Испытательный срок

Чтоб не кинули - смотрите внимательно на контору. Смотрите на текучесть кадров - естли сотрудников, работающих больше пары лет можно пересчитать по пальцам - это очень плохой знак. Если шеф не умеет контролировать свои эмоции - тоже. Если 50% - родственники начальства - еще хуже.

я - за исп срок, хотя бы потому, что в нашей отрасли человек первый месяц может не принести ни копейки - въезжает в тему. А вот сократить исп срок для хорошего человека не жалко.

испытательный срок необходим. уволить непригодного никчемного работника легче!