Влияние кризиса на нашу жизнь

у нас в банке понизили зп на 8%, сократили несколько человек в соседних отделах, значительное сокращение прошло в автокредитовании((((

младший брат задумался над моими словами и стал прислушиваться к совету не уходить с текущей работы.

у них в отделе прошло сокращение, плюс сократили расходы на чай-кофе-молоко, плюс его друзья, покинувшие компанию и устроившиеся лучше него , попали на новом месте под сокращение.
потому что по негласному правилу: last in - first out. кто последним пришёл, тот первым вылетит.

в условиях кризиса главное - стабильность.

вот и я сижу в своем отделе. тихо шуршу "мышкой" и никуда не рыпаюсь.

(Slim_Joy @ 19.11.2008 - время: 10:21) вот и я сижу в своем отделе. тихо шуршу "мышкой" и никуда не рыпаюсь.
в общем-то аналогично, хоть и планировала эту осень поиск новой, более оплачиваемой работы, решила пересидеть годик-другой)

(Василиска @ 19.11.2008 - время: 10:34) (Slim_Joy @ 19.11.2008 - время: 10:21) вот и я сижу в своем отделе. тихо шуршу "мышкой" и никуда не рыпаюсь.
в общем-то аналогично, хоть и планировала эту осень поиск новой, более оплачиваемой работы, решила пересидеть годик-другой)
Годик другой не очень то оптимистично звучит ((( Хотелось бы год максимум... Когда же это все кончится (((

В плюсе те, кто распологает достаточными средствами для того, чтобы этот кризис пережить, скупить подешевевшие активы.монополизироватся. А у нас сразу на зарплате сказалось. и на сокращенную неделю ушли, и з п оптимизировали в минус

(Military Jane @ 19.11.2008 - время: 10:59) (Василиска @ 19.11.2008 - время: 10:34) (Slim_Joy @ 19.11.2008 - время: 10:21) вот и я сижу в своем отделе. тихо шуршу "мышкой" и никуда не рыпаюсь.
в общем-то аналогично, хоть и планировала эту осень поиск новой, более оплачиваемой работы, решила пересидеть годик-другой)
Годик другой не очень то оптимистично звучит ((( Хотелось бы год максимум... Когда же это все кончится (((
год наверняка будет трясти, а еще год, чтобы наверняка ситуация устаканилась)))

не знаю, не знаю....

если подвернется возможность миграции внутри компании, то перейду в др. отдел.

а вообще, конечно же, хотелось бы куда-нибудь на новое место)))

тож в банк. и тож в какой-нить крупно-западно-солидный)))

в идеале на старт-ап проект в кредитное управление....

посмотрим много ли банков останется после кризиса... А уж сколько будет старт-ап проектов.... просто предположить страшно =)))) Забудьте вы про свои банки... на пару лет это мертвая тема...

(godspeed @ 19.11.2008 - время: 14:04) посмотрим много ли банков останется после кризиса... А уж сколько будет старт-ап проектов.... просто предположить страшно =)))) Забудьте вы про свои банки... на пару лет это мертвая тема...
спасибо вам гадспид за ваш супе-позивно-оптимистичный настрой!

и вас и туда же!

Слим, а что тут обидного? Правильно godspeed говорит. Я уже сам желею, что в эту сферу влез... Хотя, кому сейчас легко? Реально мертвая тема. Старт-ап проекты, да ещё и в кредитовании?
"Нет, сынок, это фантастика" (с)
Сейчас лишь бы деньги вернуть для сохранения ликвидности...
Ещё не понятно когда кредитование выйдет на уровень пиковой активности, которая была раньше... Деньги то брать неоткуда...

И senya821 абсолютно прав. Хорошо тем, кого гос-во поддерживает. Работал бы в сбере, втб или россельхозе - вообще не парился Хотя, там тоже не сахар, сокращения и.т.п.
А что в западных банках ловить? Вероятность их падения не намного ниже чем у российских коммерческих...
Надо быть реалистами

(Military Jane @ 19.11.2008 - время: 17:16) Слим, а что тут обидного? Правильно godspeed говорит. Я уже сам желею, что в эту сферу влез... Хотя, кому сейчас легко? Реально мертвая тема. Старт-ап проекты, да ещё и в кредитовании?
"Нет, сынок, это фантастика" (с)
Сейчас лишь бы деньги вернуть для сохранения ликвидности...
Ещё не понятно когда кредитование выйдет на уровень пиковой активности, которая была раньше... Деньги то брать неоткуда...

И senya821 абсолютно прав. Хорошо тем, кого гос-во поддерживает. Работал бы в сбере, втб или россельхозе - вообще не парился Хотя, там тоже не сахар, сокращения и.т.п.
А что в западных банках ловить? Вероятность их падения не намного ниже чем у российских коммерческих...
Надо быть реалистами
а где ты видишь, что я обиделась?

работала я в министерстве. в центральном аппарате между прочим, не где-то там в нии.
вот там РЕАЛЬНО более шаткое положение, чем в западном банке.

потому как там ПОЛИТИКА.
пришел новый человек, привел свою команду, и все остальные полетели к чертям собачьим.

каждый президент реформирует, сливает, реорганизует ведомства, так что и бюджеты режут и должности сокращают так, что мало не покажется.

а уж слухов, сплетен сколько..

не, реально, я счас просто отдыхаю по сравнению, что там творилось.



по поводу реалистичности и устойчивости, ну вот сбер счас кредиты не дает, а наш банк дает)) и кредиты, и карты.

Потерял работу уже два месяца назад. Нервов было много, щас стал чёрствее это плюс, но дна пока не нащюпал. Немного радует то что не только я в таком де..ме :)

Потерять работу- приятного в этом мало. если только вы сами этого не хотите.
Для некоторых это серьезный стресс. Но может не стоит радоватся что все в это самом де-е. А подумать как это самое г. пережить с минимальными потерями

(Sipnet @ 19.11.2008 - время: 21:13) Потерял работу уже два месяца назад. Нервов было много, щас стал чёрствее это плюс, но дна пока не нащюпал. Немного радует то что не только я в таком де..ме :)
А на новую работу устроился уже или безработный сейчас?

2 senya821
Всмысле подсчитать сколько денег в кошельке и прикинуть как растянуть их до получения з/п на новом рабочем месте?

Понятно что нужно пережить все в cashе. Как не странно богатые тоже плачут. Терпения еще в предачу надо. Живу ожиданиями щас отыгрываю событие ближайших месяцев. :)

Безусловно придется в чем то себе отказать. Планированием расходов нужно заниматся и до и после и во время вот таких вот перетрубаций.

Мне говорят да найдешь ты работу А я в ответ да кому сейчас я нужен Денег не у кого не кадры всегда большая статья расходов Раньше информация (знания) стоила дороже чем деньги, а теперь деньги ценнее. Щас страх от тех продаж которые сейчас идут или от тех которые ещё будут.

(Sipnet @ 19.11.2008 - время: 21:52) Денег не у кого не кадры всегда большая статья расходов
На персонале всегда и везде экономят. На западе впрочем то же самое. Большинство корпораций и инвестиционных фондов готовятся или уже в процессе сокращения. Не знаю как у них, а у нас модно "по собственному".

я читала исследование рбк., в котором говорилось, что жители ЮФО наиболее опасаются за свои рабочие места.

подруга в волгограде работает на хим.заводе фин. менеджером , так их сократили 30% и на 20% урезали з/пл - перевели на 4-дневную раб.неделю.

Опять таки вопрос- заинтересовано предприятие в своих сотрудниках или нет.
Текучка кадров не лучший показатель. Есть ли возможность у предприятия удержать кадры, создать мотивацию. Ну а если вас уж захотели уволить, то уволят в любом случае. Повезет если по сокращению