Сплетни на работе

Стараюсь не обращать внимания...это как огонь..стараешься задуть а он все ярче...

слава богу пока с таким не сталкивался. всегда работал в дружных коллективах. для меня это дико сплетничать за чйейто спиной.

(VZA @ 24.03.2006 - время: 19:27) В общем вопрос ко всем! как вы с ними боретесь? и как относитесь к сплетням на работе?
Репрессирую.
В моей фирме, демократии нет и не будет. Как и свободы слова.
Зато, табуированные темы есть.
И любители поболтать на эти темы сразу выставляются вон.
В принципе, все это знают, т.к. прецеденты были, и у любителя поговорить, как правило, просто не находится собеседников.

(Immortal @ 03.06.2006 - время: 12:17) Репрессирую.
В моей фирме, демократии нет и не будет. Как и свободы слова.

А мне это нравится.

Как бороться?!Да никак!Слухи были,есть и будут!просто забей на всё и сасредоточься на деле, со временем им надоест обливать тебя дерьмом(извени за выражение) и они переключаться на кого-нибудь другого!
ИМХО

гм...СПЛЕТНИ ЭТО ХОРОШО!!!!....
я как-никак зам. по -СБ-...

(VZA @ 24.03.2006 - время: 19:27) Сплетни на работе, Ваше отношение? И способы борьбы?
Всё элементарно просто. Если сплетни не имеют ничего общего с реальностью, то необращайте внимания. Если имеют, то можно конечно поувольнять всех, но это не выход. Знаете кто их распростроняет, поговорите с этим человеком, можете ненавязчиво пригрозить увольнением, если убеждения не помогут, но должны, ведь Вы ЛЮДЕЙ(?) на работу берёте.

Они всегда были,есть и будут!
Только,когда сотрудники по-настоящему загружены работой,то сплетничать у них нет ни времени,ни желания!
Других методов больбы не знаю...
Можно еще их использовать "во благо"...направить в "мирное русло"!!!

Понимаете, когда подчинённые активно обсуждают сексуальную жизнь босса, это не мелочи и не пустяки. Это как минимум, неуважение к человеку.
А зачем за свои деньги получать неуважение? Дело не в том, что хочется раболепия и восточного елея. Но босс обеспечивает людей работой. Не нравится кому-то - уходи. А демонстрировать своё неуважение публично (при сотрудниках), и при этом рассчитывать работать здесь дальше... нелепо.

Такая же ерунда - с обсуждением доходов босса. Потому что, по старому, по-советски, начинаются разговоры о том, что новую машину купила потому, что нам мало платит.

(VZA @ 24.03.2006 - время: 19:27) наверно подобные темы уже были, но перелапатить весь архив Взрослого разговора, сами понимаете тяжко!

Поделюсь своей проблемой.
Я являюсь руководителем и учередителем в фирме. Естественно что при наборе сотрудников, мною были приглашены мои бывшие коллеги и друзья с прошлых мест работы. По началу все было замечательно и понимание и взаимоподдержка, но со стечением времени я стал замечать, что явно этих людей стал бить комплекс неполноценности, который образовался из-за того что у меня получилось что-то сделать, а у них нет! И чтоб хоть как то компенсировать свои внутренние проблемы, они стали разказывать всему новому коллективу о том, что они обо мне знают, ну и соответственно, как нам всем свойственно в этом деле, значительно приврать и преувеличить факты.
Моей первой реакцией было увольнение главного активиста этих сплетен,которого я к тому же считал своим другом, но это только породило новую волну разговоров.
Естественно всех не уволишь, да я и сам понимаю что в каждой организации все любят промыть кости начальству, но когда это узнаешь конечно становится очень неприятно!

В общем вопрос ко всем! как вы с ними боретесь? и как относитесь к сплетням на работе?
Когда прихожу на работу (обычно дома работаю) чинить компы, то сразу начинаются разговоры о институте, армии, и всякой подобной фигне. Меня это бесит немного, т.к. они меня отвлекают и мешают чинить погаменные ими же компы. Бороться с этим можно только рассадив сотрудников по "кабинкам" по образу американского устройства офиса. Но тогда они будут курить по часу, или по телефону болтать. В общем русскому человеку бесполезно создавать преграды, он их всё равно обойдёт.

будь вши сплетен.
не обращай внимания.
если сплетничають, значит завидуят

от сплетен никуда не уйдешь...где б ты ни работал, но везде найдется один-два человечка, которым будет как жизненное кредо обмыть косточки кому-нибудь с последующими преукрашениями...
жизня такова!
а лучше не брать в голову...по себе знаю: со слов подобных скока девок в рабочем туалете перетрахал! тока есть и квартира, есть машина...типа могу и вывести, но эт наверно не прикольно и потому со слов тока в туалете!!!

Сплетни-это такая же неотъемлемая часть, как сказать с утра доброе утро. Коллектив невозможен без зависти, упреков. Отсюда и берутся сплетни!

Лично я слухи и сплетни не комментирую вообще!
Это удел тех, кому на работе делать нечего.
Считаю, что начальнику не к лицу как то высказывать комментарии по поводу сплетен..и уж тем более не оправдываться ни перед кем.

(VZA @ 24.03.2006 - время: 19:27) В общем вопрос ко всем! как вы с ними боретесь? и как относитесь к сплетням на работе?
Во время учёбы в училище я очень подружился с одной девушкой,но о нашей дружбе никто не догадывался - это позволило мне лёгко собирать сплетни про неё,а ей - про меня. Никак с этим не стоит бороться - не поборишься... Зато уржёшься

Завали их работой и стань как можно строже.....

(VZA @ 24.03.2006 - время: 19:27) Моей первой реакцией было увольнение главного активиста этих сплетен,которого я к тому же считал своим другом, но это только породило новую волну разговоров.

По-моему правильно, что вы уволили самого активного зачинщика. Вообще близких друзей и приятелей не стоит брать в дело.
Дружба это всегда особая близость и доверие, поэтому перед друзьями всегда будешь более уязвим, нежели перед чужими людьми.
Тем более в дружеских отношениях "начальник - подчиненный" - очень сложно держать дистанцию. Тот из друзей, кто в роли подчиненного в большинстве случаев будет делать попытки показать перед остальным коллективом "особенную ноту" в отношениях с вами.

А насчет "разговоров", бороться с ними бесполезно. Наверное, чем больше будешь противодействовать сплетням, тем больше эти сплетни будут множиться. Сплетни живут только в "тепле", когда их подогревают, когда к ним питают интерес. В равнодушной атмосфере быстро загибаются.
Поэтому вам не стоит никаких контр-мер принимать против "разговоров". Не замечайте сплетен, не реагируете, упрямо их пропускайте мимо ушей. И они сами собой скоро помрут.

Недавно та же проблема встала.
Фирма новая, а сплетни уже ползут. И внутренние течения появились.
Ну, на фиг, друзей лучше оставить в роли друзей, а не подчиненных никак.
Потихоньку увольнять всех, заменяя на *недрузей*.
И управлять легче, и слухи будут интереснее (скажем, более актуальные), ведь они все ж помогают иногда... По крайней мере ту же мотивацию более четко обозначить.

(VZA @ 24.03.2006 - время: 19:27) Поделюсь своей проблемой.
Я являюсь руководителем и учередителем в фирме. как относитесь к сплетням на работе?
Сплетни в рабочем коллективе были, есть и будут (а очень жаль, как будто бы заняться больше не чем, работа все-таки).
Бороться увольнением бесполезно, еще больше сплетен будет. Выход один - не обращать внимания, говорят, значит вы еще что-то из себя представляете.
Но как быть, если источником сплетен являются не рядовые сотрудники, а ваш непосредственный начальник (женщина)? и соответственно сплетни разносятся среди вышестоящего руководства?

А с друзьями лучше не работать, очень часто случается, что они плавно переходят в другую категорию (соперники, завистники итд).
Друзья - это друзья, их с работой смешивать не стоит. При этом никто вам не мешает заводить хороших знакомых уже на работе.