Шеф вашей жены домогается ее, она просит помощи

(Kirsten @ 08.05.2010 - время: 12:37)

Для начала - поговоришь.. а потом? Потом ты пятый угол искать по всей стране будешь... и жена твоя тоже...
Вы реальность представьте, а не книжные фантазии... или из сериалов...
Ну уж за наивных то не держи
Начальнику лет 55, вам 27...
Примерно так и было.Он главврач, жена моя -медсестра.Узнал где живёт, выбрал когда он один дома был и приехал - поговорил.Такие типы трусливы по своей натуре.

Если же из за статусности нельзя добраться, то благоразумнее, скорее всего, подыскать для жены другую работу.

Хотя помню случай в 90ые.Муж расстрелял шефа(добившись аудиенции), но там ситуация жестче была, с изнасилованием связанная.

(welius @ 08.05.2010 - время: 10:54) Дело не в книжках. Просто у меня все проще, чем у Вас. Есть Ангел-Хранитель.
Ааа.... ну тады ладно...... дааа....

(welius @ 08.05.2010 - время: 12:27) в 90 случаев из 100 этого будет достаточно.
..для увольнения жены на следующий же день.

(PamellaSM @ 08.05.2010 - время: 17:00) (welius @ 08.05.2010 - время: 12:27) в 90 случаев из 100 этого будет достаточно.
..для увольнения жены на следующий же день.
Гы-гы.Лучше чтоб её трахали?

Впрочем каждый сам свой вариант выбирает Каждому - своё.

Если жена прости помощи, значит все очень сложно. Вариантов решения данного вопроса может быть масса вот некоторые из них:

1. Смена места работы;
2. Муж должен поговорит с эти наглым шефом, по просит не делать так больше ну и обосновать свою позицию;
3. Муж должен спросит с этого ушлепка и напомнить ему, что и у него есть жена и возможно юная дочь и что они ходят по темным улицам, а вокруг полным полно всякого рода падонков, того и гляди совершат не поправимое.

P.S. жена может быть плохой, а может быть не очень, в любом случае святая обязанность мужа защищать жену и свою семью, всеми возможными методами и средствами.

(dmitriy_U @ 10.05.2010 - время: 01:44) 3. Муж должен спросит с этого ушлепка и напомнить ему, что и у него есть жена и возможно юная дочь и что они ходят по темным улицам, а вокруг полным полно всякого рода падонков, того и гляди совершат не поправимое.


Это явная угроза, а угроза преследуется законом.
К тому же такой метод может ускорить негативную ситуацию со стороны шефа и подтолкнуть его в свою очередь к более решительным действиям по отношению к жене.

(stepnoi-veter @ 10.05.2010 - время: 01:28) (dmitriy_U @ 10.05.2010 - время: 01:44) 3. Муж должен спросит с этого ушлепка и напомнить ему, что и у него есть жена и возможно юная дочь и что они ходят по темным улицам, а вокруг полным полно всякого рода падонков, того и гляди совершат не поправимое.


Это явная угроза, а угроза преследуется законом.
К тому же такой метод может ускорить негативную ситуацию со стороны шефа и подтолкнуть его в свою очередь к более решительным действиям по отношению к жене.
Чиста из занудства...
Наказуемая по закону угроза - должна быть конкретизирована. То есть "Я твою жену и дочь - и так, и этак, и вот этак". Тогда - угроза. И то, если сможет записать или при свидетелях... Короче - доказать сей вопиющий факт.
А замечание - мол, "преступность у нас высокая в стране...И вся - по вечерам" - эт не угроза.

(Sarita @ 10.05.2010 - время: 08:25) (stepnoi-veter @ 10.05.2010 - время: 01:28) (dmitriy_U @ 10.05.2010 - время: 01:44) 3. Муж должен спросит с этого ушлепка и напомнить ему, что и у него есть жена и возможно юная дочь и что они ходят по темным улицам, а вокруг полным полно всякого рода падонков, того и гляди совершат не поправимое.


Это явная угроза, а угроза преследуется законом.
К тому же такой метод может ускорить негативную ситуацию со стороны шефа и подтолкнуть его в свою очередь к более решительным действиям по отношению к жене.
Чиста из занудства...
Наказуемая по закону угроза - должна быть конкретизирована. То есть "Я твою жену и дочь - и так, и этак, и вот этак". Тогда - угроза. И то, если сможет записать или при свидетелях... Короче - доказать сей вопиющий факт.
А замечание - мол, "преступность у нас высокая в стране...И вся - по вечерам" - эт не угроза.
Ааа, да. Как-то я упустил этот момент про конкретизацию

Я как 8 страниц назад не понимала о чем речь вообще, так и сейчас... Не могу себе представить, чтобы я осталась работать там, где меня домогаются настолько, что никакие слова и предупреждения не помогают. При живом-то и здоровом муже. Да он сам первый не пустит на следующий же день на такую работу...

(Tenko @ 10.05.2010 - время: 14:52) Я как 8 страниц назад не понимала о чем речь вообще, так и сейчас... Не могу себе представить, чтобы я осталась работать там, где меня домогаются настолько, что никакие слова и предупреждения не помогают. При живом-то и здоровом муже. Да он сам первый не пустит на следующий же день на такую работу...
Не представь ситуевину... Лет 10 у тебя стажа, работу уже делаешь на автомате и с удовольствием. Все тя любят и уважают. И ты всех - тоже. Коллектив золотой, зарплата норм. И тут, как у нас это любят, сажают над тобой неместного варяга. И этот варяг начинает к тебе домогацо... Что ж - из-за одного урода полжизни менять? Это не так то просто.

stepnoi-veter, судя по теме и на такое-то мало кто способен. А между тем - подойдешь с разговором - может подействовать, может не подействовать. А не подойдешь - так и действовать будет нечему. Так и будет домогацо.

(Sarita @ 10.05.2010 - время: 14:58) (Tenko @ 10.05.2010 - время: 14:52) Я как 8 страниц назад не понимала о чем речь вообще, так и сейчас... Не могу себе представить, чтобы я осталась работать там, где меня домогаются настолько, что никакие слова и предупреждения не помогают. При живом-то и здоровом муже. Да он сам первый не пустит на следующий же день на такую работу...
Не представь ситуевину... Лет 10 у тебя стажа, работу уже делаешь на автомате и с удовольствием. Все тя любят и уважают. И ты всех - тоже. Коллектив золотой, зарплата норм. И тут, как у нас это любят, сажают над тобой неместного варяга. И этот варяг начинает к тебе домогацо... Что ж - из-за одного урода полжизни менять? Это не так то просто.

Не просто, понимаю. Если коллектив дружный, то есть еще вариант поделиться проблемой, написать докладную вышестоящему начальнику. С одной подписью послать могут, а десяток уже не проигнорируют. А вообще мое мнение не изменилось с моего первого ответа в этой теме - никакие деньги, коллектив и опыт не стоят чести. Я допускаю, что муж сходит и побеседует. Но не считаю это решением проблемы, то есть если начнутся "гонения" после этого разговора, то и фиг с ними - заявление по собственному на стол и счастливо оставаться.

ПС. А вообще, ценному спецу усложнять жизнь не будут. Играццо позволяют себе с теми, кто легко заменим без всяких потерь. Это к постам о нефтяных ЗП и кредитах, набранных под нее. К спецам с ЗП таких уровней подобным неадекватным и неуправляемым образом не подкатывают. Да и новое место найти такому человеку будет гораздо проще, чем очередной офисной планктонше, коих пруд пруди в любой конторе.

(Tenko @ 10.05.2010 - время: 17:28) Не просто, понимаю. Если коллектив дружный, то есть еще вариант поделиться проблемой, написать докладную вышестоящему начальнику. С одной подписью послать могут, а десяток уже не проигнорируют.

Не вариант... Половина саму жертву и обвинит. По принципу "сучка не захочет..." Говорить о глупости этой поговорки, думаю, излишне.
А вообще, ценному спецу усложнять жизнь не будут. Играццо позволяют себе с теми, кто легко заменим без всяких потерь. Это к постам о нефтяных ЗП и кредитах, набранных под нее. К спецам с ЗП таких уровней подобным неадекватным и неуправляемым образом не подкатывают. Да и новое место найти такому человеку будет гораздо проще, чем очередной офисной планктонше, коих пруд пруди в любой конторе.
Ценность спеца нивелируется дуростью начальства. Бо при широком выборе гадить на работе не будет даже просто адекватный человек. А уж хороший руководитель, заинтересованный в согласованной работе коллектива - тем более. Так что к кому только не подкатывают.

Сарит, я как бы не настаиваю на своем варианте как единственно правильном... Но для себя не вижу больше ничего более приемлемого. Это банально был бы напряг, после всех этих домоганий и разговоров видеть этого человека каждый день и вспоминать такие вещи. Зачем мне лишний негатив на рабочем месте, надо все-таки о себе и о своих нервах заботиться

(Tenko @ 10.05.2010 - время: 18:34) Сарит, я как бы не настаиваю на своем варианте как единственно правильном... Но для себя не вижу больше ничего более приемлемого. Это банально был бы напряг, после всех этих домоганий и разговоров видеть этого человека каждый день и вспоминать такие вещи. Зачем мне лишний негатив на рабочем месте, надо все-таки о себе и о своих нервах заботиться
Лет через 10 на одном месте понимаешь, что начальство - это проходяще А вот работу менять, особенно если ты узкий специалист - это жесть. И не факт, что на новом месте будет обстановка адекватнее. Так что проще решать одну пробему, чем создать себе пять новых.
Хотя, ясное дело, ситуации разные. И твой вариант - он тоже вариант...

(Sarita @ 10.05.2010 - время: 20:06) (Tenko @ 10.05.2010 - время: 18:34) Сарит, я как бы не настаиваю на своем варианте как единственно правильном... Но для себя не вижу больше ничего более приемлемого. Это банально был бы напряг, после всех этих домоганий и разговоров видеть этого человека каждый день и вспоминать такие вещи. Зачем мне лишний негатив на рабочем месте, надо все-таки о себе и о своих нервах заботиться 
Лет через 10 на одном месте понимаешь, что начальство - это проходяще А вот работу менять, особенно если ты узкий специалист - это жесть. И не факт, что на новом месте будет обстановка адекватнее. Так что проще решать одну пробему, чем создать себе пять новых.
Хотя, ясное дело, ситуации разные. И твой вариант - он тоже вариант...
Поэтому руки в ноги и к вышестоящим на прием
и мужа не нервируем

зы: а начальство это настолько проходящее -
лично убедилась: шесть начальников за семь лет сменилось.

(PamellaSM @ 10.05.2010 - время: 23:08) Поэтому руки в ноги и к вышестоящим на прием
и мужа не нервируем

зы: а начальство это настолько проходящее -
лично убедилась: шесть начальников за семь лет сменилось.
По условию задачи эти самые вышестоящие его на эту должностюху и назначили. Не проверив морального облика, так сказать. Так что смысл?...
В реальности подобная ситуация, происходившая на моих глазах, разрешилась именно ненавязчивым визитом шкафоподобного мужа. И все спокойно продолжили работать.

(Sarita @ 11.05.2010 - время: 03:58) зы: а начальство это настолько проходящее -
лично убедилась: шесть начальников за семь лет сменилось.
По условию задачи эти самые вышестоящие его на эту должностюху и назначили. Не проверив морального облика, так сказать. Так что смысл?...
В реальности подобная ситуация, происходившая на моих глазах, разрешилась именно ненавязчивым визитом шкафоподобного мужа. И все спокойно продолжили работать.
Не, мы так уже предлагали. Мне сказали что это детский сад

(Sarita @ 11.05.2010 - время: 03:58) По условию задачи эти самые вышестоящие его на эту должностюху и назначили. Не проверив морального облика, так сказать. Так что смысл?...
Ну эт смотря с каким видом к вышестоящим идти
Можно такую оскорбленную невинность отыграть -
облико морале будут еще лет н-цать проверять после него.
В реальности подобная ситуация, происходившая на моих глазах, разрешилась именно ненавязчивым визитом шкафоподобного мужа. И все спокойно продолжили работать.
Ненавязчиво - это зашел поздороваться и сломал руку при рукопожатии?..

(Tenko @ 10.05.2010 - время: 12:52) Я как 8 страниц назад не понимала о чем речь вообще, так и сейчас... Не могу себе представить, чтобы я осталась работать там, где меня домогаются настолько, что никакие слова и предупреждения не помогают. При живом-то и здоровом муже. Да он сам первый не пустит на следующий же день на такую работу...
Тен, ну ты себе представь, что ты очень долго искала работу.. и нашла.. и работа ОЧЕНЬ хорошая, ОЧЕНЬ хорошо оплачиваемая... ну так просто в день послать эту работу по всем направлениям не получится... И начальник - не просто дядя Вася, начальник транспортного цеха, а это действительно большой начальник, который действительно может нагадить сильно, если его разозлить.. и тебе нагадит, и мужу нагадит.... ну есть у него такие возможности.....

Тен, я понимаю, что некоторые жизненные ситуации тебе трудно представить... Но попытайся.

(Tenko @ 10.05.2010 - время: 15:28) Не просто, понимаю. Если коллектив дружный, то есть еще вариант поделиться проблемой, написать докладную вышестоящему начальнику. С одной подписью послать могут, а десяток уже не проигнорируют.
Ты полагаешь, что домогаться тебя будут на глазах вашего дружного коллектива? Домогаться будут при двойных закрытых на ключ дверях...

И как ты себе это представляешь - ты приходишь, и говоришь - А ВасильСтепаныч меня щас домогался... Ребят, давайте все пописывайте мою жалобу на него...

Я даже не буду говорить, что тебя пошлют далеко и надолго... Тебя просто пожалеют, как тяжело больную....

(PamellaSM @ 10.05.2010 - время: 21:08)
Поэтому руки в ноги и к вышестоящим на прием 
и мужа не нервируем
А нету вышестоящего. Он руководитель организации. Нет, ну кто-то естественно , его утверждал на эту должность.. то до того уровня ты вообще не дойдешь..