Пункты опроса Голосов Проценты
Тихо, мирно, с выплатой ЗП, возвратом трудовой 54   70.13%
Не тихо, с некоторыми проблемами со стороны работодателя 14   18.18%
Очень громко, со скандалом 8   10.39%
Оглушительно - через суд 1   1.30%
Всего голосов: 77

Гости не могут голосовать 




Reply to this topicStart new topicStart Poll

Страницы: (3) 1 2 3 
дата: [ i ]
  • Unregistered
  • Статус:
  • Свободен
всегда тихо и мирно, бо реально проблем не возникало и надеюсь не возникнет. Деньги выдали, трудовую вернули, справку 2-ндфл тоже выдали))
дата: [ i ]
  • Unregistered
  • Статус:
  • Свободен
Два месяца назад я -грамотно- уволился 0086.gif ..

Все чин чинарем! biggrin.gif
-отработал две недели
-проставился
-спер на память несколько рекламных (от Интеля ) вывесок.
- сделал -Дембельский- альбом(..порнушка в офиссе и не только..)
- трудовую -закрыл- грамотно.


Вообщем-то wink.gif мне очень повезло с новой работой..
Настолько выше -статус- и оплата. book.gif .никто даже не отговаривал..
Ушел по-хорошему..

уже приезжал с -первой- получки 0094.gif .. bye1.gif ..как родного принимали wub.gif
не жалею! biggrin.gif
kzkz
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 458
  • Статус: имею наглость быть счастливой
  • Member OfflineЖенщинаВ поиске
С предыдущей работы увольнялась со скандалом, в котором я победила....
Пришла "новая метла и замела по своему", коллектив из 45 человек уволили в течении месяца, причем увольняли так что бы не платить денег. Причины искали разные.. Был момент когда коллег выводили под охраной, даже не дав толком вещи собрать, обвиняя в том что конкурентам сливали информацию. Из нашего отдела за 30 минут уволили 3 человек во главе с начальником. Мне что бы не платить денег было предъявлено обвинение в краже документов. Только немного не расчитали, что я буду настаивать на вызове следственных органов, а т.к. в фирме много было и есть косяков, а я была очень дружна и вообще и по работе с бухгалтерией, то фирму явно пришлось бы закрывать... Когда я это популярным языком объяснила генеральному (в краже меня обвинили заместители), мне через 15 минут выдали трудовую, извенились, что не могут деньги выплатить сегодня, и очень вежливо попросили приехать на след. день. Ко всем причитающимся деньгам я получила еще и процент от премии, которую должна была получить по результам года. Вот так. Самое главное не растеряться и начать паниковать или доказывать что ты не прав, если что-то хотят повесить при увольнении
Shnaider
дата: [ i ]
  • *
  • Интересующийся
  • Репутация: 6
  • Статус: Давай пообщаемся!
  • Member OfflineСвободен
Я вот планирую увольнятся после новогодних празников. Может кто чего посоветует, что имеет смысл сделать заранее? rolleyes.gif (Фирма маленькая, 100% принадлежит начальнику.)
kzkz
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 458
  • Статус: имею наглость быть счастливой
  • Member OfflineЖенщинаВ поиске
QUOTE (Shnaider @ 16.12.2007 - время: 21:26)
Я вот планирую увольнятся после новогодних празников. Может кто чего посоветует, что имеет смысл сделать заранее? rolleyes.gif (Фирма маленькая, 100% принадлежит начальнику.)

Для начала с начальником поговорите, напишите заявление. Имейте в виду, если вы отрабатываете срок 2 недели (на усмотрение руководства) то в заявлении пишете "Прошу уволить с 00.00.0000 г.", если начальник будет согласен уволить вас без "отработки", то пишете "Прошу уволить меня 00.00.0000 г." В последний ваш рабочий день вам ОБЯЗАНЫ выдать трудовую книжку, заработную плату, компенсацию за неотгуленный отпуск и если предусмотрено на фирме премии, если результаты вашей работы повлияли на прибыльность фирмы и такие результаты подразумевают премии...

Shnaider
дата: [ i ]
  • *
  • Интересующийся
  • Репутация: 6
  • Статус: Давай пообщаемся!
  • Member OfflineСвободен
Спасибо за ответ, это я все знаю. Отрабатывать две недели придется обязательно, а вот говорить с начальником не стоит. Я работаю без трудового договора, поэтому может имеет смысл сделать копию с приказа о том, какая у меня з/п или еще что-нибудь?
kzkz
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 458
  • Статус: имею наглость быть счастливой
  • Member OfflineЖенщинаВ поиске
QUOTE (Shnaider @ 17.12.2007 - время: 20:27)
Спасибо за ответ, это я все знаю. Отрабатывать две недели придется обязательно, а вот говорить с начальником не стоит. Я работаю без трудового договора, поэтому может имеет смысл сделать копию с приказа о том, какая у меня з/п или еще что-нибудь?

Ну с начальников вам все равно прийдется поговорить, или как вы себе это представляете?, работаете еще 2 недели и просто ушли никому ничего не сказав?
И почему вы собрались делать КОПИЮ трудового договора????? По законодательству - трудовой договор подписывается в 2-х экземплярах, у вас на руках ОБЯЗАН быть второй. Потому как если сотрудник работает по трудовому договору, отдел кадров по желанию работника вносит запись в трудовую, если работник работает по контракту или договору, а для подтверждания стажа достаточно будет показать свой экземпляр трудового договора в пенсионном фонде..... И сделать копию приказа о вашем приеме на работу сотрудник отдела кадров не имеет права делать, есдинственное что он может сделать так это справку формы 2 НДФЛ с вашими доходами за отработанный период. Кстати, при увольнении не забудте эту справку потребовать, если вам ее не дадут
Shnaider
дата: [ i ]
  • *
  • Интересующийся
  • Репутация: 6
  • Статус: Давай пообщаемся!
  • Member OfflineСвободен
За кого вы меня держите? Естественно я знаю, что ч начальником надо будет поговорить. Изначался вопрос сводился к тому, что имеет смысл сделать заранее, т.е. до того как поговрить с руководством и написания заявления об увольнения.

Я нигде не писал, что собираюсь сделать корию с трудового договора. Речь была о копии приказа о приеме на работу. (Фирма маленькая, особого труда сделать не составит). А вот за справку два-ндфл спасибо, совсем про нее забыл.
kzkz
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 458
  • Статус: имею наглость быть счастливой
  • Member OfflineЖенщинаВ поиске
Молодой человек, а зачем так нервничать?, вы правильно излагайте свои мысли и люди вас будут понимать правильно.....
И еще раз Вам повторю, что копию приказа о приеме на работу просто не имеют права сделать, это идет в нарушение трудовой дисциплины, если у Вас в дальнейшем будут притензии к руководству, то пострадает тот человек который Вам сделал копию приказа, так что подумайте о том что Вы кого-то подставляете своими просьбами
Shnaider
дата: [ i ]
  • *
  • Интересующийся
  • Репутация: 6
  • Статус: Давай пообщаемся!
  • Member OfflineСвободен
Никто не нервничает девушка. А просить сделать копию с приказа никто не собирался, документы находятся в общем доступе.
иголка
дата: [ i ]
  • *
  • Профессионал
  • Репутация: 357
  • Статус: .........
  • Member OfflineЖенщинаСвободна
Проработав в компаний 6 лет, уволилась мирно и тихо, с руководством остались в приятельских отношения, после увольнения прошел не малый срок, до сих пор созваниваемся, поздравляем друг друга с праздниками )))) smile.gif
terra_hob
дата: [ i ]
  • *
  • Любитель
  • Репутация: 28
  • Статус: Давай пообщаемся!
  • Member OfflineЖенщинаСвободна
QUOTE (ЗАпредельна_Я @ 23.09.2004 - время: 16:58)
ой у меня вроде как все тихо-мирно......потому как начальство злить не надо,пусть даже и последние разы,ведь могут и в правду трудовую не отдать!
и годы стажа коту под хвост???

Кто это сказал "коту под хвост"??? Идешь в пенсионный фонд, берешь выписку из своего лицевого счета, где написано где ты работал, когда работал и сколько налогов за тебя заплатили на каждой работе. Этот лист офицален!
kzkz
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 458
  • Статус: имею наглость быть счастливой
  • Member OfflineЖенщинаВ поиске
QUOTE (terra_hob @ 29.04.2008 - время: 22:14)
QUOTE (ЗАпредельна_Я @ 23.09.2004 - время: 16:58)
ой у меня вроде как все тихо-мирно......потому как начальство злить не надо,пусть даже и последние разы,ведь могут и в правду трудовую не отдать!
и годы стажа коту под хвост???

Кто это сказал "коту под хвост"??? Идешь в пенсионный фонд, берешь выписку из своего лицевого счета, где написано где ты работал, когда работал и сколько налогов за тебя заплатили на каждой работе. Этот лист офицален!

Зчем в ПФР? Почитайте Трудовой Кодекс... Рботодатель ОБЯЗАН в течении 3-х дней выдать трудовую книжку, о чем работник ОБЯЗАН расписаться в спец. журнале - учет трудовых книжек. если нет, то идете в суд и по суду работодателя обязывают восстановить вашу книжку, причем если до этого места работали вы еще где-то трудились, то ваш последний работодатель будет восстнавливать вашу книжку самостоятельно
Biomechanik
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Грандмастер
  • Репутация: 1566
  • Статус:
  • Member OfflineМужчинаСвободен
Тихо, мирно, с выплатой ЗП, возвратом трудовой...
Котенок.
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 723
  • Статус: Мурррр
  • Member OfflineМужчинаСвободен
А у меня всегда все хороше, ибо конторы и фирмы нормальные выбираю, и сам нормально работаю, при выборе места работы тоже головой думать надо!..... И всегда на старые работы я в гости с удовольствием забегаю и общаюсь.... И нынешние сотрудники которые от меня уходят тоже забегают временами для встреч..... Ну не все, но большинство..... Так что обычно проблема не как уволится а как тунеядца реального уволить :-) Хотя и это тоже отработано, благо таких еденици были у меня :-)

Это сообщение отредактировал Котенок. - 13-05-2008 - 19:37
rexx2003
дата: [ i ]
  • *
  • Новичок
  • Репутация: нет
  • Статус: Давай пообщаемся!
  • Member OfflineСвободен
Господа, читайте же Трудовой кодекс!
Узнайте , где в Вашем городе находится Трудовая инспекция и если у Вас возникли сомнения в правомерности действий , а тем более чистоплотности работодателей ,в подавляющем большинстве случаев в Трудовой инспекции в станут на сторону закона.
Запомните , Ваши заявления и жалобы(в письменной форме) - хлеб контролирующих и надзирающих органов(разные инспекции, прокуратура ,но НЕ МИЛИЦИЯ - там ситуация другая) , ибо если нет заявлений - соответственно каким образом показать свою значимость в борьбе за права граждан ?

Заявляю это как человек , имевший дело с трудовой инспекцией ,судами и т.д. как в качестве потерпевшего наемного работника , так и работодателя.

Еще раз - читайте Трудовой кодекс , разобраться в нем проще ,чем в правилах дорожного движения.


Camalleri
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Князь. Акула пера.
  • Репутация: 2695
  • Статус:
  • Member OfflineМужчинаЖенат
Не хочу даже думать об этом.
лошкин
дата: [ i ]
  • *
  • Профессионал
  • Репутация: 89
  • Статус: Давай пообщаемся!
  • Member OfflineМужчинаСвободен
Чаще получалось не тихо и не мирно.
И два раза со скандалом. Не знаю почему так получается. Терплю терплю, а потом не выдерживаю и говорю всё как есть, а это никому не нравиться.
Inquisitor
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 116
  • Статус: Привет Шалунам
  • Member OfflineМужчинаСвободен
Тихо, мирно
владимиров
дата: [ i ]
  • *
  • Профессионал
  • Репутация: 17
  • Статус: давай знакомиться!
  • Member OfflineМужчинаСвободен
грамотно уволиться - лишь по своему желанию на пике, прихватив все бонусы и премии. Время нужно высчитывать. остальное - геморрой.
Трудовой кодекс у нас "фраерский". И вашим и нашим. Много позволено менеджменту. Поэтому в судах работники часто проигрывают.Трудинспекция много не может.Только самое очевидное выявляет, остальное - в суд. Правда по практике говорят после решения суда любой "трудовик" на ура возьмёт решение и отдерёт вашего обидчика. Кстати, если ответчик два раза не явился и извещён надлежащим образом, то выносят заочное решение. С ним идти к судебным приставам, а они возбудят производство по принуждению работодателя к выполнению закона. будет бегать - вплоть до уголовщины.
прокурорский надзор катит больше против трудинспекции.
))) Алисон (((
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 2599
  • Статус: I feel You in my own heart...
  • Member OfflineМужчинаЖенат
Мне сложно пока представить себе понятие "грамотное увольнение". У меня было 2 увольнения, и все они были неким исходом, без какого-то определённого намерения сделать это грамотно
Narziss
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Акула пера
  • Репутация: 1539
  • Статус: Великолепный эктоморф
  • Member OfflineМужчинаСвободен
Все тихо-мирно прошло в этот раз как и в предыдущий. Непонимание со стороны руководства было. Но без сцен и танцев с саблями.
Fregata magnificens
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 1392
  • Статус: Я тут гранями мерцаю и свечусь от щасьтя.
  • Member OfflineЖенщинаЗамужем
Мирно проходило, но как-то грустно и с моей стороны, и со стороны работодателя. Провожали с салатами и выпивкой. Удивительно было. Сейчас общаемся, смс-каемся..
Эльфа
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 1279
  • Статус:
  • Member OfflineЖенщинаВлюблена
Всегда увольнялась мирно
ласомбра
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 230
  • Статус: ...кому звездочку, кому крестик...
  • Member OfflineМужчинаЖенат
ну да.
разумеется увольняться надо тихо "без хлопанья дверями". (хотя на практике бывает так хочется сказать все что о них думаешъ))) но это ни к чему хорошему не приведет.

ЗЫ. и еще "тихо то тихо". но это со всем не значит что нужно "уступать свое". то есть если нужно через суд. то через суд. просто не нужно истерить при этом. "улыбаемся и машем)))"
0 Пользователей читают эту тему (0 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)

Страницы: (3) 1 2 3

Reply to this topic Fast ReplyStart new topicStart Poll0


Рекомендуем почитать также топики:

Резюме

Мораль и право

Кто где учился. Качество образования

Как много мы работаем?

Интересное дело!




>