Психология скандалиста.

Есть тип скандалистов,которые начинают скандалить не сразу,сначала они просто заливают своей "любовью" и вниманием окружающих,куча комплиментов,приятностей и тд ,а потом когда все "сели на иглу", и образовались ниточки за которые можно дергать скандалист и дергает за них,начиная свою игру. А зачем? Жажда власти,по-моему. А окружающие сами виноваты,что так падки на лесть. Но это как вариант.

(-=Silence=- @ 07.04.2012 - время: 05:47) (Влекущая взгляды @ 07.04.2012 - время: 00:07) Точно знаю,что смысл жизни не в скандалах ))))просто даже уверена в этом
да, лучше тихонько собраться и пакостить группкой исподтишка)))...типа а просто так за компанию
просто поставить на место и не обращать внимания, покричит и сдуется.

(Chuvak976 @ 07.04.2012 - время: 12:08) (Ник 35 @ 06.04.2012 - время: 19:34)Приходит новичок ... начинает заводить интриги, скандалы ... зачем ему это нужно?
Вижу два крайних варианта:
1. Новичок знает, как остановить начатые им скандалы. В таком случае он - новый лидер.
2. Новичок не знает, как остановить начатые им скандалы. В этом случае, он ничего другого в своей жизни не знал, и по-другому работать не умеет.
интересные моменты. есть такое, сначала переспорить взять все в свои руки помирить и стать лидером. хорошая интрига.
и просто склочный характер. Пришел, нагадить, убежать. почти по Цезарю.

(Ник 35 @ 07.04.2012 - время: 16:03)
интересные моменты. есть такое, сначала переспорить взять все в свои руки помирить и стать лидером. хорошая интрига.
и просто склочный характер. Пришел, нагадить, убежать. почти по Цезарю.
если это коллектив,то бежать-то им некуда,может, просто подготавливают комфортную для себя среду обитания?

Думаю,что есть еще и такой вариант,как то,что кто-то не захочет давать прямой отпор скандалисту и предпочтет отступить,чтобы не быть втянутым в "грязные разборки", а скандалист на этом фоне останется упиваться "победой".

(Влекущая взгляды @ 07.04.2012 - время: 16:09) Думаю,что есть еще и такой вариант,как то,что кто-то не захочет давать прямой отпор скандалисту и предпочтет отступить,чтобы не быть втянутым в "грязные разборки", а скандалист на этом фоне останется упиваться "победой".
причем он сначала считает себя победителем, а потом происки врагов, и жалеет себя, так как его не поняли.

(всеперебрала @ 07.04.2012 - время: 16:07) (Ник 35 @ 07.04.2012 - время: 16:03)
интересные моменты. есть такое, сначала переспорить взять все в свои руки помирить и стать лидером. хорошая интрига.
и просто склочный характер. Пришел, нагадить, убежать. почти по Цезарю.
если это коллектив,то бежать-то им некуда,может, просто подготавливают комфортную для себя среду обитания?
Уволится, убежать и прийти в другое место и там снова обос... Летун называется.

(Влекущая взгляды @ 07.04.2012 - время: 16:09) Думаю,что есть еще и такой вариант,как то,что кто-то не захочет давать прямой отпор скандалисту и предпочтет отступить,чтобы не быть втянутым в "грязные разборки", а скандалист на этом фоне останется упиваться "победой".
а прямой отпор в таком случае это с улыбкой молчать или шутить,но в тему,в общем только не скандалить,тут-то бы и нужен дружный и позитивный коллектив.

(всеперебрала @ 07.04.2012 - время: 16:15) (Влекущая взгляды @ 07.04.2012 - время: 16:09) Думаю,что есть еще и такой вариант,как то,что кто-то не захочет давать прямой отпор скандалисту и предпочтет отступить,чтобы не быть втянутым в "грязные разборки", а скандалист на этом фоне останется упиваться "победой".
а прямой отпор в таком случае это с улыбкой молчать или шутить,но в тему,в общем только не скандалить,тут-то бы и нужен дружный и позитивный коллектив.
Согласна,это отличный вариант поведения)))
Объяснить,что повод для скандала часто "высосан из пальца" самому скандалисту невозможно,приводить какие-то доводы - бессмысленно,человек не хочет слышать, а хочет кричать,поэтому "непротивление злу насилием"(с) может помочь в большинстве случаев.

(Влекущая взгляды @ 07.04.2012 - время: 16:37)
Согласна,это отличный вариант поведения)))
Объяснить,что повод для скандала часто "высосан из пальца" самому скандалисту невозможно,приводить какие-то доводы - бессмысленно,человек не хочет слышать, а хочет кричать,поэтому "непротивление злу насилием"(с) может помочь в большинстве случаев.
Любой скандал со стороны выглядит смешно,он важен только для участников или если никто так и не "повёлся" для зачинщика.
Да,а бывают ли тихие скандалы? Или это уже "позиционная война"?)

(всеперебрала @ 07.04.2012 - время: 16:45) (Влекущая взгляды @ 07.04.2012 - время: 16:37)Объяснить скандалисту невозможно ...
человек не хочет слышать, а хочет кричать ...скандал со стороны выглядит смешно,он важен только для участников ...
Хорошая подсказка. Если скандалисту объяснить невозможно, то нужно разъяснить своему коллективу антитезу против нападка скандалиста. Тогда атака скандалиста будет потушена на взлёте.

Хотя несколько лет назад был интересный случай. Поднялся коллектив детского сада против заведующей. противостояние. она пришла ко мне с личными делами работником. есть метода, определения негатива. и оказалась что те кто громче всех кричал, без вредные. они пошумели, поорали и все сняли с себя напряжение. а две женщины, которые были самые предупредительные, из шкуры лезли при заведующей, от них все и шло. когда их уволили, за три дня конфликт был исчерпан. так, что не зря говорят - в тихом омуте!

(Ник 35 @ 07.04.2012 - время: 17:31) Хотя несколько лет назад был интересный случай. Поднялся коллектив детского сада против заведующей. противостояние. она пришла ко мне с личными делами работником. есть метода, определения негатива. и оказалась что те кто громче всех кричал, без вредные. они пошумели, поорали и все сняли с себя напряжение. а две женщины, которые были самые предупредительные, из шкуры лезли при заведующей, от них все и шло. когда их уволили, за три дня конфликт был исчерпан. так, что не зря говорят - в тихом омуте!
Есть любители таких развлечений:сохранять нейтралитет,но подкидывать периодически дрова в склоку,то одной стороне подиграть ,то другой.

Когда в коллективе начинаются склоки, то они задевают абсолютно каждого. Знаете, - когда дует ветер, ни одна травинка не останется неподвижной. В такой ситуации очень непросто быть спокойным наблюдателем. Но нужно пересилить себя (каждому нужно) и вести себя так, как будто этого скандалиста и этого скандала и в помине не было. Это и будет нейтрализацией склочника. Поняв, что его интрижки никого не задевают, он будет подстраиваться под коллектив и замолчит.

(всеперебрала @ 07.04.2012 - время: 16:45) Любой скандал со стороны выглядит смешно,он важен только для участников или если никто так и не "повёлся" для зачинщика.
Да,а бывают ли тихие скандалы? Или это уже "позиционная война"?)
Да, как разновидность конфликта,может быть позиционная война,она тоже изматывает нервы противников,но это все же вариант для более умных "игр" в психологию)))
Скандалист более прямолинеен и напорист,он знает,что если кричать громко,то цели достигнет, а именно : все участники скандала так или иначе будут с пятном на репутации,как в старом еврейском анекдоте "был замешан в историю,то ли он украл, то ли у него украли",но человек оказался "на языках" многих,не всегда доброжелательных обывателей.

(Hiimera @ 06.04.2012 - время: 19:38) Возможно....это просто пришёл новый лидер
Вы знаете, а вполне может быть,как вариант...
Только не лидер в профессиональной деятельности,там скандалы портят имидж, а некий "неформальный" , который уловил брешь в коллективе и использует ситуацию в свою пользу. Ведь люди могут преследовать разные выгоды,раздувая и устраивая скандалы. Только вот каждый лидер предполагает наличие последователей,остается им посочувствовать,ведь все последователи достойны своего "лидера"

(Звёнка @ 07.04.2012 - время: 18:09)... когда дует ветер, ни одна травинка не останется неподвижной.
Это вы о старом принципе, сохранённом в устном народном творчестве под кодовым названием "Выпустить джинна из бутылки"?


(Звёнка @ 07.04.2012 - время: 18:09)... нужно пересилить себя (каждому нужно) и вести себя так, как будто этого скандалиста и этого скандала и в помине не было.
Подобные традиции ещё сохраняют бедуины, живущие в пустыне разрозненно. В нашей истории тоже были люди, которые жили своим умом, не надеясь на князя. Но это уже в далёком прошлом (Ходжа Насреддин, Тиль Уленшпигель, Ставр Годинович).

(Ник 35 @ 06.04.2012 - время: 19:34) Представьте себе. Вы находите в дружеском или рабочем коллективе. Приходит новичок, которого принимают доброжелательно и радушно. Маленько освоившись о оглядевшись, он начинает заводить интриги, скандалы, кричит на собраниях. и коллектив распадается на противостоящие группировки. Как вы считаете, зачем ему это нужно? Самоутверждение, неуживчивость, стремление любым путем завоевать авторитет? Использовать знания о группировках для продвижение по служебной лестнице?
Был на моей работе такой человек. Я так понимаю, что это ОН изначально видел везде интриги, несправедливость, двурушничество, а как следствие, пытался других убедить в этом. Он видел все через кривое зеркало, и ему все казалось, что все хотят его обмануть, обвести вокруг пальца, и что он пуп земли. Эдакий Дон Кихот Ломанческий, рыцарь печального образа, который борется с ветряными мельницами. И все должны ему верить, потому что только он видит ситуацию в реальном свете...
Я считаю, что это самоутверждение, скандалы придают ему значимости, ставят в центр, и что он единственный Борец за Добро и Справедливость в этом коллективе... А так, просто иными методами привлечь к себе внимание он был не в силах, по сути, а внимания-то хочется...

А лидер, настоящий лидер, может и использует скандалы в свою пользу, но там есть четкий критерий его лидерства - это результат. Сплоченный коллектив и так далее.

(Chuvak976 @ 07.04.2012 - время: 19:28) (Звёнка @ 07.04.2012 - время: 18:09)... нужно пересилить себя (каждому нужно) и вести себя так, как будто этого скандалиста и этого скандала и в помине не было.
Подобные традиции ещё сохраняют бедуины, живущие в пустыне разрозненно. В нашей истории тоже были люди, которые жили своим умом, не надеясь на князя. Но это уже в далёком прошлом (Ходжа Насреддин, Тиль Уленшпигель, Ставр Годинович).


И всё же я мыслила не так глобально. Что там Тиль и Ходжа? Давайте проще: пришёл новый человек и сказал: "Давайте на работе петь и танцевать. Это весело". И пустился в пляс. За ним - второй. Как унять их? - Нужно не унимать. Сидеть и работать, не слыша их музыку. Тогда усядутся и они.

(Звёнка @ 07.04.2012 - время: 20:42)Как унять их? - Нужно не унимать. Сидеть и работать, не слыша ...
А, модель нейтральности, - на первое время она вполне сойдёт (Швейцария, Афганистан).

Но это самое меньшее, что можно сделать разумному человеку. "Не можешь унять, - отойди, чтобы на тебя не надеялись."