Психология скандалиста.

Самое обидное, что такой скандалист не говорит по существу. так вода. пытается что то придумать, додумать, доказать. причем он "понимает" что люди живут не правильно. один он правильно. но никто его не понимает.

(Chuvak976 @ 07.04.2012 - время: 20:59)
А, модель нейтральности, - на первое время она вполне сойдёт (Швейцария, Афганистан).

Но это самое меньшее, что можно сделать разумному человеку. "Не можешь унять, - отойди, чтобы на тебя не надеялись."
Можно "пропустить" через себя скандал,те на тебя кричат,ты вбираешь все это и "нейтрализуешь" ,т.е как бы успокаиваешь ситуацию. Но это надо крепкую нервную систему иметь,иначе вредно для здоровья.

(Ник 35 @ 07.04.2012 - время: 21:06)... такой скандалист не говорит по существу.
Зрите в корень!
Именно в этом и прикол настоящего манипулятора, - распространить нужные ему сплетни, а грязную работу по уничтожению врага выполнил бы кто-нибудь другой (фанатик) на основании слухов-сплетен-НЛП.

Разговаривал я с одним парнем. это к предыдущему топику. ему за тридцать, работает шофером в маленькой фирме на легковой машине. и его сетования о неправильности жизни людей доводили до белого каления. ведь скандалист это не только крик и истерика. это ведь зазнайство. нудность. я прав во всем. много такого. мне тяжело жить по тому то и тому то. людей можно довести и тихим разговором. главное "доказать" свою значимость.

Так получается, что я со школы всегда была объектом для пересудов и интриг, хотя сама всегда держалась немного отстранёно. Участвовала в жизни коллектива всегда (писала стихи, песни, играла на клавишных в группе, была редактором школьной стенгазеты, ездила на смотры и конкурсы), но в силу своей мечтательности и рассеянности не замечала интриг, которые плелись за моей спиной. Это меня и спасало. Очень удивлялась, когда кто-то мне по "доброте" душевной передавал последние новости. Просто удивлялась: "за что?" Но никогда не выясняла отношений и в душе прощала тех, кто злословил.

Не скрою, было и больно и обидно иногда. Порой долго думала о том, что услышала и плакала ночью в подушку... Но когда прощала - мне становилось легко и светло. У меня всегда был свой мир, маленький, уютный, где моими друзьями были животные и птицы. Вот с ними я разговаривала и делилась...
Теперь понимаю, что виной всему могла быть простая зависть. Ведь я общалась больше с мальчишками, которые тоже играли, писали стихи и песни. А девчонкам это очень не нравилось.

Во взрослых коллективах почти то же самое. Я всегда окунаюсь в работу с головой, а некоторые работают так, словно наказание отбывают. В этом и разница. Только всё равно не понимаю, почему завидуют? Кто мешает работать с любовью и желанием? Тем более, что работая с детьми просто нельзя носить за душой камень. Только искренность и любовь к детям, к тому, что ты для них делаешь может приносить радость и удовлетворение.

Мой вывод прост: работа должна быть любимой, тогда на все интриги можно смотреть сквозь пальцы. Закон бумеранга работает. И весь негатив возвращается к тому, кто его сеет.

Пробежалась по ответам...у нас тоже имеет место быть такая зараза..пришла и начала сначала ко всем в подруги набиваться...потом на какой то вечерине напилась - (при чем у нас не принято пить на корпоративах) - и начала всем говорить как она всех нас любит и как хочет чтоб ее все полюбили...потом она попыталась стаь вась-вась с директором - но с ним плохо вась-вась - так как он сегодня улыбаетсЯ,а завтра все что ты скажешь вынесет на весь коллектив... потом начала против меня конкретно (я лидер у нас) - строить что то непонятное... при чем была мне ваще типа подругой... на что уже сердце мое не выдержало - я позвала ее в курилку и скзала уже открыто - что крыс у нас не было и не будет...и если она по хорошему не закончит, то закончит по плохому...сейчас в результате она добилась того,что сней никто не обзщается-разве что по необходимости...

(Nevinnaya @ 08.04.2012 - время: 12:24) Пробежалась по ответам...у нас тоже имеет место быть такая зараза..пришла и начала сначала ко всем в подруги набиваться...потом на какой то вечерине напилась - (при чем у нас не принято пить на корпоративах) - и начала всем говорить как она всех нас любит и как хочет чтоб ее все полюбили...потом она попыталась стаь вась-вась с директором - но с ним плохо вась-вась - так как он сегодня улыбаетсЯ,а завтра все что ты скажешь вынесет на весь коллектив... потом начала против меня конкретно (я лидер у нас) - строить что то непонятное... при чем была мне ваще типа подругой... на что уже сердце мое не выдержало - я позвала ее в курилку и скзала уже открыто - что крыс у нас не было и не будет...и если она по хорошему не закончит, то закончит по плохому...сейчас в результате она добилась того,что сней никто не обзщается-разве что по необходимости...
Мне всегда интересно, ведь такое поведение у них скорее всего во всех коллективах, куда они приходят. и ничему жизнь не учит. Прийти, напросится всем в друзья, показать какой хороший и снова скандал. И не надоест же.

(Mouse erotic @ 08.04.2012 - время: 10:31) Во взрослых коллективах почти то же самое. Я всегда окунаюсь в работу с головой, а некоторые работают так, словно наказание отбывают. В этом и разница. Только всё равно не понимаю, почему завидуют? Кто мешает работать с любовью и желанием? Тем более, что работая с детьми просто нельзя носить за душой камень. Только искренность и любовь к детям, к тому, что ты для них делаешь может приносить радость и удовлетворение.

Мой вывод прост: работа должна быть любимой, тогда на все интриги можно смотреть сквозь пальцы. Закон бумеранга работает. И весь негатив возвращается к тому, кто его сеет.
У меня супруга, любит всех, со всеми добра, ровна. коллектив в основном женский, и как под копирку в основном никто не может выйти замуж, родить детей. пришла она как то с работы в шоке. и удивляется - узнала, завидуют. я ей и говорю, странная ты. ты за небольшое время защитила кандидатскую, вышла замуж, родила дочу и купили квартиру в центре города. и это все одновременно за два - два с половиной года. конечно будут завидовать.

(Chuvak976 @ 07.04.2012 - время: 21:24) (Ник 35 @ 07.04.2012 - время: 21:06)... такой скандалист не говорит по существу.
Зрите в корень!
Именно в этом и прикол настоящего манипулятора, - распространить нужные ему сплетни, а грязную работу по уничтожению врага выполнил бы кто-нибудь другой (фанатик) на основании слухов-сплетен-НЛП.
Вы уверены,что кому-то интересно выполнять "грязную работу" за других,не имея собственных интересов и выгод? я так не думаю,поддерживают скандалистов те, кому давно хотелось сделать гадость людям,но не решались, а тут есть повод и возможность...

а может поэтому так комфортно себя чувствуют скандалисты в коллективах. люди живут по принципу - не тронь г... и запаха нет!

А где мнение подсудимого?

(Ник 35 @ 08.04.2012 - время: 19:53) а может поэтому так комфортно себя чувствуют скандалисты в коллективах. люди живут по принципу - не тронь г... и запаха нет!
Это народная мудрость , и это,наверное,правильно )))

(FallosOfVictory @ 08.04.2012 - время: 19:58) А где мнение подсудимого?
А кто подсудимый? мы гипотетические и жизненные ситуации тут обсуждаем)))

здесь тема не о конкретном человеке. скандалисты тоже разные бывают. и просто мнение о них, случаи которые Вам встречались. как выходили из этих ситуаций.

(Ник 35 @ 08.04.2012 - время: 19:53) а может поэтому так комфортно себя чувствуют скандалисты в коллективах. люди живут по принципу - не тронь г... и запаха нет!
Однако, если следовать этому принципу...обязательно в него и вляпаешься, потому что пока его не трогают (по разным причинам) оно пользуется этим и множится.

Отлично сказанно. как не берегись, можно забытся и раслабится. потерять внимание.
"Проблема «офисных войн» есть в каждом коллективе, но где-то ты сразу можешь понять, что попал в «горячую точку», а где-то идет скрытая шпионская игра, в которую ты неожиданно можешь быть втянут, даже не зная об этом.

В любом случае ты не застрахован потому, что в один прекрасный момент в твоем сплоченном и дружном коллективе появится коварный злодей, который с наслаждением примется плести интриги, распространять сплетни и слухи, «стучать» начальству на промахи работников.

Даже если у тебя интересная и высокооплачиваемая работа, умный и душевный начальник, твое удовольствие от созидательного труда может быть омрачено присутствием в коллективе одного-единственного, но очень неприятного типа.

Завзятый сплетник или скандалист способен отбить у тебя желание ходить на работу или даже заставить задуматься о смене рабочего места. Но бросать любимую работу из-за одного человека, который даже не является твоим руководителем, — глупо, поэтому лучше заранее продумать способы нейтрализовать врага".(с)

"Скандалист: ему вовсе не нужна веская причина для того, чтобы начать сотрясать воздух криками, постепенно переходя на ультразвук. Достаточно одного косого взгляда в его сторону и он готов к бою.

Стратегия борьбы: ни в коем случае не начинай кричать в ответ — скандалист только этого и ждет, ведь для таких людей ссора — лучший способ развлечься и поднять себе настроение. Если скандалисту понравиться с тобой ругаться, он будет постоянно тебя преследовать, выискивая причины и провоцируя тебя на ругань.

Лучше всего в такой ситуации сохранять невозмутимый вид и лучезарно улыбаться, пока скандалист будет голосить. Во-первых, твои коллеги отметят твои железные нервы и уравновешенность. А во-вторых, скандалист увидит, что ругаться с ним не хотят, быстро потеряет к тебе интерес и пойдет выискивать себе другую жертву.

Еще один способ нейтрализовать скандалиста — проявить жалость. Как только в твой адрес понесутся обидные слова, скажи: «Я понимаю, у тебя проблемы в личной жизни, не переживай, все наладится!» — или что-нибудь подобное. Скандалист будет обескуражен".(с)

Психология отношений людей очень многогранна, скандал,как способ разрешения конфликтов и стиль общения,например,в последние годы весьма активно пропагандируется по ТВ (проект Дом-2,как яркий пример такого))))

"Сплетник: если ты неожиданно для себя начал замечать недоуменные взгляды коллег в твою сторону и шушуканье за спиной, скорее всего, ты стал объектом сплетен. Возможно, когда-то ты по неосторожности поделился с кем-то из коллег подробностями личной жизни, а после этого твоя история обросла совершенно невероятными деталями, над которыми теперь потешается весь коллектив.

Стратегия борьбы: единственный способ справиться со сплетником — держать рот на замке в его присутствии или говорить на отвлеченные темы о моде и погоде. Но для начала сплетника надо вычислить, а узнать его можно по следующим признакам: он всегда готов послушать чужие истории, выпытывая при этом все подробности и прося пересказать все в мельчайших деталях. Он делает заинтересованный и сочувствующий вид, претворяясь другом, но когда тебе необходим его совет и помощь его рядом не оказывается.

Чтобы себя обезопасить, не нужно обсуждать с этим человеком начальство и сослуживцев, иначе твои шансы нажить дополнительных врагов сильно повысятся".(с)

(Влекущая взгляды @ 08.04.2012 - время: 21:07) Психология отношений людей очень многогранна, скандал,как способ разрешения конфликтов и стиль общения,например,в последние годы весьма активно пропагандируется по ТВ (проект Дом-2,как яркий пример такого))))
А я думаю, что подобные проекты как яркий пример демонстрируют скандалы во всей красе, чтобы люди смотрели и удовлетворяли свои инстинкты, а не создавали скандалы сами, наблюдая всю их "красоту"