
Ишь, ещё одна начальница выискалась! Скока вас расплодилось-то! Сами бездельники, а денежки получаете куда больше своих бедных подчинённых...

Думаю, заставить выполнять свои обязанности могут стоящие "за спиной" работника конкуренты, которые готовы в любой момент прийти на его место и полноценно заменить его. А заставить при этом работать ещё и ОЧЕНЬ ХОРОШО - инициативно, продуктивно, столь много и долго, сколько нужно для успеха дела, - могут хорошие деньги. Любовь именно к ДАННОЙ РАБОТЕ желательна, но не обязательна.

(Resurgent @ 09.05.2009 - время: 23:16) Перспективнее одного начальника ублажать, чем 10 подчиненных.
а если подчиненные симпатичные?..
да и почему или- или..
есть вариант -дополнительно

(Mayer @ 10.05.2009 - время: 01:25) Думаю, заставить выполнять свои обязанности могут стоящие "за спиной" работника конкуренты, которые готовы в любой момент прийти на его место и полноценно заменить его. А заставить при этом работать ещё и ОЧЕНЬ ХОРОШО - инициативно, продуктивно, столь много и долго, сколько нужно для успеха дела, - могут хорошие деньги. Любовь именно к ДАННОЙ РАБОТЕ желательна, но не обязательна.
и какова длина очереди обеспечит идеальную производительность7
в форме колца)))

любовь к работе возникает только у профи...
значит чел понимает работу и умеет работать..

(Mayer @ 10.05.2009 - время: 01:25)Думаю, заставить выполнять свои обязанности могут стоящие "за спиной" работника конкуренты, которые готовы в любой момент прийти на его место и полноценно заменить его.

Ключевой момент - уволить или нельзя, или очень и очень трудно. Тут хоть в километр очередь создавай :)

(Mayer @ 10.05.2009 - время: 01:25)
А заставить при этом работать ещё и ОЧЕНЬ ХОРОШО - инициативно, продуктивно, столь много и долго, сколько нужно для успеха дела, - могут хорошие деньги. Любовь именно к ДАННОЙ РАБОТЕ желательна, но не обязательна.
Хорошие деньги нынче в дефиците. А потом имеется такая тенденция, как привыкание к хорошим деньгам. И они уже не кажутся такими большими :)

(архистратиг @ 10.05.2009 - время: 16:52) а если подчиненные симпатичные?..
да и почему или- или..
есть вариант -дополнительно
Фантазер вы, батенька :)
Опробуйте как-нибудь на практике.
Это только поговорка "не мыло - не смылится", а на деле...

(Resurgent @ 11.05.2009 - время: 02:45)
Фантазер вы, батенька :)
Опробуйте как-нибудь на практике.
Это только поговорка "не мыло - не смылится", а на деле...
проблема уже в другом топикстартер то проблему уже решила..
или начальницей отработала?
интересно-так как?)))))))))

в госмедучреждении это проблемс, вариантов конечно есть, но зачастую наши законы сводят их на нет. я немного знаю специфику медицины, тамтоже не все ровно, есть различия между поликлиникой и стационаром и подходы там имеют различия и свою деталировку. Но суть примерно во всем управлении одна - идеал это когда не надо заставлять работать, а надо создавать условия чтоб люди сами хотели и могли зарабатывать. В госмедконторе легально это сделать трудно. Путь кнута и пряника хорошь когда есть пряник, а его как правило нет, а одним кнутом только рабов заставляли работать, но история определила, что это самый не производительный труд и применим он как правило только в сельском хозяйстве или каменоломне. Правда в СССР это пытались опровергнуть организовав "шарашки" где трудились репресированные ученые, но они изначально не были рабами и трудились за "морковку" в виде реабилитации, чего кстати многие с успехом и добились достигнув не малых высот.
Теперь ближе к баранам. Если нет прямого пряника в виде денег (премий, доплат, конвертов и т.д.) можно использовать негласное разрешение хорошим работникам подхалтуривать или левачить в рабочее время или позволять периодически пораньше сваливать с работы, давать им "вкусные" дежурства, а "собачьи" дежурства переложить на нерадивых в качестве кнута, хорошим работникам мона призакрыть глаза на торговлю ими БАДами и лекарствами, на обслуживание клиентов на дому или в рабочее время постоянных мимо кассы, но за это они должны быть лояльны и хорошо работать. Для плохих работников все наоборот. Хоть это и суррогатные пряники и кнуты, но у вас выбор не велик. Как вариант можно организовать некий спектр допуслуг платного характера к работе на которых допускать только счастливчиков, но если их плохо кормить то они вас первую и сожрут. Вообще народ у нас от бедности жадный и чем больше денег у него появляется тем жанее он становится. Для примера работяга другому займет другому 1000 р за так на 1-3 месяца, а вот рома абрамович еще и с процентами может не дать.
Главная проблема в медицине это то что во многих их учреждениях начальство обирает персонал, через экономию ФЗП и КТУ и %-й доли участия (где как), видя это народ тож не дремлет и пытается добрать сам а работа ему в напряг чтоб на ней напрягаться.

(Тамарис @ 23.04.2009 - время: 18:21)
К слову хочу добавить, что это медицина
Раз медицина значит вообще копейки

заставляют работать рабов, надо создавать условия, чтоб сами захотели работать, чем-то заинтересовать, чтоб они реально видели что от результата их труда напрямую зависит их зарплата, их положение и отношение к ним, но есть конечно такие кому это пофиг при любом раскладе таких 15-20%, от них надо избаляться.

(Тамарис @ 24.04.2009 - время: 14:07)
К сожалению я человек мягкий и пушистый - но порой конечно же могу покричать как потерпевшая, возможно это вариант, спасибо, я уже об этом думала - но это же нужно постоянно держать "клыки на готове" - вечно так сказать в оскале... Попробую, может быть, что да выйдет...
Мягкий и пушистый - тогда ничего не выйдет. Если денежная мотвация отсутствует, значит нужна моральная. А именно проявление стервозности. Попробуйте начать влиять - кричать не надо надо открыто угрожать увольнением, сталкивать людей лбами,плетите интриги, подставлять если они идут против вас и т.д и самое главное ничего не бояться - либо вы их либо они вас. Пусть это будет несправедливо, но это проведение своей политики, а политика по Макиавелли не нуждается в морали. Самое главное - цель, создание ценностей, а человечность плохой союзник в достижении этого. Если вы готовы попробовать, то вперёд, если нет , то вами так и будут управлять ваши подчинённые, как это происходит сейчас.