БУНТ на работе или покажи начальнику F*CK!

Народ!
Я работал на многих работах и в разных местах. Видел всякое: и обиды,и слёзы, и произвол. И в ситуации разные попадал. Но хочу спросить вас: оправдывает ли себя бунтарство на работе против начальства и какие преимущества это дает вам? Ведь иногда попадаются такие самоуверенные хамы-начхальники и идиоты, что другого выхода, как хлопнуть дверью просто нет...
Может кто сталкивался? Какие мнения на этот счёт?
Вот линк:
https://fuckru.net/modules/news/print.php?storyid=46
*********Покажи начальнику его место!*******************

(neon_mud @ 20.12.2004 - время: 19:42) [Но хочу спросить вас: оправдывает ли себя бунтарство на работе против начальства и какие преимущества это дает вам?
Меньше лезет потом, я начальниками постоянно грызусь, не знаю почему меня еще терпят.

Но достают меньше, некоторые начальству не перечат, и на них ездят как хотят.

как-то с пол года назад меня -достали-...
меня трудно вывести из себя,но это случилось...
вызвали на -разбор-...и............

ПРИБАВИЛИ МНЕ ЗАРПЛАТУ...(не поймешь этих -барыг-. ..)
так, мой бунт был -подавлен-..

Мда...пробовала я это почитать... С трудом честно говоря...

Бунт устраивала два раза (смеяться будете - оба раза при увольнении из одной и той же конторы ). Вела себя совершенно недопустимо и по-хамски, в результате швырнула заявление и ушла. Это в первый раз. Были причины.
Во второй - начальство успело раньше меня, помня о моем первом бунте, но они бл% не знали, что я еще могу устроить и второй, будучи казалось бы в таком униженном состоянии выпинываемого под зад.
Я до сих пор себя по головке за это глажу - умничка, Рыжая, умничка

Больше у меня нет начальства....и не надо.

Отвечая на вопрос "оправдывает ли" - скажу да, морально оправдывает, в любом случае успокаивает душу, что ты не дался без вазелина.

Скажу сразу - если бы я изначально не приняла решение официально в этой конторе не оформляться - все бы мои бунты пошли коту ваське под яйца.
А так - начальство больно в курсе, кто у него там устроен а кто нет.
Захотел прищемить - а нечем

Я бунтов не устраивала,я просто сказала в определённой ситуации:"Нет".Я имела на это право.

....почитала ДокумЭнт.Очень на мою ситуацию похоже....

можно грамотно поговорить..сказать своё мнение... а не просто показать так каждый дурак умеет...

Мы работаем для того, чтобы получать деньги и видеть результаты своей работы, не так ли? И существует определенный деловой этикет, в русском языке наиболее точно выраженный как "ты начальник, я дурак; я начальник, ты дурак". Что угодно говорите, но в России это правило работает во всех сферах, при любом виде деятельности, организационно-правовой форме и виде собственности. Имхо: бунт на работе никогда не оправдан.
Могу судить и с позиции руководителя, и с позиции подчиненной :) Когда мне пытались показать фак *образно говоря* в бытность мою замом руководителя, я отправляла народ в отпуск - остыть и подумать
Когда самой хотелось показать не фак, а покруче... шла и писала заявление на тот же отпуск, или по собственному желанию - и ни разу не пожалела :)

Хорошо, что у тебя тормоза в порядке.
Но с такой логикой оголодавшего менеджмента вы всю российскую экономику развалите. Делите стулья делу в убыток, в голове только амбиции...
Ни начальником ты не была нормальным, ни подчиненной. Без "имхо". Идеальный начальник вырос из той среды, в которой работает, и "срывание нервов" для него далеко не отдушина. Мало, конечно, идеальных, но не настолько, чтобы всю страну под дерьмо ровнять, поверь.

У нас несколько человек собрались уходить тихо-мирно. Никто не ушел, а нам ВСЕМ повысили зарплату.

Scherk, категоричность ваших суждений в мой лично адрес впечатляет, но тема данного форума, кажется, не "деловые качества Багиры-В" :))), о которых вы и представления не имеете...

Чтобы начальству не показывали не только всякие факи, но и что похуже, начальству не надо вести себя по-хамски и воображать себя рабовладельцами. Это шаг к смерти конторы.

Нормальны человек по любому пошлёт козла подальше, коль тот того заслуживает, но лучше быть профессионалом, что б не париться потом с поиском нового места работы.
В настоящее место парюсь конкретно, хоть я профессионал, но так меня эта специальность за 8 лет достала! Поиск нового сложная штуковина, особенно с возростом.

Извините, немного не по теме. Реальная ситуация: люди официально работают в госорганизации, некоторые из них по многу лет, к работе относятся ответственно. Существует директор,с рядовых работников этот директор постоянно снимает значительную часть зарплаты (поговаривают что в свой карман) якобы за какие-то нарушения в работе(типа плохо вымытого окна). при этом люди официально должны получать в среднем 5000 , а на деле бывает в руки хорошо если 1200-1500 дадут.....
Вопрос: как с этим произволом бороться, что делать?

Кап. Сильвер.

Обращайтесь в суд. Хотя, можете первоначально обратиться в инспекцию по труду или прокуратуру. Это пострашнее, т.к. возможна дисквалификация руководителя, что действует очень отрезвляюще...

А что? Постоянно подставлять шею? Фик два угадали! С начальством грызусь практически постоянно, один раз увольнялся - через полгода позвали обратно. Второй раз, когда дверью хлопнул - приехали домой через три часа.
Но зарплату, сволочи, повышают с трудом.

(тигра17 @ 18.07.2005 - время: 11:44) Кап. Сильвер.

Обращайтесь в суд. Хотя, можете первоначально обратиться в инспекцию по труду или прокуратуру. Это пострашнее, т.к. возможна дисквалификация руководителя, что действует очень отрезвляюще...
А каким образом доказать что деньги снимаются под надуманным предлогом?
И вообще, лично Вы сталкивались с такой проблемой? Есть ли опыт в таких делах, или это всё рассуждения с уроков правоведения?

(кап.Сильвер @ 17.07.2005 - время: 20:56) Извините, немного не по теме. Реальная ситуация: люди официально работают в госорганизации, некоторые из них по многу лет, к работе относятся ответственно. Существует директор,с рядовых работников этот директор постоянно снимает значительную часть зарплаты (поговаривают что в свой карман) якобы за какие-то нарушения в работе(типа плохо вымытого окна). при этом люди официально должны получать в среднем 5000 , а на деле бывает в руки хорошо если 1200-1500 дадут.....
Вопрос: как с этим произволом бороться, что делать?
Отпидарасить козла....

(Хочун Москва @ 29.07.2005 - время: 23:29) Отпидарасить козла....
Ну это только когда уволишься оттуда, заберёшь все свои документы, вещи, да то, только в крайнем случае...

(кап.Сильвер @ 17.07.2005 - время: 20:56) Извините, немного не по теме. Реальная ситуация: люди официально работают в госорганизации, некоторые из них по многу лет, к работе относятся ответственно. Существует директор,с рядовых работников этот директор постоянно снимает  значительную часть зарплаты (поговаривают что в свой карман) якобы за какие-то нарушения в работе(типа плохо вымытого окна). при этом люди официально должны получать в среднем 5000  , а на деле бывает в руки хорошо если 1200-1500 дадут.....
Вопрос: как с этим произволом бороться, что делать?

В новом КЗОТе черным по бумажному запрещены какие-либо штрафы и вычеты за любые виды провинностей, так-что вперед, в суд. Доказывать, что деньги снимаются под надуманным предлогом не придется. Просто легального предлога в природе не существует. (Это, конечно, не касается растрат и прогулов, если работник на почасовом окладе).

(VASKA @ 08.08.2005 - время: 20:28)

В новом КЗОТе черным по бумажному запрещены какие-либо штрафы и вычеты за любые виды провинностей, так-что вперед, в суд. Доказывать, что деньги снимаются под надуманным предлогом не придется. Просто легального предлога в природе не существует. (Это, конечно, не касается растрат и прогулов, если работник на почасовом окладе).
Во что обойдётся работнику обращение в суд (деньги на адвокатов и т.п.)?
Есть ли опыт подобных дел,прецеденты?