Важная новость, но не знаете куда?

Мария Монрова
5/5/2016, 1:36:36 PM
В бой опять идут старики. Работодатели все чаще стали нанимать не молодежь, а людей опытных
04.05.2016. Хорошая новость для людей, родившихся в 1960-х. Стереотип о том, что после 50 лет работу потерять легко, а найти трудно, теряет актуальность.
Работодатели все чаще отдают предпочтение при найме сотрудников не молодежи, а людям опытным. То есть - в возрасте, который еще недавно было принято считать неблагоприятным для трудоустройства.
скрытый текст

Тот еще возраст

"Если компании нужен высококлассный инженер, врач, строитель, руководитель, то возраст не будет проблемой, - говорит старший специалист пресс-службы рекрутингового портала Superjob.ru Сергей Денисенко. - Чем выше уровень ответственности и требования к персональной эффективности, тем меньше выбор кандидата привязан к возрасту. В первую очередь работодатели обращают внимание на профессиональный опыт. И здесь кандидаты "50+" могут чувствовать себя уверенно".

Пример подало государство. В прошлом году врач, переехавший в село по программе "Земский врач" заключал договор и получал миллион рублей на улучшение жилищных условий. Но требование было жестким: кандидат не мог быть старше 35 лет.

А теперь ехать в село "земским доктором" можно и в 50.

Несколько иная ситуация на рынке труда, где не требуется высокой квалификации. Пример из жизни. Знаю подмосковного пенсионера, который несколько лет подряд пытался трудоустроиться "сезонным" методом: осень, зиму и весну - трудиться в городе, а лето проводить в деревне.

До выхода на пенсию он заведовал мастерской на производстве. Оказалось, что "сезонные начальники" пенсионного возраста не востребованы. Но и он приспособился: отказался от начальствующих амбиций, восстановился в профессии токаря и этой зимой быстро нашел работу. Токари всем нужны, начальники - не очень.

"На рынке нет каких-то монолитных групп, скажем, как "пожилые люди", - продолжает Денисенко. - Квалифицированный специалист найдет работу вне зависимости от возраста".

Седые пилоты

Главное: не ставьте на себе крест и философски отнеситесь к возрасту как таковому. Знаете, сколько лет одному из ведущих пилотов нашей "Лада Спорт" - итальянцу Габриэле Тарквини?

В марте стукнуло 54! Гоняет на "Ладе Весте" с 380-сильным движком, который разгоняет ее до 100 км/ч за четыре секунды.

Его напарникам от 23 до 28 лет. И возраст не помешал "престарелому" пилоту порвать всю молодежь в апреле на гонках в Словакии. В июне пройдет российский этап чемпионата на трассе в Волоколамском районе. Те, кто не верит, что после 50-ти жизнь только начинается - приходите посмотреть. А потом кому-нибудь расскажите, что с возрастом у человека притупляется реакция, ниже выносливость, хуже зрение...

"Необходимо правильно представить работодателю свой опыт, - отмечает Денисенко. - Люди старшего поколения часто делают ошибку - превращают резюме в перечисление обязанностей, а не достижений. Необходимо уйти от пассивных "занимал" и "выполнял", заменить их на "добился".

По закону возраст кандидата не может стать основанием отказа в приеме на работу. Это нарушение, и все об этом знают. Но когда человек в возрасте ищет вакансию с низким уровнем квалификации и опыта, он должен знать: если на эту вакансию претендуют и другие, то резюме кандидатов старше 50 лет рассматривают позже других.

Логика нанимателя: оба соответствуют формальным требованиям, но один на старте карьеры, а другой ближе к ее завершению. В большинстве случаев первым на собеседование пригласят более молодого кандидата.

Отсюда вывод: пока не поздно, повышайте квалификацию.

Года - богатство

У возраста есть и преимущества. У многих пенсионеров отсутствует или уже выплачена ипотека. Это создает конкурентное преимущество в компаниях, где заработок нерегулярен. Например, риелторы и страховые агенты часто живут по принципу "сегодня густо, завтра пусто". Молодой сотрудник в профессии, где заработки нерегулярны, не засидится.

Или вот информация к размышлению для работодателя. Международная группа ученых проанализировала телефонные звонки абонентов европейского сотового оператора и установила, что у 25-летних самый большой круг общения. В 45 лет "социальная сеть" человека стабилизируется и 10 лет остается неизменной. В 55 - очередное сокращение. У людей старше 70 лет круг телефонного общения сужается до минимума.

Это к вопросу, кто больше ценен на рабочем месте: болтающая по телефону молодежь или "неперспективные", но сосредоточенные на работе "старички".

Впрочем, в другую крайность впадать тоже не надо. Вчера отказывали под надуманными предлогами претендентам старше 50, сегодня работодатель публично разочаровывается в поколении 25-летних. Нужен компромисс.

И вообще, лучше без стереотипов. Один из которых: "стариковская неуживчивость". Вот свежее исследование компании HeadHunter. Опрос провели в Приморье. Выяснили, что 87% работников отлично уживаются с коллегами любых возрастов.

Да, работники старшего возраста недолюбливают молодых коллег за неопытность, некомпетентность и беспринципность. Но при этом отмечают, что им легко работать с молодежью, потому что они креативные, инициативные и работоспособные.
------------------------
Полезно

Как найти работу после 50 лет

Настройтесь на успех. Не допускайте мысли о бесперспективности ваших начинаний. Помните, что причины, по которым поиск работы может затянуться, могут быть в любом возрасте: выпускникам вузов мешает отсутствие опыта, молодым сотрудницам - наличие маленьких детей и т. п. Ваш козырь - это профессионализм и опыт.

Ищите свою нишу: удача там, где нужны ваши знания и опыт. Возраст "за 50" - не помеха для ищущих новую работу бухгалтеров, медицинских работников, юристов и инженеров. Но не забывайте держать руку на пульсе, то есть освежать свои профессиональные знания, овладевать новыми программами, необходимыми в работе.

Обман не пройдет: не стоит менять в резюме свой возраст в сторону уменьшения. При оформлении на работу у вас все равно попросят паспорт. Не портите отношения с работодателем, пытаясь его обмануть, это сведет на нет все ваши усилия.

Вы получили приглашение на собеседование - как одеться? Беспроигрышным вариантом будет деловой стиль - костюм классического кроя, неброские цвета, минимум аксессуаров (соискатели вакансий вахтера, дворника и разнорабочего этот пункт могут пропустить. - Ред.). Но при этом вы должны выглядеть моложаво и энергично, всем своим обликом демонстрируя, что на этом месте вы собираетесь не досиживать до пенсии, а активно работать, принося пользу себе и компании.

В разговоре с рекрутером будьте тактичны, ни в коем случае не жалуйтесь на то, как вам непросто трудоустроиться: "Возраст, сами понимаете". Помните, что вас воспринимают так, как вы сами себя ощущаете.
https://rg.ru/2016/05/04/rabotodateli-stali...-molodezhi.html
- Vampire -
5/5/2016, 6:42:11 PM
(Мария Монрова @ 05.05.2016 - время: 11:36)
В бой опять идут старики. Работодатели все чаще стали нанимать не молодежь, а людей опытных
04.05.2016. Хорошая новость для людей, родившихся в 1960-х. Стереотип о том, что после 50 лет работу потерять легко, а найти трудно, теряет актуальность.
Работодатели все чаще отдают предпочтение при найме сотрудников не молодежи, а людям опытным. То есть - в возрасте, который еще недавно было принято считать неблагоприятным для трудоустройства.
скрытый текст

Тот еще возраст

"Если компании нужен высококлассный инженер, врач, строитель, руководитель, то возраст не будет проблемой, - говорит старший специалист пресс-службы рекрутингового портала Superjob.ru Сергей Денисенко. - Чем выше уровень ответственности и требования к персональной эффективности, тем меньше выбор кандидата привязан к возрасту. В первую очередь работодатели обращают внимание на профессиональный опыт. И здесь кандидаты "50+" могут чувствовать себя уверенно".

Пример подало государство. В прошлом году врач, переехавший в село по программе "Земский врач" заключал договор и получал миллион рублей на улучшение жилищных условий. Но требование было жестким: кандидат не мог быть старше 35 лет.

А теперь ехать в село "земским доктором" можно и в 50.

Несколько иная ситуация на рынке труда, где не требуется высокой квалификации. Пример из жизни. Знаю подмосковного пенсионера, который несколько лет подряд пытался трудоустроиться "сезонным" методом: осень, зиму и весну - трудиться в городе, а лето проводить в деревне.

До выхода на пенсию он заведовал мастерской на производстве. Оказалось, что "сезонные начальники" пенсионного возраста не востребованы. Но и он приспособился: отказался от начальствующих амбиций, восстановился в профессии токаря и этой зимой быстро нашел работу. Токари всем нужны, начальники - не очень.

"На рынке нет каких-то монолитных групп, скажем, как "пожилые люди", - продолжает Денисенко. - Квалифицированный специалист найдет работу вне зависимости от возраста".

Седые пилоты

Главное: не ставьте на себе крест и философски отнеситесь к возрасту как таковому. Знаете, сколько лет одному из ведущих пилотов нашей "Лада Спорт" - итальянцу Габриэле Тарквини?

В марте стукнуло 54! Гоняет на "Ладе Весте" с 380-сильным движком, который разгоняет ее до 100 км/ч за четыре секунды.

Его напарникам от 23 до 28 лет. И возраст не помешал "престарелому" пилоту порвать всю молодежь в апреле на гонках в Словакии. В июне пройдет российский этап чемпионата на трассе в Волоколамском районе. Те, кто не верит, что после 50-ти жизнь только начинается - приходите посмотреть. А потом кому-нибудь расскажите, что с возрастом у человека притупляется реакция, ниже выносливость, хуже зрение...

"Необходимо правильно представить работодателю свой опыт, - отмечает Денисенко. - Люди старшего поколения часто делают ошибку - превращают резюме в перечисление обязанностей, а не достижений. Необходимо уйти от пассивных "занимал" и "выполнял", заменить их на "добился".

По закону возраст кандидата не может стать основанием отказа в приеме на работу. Это нарушение, и все об этом знают. Но когда человек в возрасте ищет вакансию с низким уровнем квалификации и опыта, он должен знать: если на эту вакансию претендуют и другие, то резюме кандидатов старше 50 лет рассматривают позже других.

Логика нанимателя: оба соответствуют формальным требованиям, но один на старте карьеры, а другой ближе к ее завершению. В большинстве случаев первым на собеседование пригласят более молодого кандидата.

Отсюда вывод: пока не поздно, повышайте квалификацию.

Года - богатство

У возраста есть и преимущества. У многих пенсионеров отсутствует или уже выплачена ипотека. Это создает конкурентное преимущество в компаниях, где заработок нерегулярен. Например, риелторы и страховые агенты часто живут по принципу "сегодня густо, завтра пусто". Молодой сотрудник в профессии, где заработки нерегулярны, не засидится.

Или вот информация к размышлению для работодателя. Международная группа ученых проанализировала телефонные звонки абонентов европейского сотового оператора и установила, что у 25-летних самый большой круг общения. В 45 лет "социальная сеть" человека стабилизируется и 10 лет остается неизменной. В 55 - очередное сокращение. У людей старше 70 лет круг телефонного общения сужается до минимума.

Это к вопросу, кто больше ценен на рабочем месте: болтающая по телефону молодежь или "неперспективные", но сосредоточенные на работе "старички".

Впрочем, в другую крайность впадать тоже не надо. Вчера отказывали под надуманными предлогами претендентам старше 50, сегодня работодатель публично разочаровывается в поколении 25-летних. Нужен компромисс.

И вообще, лучше без стереотипов. Один из которых: "стариковская неуживчивость". Вот свежее исследование компании HeadHunter. Опрос провели в Приморье. Выяснили, что 87% работников отлично уживаются с коллегами любых возрастов.

Да, работники старшего возраста недолюбливают молодых коллег за неопытность, некомпетентность и беспринципность. Но при этом отмечают, что им легко работать с молодежью, потому что они креативные, инициативные и работоспособные.
------------------------
Полезно

Как найти работу после 50 лет

Настройтесь на успех. Не допускайте мысли о бесперспективности ваших начинаний. Помните, что причины, по которым поиск работы может затянуться, могут быть в любом возрасте: выпускникам вузов мешает отсутствие опыта, молодым сотрудницам - наличие маленьких детей и т. п. Ваш козырь - это профессионализм и опыт.

Ищите свою нишу: удача там, где нужны ваши знания и опыт. Возраст "за 50" - не помеха для ищущих новую работу бухгалтеров, медицинских работников, юристов и инженеров. Но не забывайте держать руку на пульсе, то есть освежать свои профессиональные знания, овладевать новыми программами, необходимыми в работе.

Обман не пройдет: не стоит менять в резюме свой возраст в сторону уменьшения. При оформлении на работу у вас все равно попросят паспорт. Не портите отношения с работодателем, пытаясь его обмануть, это сведет на нет все ваши усилия.

Вы получили приглашение на собеседование - как одеться? Беспроигрышным вариантом будет деловой стиль - костюм классического кроя, неброские цвета, минимум аксессуаров (соискатели вакансий вахтера, дворника и разнорабочего этот пункт могут пропустить. - Ред.). Но при этом вы должны выглядеть моложаво и энергично, всем своим обликом демонстрируя, что на этом месте вы собираетесь не досиживать до пенсии, а активно работать, принося пользу себе и компании.

В разговоре с рекрутером будьте тактичны, ни в коем случае не жалуйтесь на то, как вам непросто трудоустроиться: "Возраст, сами понимаете". Помните, что вас воспринимают так, как вы сами себя ощущаете.
https://rg.ru/2016/05/04/rabotodateli-stali...-molodezhi.html

Конечно, у них опыт уже есть, а молодых еще и учить надо да и не всегда молодежь и обучаться хочет, а хочет лишь денег да побольше, а делать чтобы поменьше.
Mart@
5/5/2016, 9:43:48 PM
(Мария Монрова @ 05.05.2016 - время: 11:36)
В бой опять идут старики. Работодатели все чаще стали нанимать не молодежь, а людей опытных
04.05.2016. Хорошая новость для людей, родившихся в 1960-х. Стереотип о том, что после 50 лет работу потерять легко, а найти трудно, теряет актуальность.
Работодатели все чаще отдают предпочтение при найме сотрудников не молодежи, а людям опытным. То есть - в возрасте, который еще недавно было принято считать неблагоприятным для трудоустройства.
скрытый текст

Тот еще возраст

"Если компании нужен высококлассный инженер, врач, строитель, руководитель, то возраст не будет проблемой, - говорит старший специалист пресс-службы рекрутингового портала Superjob.ru Сергей Денисенко. - Чем выше уровень ответственности и требования к персональной эффективности, тем меньше выбор кандидата привязан к возрасту. В первую очередь работодатели обращают внимание на профессиональный опыт. И здесь кандидаты "50+" могут чувствовать себя уверенно".

Пример подало государство. В прошлом году врач, переехавший в село по программе "Земский врач" заключал договор и получал миллион рублей на улучшение жилищных условий. Но требование было жестким: кандидат не мог быть старше 35 лет.

А теперь ехать в село "земским доктором" можно и в 50.

Несколько иная ситуация на рынке труда, где не требуется высокой квалификации. Пример из жизни. Знаю подмосковного пенсионера, который несколько лет подряд пытался трудоустроиться "сезонным" методом: осень, зиму и весну - трудиться в городе, а лето проводить в деревне.

До выхода на пенсию он заведовал мастерской на производстве. Оказалось, что "сезонные начальники" пенсионного возраста не востребованы. Но и он приспособился: отказался от начальствующих амбиций, восстановился в профессии токаря и этой зимой быстро нашел работу. Токари всем нужны, начальники - не очень.

"На рынке нет каких-то монолитных групп, скажем, как "пожилые люди", - продолжает Денисенко. - Квалифицированный специалист найдет работу вне зависимости от возраста".

Седые пилоты

Главное: не ставьте на себе крест и философски отнеситесь к возрасту как таковому. Знаете, сколько лет одному из ведущих пилотов нашей "Лада Спорт" - итальянцу Габриэле Тарквини?

В марте стукнуло 54! Гоняет на "Ладе Весте" с 380-сильным движком, который разгоняет ее до 100 км/ч за четыре секунды.

Его напарникам от 23 до 28 лет. И возраст не помешал "престарелому" пилоту порвать всю молодежь в апреле на гонках в Словакии. В июне пройдет российский этап чемпионата на трассе в Волоколамском районе. Те, кто не верит, что после 50-ти жизнь только начинается - приходите посмотреть. А потом кому-нибудь расскажите, что с возрастом у человека притупляется реакция, ниже выносливость, хуже зрение...

"Необходимо правильно представить работодателю свой опыт, - отмечает Денисенко. - Люди старшего поколения часто делают ошибку - превращают резюме в перечисление обязанностей, а не достижений. Необходимо уйти от пассивных "занимал" и "выполнял", заменить их на "добился".

По закону возраст кандидата не может стать основанием отказа в приеме на работу. Это нарушение, и все об этом знают. Но когда человек в возрасте ищет вакансию с низким уровнем квалификации и опыта, он должен знать: если на эту вакансию претендуют и другие, то резюме кандидатов старше 50 лет рассматривают позже других.

Логика нанимателя: оба соответствуют формальным требованиям, но один на старте карьеры, а другой ближе к ее завершению. В большинстве случаев первым на собеседование пригласят более молодого кандидата.

Отсюда вывод: пока не поздно, повышайте квалификацию.

Года - богатство

У возраста есть и преимущества. У многих пенсионеров отсутствует или уже выплачена ипотека. Это создает конкурентное преимущество в компаниях, где заработок нерегулярен. Например, риелторы и страховые агенты часто живут по принципу "сегодня густо, завтра пусто". Молодой сотрудник в профессии, где заработки нерегулярны, не засидится.

Или вот информация к размышлению для работодателя. Международная группа ученых проанализировала телефонные звонки абонентов европейского сотового оператора и установила, что у 25-летних самый большой круг общения. В 45 лет "социальная сеть" человека стабилизируется и 10 лет остается неизменной. В 55 - очередное сокращение. У людей старше 70 лет круг телефонного общения сужается до минимума.

Это к вопросу, кто больше ценен на рабочем месте: болтающая по телефону молодежь или "неперспективные", но сосредоточенные на работе "старички".

Впрочем, в другую крайность впадать тоже не надо. Вчера отказывали под надуманными предлогами претендентам старше 50, сегодня работодатель публично разочаровывается в поколении 25-летних. Нужен компромисс.

И вообще, лучше без стереотипов. Один из которых: "стариковская неуживчивость". Вот свежее исследование компании HeadHunter. Опрос провели в Приморье. Выяснили, что 87% работников отлично уживаются с коллегами любых возрастов.

Да, работники старшего возраста недолюбливают молодых коллег за неопытность, некомпетентность и беспринципность. Но при этом отмечают, что им легко работать с молодежью, потому что они креативные, инициативные и работоспособные.
------------------------
Полезно

Как найти работу после 50 лет

Настройтесь на успех. Не допускайте мысли о бесперспективности ваших начинаний. Помните, что причины, по которым поиск работы может затянуться, могут быть в любом возрасте: выпускникам вузов мешает отсутствие опыта, молодым сотрудницам - наличие маленьких детей и т. п. Ваш козырь - это профессионализм и опыт.

Ищите свою нишу: удача там, где нужны ваши знания и опыт. Возраст "за 50" - не помеха для ищущих новую работу бухгалтеров, медицинских работников, юристов и инженеров. Но не забывайте держать руку на пульсе, то есть освежать свои профессиональные знания, овладевать новыми программами, необходимыми в работе.

Обман не пройдет: не стоит менять в резюме свой возраст в сторону уменьшения. При оформлении на работу у вас все равно попросят паспорт. Не портите отношения с работодателем, пытаясь его обмануть, это сведет на нет все ваши усилия.

Вы получили приглашение на собеседование - как одеться? Беспроигрышным вариантом будет деловой стиль - костюм классического кроя, неброские цвета, минимум аксессуаров (соискатели вакансий вахтера, дворника и разнорабочего этот пункт могут пропустить. - Ред.). Но при этом вы должны выглядеть моложаво и энергично, всем своим обликом демонстрируя, что на этом месте вы собираетесь не досиживать до пенсии, а активно работать, принося пользу себе и компании.

В разговоре с рекрутером будьте тактичны, ни в коем случае не жалуйтесь на то, как вам непросто трудоустроиться: "Возраст, сами понимаете". Помните, что вас воспринимают так, как вы сами себя ощущаете.
https://rg.ru/2016/05/04/rabotodateli-stali...-molodezhi.html

Несколько сложновато находить,но возможно,и это радует)Просто есть работодатели не в адеквате,либо менеджеры по найму персонала с комплексом неполноценности)В других случаях,люди держатся друг за друга)времена идиотизма проходят)
Глубокий эконом
5/14/2016, 1:49:09 PM
Рогозин: первая очередь космодрома «Восточный» стоила 84 млрд рублей. Впереди вторая очередь строительства
скрытый текст
МОСКВА, 13 Мая 2016, 18:21 — REGNUM. Вице-премьер Российской Федерации Дмитрий Рогозин рассказал, что на строительство космодрома «Восточный» в Амурской области потрачено 84 млрд рублей. Об этом он заявил журналистам сегодня, 13 мая.

Рогозин заявил, что хочет пресечь возможные спекуляции по вопросу стоимости строительства первой очереди космодрома «Восточный». «Мы сейчас потратили по космодрому «Восточный», я говорю это специально, чтобы не было никаких спекуляций, чтобы их остановить и прекратить, 84 млрд рублей», — сказал вице-премьер.

Он также отметил, что срок передачи первой очереди космодрома в штатную эксплуатацию — 2016 год. Соответствующий проект указа был внесен президенту Владимиру Путину.

Также Рогозин подчеркнул, что правительство требует от «Роскосмоса» не позднее июня определиться с параметрами второй очереди строительства космодрома. «Это потребует определения, сколько в реальности нам необходимо стартовых столов во второй очереди космодрома «Восточный», — сказал вице-премьер. Он добавил, что по этому вопросу пока нет ясности.

Кроме того, Рогозин рассказал, что правительство прямо запретило «Роскосмосу» начинать стройку без обладания всей технической документацией. «Чтобы не было такого, как это было в начале стройки первой очереди, когда строят и параллельно выдают на-гора проектную документацию». По мнению Рогозина, такая практика — это основа для злоупотреблений, которые имели место на первом этапе строительства в 2012—2013 годах.
https://regnum.ru/news/economy/2131947.html
PARAND
5/14/2016, 8:00:55 PM
По моему олимпиада в Сочи нам стала на много дороже!Которая простому то народу и не нужна была все равно простой человек сейчас не в силах окупить поездку на зимние катания это только по плечу тем кто "не работает"!
Раймонд
5/16/2016, 4:13:56 PM
Космодром "Восточный" чрезвычайно важный объект для страны!
Снова_Я
5/16/2016, 4:26:20 PM
(PARAND @ 14.05.2016 - время: 18:00)
По моему олимпиада в Сочи нам стала на много дороже!Которая простому то народу и не нужна была все равно простой человек сейчас не в силах окупить поездку на зимние катания это только по плечу тем кто "не работает"!

В Сочи очень многие россияне едут, в том числе побывать на олимпийских объектах. Постоянно в инете встречается сообщение о том или ином мероприятии...
Кроме того, там теперь почти постоянно живёт Путин..! 00043.gif
Снова_Я
5/17/2016, 1:05:10 AM
Россия вышла в европейские лидеры по числу родившихся в семьях вторых детей
image
Москва. 16 мая. INTERFAX.RU - Россия лидирует в Европе по числу родившихся в семьях вторых детей, сообщил уполномоченный при президенте РФ по правам ребенка Павел Астахов.
"По суммарному коэффициенту рождаемости вторых детей Россия сегодня опережает подавляющее большинство развитых европейских стран", - сказал Астахов на съезде уполномоченных по правам ребенка в субъектах РФ в понедельник.
скрытый текст
"Самыми передовыми в этом смысле являются две территории Великобритании - Англия и Уэльс. Там коэффициент рождаемости вторых детей в прошлом году составил 67, а в России - уже 69", - отметил он.

Астахов добавил, что наблюдается значительный рост числа рождения третьих детей.

"В России за последние годы в два с половиной раза возросла рождаемость третьих детей. В частности, если в 1999 году коэффициент рождаемости третьих детей составлял в российских семьях девять единиц, то в 2015 году - уже 22", - сказал Астахов.

По его мнению, в значительной степени этот результат достигнут благодаря введению материнского капитала и другим формам господдержки материнства и детства.

По данным Росстата, в прошлом году в России родилось более 1 млн 900 тыс. детей, рост числа новорожденных отмечался в 30 субъектах РФ, сообщил детский омбудсмен.
https://www.interfax.ru/russia/508507
SKlF
5/17/2016, 2:09:19 AM
(Снова_Я @ 16.05.2016 - время: 23:05)
Россия вышла в европейские лидеры по числу родившихся в семьях вторых детей

Москва. 16 мая. INTERFAX.RU - Россия лидирует в Европе по числу родившихся в семьях вторых детей, сообщил уполномоченный при президенте РФ по правам ребенка Павел Астахов.
"По суммарному коэффициенту рождаемости вторых детей Россия сегодня опережает подавляющее большинство развитых европейских стран", - сказал Астахов на съезде уполномоченных по правам ребенка в субъектах РФ в понедельник.
скрытый текст
"Самыми передовыми в этом смысле являются две территории Великобритании - Англия и Уэльс. Там коэффициент рождаемости вторых детей в прошлом году составил 67, а в России - уже 69", - отметил он.

Астахов добавил, что наблюдается значительный рост числа рождения третьих детей.

"В России за последние годы в два с половиной раза возросла рождаемость третьих детей. В частности, если в 1999 году коэффициент рождаемости третьих детей составлял в российских семьях девять единиц, то в 2015 году - уже 22", - сказал Астахов.

По его мнению, в значительной степени этот результат достигнут благодаря введению материнского капитала и другим формам господдержки материнства и детства.

По данным Росстата, в прошлом году в России родилось более 1 млн 900 тыс. детей, рост числа новорожденных отмечался в 30 субъектах РФ, сообщил детский омбудсмен.
https://www.interfax.ru/russia/508507

и подавляющая часть прироста в исламских семьях РФ
Снова_Я
5/19/2016, 1:15:18 AM
(SKlF @ 17.05.2016 - время: 00:09)
и подавляющая часть прироста в исламских семьях РФ

Общее место без статистики.
И вы имеете что-то против мусульман?
А к крымским татарам как относитесь?
Снова_Я
5/19/2016, 1:17:10 AM
Путин: АБИИ может профинансировать совместные проекты России и Индонезии
image
БОЧАРОВ РУЧЕЙ (Сочи), 18 мая — РИА Новости. Президент России Владимир Путин считает, что Азиатский банк инфраструктурных инвестиций (АБИИ) может стать перспективным источником финансирования российско-индонезийских проектов.
"Перспективным источником финансирования совместных проектов и интеграционных инициатив мог бы стать учрежденный в азии банк инфраструктурных инвестиций", — сказал Путин журналистам по итогам переговоров с индонезийским коллегой.
Азиатский банк инфраструктурных инвестиций (Asian Infrastructure Investment Bank) объединяет 57 стран-участниц. Соглашение о создании банка было подписано 29 июня 2015 года. Банк создан для финансирования инфраструктурных проектов в АТР, уставный капитал составляет 100 миллиардов долларов. Крупнейшие доли голосов в совете директоров банка получили Китай, Индия и Россия.
https://ria.ru/economy/20160518/1435953228.html
Мария Монрова
5/20/2016, 2:32:12 PM
Российские бизнесмены против ратификации Парижского договора. Введение «углеродного налога» обойдется России в $100 млрд
20 мая 2016. Российский союз промышленников и предпринимателей выступает против «углеродного налога», который может быть введен в рамках Парижского соглашения по климату. Подписание последнего прошло в штаб-квартире ООН в Нью-Йорке в конце апреля. По мнению бизнесменов, действия по его реализации и механизмы регулирования выбросов парниковых газов будут оказывать очень существенное влияние на темпы социально-экономического развития страны, а также создадут риски снижения конкурентоспособности базовых отраслей. По подсчетам экспертов, углеродный сбор будет стоить российским бизнесменам до $100 млрд в год, или 9% ВВП.
скрытый текст
В конце апреля вице-премьер Александр Хлопонин подписал Парижское соглашение в штаб-квартире ООН в Нью-Йорке. В документе доминируют две основные темы. Первая — это достижение к 2030 году снижения выбросов до уровня не более 75% от объема 1990 года. И вторая, что больше всего беспокоит российских бизнесменов, — это введение так называемого углеродного налога — платы за выбросы. Отчисления будут направляться в Зеленый климатический фонд (ЗКФ), а оттуда — развивающимся странам для программы «адаптации» к глобальным изменениям климата.

В апреле в РСПП прошло заседание, на котором присутствовали представители нефтяных и металлургических компаний. Согласно протоколу (имеется в распоряжении «Известий»), отмечалось, что действия по реализации соглашения и механизмы регулирования выбросов парниковых газов будут оказывать очень существенное влияние на темпы социально-экономического развития страны, а также создадут риски снижения конкурентоспособности базовых отраслей.

Как отмечается в презентации комиссии РСПП, сегодня Россия имеет один из самых больших в мире заделов по снижению выбросов парниковых газов. В 2013 году российские выбросы парниковых газов были примерно на 30% ниже уровня 1990 года, который берется традиционно за базовый при расчетах обязательств. Почти 80% электроэнергии в РФ производится на безуглеродных (ГЭС и АЭС) или низкоуглеродных (ТЭС на природном газе) источниках.

К тому же, как отмечается в презентации, реальный вклад лесов России в поглощение выбросов СО2 недооценен как минимум в несколько раз. Так, согласно методике расчетов выбросов, в США при общей площади лесов 308,4 млн га поглощение выбросов СО2 идет на уровне 1001 млн т, в то время как в России при площади лесов в 851 млн га поглощение — всего 584 млн т.

По словам заместителя председателя комитета РСПП по энергетической политике и энергоэффективности Юрия Станкевича, для защиты интересов страны необходимо разработать и продвигать национальную методологию определения поглощения газов.

— Компенсация выбросов парниковых газов за счет увеличения поглощения углерода лесами и другими природными экосистемами (например, болотными) должна быть признана законным способом учета сокращения выбросов парниковых газов и смягчения климатических изменений наряду с другими возможными способами, — сказал он.

Что же касается выплат по «углеродному налогу», то по подсчетам РСПП основная нагрузка падет на нефтяную отрасль — $83 млрд. На промышленников — $7,6 млрд, на сельское хозяйство — $4,6 млрд, на переработку отходов — $3,7 млрд.

По словам Станкевича, экономические механизмы регулирования выбросов парниковых газов могут быть различными в разных странах.

— Ни один из механизмов регулирования выбросов парниковых газов не является заведомо более предпочтительным или приоритетным. Выбор таких механизмов должен производиться странами и в первую очередь Россией с учетом их экономических, социальных, географических и иных особенностей, — отметил он.

Как отмечается в протоколе заседания РСПП, было принято решение рассмотреть на заседании бюро правления РСПП «вопросы о перспективах и рисках углеродного регулирования» и по итогам рассмотрения направить обращение в адрес президента РФ с консолидированной позицией о том, что Россия имеет возможность внести свой вклад в сокращение выбросов за счет уже осуществляемых мер и без введения платежей за выбросы.

Вчера в нефтяных компаниях — «Роснефти», «Газпром нефти», «Лукойле», «Башнефти», «Сургутнефтегазе» — не ответили на запросы «Известий». В «Северстали» заявили, что «поддерживают позицию правительства РФ по подписанию парижского соглашения». В компании Олега Дерипаски «Базэл» сказали, что поддерживают ратификацию. Однако заместитель генерального директора компании «Базовый элемент» Вадим Гераскин отметил, что «для защиты своих интересов и конкурентоспособности национальных товаров страны, которые будут применять цену на выбросы газов, неминуемо начнут вводить барьеры на пути импорта товаров из стран, где такая цена не применяется. Это серьезно ограничит экспорт стран, которые предпочитают оставаться в стороне».

— Есть ряд вопросов, в которых мы видим недопонимание. В частности, мы поддерживаем мировую установку на необходимость разработать и внедрить действенный механизм мотивации компаний к декарбонизации производства. Речь, однако, идет не об увеличении экономической нагрузки на бизнес путем дополнительного введения «углеродного налога», а о создании механизма, который бы позволил пропорционально снижать нагрузку на предприятия через стимулирование компаний, реализующих проекты снижения выбросов парниковых газов, — пояснил он.

По словам Никиты Куликова, исполнительного директора консалтинговой компании Heads Consulting, процедура ратификации соглашения подлежит обязательному рассмотрению в обеих палатах парламента РФ с последующим подписанием президентом России. По его словам, сейчас известно, что подготовка и, следовательно, рассмотрение данного законопроекта назначены на конец 2019 года.

По мнению собеседника, обойти этот вопрос можно, если не проводить дальнейших действий по вводу соблюдения условий этого соглашения в российское правовое пространство.

— Без этих процедур подписанное Россией соглашение не имеет силы. Это можно расценивать как жест согласия с условиями, но требовать от РФ соблюдения этих условий организации, заинтересованные в этом, не могут, — заключил Никита Куликов.
https://izvestia.ru/news/614390
П.С. Сначала сами подписали, а теперь плакаться?! Козлы!
Раймонд
5/20/2016, 10:08:42 PM
(Снова_Я @ 16.05.2016 - время: 23:05)
Россия вышла в европейские лидеры по числу родившихся в семьях вторых детей.

По данным Росстата, в прошлом году в России родилось более 1 млн 900 тыс. детей, рост числа новорожденных отмечался в 30 субъектах РФ, сообщил детский омбудсмен.

Материнский капитал сыграл свою роль!
Раймонд
5/20/2016, 10:13:17 PM
(Мария Монрова @ 23.03.2016 - время: 11:35)
Живем! В России стали больше рожать и меньше разводиться.


Это очень положительная новость!
Глубокий эконом
5/21/2016, 2:36:21 PM
Реформы обойдутся РФ в 800 млрд в год. «Это дополнительные расходы от 1% до 2% ВВП»
скрытый текст
МОСКВА, 20 Мая 2016, 23:34 — REGNUM. Проведение необходимых реформ в России обойдется в 800 млрд рублей ежегодно. Об этом заявил заместитель председателя ВЭБ Андрей Клепач в интервью ТАСС.

«Это дополнительные расходы от 1% до 2% ВВП, примерно 800 млрд руб., — сказал он. — Это стоимость реформ, которые надо сделать, в здравоохранении, в образовании, в развитии науки… Чтобы обеспеченность лекарствами, расходными материалами, оборудованием не падала, а повышалась, и мы могли дальше повышать зарплату врачам, иначе через 3 года она вернется к тому же уровню, как это было до начала реформы 2012 г.».

Клепач добавил, что властям РФ в течение нескольких лет нужно будет сохранять дефицит бюджета на уровне 2−3% ВВП, чтобы была возможность финансировать структурные реформы.
Ничего страшного в этом нет, поскольку большинство стран нацеленных на стимулирование роста живет в условиях дефицитного бюджета, отмечает заместитель председателя ВЭБ.
https://regnum.ru/news/economy/2135075.html
Снова_Я
5/23/2016, 11:48:27 PM
Путин внес в ГД проект, усиливающий уголовную ответственность за коррупцию
МОСКВА, 23 мая — РИА Новости. Президент России Владимр Путин внес в Госдуму законопроект, усиливающий уголовную ответственность за коррупционные преступления, сообщается на сайте Кремля. Проект был подготовлен во исполнение поручений главы государства по итогам заседания президентского антикоррупционного совета, прошедшего 26 января.
скрытый текст
Документ позволяет признавать преступлениями случаи, когда деньги или имущество при подкупе передаются не самому должностному лицу, а по его указанию другому физическому или юридическому лицу. Также приводится к терминологическому единообразию понятия "подкуп" и "незаконная передача". Кроме того, предлагается установить уголовную ответственность за посредничество в коммерческом подкупе и за обещание такового.

В 2012–2015 годах подавляющее большинство уголовных дел по факту коммерческого подкупа, дачи или получения взятки возбуждалось при сумме менее 10 тысяч рублей, сообщает Кремль. Учитывая небольшую общественную опасность таких преступлений, проект вводит уголовную ответственность за коммерческий подкуп, дачу или получение взятки в размере до 10 тысяч рублей, но устанавливает за них более мягкое наказание.

Вместе с тем предусматривается повышенная ответственность за мелкий коммерческий подкуп и мелкое взяточничество, совершённые лицом, уже судимым за эти преступления. Эта мера призвана предотвращать повторное преступление.

Проект также уточняет круг лиц, в отношении которых возможна провокация коммерческого подкупа или взятки.

Перечень санкций за коммерческий подкуп и взяточничество, помимо штрафа, дополняется другими видами уголовного наказания: вместе с лишением свободы как наиболее строгим видом наказания по усмотрению суда в качестве дополнительного наказания может быть назначен кратный штраф.

"Принятие проекта будет способствовать повышению эффективности противодействия взяточничеству и иным коррупционным преступлениям, достижению целей наказания в отношении лиц, совершивших такие преступления", — говорится в справке к документу.
https://ria.ru/politics/20160523/1438589473.html
Мария Монрова
5/25/2016, 10:32:45 AM
Выпускной по курсу. В какую сумму обойдется родителям прощание их детей со школой-2016
image

24.05.2016. Ровно через месяц - в ночь с 24 на 25 июня - по России пройдут выпускные балы. Сотни тысяч старшеклассников будут прощаться со школой, благодарить учителей и запускать в небо воздушные шары. А вместе с ними улетят в небо и денежки, которые их родители заплатили за праздник. "Российская газета" разбиралась, во сколько обойдутся школьные проводы и насколько выросли расходы за последние годы.
скрытый текст
Бюджет выпускного состоит из нескольких статей: проведение самого праздника, торжественное оформление школы, подарки и цветы учителям, памятные фотоальбомы и наряды для выпускников, а также посещение салона красоты девушками. Мамам и папам мальчиков на последней статье удается ощутимо сэкономить - по минимальным прикидкам, от 5000 рублей. Впрочем, обо всем по порядку.

После бала

Ключевая, а также самая затратная статья - проведение самого праздника. Выпускные бывают нескольких видов.

Первый и самый популярный, он же известный как экономвариант - самостоятельное проведение праздника в школе. Программы таких выпускных обычно включают в себя ведущего, 2-6 недорогих артистов или вовсе школа обходится без них, службу выездного питания (как вариант - заказ еды в столовой), традиционное оформление школы воздушными шарами и прочие дополнительные элементы (звук, уборка). Здесь на 100 человек (параллель из трех классов) затраты могут начинаться от 300 тысяч рублей, рассказал "РГ" Николай Новоселов, руководитель шоу-проекта ArtNauka.

Второй вариант подороже - если родителям некогда заниматься подготовкой праздника или не нашлось желающих - подразумевает обращение к агентству. С точки зрения программы, она такая же, как и в первом варианте, правда, в два раза дороже. Смело можно считать стоимость от 600 тысяч рублей и выше.

Третий - премиум-вариант предполагает участие в одном из больших мероприятий от специализированных агентств, где выступают звезды первой величины. "Их гонорары начинаются от миллиона рублей. Однако агентства проводят одновременно несколько таких выпускных, - поясняет Николай Новоселов. - Артисты перемещаются между площадками, выступая на них, сменяя друг друга, и в итоге стоимость получается в разы меньше и доступнее". Участие в таких программах с учетом полных затрат на 100 человек будет стоить от одного миллиона рублей.

Четвертый вариант - теплоход и ресторан. Только в Москве запрещено проводить выпускные вечера в ресторанах, кафе и на теплоходах. Регионы, в том числе Санкт-Петербург, где проведение выпускных на воде особенно популярно, смело используют все имеющиеся в их распоряжении варианты для проведения выпускного. Это традиционные рестораны и теплоходы, популярные ночные клубы и городские парки, а также такие оригинальные места, как старинные усадьбы, яхт-клубы, театры, пансионаты, ипподромы. Главное, чтобы был пульт диджея, танцпол, банкетная зона и зона отдыха. В общем, кто на что горазд, были бы денежки. Цены начинаются от 300 тысяч рублей на 100 человек и уходят в бесконечность.

Если мероприятие на теплоходе, то расходы на декор минимальны. Кстати, многие компании предлагают бесплатно оформить судно воздушными шарами. Если взыграет фантазия, то за это, конечно, придется доплатить. В среднем "приплытие" во взрослую жизнь обойдется в 300-800 тысяч рублей на три класса. При этом от затрат на оформление школы все равно не отказаться, аттестаты вручаются в торжественной обстановке.

Гори-гори ясно!

Вариантов, в каком стиле провести бал, тоже немало. По-прежнему популярен венский бал. В этом году также просят организовать продолжение банкета в формате afterparty в ресторане с концертом любимого исполнителя или же в караоке-клубе с торжественным салютом.

На выпускной вечер могут пригласить 2-4 артистов. " Затраты на эту часть обойдутся от 250 тысяч до 2,5 миллиона рублей", подсчитал Егор Доброгорский, генеральный директор агентства Communicator Creative Events.

Файер-шоу (артисты, выступающие с огнем) стоит в среднем от 30 до 100 тысяч рублей. Причем самый дорогой вариант зачастую включает в себя и фейерверк. Цена салюта колеблется от 18 до 100 тысяч рублей и зависит от количества залпов, их высоты и цветов, дополнительных элементов. Например, цифра 2016 обойдется в 5-6 тысяч рублей.

Как правило, привилегированные учебные заведения заказывают авторские выпускные. Сценарии для них пишут профессиональные ивентеры, а проводятся они в необычных местах - на крышах небоскребов, в бункерах. Также популярен квест-формат или тематические вечеринки. Или исторический бал, например, в стилистике "А-ля Наташа Ростова". Или бал в стиле "Хип-Хоп", или "Стиляги", бал по мотивам того или иного популярного кинофильма или книги. Затраты на такой тематический бал могут составить от полумиллиона до 3 миллионов рублей.

Эх, прокачусь!

Еще один пункт в смете выпускного - это транспорт. За последние годы самым востребованным вариантом считаются лимузины, хаммеры, кабриолеты с открытым верхом. Выпускники желают подъезжать на свой вечер с полным размахом.

Прокатиться с ветерком также влетит в копеечку. Аренда лимузина на 10 человек начинается от 6000 рублей за 4 часа, вмещающего 25 человек - от 20 тысяч.

Справедливости ради отметим, что большинство старшеклассников живут поблизости от своих школ, поэтому приходят туда на своих двоих. Другое дело, что многие едут встречать рассвет в городские скверы и парки культуры. "Там, как правило, для выпускников всех школ района или даже города работает центральная сценическая площадка с выступающими на ней популярными эстрадными и рок-коллективами. Затраты на эту часть выпускного ограничиваются арендой автобусов - от 1500 до 3000 руб. в час за автобус", - сообщает Сергей Князев, глава event-холдинга "КнязевЪ".

Последнее прощай

Следующая статья расходов - цветы и памятные подарки учителям. Букетов приходится заказывать огромное количество. По минимальным прикидкам, требуется не менее 30 букетов.

Директору, классному руководителю на букеты родители закладывают по 5000 рублей, рассказала "РГ" мама одной из выпускниц-2016. Другим достаются цветы попроще - в среднем 2000-3500 за букет. Покупка оптом на цветочной базе или на специальном сайте позволяет сбить ценник на 20-40 процентов.

Совершенно особым образом в школах относятся к подаркам учителям. Подношения в конвертах по-прежнему присутствуют. Все-таки деньги, действительно, лучший подарок, с этим не поспоришь. Суммы зависят от контингента учащихся: где-то это 5 тысяч рублей, где-то 20. Благодарят рублем родители, как правило, классного руководителя. Другим учителям вручаются подарочные сертификаты, традиционные подарочные корзины или подарки по предзаказу - сковородки, мультиварки, микроволновки. Тут многое зависит от личных отношений родителей и учителей, а также нужд последних.

Отдельный вопрос - директору. Подарок ему считается подарком самой школе. Вот и дарят видеопроекторы, плазменные телевизоры, интерактивные доски и другие необходимые в учебном процессе вещи, денег на которые из выделяемого бюджетного финансирования зачастую не хватает. Если же пока ничего не нужно - но, как говорится, сегодня есть, а завтра нет - школа просит перечислить средства на внебюджетный счет учреждения. Некоторые социально активные школы делают взнос в какой-либо благотворительный фонд или пожертвование детскому дому. Правда, это довольна редкая практика.

Недешево нынче обходятся памятные фотоальбомы выпускников. Средняя стоимость картонного напоминания о лучших годах колеблется от 1000 до 4000 рублей. Как правило, родители укладываются в 2-2,5 тысячи рублей. Пакет услуг подразумевает профессиональную фотосъемку, зачастую в студии, обработку фотографий, дизайн - который временами бывает чересчур замысловатый - и цветокоррекцию.

Итак, подведем итоги: казалось бы, если все сложить, цены получаются астрономические, но если поделить их на нашу параллель в 100 человек, все встает на свои места. В среднем родительский кошелек покинет 10-25 тысяч рублей. В общем все не так уж и дорого, если подойти к тратам с умом.

Провожают по одежке

В этом году заканчивают школу, по разным оценкам, от 700 до 770 тысяч человек. И каждый из них потратит минимум 10 тысяч рублей на выпускной наряд.

Родителям юношей немного проще. Им потребуются лишь костюм, ремень, туфли, рубашка и галстук, причем последний перестает быть обязательным атрибутом, так что многие от него откажутся. Средняя стоимость костюма начинается от 5000 рублей, рубашки и ремня - от 1000, туфель - от 3000. Понятно, что костюм можно купить и в бутике, и на рынке, поэтому берем по минимуму.

С девочками все намного сложнее. В отличие от молодых людей, которым достаточно быть просто чистыми и выглаженными, девушкам гораздо важнее их внешний вид. Многие выбирают платья и продумывают свой имидж месяцами. "Кто-то ищет одно платье, кто-то находится в поисках трех разных (на последний звонок, на вручение аттестата и на вечеринку по случаю). Некоторые выпускницы подходят к вопросу более прагматично и ищут такое платье, которое и после праздника смогли бы носить", - отмечает имидж-консультант Александра Трухина.

Сейчас многие представители массмаркета предлагают красивые, стильные и доступные по цене наряды. Стоимость варьируется от 1500 рублей до бесконечности. Приличное платье, не трещащее от статического электричества и прикрывающее все, что нужно, а оголяющее все, что требуется, обойдется в 10-25 тысяч рублей. Пошив платья обойдется в 15-50 тысяч рублей и потребует много времени. Правда, на однокласснице его точно не увидишь, как вполне может быть с платьем из сетевого магазина.

"Не стоит забывать о такой популярной услуге, как аренда платья: это отличная возможность надеть на выпускной шикарное платье, потратив при этом от 2 до 8 тысяч рублей", - напоминает Зоя Сохор из Бюро персонального стиля Cotton Candy Styling.

Любопытно, что предпочтения девушек за последние несколько лет поменялись, отмечают в ASOS: раньше они тщательно подбирали себе тяжелые и пышные платья во время долгих походов по магазинам. Сейчас же большинство заказывает вещи онлайн незадолго до самого события. Образы на выпускной тоже претерпели трансформацию: выпускницы голосуют за легкие струящиеся материалы, сдержанные цвета и более современные силуэты.

"Выбор девушек стал скромнее и демократичнее. Вместо пышных форм выпускницы чаще спрашивают платья лаконичные, не слишком длинные (7/8 или коктейльный формат)", - говорит Людмила Булавкина, владелица сети салонов Look100.

Цельность образа влетит в копеечку. Несколько тысяч рублей придется потратить на аксессуары - обувь, украшения, сумку. И завершающий штрих - макияж и прическа. Макияж на выпускной будет стоить 1- 3,5 тысячи рублей, укладка начинается от 1,5 тысячи рублей. В мегаполисах макияж с укладкой обойдется примерно в 5 тысяч рублей. Правда, в день выпуска цены взлетают вдвое, а то и втрое, поэтому лучше договориться о времени и цене заранее, пока еще можно поторговаться.

Впрочем, отправить ребенка во взрослую жизнь красиво одетым не так уж и дорого, если не превращать этот день в ярмарку тщеславия. С другой стороны, этот день бывает лишь раз в жизни, так что если уж и кутить, то когда как не сейчас.
https://rg.ru/2016/05/24/rg-podschitala-vo-...-2016-godu.html
П.С. А во сколько вашим родителям обошёлся выпускной?
скрытый текст
От модератора: вставил картинку. Знаю, что в полный размер нельзя, но единственный раз разрешу себе нарушить. Красиво...
- Vampire -
5/25/2016, 5:38:43 PM
(Мария Монрова @ 25.05.2016 - время: 08:32)
Выпускной по курсу. В какую сумму обойдется родителям прощание их детей со школой-2016

24.05.2016. Ровно через месяц - в ночь с 24 на 25 июня - по России пройдут выпускные балы. Сотни тысяч старшеклассников будут прощаться со школой, благодарить учителей и запускать в небо воздушные шары. А вместе с ними улетят в небо и денежки, которые их родители заплатили за праздник. "Российская газета" разбиралась, во сколько обойдутся школьные проводы и насколько выросли расходы за последние годы.
скрытый текст
Бюджет выпускного состоит из нескольких статей: проведение самого праздника, торжественное оформление школы, подарки и цветы учителям, памятные фотоальбомы и наряды для выпускников, а также посещение салона красоты девушками. Мамам и папам мальчиков на последней статье удается ощутимо сэкономить - по минимальным прикидкам, от 5000 рублей. Впрочем, обо всем по порядку.

После бала

Ключевая, а также самая затратная статья - проведение самого праздника. Выпускные бывают нескольких видов.

Первый и самый популярный, он же известный как экономвариант - самостоятельное проведение праздника в школе. Программы таких выпускных обычно включают в себя ведущего, 2-6 недорогих артистов или вовсе школа обходится без них, службу выездного питания (как вариант - заказ еды в столовой), традиционное оформление школы воздушными шарами и прочие дополнительные элементы (звук, уборка). Здесь на 100 человек (параллель из трех классов) затраты могут начинаться от 300 тысяч рублей, рассказал "РГ" Николай Новоселов, руководитель шоу-проекта ArtNauka.

Второй вариант подороже - если родителям некогда заниматься подготовкой праздника или не нашлось желающих - подразумевает обращение к агентству. С точки зрения программы, она такая же, как и в первом варианте, правда, в два раза дороже. Смело можно считать стоимость от 600 тысяч рублей и выше.

Третий - премиум-вариант предполагает участие в одном из больших мероприятий от специализированных агентств, где выступают звезды первой величины. "Их гонорары начинаются от миллиона рублей. Однако агентства проводят одновременно несколько таких выпускных, - поясняет Николай Новоселов. - Артисты перемещаются между площадками, выступая на них, сменяя друг друга, и в итоге стоимость получается в разы меньше и доступнее". Участие в таких программах с учетом полных затрат на 100 человек будет стоить от одного миллиона рублей.

Четвертый вариант - теплоход и ресторан. Только в Москве запрещено проводить выпускные вечера в ресторанах, кафе и на теплоходах. Регионы, в том числе Санкт-Петербург, где проведение выпускных на воде особенно популярно, смело используют все имеющиеся в их распоряжении варианты для проведения выпускного. Это традиционные рестораны и теплоходы, популярные ночные клубы и городские парки, а также такие оригинальные места, как старинные усадьбы, яхт-клубы, театры, пансионаты, ипподромы. Главное, чтобы был пульт диджея, танцпол, банкетная зона и зона отдыха. В общем, кто на что горазд, были бы денежки. Цены начинаются от 300 тысяч рублей на 100 человек и уходят в бесконечность.

Если мероприятие на теплоходе, то расходы на декор минимальны. Кстати, многие компании предлагают бесплатно оформить судно воздушными шарами. Если взыграет фантазия, то за это, конечно, придется доплатить. В среднем "приплытие" во взрослую жизнь обойдется в 300-800 тысяч рублей на три класса. При этом от затрат на оформление школы все равно не отказаться, аттестаты вручаются в торжественной обстановке.

Гори-гори ясно!

Вариантов, в каком стиле провести бал, тоже немало. По-прежнему популярен венский бал. В этом году также просят организовать продолжение банкета в формате afterparty в ресторане с концертом любимого исполнителя или же в караоке-клубе с торжественным салютом.

На выпускной вечер могут пригласить 2-4 артистов. " Затраты на эту часть обойдутся от 250 тысяч до 2,5 миллиона рублей", подсчитал Егор Доброгорский, генеральный директор агентства Communicator Creative Events.

Файер-шоу (артисты, выступающие с огнем) стоит в среднем от 30 до 100 тысяч рублей. Причем самый дорогой вариант зачастую включает в себя и фейерверк. Цена салюта колеблется от 18 до 100 тысяч рублей и зависит от количества залпов, их высоты и цветов, дополнительных элементов. Например, цифра 2016 обойдется в 5-6 тысяч рублей.

Как правило, привилегированные учебные заведения заказывают авторские выпускные. Сценарии для них пишут профессиональные ивентеры, а проводятся они в необычных местах - на крышах небоскребов, в бункерах. Также популярен квест-формат или тематические вечеринки. Или исторический бал, например, в стилистике "А-ля Наташа Ростова". Или бал в стиле "Хип-Хоп", или "Стиляги", бал по мотивам того или иного популярного кинофильма или книги. Затраты на такой тематический бал могут составить от полумиллиона до 3 миллионов рублей.

Эх, прокачусь!

Еще один пункт в смете выпускного - это транспорт. За последние годы самым востребованным вариантом считаются лимузины, хаммеры, кабриолеты с открытым верхом. Выпускники желают подъезжать на свой вечер с полным размахом.

Прокатиться с ветерком также влетит в копеечку. Аренда лимузина на 10 человек начинается от 6000 рублей за 4 часа, вмещающего 25 человек - от 20 тысяч.

Справедливости ради отметим, что большинство старшеклассников живут поблизости от своих школ, поэтому приходят туда на своих двоих. Другое дело, что многие едут встречать рассвет в городские скверы и парки культуры. "Там, как правило, для выпускников всех школ района или даже города работает центральная сценическая площадка с выступающими на ней популярными эстрадными и рок-коллективами. Затраты на эту часть выпускного ограничиваются арендой автобусов - от 1500 до 3000 руб. в час за автобус", - сообщает Сергей Князев, глава event-холдинга "КнязевЪ".

Последнее прощай

Следующая статья расходов - цветы и памятные подарки учителям. Букетов приходится заказывать огромное количество. По минимальным прикидкам, требуется не менее 30 букетов.

Директору, классному руководителю на букеты родители закладывают по 5000 рублей, рассказала "РГ" мама одной из выпускниц-2016. Другим достаются цветы попроще - в среднем 2000-3500 за букет. Покупка оптом на цветочной базе или на специальном сайте позволяет сбить ценник на 20-40 процентов.

Совершенно особым образом в школах относятся к подаркам учителям. Подношения в конвертах по-прежнему присутствуют. Все-таки деньги, действительно, лучший подарок, с этим не поспоришь. Суммы зависят от контингента учащихся: где-то это 5 тысяч рублей, где-то 20. Благодарят рублем родители, как правило, классного руководителя. Другим учителям вручаются подарочные сертификаты, традиционные подарочные корзины или подарки по предзаказу - сковородки, мультиварки, микроволновки. Тут многое зависит от личных отношений родителей и учителей, а также нужд последних.

Отдельный вопрос - директору. Подарок ему считается подарком самой школе. Вот и дарят видеопроекторы, плазменные телевизоры, интерактивные доски и другие необходимые в учебном процессе вещи, денег на которые из выделяемого бюджетного финансирования зачастую не хватает. Если же пока ничего не нужно - но, как говорится, сегодня есть, а завтра нет - школа просит перечислить средства на внебюджетный счет учреждения. Некоторые социально активные школы делают взнос в какой-либо благотворительный фонд или пожертвование детскому дому. Правда, это довольна редкая практика.

Недешево нынче обходятся памятные фотоальбомы выпускников. Средняя стоимость картонного напоминания о лучших годах колеблется от 1000 до 4000 рублей. Как правило, родители укладываются в 2-2,5 тысячи рублей. Пакет услуг подразумевает профессиональную фотосъемку, зачастую в студии, обработку фотографий, дизайн - который временами бывает чересчур замысловатый - и цветокоррекцию.

Итак, подведем итоги: казалось бы, если все сложить, цены получаются астрономические, но если поделить их на нашу параллель в 100 человек, все встает на свои места. В среднем родительский кошелек покинет 10-25 тысяч рублей. В общем все не так уж и дорого, если подойти к тратам с умом.

Провожают по одежке

В этом году заканчивают школу, по разным оценкам, от 700 до 770 тысяч человек. И каждый из них потратит минимум 10 тысяч рублей на выпускной наряд.

Родителям юношей немного проще. Им потребуются лишь костюм, ремень, туфли, рубашка и галстук, причем последний перестает быть обязательным атрибутом, так что многие от него откажутся. Средняя стоимость костюма начинается от 5000 рублей, рубашки и ремня - от 1000, туфель - от 3000. Понятно, что костюм можно купить и в бутике, и на рынке, поэтому берем по минимуму.

С девочками все намного сложнее. В отличие от молодых людей, которым достаточно быть просто чистыми и выглаженными, девушкам гораздо важнее их внешний вид. Многие выбирают платья и продумывают свой имидж месяцами. "Кто-то ищет одно платье, кто-то находится в поисках трех разных (на последний звонок, на вручение аттестата и на вечеринку по случаю). Некоторые выпускницы подходят к вопросу более прагматично и ищут такое платье, которое и после праздника смогли бы носить", - отмечает имидж-консультант Александра Трухина.

Сейчас многие представители массмаркета предлагают красивые, стильные и доступные по цене наряды. Стоимость варьируется от 1500 рублей до бесконечности. Приличное платье, не трещащее от статического электричества и прикрывающее все, что нужно, а оголяющее все, что требуется, обойдется в 10-25 тысяч рублей. Пошив платья обойдется в 15-50 тысяч рублей и потребует много времени. Правда, на однокласснице его точно не увидишь, как вполне может быть с платьем из сетевого магазина.

"Не стоит забывать о такой популярной услуге, как аренда платья: это отличная возможность надеть на выпускной шикарное платье, потратив при этом от 2 до 8 тысяч рублей", - напоминает Зоя Сохор из Бюро персонального стиля Cotton Candy Styling.

Любопытно, что предпочтения девушек за последние несколько лет поменялись, отмечают в ASOS: раньше они тщательно подбирали себе тяжелые и пышные платья во время долгих походов по магазинам. Сейчас же большинство заказывает вещи онлайн незадолго до самого события. Образы на выпускной тоже претерпели трансформацию: выпускницы голосуют за легкие струящиеся материалы, сдержанные цвета и более современные силуэты.

"Выбор девушек стал скромнее и демократичнее. Вместо пышных форм выпускницы чаще спрашивают платья лаконичные, не слишком длинные (7/8 или коктейльный формат)", - говорит Людмила Булавкина, владелица сети салонов Look100.

Цельность образа влетит в копеечку. Несколько тысяч рублей придется потратить на аксессуары - обувь, украшения, сумку. И завершающий штрих - макияж и прическа. Макияж на выпускной будет стоить 1- 3,5 тысячи рублей, укладка начинается от 1,5 тысячи рублей. В мегаполисах макияж с укладкой обойдется примерно в 5 тысяч рублей. Правда, в день выпуска цены взлетают вдвое, а то и втрое, поэтому лучше договориться о времени и цене заранее, пока еще можно поторговаться.

Впрочем, отправить ребенка во взрослую жизнь красиво одетым не так уж и дорого, если не превращать этот день в ярмарку тщеславия. С другой стороны, этот день бывает лишь раз в жизни, так что если уж и кутить, то когда как не сейчас.
https://rg.ru/2016/05/24/rg-podschitala-vo-...-2016-godu.html
П.С. А во сколько вашим родителям обошёлся выпускной?
скрытый текст
От модератора: вставил картинку. Знаю, что в полный размер нельзя, но единственный раз разрешу себе нарушить. Красиво...

Не совсем по теме, но про образование...стало обидно за школу, в которой раньше учился (в 1995 9 классов закончил). Давали образование, а сейчас родители после третьего и пятого классов стараются переводить детей в гимназии ибо школа превратилась в сплошные поборы, а знаний не дают. И получается пришел в гимназию из школы типа отличник, а в гимназии разом падает до троечника.
Снова_Я
5/25/2016, 6:35:53 PM
Не помним. Я в 77-м закончил, костюм купили выпускной, скинулись на стол, символические подарки учителям. Всё.
Раймонд
5/25/2016, 8:01:15 PM
(Мария Монрова @ 25.05.2016 - время: 08:32)
Выпускной по курсу. В какую сумму обойдется родителям прощание их детей со школой-2016


24.05.2016. Ровно через месяц - в ночь с 24 на 25 июня - по России пройдут выпускные балы. Сотни тысяч старшеклассников будут прощаться со школой, благодарить учителей и запускать в небо воздушные шары. А вместе с ними улетят в небо и денежки, которые их родители заплатили за праздник.

Расходы конечно не малые ,но выпуск во взрослую жизнь стоит дорого!)