Антисоветчина

(medusa @ 23.08.2010 - время: 13:14) чтобы дети были ухожены надо ими заниматься, до лет трех - чуть ли не круглосуточно. при совке дитю шесть месяцев - велкам снова на работу,
Откуда информация?
Читайте:
В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет.
А до этого было 1,5 года.

(medusa @ 23.08.2010 - время: 13:30) полтора года - считаю недостаточно. ребенку нужна мама, а не бабушки или детсадовские воспитательницы. и с какого года было полтора?
Совершенно согласна. Только в СССР об этом думали. Три года с дитем с 1989 года, 1,5 года с 1982 года.
А вот для сравнения у демократов сейчас. На них мы, кстати, ориентируемся, машины сравнивали, магнитофоны, вот тоже сравните:
В большинстве стран Западной Европы декретный отпуск доступен только для тех, кто проработал на текущего работодателя не менее установленного периода времени. Например, в Великобритании предоставляется на каждого ребёнка по 26 недель полностью оплаченного отпуска, затем 6 недель с 90 % оплатой и ещё 20 недель с фиксированной ставкой (Итого 52 недели – 1год).
Одной из стран с наиболее высоким уровнем социальной защиты является Швеция. В этой стране все работающие родители имеют право на 18 месяцев отпуска, во время которого их заработная плата компенсируется в равных долях правительством и работодателем. Для поощрения родителей, как минимум 3 месяца из 18 должны быть использованы вторым родителем, как правило, отцом. Подобное законодательство действует и в Норвегии (Итого – 1,5 года).
В настоящее время ощущается необходимость в улучшении оплаты декретного отпуска в таких странах, как Австралия и США, которые вообще не предоставляют оплачиваемого отпуска, хотя и позволяют по 12 нерабочих недель каждому из родителей — в США (6 мес. без оплаты) и 1 год для матери — в Австралии. (без оплаты)
В Канаде законодательство было улучшено в 2000 году, после чего декретный отпуск увеличился с 10 до 35 недель, поделённых между родителями. Оплата декретного отпуска в Канаде осуществляется системой социального страхования. (Итого – примерно 9 мес.)