Трудовая книжка
andrewray raymond
Мастер
7/16/2009, 12:44:39 PM
Вот скажите, если работать по двум трудовым, что за это будет? И кто наказывает и размер наказания...
И если такой вариант, что числишься по трудовой в одном месте, но там даже не появляешься, а работаешь в другом...
И если такой вариант, что числишься по трудовой в одном месте, но там даже не появляешься, а работаешь в другом...
zadov
Профессионал
7/16/2009, 7:44:32 PM
тоже интересно, присоединяюсь, есть здесь знатоки трудового кодекса?
andrewray raymond
Мастер
7/17/2009, 3:42:23 AM
(zadov @ 16.07.2009 - время: 15:44) тоже интересно, присоединяюсь, есть здесь знатоки трудового кодекса?
Че то все молчат...
Че то все молчат...
лемке
Грандмастер
7/17/2009, 4:48:08 PM
Официально двух трудовых не может
быть.
Значит одна из них поддельная.
Подделка документов Статья 327.
быть.
Значит одна из них поддельная.
Подделка документов Статья 327.
andrewray raymond
Мастер
7/17/2009, 4:58:34 PM
(лемке @ 17.07.2009 - время: 12:48) Официально двух трудовых не может
быть.
Значит одна из них поддельная.
Подделка документов Статья 327.
Ну как поддельная, на другом предприятии выдали и печати не поддельные
быть.
Значит одна из них поддельная.
Подделка документов Статья 327.
Ну как поддельная, на другом предприятии выдали и печати не поддельные
лемке
Грандмастер
7/17/2009, 5:03:03 PM
Каким образом у вас оказалось
две трудовых,
конкретней можете объяснить?
Или одна из них дубликат?
две трудовых,
конкретней можете объяснить?
Или одна из них дубликат?
andrewray raymond
Мастер
7/17/2009, 6:04:44 PM
(лемке @ 17.07.2009 - время: 13:03) Каким образом у вас оказалось
две трудовых,
конкретней можете объяснить?
Или одна из них дубликат?
Не не дубликат.
Долго увольняли с прежней работы, а на другую надо было срочно устраиваться, ну и ляпнул, что у меня ее нет и нигде я не работал, ну они и взяли меня с новой трудовой. А потом ту забрал наконец. Вот щас две. Одна на работе, а другая дома. В декабре по второй устроился официально на вторую работу, по второй трудовой, то есть работал на двух работах по разным трудовым. Правда не долго, месяца полтора. Не понравилась вторая работа. Думал повяжут в налоговой, но все тихо гладко прошло. Вот щас есть предложене опять пойти на работу вторую. Вот и спрашиваю, что будет, если повяжут?
две трудовых,
конкретней можете объяснить?
Или одна из них дубликат?
Не не дубликат.
Долго увольняли с прежней работы, а на другую надо было срочно устраиваться, ну и ляпнул, что у меня ее нет и нигде я не работал, ну они и взяли меня с новой трудовой. А потом ту забрал наконец. Вот щас две. Одна на работе, а другая дома. В декабре по второй устроился официально на вторую работу, по второй трудовой, то есть работал на двух работах по разным трудовым. Правда не долго, месяца полтора. Не понравилась вторая работа. Думал повяжут в налоговой, но все тихо гладко прошло. Вот щас есть предложене опять пойти на работу вторую. Вот и спрашиваю, что будет, если повяжут?
лемке
Грандмастер
7/17/2009, 6:25:22 PM
Откровенного криминала сдесь нет,
но на штраф можно нарваться.
Потому что с каждой трудовой предприятие отчисляет налог.
но на штраф можно нарваться.
Потому что с каждой трудовой предприятие отчисляет налог.
andrewray raymond
Мастер
7/17/2009, 6:29:18 PM
(лемке @ 17.07.2009 - время: 14:25) Откровенного криминала сдесь нет,
но на штраф можно нарваться.
Потому что с каждой трудовой предприятие отчисляет налог.
А размер хоть примерно какой?
но на штраф можно нарваться.
Потому что с каждой трудовой предприятие отчисляет налог.
А размер хоть примерно какой?
лемке
Грандмастер
7/17/2009, 6:35:07 PM
13% это точно,
короче советую такие шутки не шутить,
заберите одну трудовую и оставьте у себя дома.
А работать вы можете по совместительству.
Тут дело связано с налогами,
тут лучше не баловать.
Кстати вы трудовую деятельность начали с кокого года?
короче советую такие шутки не шутить,
заберите одну трудовую и оставьте у себя дома.
А работать вы можете по совместительству.
Тут дело связано с налогами,
тут лучше не баловать.
Кстати вы трудовую деятельность начали с кокого года?
andrewray raymond
Мастер
7/17/2009, 9:07:47 PM
(лемке @ 17.07.2009 - время: 14:35) 13% это точно,
короче советую такие шутки не шутить,
заберите одну трудовую и оставьте у себя дома.
А работать вы можете по совместительству.
Тут дело связано с налогами,
тут лучше не баловать.
Кстати вы трудовую деятельность начали с кокого года?
По одной с 1997, а по другой с 2001.
13 процентов от чего?
короче советую такие шутки не шутить,
заберите одну трудовую и оставьте у себя дома.
А работать вы можете по совместительству.
Тут дело связано с налогами,
тут лучше не баловать.
Кстати вы трудовую деятельность начали с кокого года?
По одной с 1997, а по другой с 2001.
13 процентов от чего?
Guitarman
Мастер
7/18/2009, 11:14:10 PM
А зачем вам 2 трудовые? Стаж а двойном размере у вас всё не будет начисляться. Никаких плюсов вы не получите, а непонятки в будущем могут возникнуть.
У меня тоже 2 трудовые, но одна лежит дома.
А если работаете на двух работах, то оформитесь по договору на второй работе. Всё будет совершенно легально.
У меня тоже 2 трудовые, но одна лежит дома.
А если работаете на двух работах, то оформитесь по договору на второй работе. Всё будет совершенно легально.
Окула Клопиковна
Акула пера
7/19/2009, 10:35:27 PM
(andrewray raymond @ 16.07.2009 - время: 08:44) Вот скажите, если работать по двум трудовым, что за это будет? И кто наказывает и размер наказания...
И если такой вариант, что числишься по трудовой в одном месте, но там даже не появляешься, а работаешь в другом...
В инете есть бесплатная юридическая консультация.Отправьте туда свой вопрос и получите грамотный ответ юриста.
И если такой вариант, что числишься по трудовой в одном месте, но там даже не появляешься, а работаешь в другом...
В инете есть бесплатная юридическая консультация.Отправьте туда свой вопрос и получите грамотный ответ юриста.
andrewray raymond
Мастер
7/20/2009, 12:19:02 AM
(окула @ 19.07.2009 - время: 18:35) (andrewray raymond @ 16.07.2009 - время: 08:44) Вот скажите, если работать по двум трудовым, что за это будет? И кто наказывает и размер наказания...
И если такой вариант, что числишься по трудовой в одном месте, но там даже не появляешься, а работаешь в другом...
В инете есть бесплатная юридическая консультация.Отправьте туда свой вопрос и получите грамотный ответ юриста.
Дык, отправил само собой, молчат как рыбы.
И если такой вариант, что числишься по трудовой в одном месте, но там даже не появляешься, а работаешь в другом...
В инете есть бесплатная юридическая консультация.Отправьте туда свой вопрос и получите грамотный ответ юриста.
Дык, отправил само собой, молчат как рыбы.
srg2003
supermoderator
7/20/2009, 5:56:36 AM
юридическую сторону обсудили здесь
https://www.globalforum.ru/index.php?showtopic=175947&st=140
https://www.globalforum.ru/index.php?showtopic=175947&st=140
DELETED
Акула пера
7/20/2009, 8:26:41 PM
.. Закон не содержит запрета иметь две трудовых книжки - 
раз, два 
- даже если об этом стало известно неофициальным путем, то доказать факт злонамеренного соглашения между работником и работодателем и привлечь работодателя к ответственности нельзя. Три 
- поскольку запрета иметь две трудовых нет (на самом деле до 5% работающих имеют более 1 трудовой книжки), то невозможно работника в этом случае привлечь..= 
(...уволить по ст. 81 п. 11 Трудового Кодекса (представления работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора).
Кусильда
Грандмастер
7/26/2009, 5:24:02 PM
(лемке @ 17.07.2009 - время: 14:25) Откровенного криминала сдесь нет,
но на штраф можно нарваться.
Потому что с каждой трудовой предприятие отчисляет налог.
Не знаете-не говорите...налог начисляют не с трудовой книжки,а с зарплаты человека,на которого заключен трудовой договор...и запета на 2 трудовые книжки нет,тем более ведутся они не одномоментно,и потом работу по совместительству никто не запрещал. Даже и не задумывайтесь, можете потом на новое место все 2 принести,их скрпят вместе и все (уж в моей практике назначения пенсий сколько только трудовых не приносили и ничего)
но на штраф можно нарваться.
Потому что с каждой трудовой предприятие отчисляет налог.
Не знаете-не говорите...налог начисляют не с трудовой книжки,а с зарплаты человека,на которого заключен трудовой договор...и запета на 2 трудовые книжки нет,тем более ведутся они не одномоментно,и потом работу по совместительству никто не запрещал. Даже и не задумывайтесь, можете потом на новое место все 2 принести,их скрпят вместе и все (уж в моей практике назначения пенсий сколько только трудовых не приносили и ничего)
andrewray raymond
Мастер
7/26/2009, 10:21:35 PM
(GEKATAA @ 26.07.2009 - время: 13:24) (лемке @ 17.07.2009 - время: 14:25) Откровенного криминала сдесь нет,
но на штраф можно нарваться.
Потому что с каждой трудовой предприятие отчисляет налог.
Не знаете-не говорите...налог начисляют не с трудовой книжки,а с зарплаты человека,на которого заключен трудовой договор...и запета на 2 трудовые книжки нет,тем более ведутся они не одномоментно,и потом работу по совместительству никто не запрещал. Даже и не задумывайтесь, можете потом на новое место все 2 принести,их скрпят вместе и все (уж в моей практике назначения пенсий сколько только трудовых не приносили и ничего)
Так а если работать паралельно по двум трудовым?
но на штраф можно нарваться.
Потому что с каждой трудовой предприятие отчисляет налог.
Не знаете-не говорите...налог начисляют не с трудовой книжки,а с зарплаты человека,на которого заключен трудовой договор...и запета на 2 трудовые книжки нет,тем более ведутся они не одномоментно,и потом работу по совместительству никто не запрещал. Даже и не задумывайтесь, можете потом на новое место все 2 принести,их скрпят вместе и все (уж в моей практике назначения пенсий сколько только трудовых не приносили и ничего)
Так а если работать паралельно по двум трудовым?
Кусильда
Грандмастер
7/26/2009, 11:12:06 PM
(andrewray raymond @ 26.07.2009 - время: 18:21)
Так а если работать паралельно по двум трудовым?
Вообще в случае наличия 2-х рабочих мест все же лучше в 1 месте по трудовой,а вдругом по договору как совместитель,ибо хоть и сложно будет притянуть предоставление подложных документов,но если захотят-прикопаются...я просто не понимаю,зачем нужно сразу по 2 трудовым-ведь и стаж, и налоги,и отчисления в ПФР все равно вам даже с договора будут идти...
Так а если работать паралельно по двум трудовым?
Вообще в случае наличия 2-х рабочих мест все же лучше в 1 месте по трудовой,а вдругом по договору как совместитель,ибо хоть и сложно будет притянуть предоставление подложных документов,но если захотят-прикопаются...я просто не понимаю,зачем нужно сразу по 2 трудовым-ведь и стаж, и налоги,и отчисления в ПФР все равно вам даже с договора будут идти...
andrewray raymond
Мастер
7/27/2009, 1:04:53 AM
(GEKATAA @ 26.07.2009 - время: 19:12) (andrewray raymond @ 26.07.2009 - время: 18:21)
Так а если работать паралельно по двум трудовым?
Вообще в случае наличия 2-х рабочих мест все же лучше в 1 месте по трудовой,а вдругом по договору как совместитель,ибо хоть и сложно будет притянуть предоставление подложных документов,но если захотят-прикопаются...я просто не понимаю,зачем нужно сразу по 2 трудовым-ведь и стаж, и налоги,и отчисления в ПФР все равно вам даже с договора будут идти...
Ну и там и там берут на работу только официально
Так а если работать паралельно по двум трудовым?
Вообще в случае наличия 2-х рабочих мест все же лучше в 1 месте по трудовой,а вдругом по договору как совместитель,ибо хоть и сложно будет притянуть предоставление подложных документов,но если захотят-прикопаются...я просто не понимаю,зачем нужно сразу по 2 трудовым-ведь и стаж, и налоги,и отчисления в ПФР все равно вам даже с договора будут идти...
Ну и там и там берут на работу только официально