Обязаловка для участия в корпоративках

В некоторых организациях начальники заставляют сотрудников участвовать в корпоративных мероприятиях. Бывает, что танцуют кан-кан даже сотрудницы. Случается, даже такой семейный праздник, как Новы год вместе встречают. Я считаю, что нельзя людей заставлять против их воли участвовать в таких мероприятиях. Мне кажется, это с советских времен идет, когда многие мероприятия вменялись людям.

У нас хочеш иди, хочеш нет :)

у нас обязательно.
все эти тим билдинг, тим спирит (командный дух ) и проч бла-бла-бла

Все зависит от конторы и статуса работника, а так же мероприятия. Если это междусобойчик из 20-30 человек, то очень желательно, а если во Дворце Съездов, то там около тысячи человек и больше бывает, можно и не ходить...никто не заметит отсутствия.

(sorques @ 10.12.2008 - время: 20:58) Если это междусобойчик из 20-30 человек, то очень желательно
Человек, проигнорировавший это, чем-нибудь рискует?

У нас желательно, но не обязательно. Просто коллектив со слишком разбросанной возрастной шкалой.

(ILANTA @ 13.12.2008 - время: 00:47) У нас желательно, но не обязательно. Просто коллектив со слишком разбросанной возрастной шкалой.
Мне казалось, что если обязаловка и есть, то возрастные группы здесь не при чем.

Мне казалось, что если обязаловка и есть, то возрастные группы здесь не при чем.

Тут вы правы. Просто я имела ввиду свой конкретный случай.

А вто у мужа на работе пришел новый директор и Новый 2008год они отмечали по сценарию в костюмах. Все - от мала до велика. И сделано это было под угрозой увольнения. Хотя по рассказам мужа сначала праздник протекал вяло и нервозно , а потом все разгулялись и чувствовали себя лучшими друзьями.

(ILANTA @ 13.12.2008 - время: 13:41) Новый 2008год они отмечали по сценарию в костюмах. Все - от мала до велика. И сделано это было под угрозой увольнения. Хотя по рассказам мужа сначала праздник протекал вяло и нервозно , а потом все разгулялись и чувствовали себя лучшими друзьями.
Все хорошо, что хорошо кончается. Но то, что семейный праздник человек не может встретить с семьей, это плохо. И могло ведь так быть, что нервозность бы и дальше осталась? И после выпивки и подраться же могли? Правда, последнее едва ли имеет отношение к обязаловке.

(i9o8 @ 13.12.2008 - время: 14:03) Все хорошо, что хорошо кончается.
Как-бы все ни было хорошо , теперь все с ужасом ждут встречи Новогоо года 2009. Что еще новый директор придумает? Я думаю, что это не есть нормально.

(ILANTA @ 13.12.2008 - время: 23:17) Все хорошо, что хорошо кончается.
Как-бы все ни было хорошо , теперь все с ужасом ждут встречи Новогоо года 2009. Что еще новый директор придумает? Я думаю, что это не есть нормально.
Это однозначно ненормально. Про как-кан я уже писал. Где-то в кино видел, как все на корпоративке катаются на роликах. Провокационный и бестактный вопрос: работа и оплата настолько хороши, что за работу следует держаться?

Провокационный и бестактный вопрос: работа и оплата настолько хороши, что за работу следует держаться?

Оплата хорошая. А работа хороша лояльностью руководства к постоянным отлучкам мужа с работы. Он программист 1С-ник и у него на сопровождении еще несколько фирмочек.

Этим и пользуются. Интересно, могут ли сделать подобное там, где зарплата не очень?

У нас обязаловка только в праздновании дней рождения-если не юбилей,то тортик-фрукты,если юбилей-гулять по-полной и за отпуск проставляться-тоже обычно тортиком,а вот всякие НГ и походы коллективные хоть и есть,но на добровольбной основе,ибо за свои же деньги идем

(GEKATAA @ 16.12.2008 - время: 21:41) У нас обязаловка только в праздновании дней рождения-если не юбилей,то тортик-фрукты,если юбилей-гулять по-полной и за отпуск проставляться-тоже обычно тортиком,а вот всякие НГ и походы коллективные хоть и есть,но на добровольбной основе,ибо за свои же деньги идем
Насчет д.р. везде так. А что касается НГ, то это ПРЕДновогодние празднования или вместе его встреча с коллегами? Что подразумевалось?

А я вот не понимаю нафига это нужно руководству?

(лемке @ 18.12.2008 - время: 21:27) А я вот не понимаю нафига это нужно руководству?
У некоторых это "в крови" с советских времен, когда действовал принцип "кто не с нами, тот против нас". У других есть стремление держать на коротком поводке и давать понять людям, что они не всегда себе принадлежат. Возможны еще варианты.

У некоторых это "в крови" с советских времен, когда действовал принцип "кто не с нами, тот против нас". У других есть стремление держать на коротком поводке и давать понять людям, что они не всегда себе принадлежат. Возможны еще варианты.Это хорошо если просто выпить-закусить,а то еще и в мешках заставят прыгать. кошмар.

(лемке @ 18.12.2008 - время: 22:24) Это хорошо если просто выпить-закусить,а то еще и в мешках заставят прыгать. кошмар.
Так здесь человек писал и про НГ в костюмах, я писал про то, как где-то кан-кан девушек заставляли танцевать. В каком-то фильме я видел, как шеф, будучи любителем роликовых коньков, заставил подчиненных на них кататься. Примеров может быть очень много.

Как то года 3 назад по телеку показывали губернатора который
приобщал (добровольно-принудительно) своих подчиненных заниматься карате.
Не,здесь какой то закон нужен...