Кто на новенького?!

Всем нам приходилось бывать в ситуации "новичок" - в кампании, на работе, на форуме в конце концов...
Вы входите в сложившийся коллектив, где есть свои (порой негласные) правила, симпатии, стереотипы. Кто-то чувствует себя в такой обстановке "как рыба в воде", а для кого-то это сильнейший стресс.
Как вы себя чувствуете в такой обстановке? Насколько вам комфортно? Поделитесь опытом "адаптации"!

Я просто в стороне присматриваюсь, никогда не лезу первой, на попытку вовлечь меня в какое-то сборище отзываюсь, но без особого желания.

В такой ситуации очень много зависит от членов сложившегося коллектива: если они настроены на ваше проникновение в их мир, то все будет хорошо, а если нет, то никакой политес вам не поможет.

Ну, ситуаций, когда оказываешься в незнакомой компании, пруд пруди. Например, в купе поезда, в гостинице, на сборах, в гостях, на коллегии министерства (был два раза, выступал, все обошлось). Нормальное человеческое общение, тему подсказывает само общество, куда попали. Остальное зависит от того, насколько вы владеете собой и умеете заинтересовать других. Хорошо подвешенный язык и разумное молчание - вот, собственно, два условия. Плохо сидеть бирюком и уж совсем недопустимо говорить без перерыва, стараясь стать "тамадой". Кроме того, в компаниях, нередко, бывают свои, устоявшиеся лидеры, к которым надо прислушиваться.

Очень часто приходиться бывать "новичком". Для начало надо присмотреться, действительно найти лидера. Никогда не заискиваю с людьми, но веду себя предельно честно. Согласна с dogfred, должна быть середина между болтливостью и молчанием...

(Адочка @ 01.02.2011 - время: 23:23) Очень часто приходиться бывать "новичком". Для начало надо присмотреться, действительно найти лидера. Никогда не заискиваю с людьми, но веду себя предельно честно. Согласна с dogfred, должна быть середина между болтливостью и молчанием...
Ксю! Я не понял: сначала Вы нашли лидера, и что Вы с ним дальше делаете?

(dimychx @ 03.02.2011 - время: 12:39) (Адочка @ 01.02.2011 - время: 23:23) Очень часто приходиться бывать "новичком". Для начало надо присмотреться, действительно найти лидера. Никогда не заискиваю с людьми, но веду себя предельно честно. Согласна с dogfred, должна быть середина между болтливостью и молчанием...
Ксю! Я не понял: сначала Вы нашли лидера, и что Вы с ним дальше делаете?
Ни че я с ним не делаю но смотря на его отношения ко мне, я могу предположить, как на меня отреагирует коллектив...(скажем так, большенство коллектива)..

Мой рецепт адаптации прост.
Определяю лидера, валю его нахрен (в переносном смысле), сам становлюсь лидером.
Если этот сценарий у меня не получается - значит все, не прижился в коллективе ))

Абсолютно никаких проблем, если только это не связано с зарабатыванием денег. Если люди в компании нормальные, то обычно вписывался без проблем, а если уроды - повернулся и ушел. Какой там стресс?

Хуже если деньги держат, вот тут стрессы бывают мама не горюй. Проблема может быть совершенно не в тебе, а в тупых/ленивых людях, которые не умеют/не хотят работать. А ты должен! И получается за себя и за них, ибо объяснить новичку, тому кто все решает, где слабое звено весьма проблематично. Реально до войны на год разок дошло с бессонными ночами. Но какой желанной зато была победа!

(mcleod @ 03.02.2011 - время: 16:30) Мой рецепт адаптации прост.
Определяю лидера, валю его нахрен (в переносном смысле), сам становлюсь лидером.
Если этот сценарий у меня не получается - значит все, не прижился в коллективе ))
И до какого класса это прокатывало?

А я вот научился на работе вклиниваться примерно на второй день, потому что раньше моя лишняя стеснительность меня конкретно начала напрягать, а вот в гостях в незнакомой обстановке тоже чувствую не в своей тарелке, но беру себя в руки и говорю себе "Не будь шлангом, натвори что-нибудь", но мне чуток легче быть в компании, потому что я своим смехом, улыбкой вызываю у людей положительную реакцию к моей персоне.

(Caroline @ 03.02.2011 - время: 17:27) И до какого класса это прокатывало?
До третьего класса ЦПШ. Больше классов я не смог осилить.

В роли новичка все оказывались одни быстро адаптируются, другие долго. Я что в школе, что на работе крайне тяжело и долго привыкал к новой обстановке, и новым людям.

(TBAOM @ 03.02.2011 - время: 17:37) А я вот научился на работе вклиниваться примерно на второй день, потому что раньше моя лишняя стеснительность меня конкретно начала напрягать, а вот в гостях в незнакомой обстановке тоже чувствую не в своей тарелке, но беру себя в руки и говорю себе "Не будь шлангом, натвори что-нибудь", но мне чуток легче быть в компании, потому что я своим смехом, улыбкой вызываю у людей положительную реакцию к моей персоне.
А мне по этому поводу вспомнился Высоцкий:

А потом как пришли, как давай сообщать,
Что хозяйку ругал, всех хотел застращать,
Будто песни орал, будто голым скакал,
А отец, говорил, у меня генерал!

Так тоже можно вызвать улыбку у незнакомой компании, а можно и на неприятность нарваться

(Солнечная зайка @ 01.02.2011 - время: 19:10)
Как вы себя чувствуете в такой обстановке? Насколько вам комфортно? Поделитесь опытом "адаптации"!
Ну, конечно по первой не комфортно. Например, новый коллектив - там же уже сформированы свои устои и тут бац ты нарисовался. Конечно присмотришься, в сомнительного рода авантюры сразу с головой не кидаешься. Всегда на стороже, но в то же время и не в стороне.
Опять же - одному может достаточно всего лишь "проставиться" чтобы считали в доску своим, а другому заслужить это какими-то поступками.

(- Vampire - @ 03.02.2011 - время: 23:02) Опять же - одному может достаточно всего лишь "проставиться" чтобы считали в доску своим, а другому заслужить это какими-то поступками.
А я не согласен! Мне кажется, что этот тезис надо перевернуть на 180 градусов:

"одной компании достаточно, чтобы новичок всего лишь проставился, а другая требует, чтобы он заслужил это какими-то поступками"

Я задаю себе вопрос о том, хочу ли я быть в этом месте, насколько мне нравятся эти люди, готова ли я у них чему-то учиться. Если могу утвердительно (а главное честно) ответить себе на эти вопросы, то проблем с адаптацией не возникает.

Ну, а если отвечаю отрицательно, то для чего тратить на такое самоистязание даже часть своей жизни?

Не редко когда новый коллектив в штыки принимает новичка и тому приходится уйти. Приходилось сталкиваться с этим ( часто люди не могут объяснить своё поведение отмазываясь типа он(она) не нравится и точка ).

(Адочка @ 01.02.2011 - время: 23:23) Никогда не заискиваю с людьми, но веду себя предельно честно. Согласна с dogfred, должна быть середина между болтливостью и молчанием...
Присмотреться обязательно нужно.И доказать Своей работоспособностью что Ты также заслуживаешь уважения окружающих или же быть предельно искренным.

А мне кажется, что на адаптацию влияет сама энергетика коллектива - не лидера, а, скажем так, толпы.

Несколько лет назад устраивалась я по совместительству в детский сад. Буквально через несколько недель я стала "своей" почти во всех группах, появились достаточно теплые отношения, устраивались обалденные праздники! Год назад, в результате реорганизации по основному месту работы, нас присоединили к Дому творчества. Практически со всеми в коллективе были знакомы, общались и раньше, но КОЛЛЕКТИВА, как такового, нет! На корпоративах все держатся обособленыыми групками, не смотря на старания руководителя объединить народ. И с каким бы позитивом новенькие туда не шли - все равно есть грань, за которую хода нет! И это не только мое впечатление!