Зарплаты в Украине.

(VSNN @ 30.10.2016 - время: 14:34)
Так Работник налогов не платит, кроме подоходного, но предприятие отчисляет государству 30% (по сути налогов) на зарплату работника. Не надо себя обманывать самым низким подоходным налогом. Просто работник не сам платит, а за него платит предприятие. Более разумно платить работнику все заработанное, а налоги, в т.ч. подоходный, он платил бы сам. В этом случае он понимал бы, что налоги по сути составляют половину его зарплаты, и был бы более социально активным, понимая на что идут налоги.
Так это налог предприятия а не работника.А с чего оно их платит-это проблемы предприятия.Измените закон и будет вам радость.

Не хотите платить-не нанимайте работников.Судя по вашей логике я и НДС должен платить,и акциз,а не тот кто продает товар?

(_Vаdim_ @ 30.10.2016 - время: 13:34)
(Anatolivi4 @ 30.10.2016 - время: 14:26)
это вечный спор между работником и работодателем, вот когда наймете себе работников тогда поймёте кто за кого платит. Никакого спора нет и быть не может))))))

Есть трудовое законодательство есть налоговый кодекс.Там четко все прописано.

И еще Анатолич,если вы наняли работников то вы и несете за них ответственность.

Работник вам должен толко соблюдение техники безопастности,остальное уже ваша забота,а не работника.

Так вы приведете пример налога,платимого предприятием за работника?Или опять сольетесь как и в теме про газовые войны?
Что мне тебе объяснять, если ты первоначально поставил цель не признавать что кто то прав. По-сути либо ты тролишь, либо действительно темный лес в бизнесе.
Налогов на работника у нас в Украине СПД платит в районе 40℅ от официальной зарплаты.

(Anatolivi4 @ 30.10.2016 - время: 14:57)
Что мне тебе объяснять, если ты первоначально поставил цель не признавать что кто то прав. По-сути либо ты тролишь, либо действительно темный лес в бизнесе.
Налогов на работника у нас в Украине СПД платит в районе 40℅ от официальной зарплаты.
Анатолич когда вы уже научитесь читать посты?

Вот ваша цитата
Я не знаю как у вас в России, а у нас платит налоги за работника, работодатель и при том что со своего кармана

Так что вы имели ввиду?

Налог у работника только один-это ндфл,все остальные -это налоги предприятия(юр.лица).
Какое отношение работник имеет а налогу предприятия?Этот налог накладывается не на физ.лицо(работник)а на юр.лицо.Оно и обязано платить его со своего кармана.

Так кто здесь троллит?Вы получили обоснованный ответ на пост,слились,не знаяа я оказывается троллю?)))))

Да вы оригинал однако.

(Anatolivi4 @ 30.10.2016 - время: 13:44)
Кроме того я прогнозирую сокращения штата, Ведь работодатель не станет зарабатывать больше на своем предприятии, от того что Гройсман поднимит минимальную зарплату. Например при штате 10 человек с зарплатой 3200, налогов добавится примерно на 12000грн, а где взять их работодателю, если выторги останутся на том же месте?. Не ну если бы было как в России, и платили бы работники сами из своей зарплаты налоги, как Вадик говорит, то тогда да, тогда бы не было сокращений. Общем нам надо многое перенимать у России
Блин в который раз убеждаюсь что вы в экономике полный ноль.........

Работодатель поднимет цену на товар,который производит.Соответственно вырастут цены при продаже.Ну включайте логику то хоть иногда........

О чем я вам и писал....Вникайте уже в то что читаете а то пишете ниочем......

(_Vаdim_ @ 30.10.2016 - время: 14:07)
(Anatolivi4 @ 30.10.2016 - время: 14:57)
Что мне тебе объяснять, если ты первоначально поставил цель не признавать что кто то прав. По-сути либо ты тролишь, либо действительно темный лес в бизнесе.
Налогов на работника у нас в Украине СПД платит в районе 40℅ от официальной зарплаты. Анатолич когда вы уже научитесь читать посты?

Вот ваша цитата
Я не знаю как у вас в России, а у нас платит налоги за работника, работодатель и при том что со своего кармана
Так что вы имели ввиду?

Налог у работника только один-это ндфл,все остальные -это налоги предприятия(юр.лица).
Какое отношение работник имеет а налогу предприятия?Этот налог накладывается не на физ.лицо(работник)а на юр.лицо.Оно и обязано платить его со своего кармана.

Так кто здесь троллит?Вы получили обоснованный ответ на пост,слились,не знаяа я оказывается троллю?)))))

Да вы оригинал однако.
Вадик не путай меня, я же написал что работодатель платит около 40℅ от официальной зарплаты работника, официальная зарплата у нас основном это минимальная. Если тебе важно определения налоги отчисления, то это не комне, я все деньги которые отдаю называю налогами или поборами.
Суть спора в том что работник получает на руки зарплату, а налоги платит работодатель. Ты же уверен что работник платит налоги, я выше описал ситуацию в которой если бы работник платил за себя налоги , отчисления то его бы не уволили по сакрощению

(Anatolivi4 @ 30.10.2016 - время: 15:26)
Суть спора в том что работник получает на руки зарплату, а налоги платит работодатель. Ты же уверен что работник платит налоги, я выше описал ситуацию в которой если бы работник платил за себя налоги , отчисления то его бы не уволили по сакрощению
Боже я пацталом))))))))))

Спрашиваю уже 4 раз-вы читать умеете?

Работник и платит налог только с зарплаты.

Все эти ваши 40 %-это налог предприятия.ВЫ понимаете?Предприятия,а не работника.Этот налог накладывается на предприятие,а не на работника.Работник и не должен его платить.Ну включите уже голову наконец и прочитайте внимательно.

Еще раз какое отношение работник имеет к налогу накладываемому на юридическое лицо в лице этого самого предприятия.

А вам не пофигу: налог предприятия или налог с работника? Государство не хочет заморачиваться со сбором налогов с частных лиц. Куда проще, чтобы предприятие само платило налог с зарплаты и подоходный сразу в бюджет. А гражданин пусть думает, что у нас самый низкий налог на зарплату. Полагаю, что так думают 95% населения страны. Но здесь есть очень неприятный подводный камень. Что делает предприятие, чтобы поднять зарплату работнику? Уменьшает белую зарплату, а сэкономленные на выплате налога деньги отдает "чернухой" работнику "в конверте". Самое неприятное, что государству очень трудно бороться с черными зарплатами. Особенно это касается малых предприятий. Ну, оштрафуют предприятие за "черные" зарплаты, а оно возьмет да уволит весь персонал. Люди будут ходить и работать как раньше, получать зарплату, но числиться безработными.
P.S. Сейчас, слава богу, не социализм, у предприятия нет фондов заработной платы, капстроительства и т.д. Сколько хочешь столько и плати рабочим, сколько хочешь купить новых станков, столько и покупай - карман-то один. Как распорядишься прибылью, это дело владельца. Можно вообще ничего не покупать и никому не платить, а положить деньги в карман и признать себя банкротом.

(VSNN @ 30.10.2016 - время: 16:37)
А вам не пофигу: налог предприятия или налог с работника? Государство не хочет заморачиваться со сбором налогов с частных лиц. Куда проще, чтобы предприятие само платило налог с зарплаты и подоходный сразу в бюджет.
А нет не пофигу)))))

Налог с частных лиц собирается и не маленький.

Предприятие не платит налог с зарплаты.Оно просто начисляет её и снимает процент.Отсюда понятие "грязной" и "чистой" зарплаты.

Налоги на соцстрахование тоже заложены в зарплате(13 % подоходный и 1% соц.)

Остальные налоги -это налоги предприятия(налог на собственность,налог на доходы,налог на водные ресурсы)Почему я должен платить за то к чему не имею отношения?Я же не получаю процент с прибыли?И не имею в собственности оборудование и площади.Я перечисляю только ндфл и выплаты в пенсионный фонд.

Про зарплаты в конверте...Ни у одного крупного предприятия нет зарплат в конверте ибо это чревато.Не знаю про частников,но у нас в городе не одно предприятие не перечисляет зарплату в конвертах,только "белая" зарплата.Ибо никому не охоту повторить судьбу "ЮКОС"а.

(_Vаdim_ @ 30.10.2016 - время: 16:06)
Предприятие не платит налог с зарплаты.Оно просто начисляет её и снимает процент.Отсюда понятие "грязной" и "чистой" зарплаты.

Налоги на соцстрахование тоже заложены в зарплате(13 % подоходный и 1% соц.)

Остальные налоги -это налоги предприятия(налог на собственность,налог на доходы,налог на водные ресурсы)Почему я должен платить за то к чему не имею отношения?Я же не получаю процент с прибыли?И не имею в собственности оборудование и площади.Я перечисляю только ндфл и выплаты в пенсионный фонд. Выплата НДФЛ по сути - налог на зарплату. Разве не так? Ведь эти деньги уходят с предприятия в бюджет совершенно так же как и налог на собственность. Можно сколь угодно долго играть словами, но суть останется той же. Вот Анатольич правильно понимает смысл: у нас зовется выплатами, а у них: налог на зарплату.

(_Vаdim_ @ 30.10.2016 - время: 13:46)
Судя по вашей логике я и НДС должен платить,и акциз,а не тот кто продает товар?
Фактически вы это и делаете, когда платите за товар не 100 платёжных единиц, а 400 (вместе с акцизом и НДС). А продавец - всего лишь перечисляет 300 п.е. в бюджет. Сами посмотрите в чек, там всегда НДС выделен, который вы оплачиваете.

(VSNN @ 30.10.2016 - время: 18:34)
Выплата НДФЛ по сути - налог на зарплату. Разве не так? Ведь эти деньги уходят с предприятия в бюджет совершенно так же как и налог на собственность. Можно сколь угодно долго играть словами, но суть останется той же. Вот Анатольич правильно понимает смысл: у нас зовется выплатами, а у них: налог на зарплату.
Ну так давайте вообще не платить налогов,в чем проблема?Предприятию пофиг на ндфл,так как он уже учтен в фонде заработной платы.Зарплата в любом случае уйдет с предприятия.

Спор с Анатоличем вовсе не о зарплате и ндфл.Он в своем посте утверждал что предприятие платит налоги загражданина Украины.

Предприятие не платит за кого-то,оно выплачивает свои обязательства перед государством,к этим обязательствам работник не имеет отношения вот я о чем.

Анатолич же обьеденил налоги юр.лица и физ.лица и утверждает что их платит предприятие,что неверно.Налог с зарплаты предприятие просто вычитает,и передает в соответствующий орган,оно посредник.

(_Vаdim_ @ 30.10.2016 - время: 16:06)
Не знаю про частников,но у нас в городе не одно предприятие не перечисляет зарплату в конвертах,только "белая" зарплата.Ибо никому не охоту повторить судьбу "ЮКОС"а.
Что за "гоpод Солнца" такой? Я туда хочу... Pыпался и не pаз в поисках более высокой зэпэ, и 80 и выше pублей без бэ дают, но только 10 pублей чистыми... А я "стаpой закалки" в этом смысле человек... Уже пенсию считаю, хоть и не скоpо она))) С 10 pублями с м-ц как-то не комильфо совсем получается))))

(_Vаdim_ @ 30.10.2016 - время: 19:11)
Предприятию пофиг на ндфл,так как он уже учтен в фонде заработной платы.Зарплата в любом случае уйдет с предприятия.

Спор с Анатоличем вовсе не о зарплате и ндфл.Он в своем посте утверждал что предприятие платит налоги загражданина Украины.

Предприятие не платит за кого-то,оно выплачивает свои обязательства перед государством,к этим обязательствам работник не имеет отношения вот я о чем.
Еще раз повторю, нет у предприятия фонда заработной платы. Всё, социализм кончился. При социализме фонд заработной платы был фиксированным и утверждался министерством. Сейчас любое предприятие может потратить на зарплату любые суммы. Говорить, что НДФЛ входит в фонд заработной платы - это архаично и нелогично. Все очень просто. Хочешь заплатить работнику? пожалуйста плати, и с этих денег отдай государству НДФЛ. Что же это по твоему как не налог на зарплату? По сути Анатольич совершенно прав: предприятие платит налог в виде НДФЛ (у них на Украине, возможно, по другому называется) с зарплаты каждого работника. Все остальное - игра слов.

(_Vаdim_ @ 30.10.2016 - время: 14:18)
(Anatolivi4 @ 30.10.2016 - время: 13:44)
Кроме того я прогнозирую сокращения штата, Ведь работодатель не станет зарабатывать больше на своем предприятии, от того что Гройсман поднимит минимальную зарплату. Например при штате 10 человек с зарплатой 3200, налогов добавится примерно на 12000грн, а где взять их работодателю, если выторги останутся на том же месте?. Не ну если бы было как в России, и платили бы работники сами из своей зарплаты налоги, как Вадик говорит, то тогда да, тогда бы не было сокращений. Общем нам надо многое перенимать у России Блин в который раз убеждаюсь что вы в экономике полный ноль.........

Работодатель поднимет цену на товар,который производит.Соответственно вырастут цены при продаже.Ну включайте логику то хоть иногда........

О чем я вам и писал....Вникайте уже в то что читаете а то пишете ниочем......
В экономике может я и ноль, но то что я с 1999 года частный предприниматель и пока что не разорился и даже процветаю, говорит о чем то. Так вот мне смешно читать как у вас все просто, поднять цены на товар.
Даже интересно как вы это себе представляете?, только давайте на примере простых предприятий, ваше суперпредприятие в городе не берем к примеру, оно крутое и с этим не поспоришь.
Скажу сразу условие для поднятия цены- это резкое увеличения выплат за нанятую рабочую силу.
Пока что я в Украине встречал одно условие которое позволяет бизнесу дружно поднять цену на свои товары, это скачок курса нацвалюты

(kimomsk @ 30.10.2016 - время: 21:13)
Что за "гоpод Солнца" такой? Я туда хочу... Pыпался и не pаз в поисках более высокой зэпэ, и 80 и выше pублей без бэ дают, но только 10 pублей чистыми... А я "стаpой закалки" в этом смысле человек... Уже пенсию считаю, хоть и не скоpо она))) С 10 pублями с м-ц как-то не комильфо совсем получается))))
Читайте внимательно...я же писалкрупные предприятия.

(Anatolivi4 @ 30.10.2016 - время: 22:37)
В экономике может я и ноль, но то что я с 1999 года частный предприниматель и пока что не разорился и даже процветаю, говорит о чем то. Так вот мне смешно читать как у вас все просто, поднять цены на товар.
Даже интересно как вы это себе представляете?, только давайте на примере простых предприятий, ваше суперпредприятие в городе не берем к примеру, оно крутое и с этим не поспоришь.
Скажу сразу условие для поднятия цены- это резкое увеличения выплат за нанятую рабочую силу.
Пока что я в Украине встречал одно условие которое позволяет бизнесу дружно поднять цену на свои товары, это скачок курса нацвалюты
Серьезно?Я вот в этом сомневаюсь....

Судя по тому что вы не разбираетесь не в налогах,не в ценообразовании.

Да запросто.Предположим у вас 1000 работников и вы выпускаете к примеру кровати.Платите работникам минимальную зарплату и имеете прибыль.Минимальную зарплату повышают в два раза.
Соответственно за туже работу и объем продукции вы получаете меньше прибыли,так как фонд зарплаты тоже увеличился в два раза.

Так что вам делать?Сокращать рабочих?Так упадет обьем производства и прибыль опять таки снизиться.Ваши действия?Естественно вы поднимете цену,и так же поступит и ваш сосед,ибо издержки надо компенсировать.

Увеличение выплат и будет резкое,так как ваш гениальный премьер хочет поднять зарплату в два раза(на 200 % проще говоря).

(_Vаdim_ @ 30.10.2016 - время: 22:35)
(Anatolivi4 @ 30.10.2016 - время: 22:37)
В экономике может я и ноль, но то что я с 1999 года частный предприниматель и пока что не разорился и даже процветаю, говорит о чем то. Так вот мне смешно читать как у вас все просто, поднять цены на товар.
Даже интересно как вы это себе представляете?, только давайте на примере простых предприятий, ваше суперпредприятие в городе не берем к примеру, оно крутое и с этим не поспоришь.
Скажу сразу условие для поднятия цены- это резкое увеличения выплат за нанятую рабочую силу.
Пока что я в Украине встречал одно условие которое позволяет бизнесу дружно поднять цену на свои товары, это скачок курса нацвалюты Серьезно?Я вот в этом сомневаюсь....

Судя по тому что вы не разбираетесь не в налогах,не в ценообразовании.

Да запросто.Предположим у вас 1000 работников и вы выпускаете к примеру кровати.Платите работникам минимальную зарплату и имеете прибыль.Минимальную зарплату повышают в два раза.
Соответственно за туже работу и объем продукции вы получаете меньше прибыли,так как фонд зарплаты тоже увеличился в два раза.

Так что вам делать?Сокращать рабочих?Так упадет обьем производства и прибыль опять таки снизиться.Ваши действия?Естественно вы поднимете цену,и так же поступит и ваш сосед,ибо издержки надо компенсировать.

Увеличение выплат и будет резкое,так как ваш гениальный премьер хочет поднять зарплату в два раза(на 200 % проще говоря).
Бред, так рассуждают только далекие люди от бизнеса. Цену поднимите на кровати, но их никто не будет покупать. А налоги надо платить даже если у вас не купили не одной кровати. А не купили у вас кровать, так как конкурент который выпускает такие же кровати имеет в штате 100 человек, но у него есть дорогой ЧПУ который заменяет 900 работников ваших, и ему нет надобности поднимать цену на свои кровати.

(VSNN @ 30.10.2016 - время: 21:38)
Еще раз повторю, нет у предприятия фонда заработной платы. Всё, социализм кончился. При социализме фонд заработной платы был фиксированным и утверждался министерством. Сейчас любое предприятие может потратить на зарплату любые суммы.
Боже вы хотя бы погуглили что ли перед тем как писать......

У любого более-менее нормального предприятия есть фонд оплаты труда.
Да он не ограничен верхним порогом,но нижний то есть.


Фонд заработной платы в статистике труда – это сумма вознаграждений, предоставленных наемным работникам в соответствии с количеством и качеством их труда, а также компенсаций, связанных с условиями труда.

В состав фонда заработной платы включаются начисленные предприятиями :

суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время;
компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда;
стимулирующие доплаты и надбавки;
премии, единовременные поощрительные выплаты;
оплата питания, жилья, топлива, носящая систематический характер.


А то вы также как анатолич....Не разобравшись машете лозунгами.........

(_Vаdim_ @ 30.10.2016 - время: 22:35)
ваш гениальный премьер хочет поднять зарплату в два раза(на 200 % проще говоря).
Поправка. Не зарплату, а тот минимум ниже которого платить нельзя. Сейчас она у них 1450 грн официально. Повысят значит до 2900. То есть работник не может иметь з/п ниже этого. Хот так понимаю что это черными. Чистыми на руки примерно 2000 будет.

(Anatolivi4 @ 30.10.2016 - время: 23:40)
Бред, так рассуждают только далекие люди от бизнеса. Цену поднимите на кровати, но их никто не будет покупать. А налоги надо платить даже если у вас не купили не одной кровати. А не купили у вас кровать, так как конкурент который выпускает такие же кровати имеет в штате 100 человек, но у него есть дорогой ЧПУ который заменяет 900 работников ваших, и ему нет надобности поднимать цену на свои кровати.
Окей вы не поднимите цену.

На зароботную плату уйдет больше денег,на соц.выплаты тоже(они рассчитываются от мрот).

В итоге вы будете работать с минимальной прибылью либо в убыток.Так что вам остается?