6 на работе

По моей классификации подхалимы на работе делятся на две категории:
1. Те, кого шеф заставляет это делать;
2. Люди со слабым характером, которые не обладают выдающимися качествами для продвижения по службе. Сдачей коллег они зарабатывают свою репутацию перед руководством и надеются на повышение.

Скажу, что мне рабочие дрязги не касаются, т.к. работаю сам на себя.

(Mateo @ 08.10.2010 - время: 01:09) По моей классификации подхалимы на работе делятся на две категории:
1. Те, кого шеф заставляет это делать;
2. Люди со слабым характером, которые не обладают выдающимися качествами для продвижения по службе. Сдачей коллег они зарабатывают свою репутацию перед руководством и надеются на повышение.

Скажу, что мне рабочие дрязги не касаются, т.к. работаю сам на себя.
Спасибо Вам за ответ, но
1. даже если шеф заставляет - это тоже показывает слабость человека, да и не только...

2. и этот контингент людей получив типа "заслуженное" - какие из них руководители или начальники ?!

Ах как Вам везет - сам по себе ПАН сам себе ХОЗЯИН....

...а нам воевать - и снова воевать с такими типа "шестерками"

(Alihena @ 31.03.2009 - время: 15:02) Не знаю если была такая тема (не заметила при пролистывания).

Недавно наш главдиректор "повесили" по админ лесницы одну оссобу. Я лично никак не могу принять ее как квалифицированного специалиста (как личность я вооще молчу), мы пару раз с ним сцапались по этому поводу, ответ я получила ток один: "мне нужна шестерка".

Немного я понимаю его (удобно и легко следить когда много сотрудников) но (не обязательно его повышать)...это уж слишком...

Как вы относитесь к этому?
Это говорит о том, что ваш начальник не уверен в своём коллективе, не доверяет ему и не имеет мозгов, раз сказал вам такое.

(КотёNа @ 17.10.2010 - время: 15:57) (Alihena @ 31.03.2009 - время: 15:02) Не знаю если была такая тема (не заметила при пролистывания).

Недавно наш главдиректор "повесили" по админ лесницы одну оссобу. Я лично никак не могу принять ее как квалифицированного специалиста (как личность я вооще молчу), мы пару раз с ним сцапались по этому поводу, ответ я получила ток один: "мне нужна шестерка".

Немного я понимаю его (удобно и легко следить когда много сотрудников) но (не обязательно его повышать)...это уж слишком...

Как вы относитесь к этому?
Это говорит о том, что ваш начальник не уверен в своём коллективе, не доверяет ему и не имеет мозгов, раз сказал вам такое.
Ну как сказать - у нас большой коллектив - если взять в целом (250 сотрудников) = так что, ему удобно ... но я такие варианты не люблю - у каждого есть свое мнение ... он как он ... а вот людей которые становятся шестерками я не понимаю ....

Вот и праздник ... а как в такие дни наши "любимые" шестерки к начальству подмазываются ... есть ли поощрения ...

(Fly92 @ 09.04.2011 - время: 16:52) Плохо отношусь,хотя сама начальник,бегает и бегает,послать её на БАм что ли?
приветствуем Вас дорогая Fly92 ... как мы понимаем Вы начальник, сколько людей имеете в подчинение и хотели бы узнать как находятся этих 6-ки, есть ли они у Вас/ были - расскажите нам подробнее о них ... интересно узнать, что им движет, почему они такие...

Ну, а есть такие, которые ну просто "лижутся" к начальству как могут. Прям ужимаются, подлизываются, готовы пол лизать, причём не понятно с чем это связано. Смотреть на подобное просто отвратительно, мне лично, да и большинству. Шестерят они или нет, я знать не могу однозначно, но личности сомнительные тоже.