Сплетни на работе

наверно подобные темы уже были, но перелапатить весь архив Взрослого разговора, сами понимаете тяжко!

Поделюсь своей проблемой.
Я являюсь руководителем и учередителем в фирме. Естественно что при наборе сотрудников, мною были приглашены мои бывшие коллеги и друзья с прошлых мест работы. По началу все было замечательно и понимание и взаимоподдержка, но со стечением времени я стал замечать, что явно этих людей стал бить комплекс неполноценности, который образовался из-за того что у меня получилось что-то сделать, а у них нет! И чтоб хоть как то компенсировать свои внутренние проблемы, они стали разказывать всему новому коллективу о том, что они обо мне знают, ну и соответственно, как нам всем свойственно в этом деле, значительно приврать и преувеличить факты.
Моей первой реакцией было увольнение главного активиста этих сплетен,которого я к тому же считал своим другом, но это только породило новую волну разговоров.
Естественно всех не уволишь, да я и сам понимаю что в каждой организации все любят промыть кости начальству, но когда это узнаешь конечно становится очень неприятно!

В общем вопрос ко всем! как вы с ними боретесь? и как относитесь к сплетням на работе?

См. сериалы в большом количестве!! Там все расписано!! А если серьезно, то ты начальник!!! Приятно или неприятно тебе, это неважно, приятно должно быть в кругу близких и родных, а на работе не обязательно - это работа, добывание ленег!! начальников никогда не любят (до конца)!!! Не обращай внимания, если это не сказывается на производительности труда или предупреди, а потом выгони!! Друг на работе - это всегда мина замедленного действия, выбирай -работа или дружба!!!

А зачем увольнять?Бей по карману,или завали работой.Можешь отправить в командировку и забыть перечислить командировочные,да и о нем тоже .

Зы меньше слушай и тщательней пережовывай пищу .

(Kotomur @ 24.03.2006 - время: 19:39) А зачем увольнять?Бей по карману,или завали работой.Можешь отправить в командировку и забыть перечислить командировочные,да и о нем тоже .

Зы меньше слушай и тщательней пережовывай пищу .
Не аргумент, все равно будут сплетничать, скорее всего даже больше, поэтому лучше исходить из того, что своими сплетнями они хотят позлить тебя --> когда ты злишься они получают удовольствие, а оно тебе надо, достовлять удовольствие им. Поэтому забей.

Есть еще варианты - ЗАБЫТЬ, ЗАБИТЬ И ЗАПИТЬ))))))

(Terg @ 24.03.2006 - время: 19:51) (Kotomur @ 24.03.2006 - время: 19:39) А зачем увольнять?Бей по карману,или завали работой.Можешь отправить в командировку и забыть перечислить командировочные,да и о нем тоже .

Зы  меньше слушай и тщательней пережовывай пищу .
Не аргумент, все равно будут сплетничать, скорее всего даже больше, поэтому лучше исходить из того, что своими сплетнями они хотят позлить тебя --> когда ты злишься они получают удовольствие, а оно тебе надо, достовлять удовольствие им. Поэтому забей.
Зы улыбайтесь - это всех раздражает !

(VZA @ 24.03.2006 - время: 18:27) Естественно всех не уволишь, да я и сам понимаю что в каждой организации все любят промыть кости начальству, но когда это узнаешь конечно становится очень неприятно!

В общем вопрос ко всем! как вы с ними боретесь? и как относитесь к сплетням на работе?
Cплетни были всегда, есть и будут. Особенно их много там, где вертятся деньги, порой немалые. И это вне зависимости, друзья или знакомые взяты на работу. Зависть людская, что тут сделаешь?
Но бывают такие сплетни...после которых хоть стой, хоть падай. Недавно распустили слух, что я беременна...хи...хи. Даже нашли уже замену на мое тепленькое местечко...фиг им))). Конечно, нашла я этих доброжелателей и что?
Да ничего, сказала, что у меня тройня будет и назову их именами...да и зарплату по этому поводу мне повысить еще надо. Они позеленели от злости.
Пусть подождут еще годик, другой, когда их "беременная" начальница уйдет в декрет))))))))

(*_MiLedi_* @ 24.03.2006 - время: 20:15) (VZA @ 24.03.2006 - время: 18:27) Естественно всех не уволишь, да я и сам понимаю что в каждой организации все любят промыть кости начальству, но когда это узнаешь конечно становится очень неприятно!

В общем вопрос ко всем! как вы с ними боретесь? и как относитесь к сплетням на работе?
Cплетни были всегда, есть и будут. Особенно их много там, где вертятся деньги, порой немалые. И это вне зависимости, друзья или знакомые взяты на работу. Зависть людская, что тут сделаешь?
Но бывают такие сплетни...после которых хоть стой, хоть падай. Недавно распустили слух, что я беременна...хи...хи. Даже нашли уже замену на мое тепленькое местечко...фиг им))). Конечно, нашла я этих доброжелателей и что?
Да ничего, сказала, что у меня тройня будет и назову их именами...да и зарплату по этому поводу мне повысить еще надо. Они позеленели от злости.
Пусть подождут еще годик, другой, когда их "беременная" начальница уйдет в декрет))))))))
Вот это правильное отношение. Молодец, порадовала.

(VZA @ 24.03.2006 - время: 18:27) наверно подобные темы уже были, но перелапатить весь архив Взрослого разговора, сами понимаете тяжко!

Поделюсь своей проблемой.
Я являюсь руководителем и учередителем в фирме. Естественно что при наборе сотрудников, мною были приглашены мои бывшие коллеги и друзья с прошлых мест работы. По началу все было замечательно и понимание и взаимоподдержка, но со стечением времени я стал замечать, что явно этих людей стал бить комплекс неполноценности, который образовался из-за того что у меня получилось что-то сделать, а у них нет! И чтоб хоть как то компенсировать свои внутренние проблемы, они стали разказывать всему новому коллективу о том, что они обо мне знают, ну и соответственно, как нам всем свойственно в этом деле, значительно приврать и преувеличить факты.
Моей первой реакцией было увольнение главного активиста этих сплетен,которого я к тому же считал своим другом, но это только породило новую волну разговоров.
Естественно всех не уволишь, да я и сам понимаю что в каждой организации все любят промыть кости начальству, но когда это узнаешь конечно становится очень неприятно!

В общем вопрос ко всем! как вы с ними боретесь? и как относитесь к сплетням на работе?
Отвечаю сразу, не читая других мнений. Я бы подобрал 2-3-4 конкретных факта таких сплетен(думаю, верные добропорядочные сотрудники-то есть, могли бы помочь), потом собрал весь коллектив, привёл примеры, спросил "разносчиков" для чего они это сделали. Да, обсудил бы публично. Негодяи после этого сами уйдут, а у нормальных всё станет на свои места.

Друзья в подчинении, это кранты дружбе. Была у меня почти такая же тема.
Друг звал к себе в фирму, причем усиленно, но не на первые роли. Посидели мы за рюмочкой чая, и решили судьбу не испытывать.
А вот если бы я был начальником, то уволил бы их нафиг всех (кто сплетничает), и не дрогнула бы рука. Базарить меньше просто надо. Ты значит к ним со всей душой, а они к тебе всей зад...ей. Это косяк с их стороны в первую очередь, а не твой.

Я не понимаю таких люде, им словно делать нечего как сплетни распускать.
Мне порнавился вариант с публичным обсуждением Сами уйдут - это конечно громко сказано, но вот поприкалываться над ними и высмеять их публично можно от души :)) главное что бы на сплетни были опровержени я конкретные с фактами!

Автор, не обращай внимания и будь командиром! Если ты будешь опускаться до их уровня, то упадешь в их же глазах. Это исключено! Болтают? Ну и фиг с ними, пусть болтают! Сплетни, это как ледяная скульптура - сегодня есть, завтра нет.
Забей.

(Простак @ 27.03.2006 - время: 13:21) А вот если бы я был начальником, то уволил бы их нафиг всех (кто сплетничает), и не дрогнула бы рука. Базарить меньше просто надо. Ты значит к ним со всей душой, а они к тебе всей зад...ей. Это косяк с их стороны в первую очередь, а не твой.
А по какой статье? За распространение сплетен?

(VZA @ 24.03.2006 - время: 18:27) как вы с ними боретесь? и как относитесь к сплетням на работе?
Относимся резко негативно, увольняем сразу и без пререканий.

Конечно главный минус в том, что увольнять людей из-за распространения ложной информации, лишь только понижать свой авторитет, так как это своего рода демонстрация слабости....
Но согласен с большинством, что когда это переходит все рамки дозволеного, то вариант один!!

Нужно уметь быть выше сплетен! Вас устраивает работа ваших подчиненных? Если да, то будьте умнее их, вам по статусу положено! Потреплются-портеплются и найдут более достойный предмет для разговоров!
Я когда-то прошла через огонь сплетен. Правда не в роли руководителя. Это был очень сложный путь, но я победила! Я сначала рыдала, хотела уволится, но один умный человек меня успокоил - сплетничают, значит есть чему завидовать!
(Да, ты моложе, красивее, успешнее! Да, за тобой мужики толпами ходят, а у них-то этого нет! Вот и чешут языками. А ты одень юбку покороче, а ты возьми и воспользуйся предложением довезти до дома на машине, а не на рабочем автобусе, а пусть за тебя в столовой за обед заплатят, а пусть цветы на рабочем столе стоят и тп) Так я их провоцировала примерно с год. Потом все устали удивляться и успокоились, а спустя пару лет и прощения попросили!

Честно говоря, когда организовала свой бизнес такой проблемы почти не стало
О чем шепчется моя офисная стая мне в целом до лампочки, это их огород, пусть сажают, что хотят. Краткую выдержку слухов и настроений в конце недели мне предоставляют два человека из штата друг о друге не знающие, поскольку совсем вожжи отпускать нельзя.

Самое интересное. Практически все знают о мой связи со Снежкой, но тема не всплывала ни разу. Прям табу какое-то, даже обидно. Грешна - очень уж хотелось бы оторваться на таком человеке, но видимо чувствуют :-)

А в целом обычные темы для неслужебных разговоров:
1) Кто главный дурак в офисе, городе, стране и мире (издержки образованности)
2) Сексуальные и семейно-внесемейные отношения работников, культурный и не очень отдых и прочие планы на внерабочее время (может зарплату порезать?)
3) На что тратит деньги хозяйка (Вот же блин... Грр-р--ррр)
4) Почему чем лучше клиент, тем более он урод (безамбициозный у мну коллектив, мдя)
5) Здоровая и не очень критика в мой адрес, а так же редкие комплименты (а жить так интересно :-) )

Сплетни в офисе это неизбежное явление. Но в этом есть и куча положительных моментов!
1. Можно рассматривать это как своеобразный тренинг психики. Ведь в дальнейшем тебе предстоит общаться с заказчиками (покупателями и т.п.) – у некоторых из них, будет какая привычка сбивать цену быдловато наезжая на тебя, твою работу и т.п. Т.е. сплетни сотрудников позволяют научиться «отделять зёрна от плевел».
2. Если сплетни настолько громки что доходят до тебя – это здорово! Морально проще будет увольнять сотрудника. Специалисту сплетничать некогда – он работает….
3. Если о тебе не говорят – значит, ты пустое место …
4. Очень хорошо пресекает сплетни периодическая публикация объявлений о приёме на работу! Да и с точки бизнеса это правильно, т.е. есть ненулевая вероятность найти уникального специалиста (или человека) на твою стандартную зарплату, да и базу потенциальных сотрудников иметь всегда надо, дабы если сплетники начнут агрессивные игры, ты безболезненно для своих клиентов, мог их уволить.

Т.е. если сплетничают – «не бери в сердце, а бери в голову».

Кхе-кхе. Всякий начальник плох уже только по тому, что он начальник. Поэтому обсуждать его будут однозначно. Поэтому звать в подчиненные надо не друзей, а бывших подчиненных. А друзья либо перестануть сразу быть друзьями или уйдут сами, чтобы Вас не компрометировать типа что имеются любимчики. А со сплетниками что делать? Первый и по-моему верный вариант - забить на них. Второй - пригласить к себе и пообщаться, предъявить. Не перестанут - за борт.

Сплетни это плохо. Хуже только - человек не успел выйти за дверь, а на него ведро помоев! Заходит, ему улыбка в 128 зубов!
Ненавижу такие "коллективы"! И главное, ведут себя так, как будто я с ними заодно! (Далее в тексте множественные нецензурные выражения).