Почему приписывают себе качества которых нет?
Ирэна22
Удален 10/18/2010, 4:33:25 AM
(окула @ 17.10.2010 - время: 17:26) (Ирэна22 @ 09.10.2010 - время: 21:04) Часто замечаю, что люди люябт указывать у себя качества, которыми они абсолютно не обладают - чем это можно объяснить?
Ну вот недавний случай совсем - пригласили на работу человека, в резюме и во всех социальных сетях приписывает себе адекватность и вменяемость. Простите я не знаю о какой вменяемости и адекватности можно говорить если человек в первую же неделю работы настроил против себя весь коллектив так, что от него все шарахаются как от чумы?
Так почему такое явление проявляется?
Прикольно!
Один против всех! 
Он наверно сильный очень,если лезет на рожен! 
хм.. вы считаете это силой? Это по меньшей мере глупость по-моему, сомневаюсь что сила так проявляется - в плевках против ветра.
Фема - то что вы привели в пример и Леонид несколько разное, нвалидность по голове мне кажется действительно шутка, это раз, два про неадекватность в заявлениях я не видела, сразу же вроде как с этого и начала, я просто видела разные формулировки с долей юмора.
И не поняла вас еще - а что надо рассказать то про него - какие подробности? я же вроде все в карции изложила
Ну вот недавний случай совсем - пригласили на работу человека, в резюме и во всех социальных сетях приписывает себе адекватность и вменяемость. Простите я не знаю о какой вменяемости и адекватности можно говорить если человек в первую же неделю работы настроил против себя весь коллектив так, что от него все шарахаются как от чумы?
Так почему такое явление проявляется?
Прикольно!
Один против всех! Он наверно сильный очень,если лезет на рожен! хм.. вы считаете это силой? Это по меньшей мере глупость по-моему, сомневаюсь что сила так проявляется - в плевках против ветра.
Фема - то что вы привели в пример и Леонид несколько разное, нвалидность по голове мне кажется действительно шутка, это раз, два про неадекватность в заявлениях я не видела, сразу же вроде как с этого и начала, я просто видела разные формулировки с долей юмора.
И не поняла вас еще - а что надо рассказать то про него - какие подробности? я же вроде все в карции изложила
Фема
Акула пера
10/18/2010, 7:05:27 AM
(Ирэна22 @ 18.10.2010 - время: 00:33) И не поняла вас еще - а что надо рассказать то про него - какие подробности? я же вроде все в карции изложила
Рассказать? Единичный случай. Где
получилась такая ситуация, что человек по хорошему просто не понимает, и приходилось уже объяснять скажем так на языке силы.
Я не знаю, что такое "в карции", но вы выложили свои выводы, а не рассказали как было дело. Смотрите что получается по некоторым вашим фразам:
вы или коллектив захотели "товарища деликатно поставить на место, чтоб не высовывался"
Не ставят на место деликатно.. на место просто ставят.. осаживают человека. Но это лишь на короткое время. Получилась ситуация - поставили на место.. но следом будет другая ситуация, где человек не будет вести себя ягнёнком.
Деликатно. Деликатно можно только попросить. Но никак не осадить. Само слово "осадить" подразумевает агрессию, тем более чуть выше цитировала, что вы объясняли ему на "языке силы". Кстати, что это такое? Как это - на языке силы?
А как было - по-хорошему? И что именно человек не понимал? В общем, я пока от человека не вижу никаких действий, но от коллектива агрессия, злоба.. получается направленная злоба ни за что.
Как теперь не допустить конфликтов в коллективе, и как такого товарища деликатно поставить на место, чтоб не высовывался?
Вот сама фраза. Такое впечатление, что вы хотите человеку заткнуть рот, связать руки-ноги и сунуть его под стол.. во избежание конфликтов.
Человек "высовывается". Как именно мы не знаем. Вполне возможно "высовывается" - это его вполне естественное поведение и оно нормально, но такое поведение почему-то не устроило коллектив. Коллектив взбешён его поведением. По крайней мере, коллективу не нравится поведение человека. Коллектив что-то когда-то объяснял человеку "по-хорошему". Но, действительно ли человеку преподнёс коллектив хорошее, как вы тут пишите? Это для вас кажутся те меры мягкие по отношению к тому человеку, а для него отнюдь не мягкие, но хамские. Дальше.. потом вы уже совместно с коллективом применили к человеку силу. Мне даже страшно подумать, как это было.
Ну вот и свершилось - сегодня произошел первый громкий конфликт - человеку сделали замечание на тему его поведения, ну и пошло поехало
Кто сделал замечание? Это важно. Коллектив, а не начальник? Коллектив вправе делать замечания по поводу его поведения? Мне сразу представилось судилище. Сначала заседали без обвиняемого, а потом.. когда он зашёл, наступила звенящая тишина. Ему, конечно, стало не уютно. Но он продолжил совершать действия, которые вас так раздражают. Он понял, что про него опять говорили за его спиной, но продолжил работать. И тут последовало замечание.. Человек вскипел? Да так и должно было произойти.
Вообще сложилось впечатление, что вы на работе не работаете, а собираетесь для того, чтобы "пожить в коммунальной квартире". Ваш стиль написания некоторых фраз говорит о многом.. "ну вот и свершилось".. так ожидают с нетерпением радостного события, которого ждали. Вы там на работе не скучаете?
Почему вы считаете, что человек должен молчать, когда ему делают замечание, если он убеждён - сделанное ему замечание неправомерно и несправедливое?
Извините, Ирэна22, но по вашим скупым фразам, вы описали больше коллектив и своё отношение к работнику, чем самого работника) Потому я и пишу так. А о работнике мы так и не узнали, что он за человек и в чём выражалось его "выпячивание". Бывает, коллектив съедает человека от скуки, выживает его, вместо того, чтобы сообща работать.. бывает, что человек просто отличается от других или сразу не может вписаться в коллектив в силу своего характера.. скромность принимают за заносчивость, неуклюжесть в поступках в первое время - за нахальство.. всяко бывает.. Но ваши фразы составлены так, что агрессия идёт от коллектива, но от человека, повторюсь, действий никаких не видно. Ягнёнок ли он, принесённый на заклание или геракла сильная, как восхитилась окула.. или может, просто псих.. мы не знаем.
Рассказать? Единичный случай. Где
получилась такая ситуация, что человек по хорошему просто не понимает, и приходилось уже объяснять скажем так на языке силы.
Я не знаю, что такое "в карции", но вы выложили свои выводы, а не рассказали как было дело. Смотрите что получается по некоторым вашим фразам:
вы или коллектив захотели "товарища деликатно поставить на место, чтоб не высовывался"
Не ставят на место деликатно.. на место просто ставят.. осаживают человека. Но это лишь на короткое время. Получилась ситуация - поставили на место.. но следом будет другая ситуация, где человек не будет вести себя ягнёнком.
Деликатно. Деликатно можно только попросить. Но никак не осадить. Само слово "осадить" подразумевает агрессию, тем более чуть выше цитировала, что вы объясняли ему на "языке силы". Кстати, что это такое? Как это - на языке силы?
А как было - по-хорошему? И что именно человек не понимал? В общем, я пока от человека не вижу никаких действий, но от коллектива агрессия, злоба.. получается направленная злоба ни за что.
Как теперь не допустить конфликтов в коллективе, и как такого товарища деликатно поставить на место, чтоб не высовывался?
Вот сама фраза. Такое впечатление, что вы хотите человеку заткнуть рот, связать руки-ноги и сунуть его под стол.. во избежание конфликтов.
Человек "высовывается". Как именно мы не знаем. Вполне возможно "высовывается" - это его вполне естественное поведение и оно нормально, но такое поведение почему-то не устроило коллектив. Коллектив взбешён его поведением. По крайней мере, коллективу не нравится поведение человека. Коллектив что-то когда-то объяснял человеку "по-хорошему". Но, действительно ли человеку преподнёс коллектив хорошее, как вы тут пишите? Это для вас кажутся те меры мягкие по отношению к тому человеку, а для него отнюдь не мягкие, но хамские. Дальше.. потом вы уже совместно с коллективом применили к человеку силу. Мне даже страшно подумать, как это было.
Ну вот и свершилось - сегодня произошел первый громкий конфликт - человеку сделали замечание на тему его поведения, ну и пошло поехало
Кто сделал замечание? Это важно. Коллектив, а не начальник? Коллектив вправе делать замечания по поводу его поведения? Мне сразу представилось судилище. Сначала заседали без обвиняемого, а потом.. когда он зашёл, наступила звенящая тишина. Ему, конечно, стало не уютно. Но он продолжил совершать действия, которые вас так раздражают. Он понял, что про него опять говорили за его спиной, но продолжил работать. И тут последовало замечание.. Человек вскипел? Да так и должно было произойти.
Вообще сложилось впечатление, что вы на работе не работаете, а собираетесь для того, чтобы "пожить в коммунальной квартире". Ваш стиль написания некоторых фраз говорит о многом.. "ну вот и свершилось".. так ожидают с нетерпением радостного события, которого ждали. Вы там на работе не скучаете?
Почему вы считаете, что человек должен молчать, когда ему делают замечание, если он убеждён - сделанное ему замечание неправомерно и несправедливое?
Извините, Ирэна22, но по вашим скупым фразам, вы описали больше коллектив и своё отношение к работнику, чем самого работника) Потому я и пишу так. А о работнике мы так и не узнали, что он за человек и в чём выражалось его "выпячивание". Бывает, коллектив съедает человека от скуки, выживает его, вместо того, чтобы сообща работать.. бывает, что человек просто отличается от других или сразу не может вписаться в коллектив в силу своего характера.. скромность принимают за заносчивость, неуклюжесть в поступках в первое время - за нахальство.. всяко бывает.. Но ваши фразы составлены так, что агрессия идёт от коллектива, но от человека, повторюсь, действий никаких не видно. Ягнёнок ли он, принесённый на заклание или геракла сильная, как восхитилась окула.. или может, просто псих.. мы не знаем.
PamellaSM
Акула пера
10/18/2010, 4:38:48 PM
(Ирэна22 @ 13.10.2010 - время: 21:09) Ну вот и свершилось - сегодня произошел первый громкий конфликт - человеку сделали замечание на тему его поведения, ну и пошло поехало. А примеры - он себя видет так как будто он тут самый главный и ему все должны и обязаны, за месяц работы уже настроил против себя многих сотрудников, потому что пытается всем указывать как им делать их работу и подходит ко всем с таким опломбом и гонором, чувствует себя уже полным хозяином.
Человека назначили на руководящую должность, я так понимаю?..
Иначе не понятно, почему нельзя решить конфликт на административном уровне.
Сдается мне, что либо у гражданина есть веские основания такого поведения,
либо у коллектива элементарная зависть от того, что вот он пришел, такой красивый,
а ему и место хорошее и зарплату нормальную, плюс стопудов в коллективе есть тот,
кто метил на его место да не выгорело, вот он(а)теперь и подзуживает всю войнушку. Ну в крации как то так.
в чем?
Человека назначили на руководящую должность, я так понимаю?..
Иначе не понятно, почему нельзя решить конфликт на административном уровне.
Сдается мне, что либо у гражданина есть веские основания такого поведения,
либо у коллектива элементарная зависть от того, что вот он пришел, такой красивый,
а ему и место хорошее и зарплату нормальную, плюс стопудов в коллективе есть тот,
кто метил на его место да не выгорело, вот он(а)теперь и подзуживает всю войнушку. Ну в крации как то так.
в чем? 
Alihena
Акула пера
10/18/2010, 5:37:19 PM
(Ирэна22 @ 09.10.2010 - время: 22:04) Часто замечаю, что люди люябт указывать у себя качества, которыми они абсолютно не обладают - чем это можно объяснить?
Ну вот недавний случай совсем - пригласили на работу человека, в резюме и во всех социальных сетях приписывает себе адекватность и вменяемость. Простите я не знаю о какой вменяемости и адекватности можно говорить если человек в первую же неделю работы настроил против себя весь коллектив так, что от него все шарахаются как от чумы?
Так почему такое явление проявляется?
хмс, в самом деле - я никогда не видела, чтоб в резюме писали правду = 50/ 50.
Ну а по поводу коллектива, это еще зависит от того и какой у вас коллектив. Вот к примеру в нашем коллективе выживают самые стойкие...тут человек с мягким характером не выживает.
Но это не корректно, как сделал Вас новый сотрудник, даже если к Вам пришел в качестве начальника и он знает хорошо работу а Вы работаете не очень правильно ..., он должен умно/ дипломатично подстроить всех под себя - но не такие образом - здесь нужно быть - хорошим психологом.....
Ну вот недавний случай совсем - пригласили на работу человека, в резюме и во всех социальных сетях приписывает себе адекватность и вменяемость. Простите я не знаю о какой вменяемости и адекватности можно говорить если человек в первую же неделю работы настроил против себя весь коллектив так, что от него все шарахаются как от чумы?
Так почему такое явление проявляется?
хмс, в самом деле - я никогда не видела, чтоб в резюме писали правду = 50/ 50.Ну а по поводу коллектива, это еще зависит от того и какой у вас коллектив. Вот к примеру в нашем коллективе выживают самые стойкие...тут человек с мягким характером не выживает.
Но это не корректно, как сделал Вас новый сотрудник, даже если к Вам пришел в качестве начальника и он знает хорошо работу а Вы работаете не очень правильно ..., он должен умно/ дипломатично подстроить всех под себя - но не такие образом - здесь нужно быть - хорошим психологом.....
Фема
Акула пера
10/18/2010, 6:30:10 PM
Не... с начальником своим не прокатило бы такое:
получилась такая ситуация, что человек по хорошему просто не понимает, и приходилось уже объяснять скажем так на языке силы.
Я представила, как зачморили своего же начальника
с начальником своим не прокатило бы такое:получилась такая ситуация, что человек по хорошему просто не понимает, и приходилось уже объяснять скажем так на языке силы.
Я представила, как зачморили своего же начальника
Котенок.
Мастер
10/18/2010, 6:35:12 PM
(Ирэна22 @ 09.10.2010 - время: 21:04) Часто замечаю, что люди люябт указывать у себя качества, которыми они абсолютно не обладают - чем это можно объяснить?........
.........Так почему такое явление проявляется?
Дык реклама двигатель торговли....... Не разрекламируешь не "продашь" себя хорошо....... Внимательней отбирать сотрудников надо.....
.........Так почему такое явление проявляется?
Дык реклама двигатель торговли....... Не разрекламируешь не "продашь" себя хорошо....... Внимательней отбирать сотрудников надо.....
PamellaSM
Акула пера
10/18/2010, 6:42:11 PM
(Фема @ 18.10.2010 - время: 14:30) Не... с начальником своим не прокатило бы такое:
получилась такая ситуация, что человек по хорошему просто не понимает, и приходилось уже объяснять скажем так на языке силы.
Я представила, как зачморили своего же начальника
Ну, попытка - не пытка
с начальником своим не прокатило бы такое:получилась такая ситуация, что человек по хорошему просто не понимает, и приходилось уже объяснять скажем так на языке силы.
Я представила, как зачморили своего же начальника
Ну, попытка - не пытка
Фема
Акула пера
10/18/2010, 6:44:08 PM
(Котенок. @ 18.10.2010 - время: 14:35) (Ирэна22 @ 09.10.2010 - время: 21:04) Часто замечаю, что люди люябт указывать у себя качества, которыми они абсолютно не обладают - чем это можно объяснить?........
.........Так почему такое явление проявляется?
Дык реклама двигатель торговли....... Не разрекламируешь не "продашь" себя хорошо....... Внимательней отбирать сотрудников надо.....
Дык.. ноне с каждым персональное собеседование. Кривду от правды умный кадровик сможет отличить. Плюс ещё анкетка с вопросами.
.........Так почему такое явление проявляется?
Дык реклама двигатель торговли....... Не разрекламируешь не "продашь" себя хорошо....... Внимательней отбирать сотрудников надо.....
Дык.. ноне с каждым персональное собеседование. Кривду от правды умный кадровик сможет отличить. Плюс ещё анкетка с вопросами.
Фема
Акула пера
10/18/2010, 6:47:21 PM
(PamellaSM @ 18.10.2010 - время: 14:42) (Фема @ 18.10.2010 - время: 14:30) Не... с начальником своим не прокатило бы такое:
получилась такая ситуация, что человек по хорошему просто не понимает, и приходилось уже объяснять скажем так на языке силы.
Я представила, как зачморили своего же начальника
Ну, попытка - не пытка
Ага.. на коллектив зашуганный начальник всё же постоянно огрызается, и подчинённые в полном составе держут совет, как поставить начальника на место..
с начальником своим не прокатило бы такое:получилась такая ситуация, что человек по хорошему просто не понимает, и приходилось уже объяснять скажем так на языке силы.
Я представила, как зачморили своего же начальника
Ну, попытка - не пытка
Ага..
на коллектив зашуганный начальник всё же постоянно огрызается, и подчинённые в полном составе держут совет, как поставить начальника на место.. PamellaSM
Акула пера
10/18/2010, 6:50:59 PM
(Фема @ 18.10.2010 - время: 14:47)Ага.. на коллектив зашуганный начальник всё же постоянно огрызается, и подчинённые в полном составе держут совет, как поставить начальника на место..
Зато не скучно, и на форуме есть о чем поговорить
Хотя с точки зрения психологии - очень интересная тема:
попытка общества задавить яркую индивидуальность.
на коллектив зашуганный начальник всё же постоянно огрызается, и подчинённые в полном составе держут совет, как поставить начальника на место.. Зато не скучно, и на форуме есть о чем поговорить
Хотя с точки зрения психологии - очень интересная тема:
попытка общества задавить яркую индивидуальность.
Ирэна22
Удален 10/20/2010, 1:48:03 AM
Я конеш извиняюсь, но если "лезть в чужой монастырь со своим уставом" это яркость личности, то как страшно жить.
Вроде ж писала уже, что человек в первую же неделю работы переругался со всеми кем можно и нельзя? Это простите яркость личности?
В моей практики такое впервые например. Так пущай свою яркость проявляет среди себе подобных.
А на тему свершилось - это было написано в контексте того, что произошло то, что и должно было произойти - просто был вопрос времени.
На счет того, что говорил - я уже писала, что человек, во первых лез ко всяк и к каждому с ЦУ по работе, которая вообще к нему не относится и он в ней мягко не разбирается, и уж тем более его об этом не просили. Должность у него не сильно руководящая - мелкий клерчонок-начальник.
Плюс обращение ко всем на ты и с таким опломбом, как будто ему все должны и обязаны - или тыканье это у нас уже признак яркости и индивидуальности, а не элементарная невоспитанность?
Замечания делали и руководитель и сотрудники, но замечания руководства товариз сглатнул, а с коллективом вышел конфликт. Про коллектив - начальник он всего у двух человек, остальным он параллелен. И по-моему реакция коллектива вполне логичная или вы считаете, что раз такой красивый раскрасивый тут явился - он имеет право проявлять свой гонор, всем тыкать, указывать, а все остальные должны сглатывать и терпеть эту "индивидуальность"?
Про форму замечаний - не соглашусь, по моему есть разница сказать человеку одно и тоже в форме "эй ты чмо, захлопни свою пачку и тп" или "уважаемый, не будете ли так любезней быть подружелюбней со своими сотрудниками".
Вроде ж писала уже, что человек в первую же неделю работы переругался со всеми кем можно и нельзя? Это простите яркость личности?
В моей практики такое впервые например. Так пущай свою яркость проявляет среди себе подобных.
А на тему свершилось - это было написано в контексте того, что произошло то, что и должно было произойти - просто был вопрос времени.
На счет того, что говорил - я уже писала, что человек, во первых лез ко всяк и к каждому с ЦУ по работе, которая вообще к нему не относится и он в ней мягко не разбирается, и уж тем более его об этом не просили. Должность у него не сильно руководящая - мелкий клерчонок-начальник.
Плюс обращение ко всем на ты и с таким опломбом, как будто ему все должны и обязаны - или тыканье это у нас уже признак яркости и индивидуальности, а не элементарная невоспитанность?
Замечания делали и руководитель и сотрудники, но замечания руководства товариз сглатнул, а с коллективом вышел конфликт. Про коллектив - начальник он всего у двух человек, остальным он параллелен. И по-моему реакция коллектива вполне логичная или вы считаете, что раз такой красивый раскрасивый тут явился - он имеет право проявлять свой гонор, всем тыкать, указывать, а все остальные должны сглатывать и терпеть эту "индивидуальность"?
Про форму замечаний - не соглашусь, по моему есть разница сказать человеку одно и тоже в форме "эй ты чмо, захлопни свою пачку и тп" или "уважаемый, не будете ли так любезней быть подружелюбней со своими сотрудниками".
DELETED
Акула пера
10/20/2010, 3:44:07 AM
да уж... ситуация в крации описывается фразой "нашла коса на камень". тупик, бллин... ну чтож, воюйте, хоть не скучно будет)
пс: вкрации - вкратце, то бишь в "в двух словах". вроде так, кажется... )
пс: вкрации - вкратце, то бишь в "в двух словах". вроде так, кажется... )
Фема
Акула пера
10/20/2010, 7:47:00 AM
(Ирэна22 @ 19.10.2010 - время: 21:48) Про форму замечаний - не соглашусь, по моему есть разница сказать человеку одно и тоже в форме "эй ты чмо, захлопни свою пачку и тп" или "уважаемый, не будете ли так любезней быть подружелюбней со своими сотрудниками".
Тогда, что для вас такое "на языке силы"?
Ваш пост:
получилась такая ситуация, что человек по хорошему просто не понимает, и приходилось уже объяснять скажем так на языке силы.
Должность у него не сильно руководящая - мелкий клерчонок-начальник.
Клерчонок? Так, говорите, у кого апломб и спесь.. разве у затравленного крольчонка клерчонка ?
Тогда, что для вас такое "на языке силы"?
Ваш пост:
получилась такая ситуация, что человек по хорошему просто не понимает, и приходилось уже объяснять скажем так на языке силы.
Должность у него не сильно руководящая - мелкий клерчонок-начальник.
Клерчонок? Так, говорите, у кого апломб и спесь.. разве у затравленного крольчонка клерчонка ?
ЛЕОНИД ОМ
Грандмастер
10/20/2010, 12:12:47 PM
(Ирэна22 @ 19.10.2010 - время: 21:48) Я конеш извиняюсь, но если "лезть в чужой монастырь со своим уставом" это яркость личности, то как страшно жить.
Вроде ж писала уже, что человек в первую же неделю работы переругался со всеми кем можно и нельзя? Это простите яркость личности?
В моей практики такое впервые например. Так пущай свою яркость проявляет среди себе подобных.
На счет того, что говорил - я уже писала, что человек, во первых лез ко всяк и к каждому с ЦУ по работе, которая вообще к нему не относится и он в ней мягко не разбирается, и уж тем более его об этом не просили. Должность у него не сильно руководящая - мелкий клерчонок-начальник.
Хорошо помню, как работая главбухом в оптовой торговой организации, не сошелся с сотрудниками. Ну, я с самого начала так договаривался, что работаю только по бумагам. Мне хап-ляп не надо, не тот характер. Порой я весь офис ставил на уши. Вот проводка есть, а первичного документа нет. И где он? Искали и не находили. Также, чтобы легче отчитаться по доходам было, стал вести кадровый учет нормально, а поскольку форма, то с отражением данных о воинском учете. У ребят призывного возраста выпросить военно-учетные документы - это что-то с чем-то, а мне-то всего и надо занести их в форму Т-2.
Чрез полгода я осознал себя в организации аналогом казенного раввина из Шолом-Алейхема. Работал исключительно на налоговые и фискальные органы, вот там мой труд ценили. А самой организации чтоб все чисто по бумагам на хрен не надо было. Развалилась при мне, в один день 60 душам человеческим оформил увольнение по собственному желанию.
Предпочитал воткнуться в бумаги, нежели выяснять отношения с другими сотрудниками. А те на меня губы дули неизвестно за что. Не ругались, мы просто старались друг от друга подальше держаться.
Вроде ж писала уже, что человек в первую же неделю работы переругался со всеми кем можно и нельзя? Это простите яркость личности?
В моей практики такое впервые например. Так пущай свою яркость проявляет среди себе подобных.
На счет того, что говорил - я уже писала, что человек, во первых лез ко всяк и к каждому с ЦУ по работе, которая вообще к нему не относится и он в ней мягко не разбирается, и уж тем более его об этом не просили. Должность у него не сильно руководящая - мелкий клерчонок-начальник.
Хорошо помню, как работая главбухом в оптовой торговой организации, не сошелся с сотрудниками. Ну, я с самого начала так договаривался, что работаю только по бумагам. Мне хап-ляп не надо, не тот характер. Порой я весь офис ставил на уши. Вот проводка есть, а первичного документа нет. И где он? Искали и не находили. Также, чтобы легче отчитаться по доходам было, стал вести кадровый учет нормально, а поскольку форма, то с отражением данных о воинском учете. У ребят призывного возраста выпросить военно-учетные документы - это что-то с чем-то, а мне-то всего и надо занести их в форму Т-2.
Чрез полгода я осознал себя в организации аналогом казенного раввина из Шолом-Алейхема. Работал исключительно на налоговые и фискальные органы, вот там мой труд ценили. А самой организации чтоб все чисто по бумагам на хрен не надо было. Развалилась при мне, в один день 60 душам человеческим оформил увольнение по собственному желанию.
Предпочитал воткнуться в бумаги, нежели выяснять отношения с другими сотрудниками. А те на меня губы дули неизвестно за что. Не ругались, мы просто старались друг от друга подальше держаться.
Ирэна22
Удален 10/21/2010, 4:28:28 AM
(Фема @ 20.10.2010 - время: 03:47) Тогда, что для вас такое "на языке силы"?
В какой ситуации? В этой или вообще?
А я вашу логику не поняла - придти в чужой монастырь и лезть на рожон это проявление яркой индивидуальности?
Кстати о трольчонках клерчонках - директор сегодня сказал, что еще подумает оставит ли он его после испытательного срока - звезду эту яркую
В какой ситуации? В этой или вообще?
А я вашу логику не поняла - придти в чужой монастырь и лезть на рожон это проявление яркой индивидуальности?
Кстати о трольчонках клерчонках - директор сегодня сказал, что еще подумает оставит ли он его после испытательного срока - звезду эту яркую
ЛЕОНИД ОМ
Грандмастер
10/21/2010, 8:36:51 AM
Ирэна22, понимаете, это все сложно. В описанном мною факте моей биографии скорее всего неадекватен был я. Учредители тихо-тихо сматывали удочки, а я продолжал им рассчитывать с точностью до копеечки. И чтоб по бумагам все в порядке было. А так не было бы нормативных требований - я б там и не работал бы. Формы эти все им просто не нужны были. Именно поэтому своими истинными работодателями и кормильцами я считаю чиновников родного Российского государства.
И собственно говоря в коммерческую оргаганизацию я лез с нормативно-правовыми актами и требованиями государства Российского, а не своим, мне ж с госслужащими общаться было в налоговых и фискальных органах. Что вне бумаг моих, мне по барабану было. Главное, чтоб все сошлось по бумагам.
И собственно говоря в коммерческую оргаганизацию я лез с нормативно-правовыми актами и требованиями государства Российского, а не своим, мне ж с госслужащими общаться было в налоговых и фискальных органах. Что вне бумаг моих, мне по барабану было. Главное, чтоб все сошлось по бумагам.
Фема
Акула пера
10/21/2010, 9:24:49 AM
(Ирэна22 @ 21.10.2010 - время: 00:28) (Фема @ 20.10.2010 - время: 03:47) Тогда, что для вас такое "на языке силы"?
В какой ситуации? В этой или вообще?
Разумеется, в этой ситуации. В ЭТОЙ. Ведь вы сами написали, что разговаривали с коллегой на языке силы! Я четвёртый раз задаю этот вопрос вам. Почему вы прямо не отвечаете? Что такое язык силы?
Ваш пост:
QUOTE
"получилась такая ситуация, что человек по хорошему просто не понимает, и приходилось уже объяснять скажем так на языке силы. "
(Ирэна22 @ 21.10.2010 - время: 00:28) (Фема @ 20.10.2010 - время: 03:47)
А я вашу логику не поняла - придти в чужой монастырь и лезть на рожон это проявление яркой индивидуальности?
Что такое лезть на рожон по-вашему?
Я, кстати, не писала про яркую индивидуальность. Мне вообще ничего неизвестно о том человеке, которого вы здесь обсуждаете. Потому что при обсуждении оного вы ничего о нём не сказали, только свою оценку.
Рожон — утоптанное место на сеновале, где селяне предавались любовным утехам. Когда девушка "лезла на рожон", она была морально готова к тому, чтобы потерять свою девичью честь. Поэтому, "лезть на рожон" — "идти туда, где тебя непременно отымеют"
У вас там коллектив или что? Так куда именно лез ваш коллега?
Вот ещё значения слова - рожно и пословице - лезть на рожон
Кстати о трольчонках клерчонках - директор сегодня сказал, что еще подумает оставит ли он его после испытательного срока - звезду эту яркую
Какое отношение это имеет к теме?
В какой ситуации? В этой или вообще?
Разумеется, в этой ситуации. В ЭТОЙ. Ведь вы сами написали, что разговаривали с коллегой на языке силы! Я четвёртый раз задаю этот вопрос вам. Почему вы прямо не отвечаете? Что такое язык силы?
Ваш пост:
QUOTE
"получилась такая ситуация, что человек по хорошему просто не понимает, и приходилось уже объяснять скажем так на языке силы. "
(Ирэна22 @ 21.10.2010 - время: 00:28) (Фема @ 20.10.2010 - время: 03:47)
А я вашу логику не поняла - придти в чужой монастырь и лезть на рожон это проявление яркой индивидуальности?
Что такое лезть на рожон по-вашему?
Я, кстати, не писала про яркую индивидуальность. Мне вообще ничего неизвестно о том человеке, которого вы здесь обсуждаете. Потому что при обсуждении оного вы ничего о нём не сказали, только свою оценку.
Рожон — утоптанное место на сеновале, где селяне предавались любовным утехам. Когда девушка "лезла на рожон", она была морально готова к тому, чтобы потерять свою девичью честь. Поэтому, "лезть на рожон" — "идти туда, где тебя непременно отымеют"
У вас там коллектив или что? Так куда именно лез ваш коллега?
Вот ещё значения слова - рожно и пословице - лезть на рожон
скрытый текст
Слово «рожон» – достаточно распространенное в народной речи и к тому же довольно старинное, оно упоминается даже в Священном писании. Полистаем справочники? Согласно Библейской энциклопедии, изначально так называлась длинная заостренная палка, которой погоняли отставших от стада волов, причиняя боль и возвращая к сотоварищам, поэтому пословица о рожне «означает глупость и безумие людей, сопротивляющихся повелению власти или увещанию своей совести».
Правда, стоит учесть, что это справедливая, но все же не единственная трактовка этимологии слова «рожон», поскольку им же именовалась и древнейшая охотничья ловушка на волка, которая устраивалась следующим образом. Вокруг одиночного дерева охотники устанавливали изгородь из кольев высотой полтора – два метра, один из которых был длиннее остальных, в нем расщепляли верхнюю часть до середины длины, закрепляя половинки этого расщепа и навешивая приманку. Бедный хищник при попытке достать добычу в прыжке, оказывался в западне, застревая лапой или шеей, а отсутствие опоры под задними лапами приводило к тому, что он заклинивался под тяжестью собственного веса.
Кроме того, рожном в некоторых местах называли в прежние времена накренившийся столб либо тот же кол, влезать на который было заведомо опасно. Рожном у русских стрельцов назывался и острый кол, используемый как оружие, и рогатка, которая служила подставкой для мушкетов, которая тоже при необходимости могла пускаться в дело военное. Да и звучат оба слова похоже, корни их практически идентичны, т.к. «г» и «ж» в русском языке взаимозаменяемы. В словаре В. Даля рожны и рожнецы – названия различных вил, а рожнить – означает пырять, толкать.
В русском языке имеется немало выражений (можно сказать, целая россыпь), связанных с этим словом. Например, лезть или идти на рожон – означает предпринимать заведомо рискованные действия, которые обречены на неудачу и чреваты неприятностями, попытку решать что-то, пользуясь негодными средствами.
На какой рожон? Это просторечие, означающее вопрос: «зачем, на что?». Ни рожна – значит, ничего. Высказывание «против рожна не попрешь» по смыслу аналогично поговорке «плетью обуха не перешибешь», т.е. опять же подразумевается бессмысленность речи или поступка. Вопрос «какого рожна тебе еще надо?» также содержит явный упрек в безрассудстве.
Но оказывается, в народном фольклоре есть и несколько метких пословиц, в которых использовано это слово. Например, «этот намек – рожон в бок». Смысл, заложенный в этом выражении, совершенно очевиден. «За наше добро, да нам же рожон в ребро»; «Силен медведь, да неумен – сам прет на рожон»; «Не лезь на рожон – а торопись на колокольный звон», «Прямое слово рожном торчит», – и эти высказывания не нуждаются в комментариях. А мне вот нравится такая пословица, тоже весьма прозрачная по семантике: И свинья – мать, за свое детище на рожон лезет.
Правда, стоит учесть, что это справедливая, но все же не единственная трактовка этимологии слова «рожон», поскольку им же именовалась и древнейшая охотничья ловушка на волка, которая устраивалась следующим образом. Вокруг одиночного дерева охотники устанавливали изгородь из кольев высотой полтора – два метра, один из которых был длиннее остальных, в нем расщепляли верхнюю часть до середины длины, закрепляя половинки этого расщепа и навешивая приманку. Бедный хищник при попытке достать добычу в прыжке, оказывался в западне, застревая лапой или шеей, а отсутствие опоры под задними лапами приводило к тому, что он заклинивался под тяжестью собственного веса.
Кроме того, рожном в некоторых местах называли в прежние времена накренившийся столб либо тот же кол, влезать на который было заведомо опасно. Рожном у русских стрельцов назывался и острый кол, используемый как оружие, и рогатка, которая служила подставкой для мушкетов, которая тоже при необходимости могла пускаться в дело военное. Да и звучат оба слова похоже, корни их практически идентичны, т.к. «г» и «ж» в русском языке взаимозаменяемы. В словаре В. Даля рожны и рожнецы – названия различных вил, а рожнить – означает пырять, толкать.
В русском языке имеется немало выражений (можно сказать, целая россыпь), связанных с этим словом. Например, лезть или идти на рожон – означает предпринимать заведомо рискованные действия, которые обречены на неудачу и чреваты неприятностями, попытку решать что-то, пользуясь негодными средствами.
На какой рожон? Это просторечие, означающее вопрос: «зачем, на что?». Ни рожна – значит, ничего. Высказывание «против рожна не попрешь» по смыслу аналогично поговорке «плетью обуха не перешибешь», т.е. опять же подразумевается бессмысленность речи или поступка. Вопрос «какого рожна тебе еще надо?» также содержит явный упрек в безрассудстве.
Но оказывается, в народном фольклоре есть и несколько метких пословиц, в которых использовано это слово. Например, «этот намек – рожон в бок». Смысл, заложенный в этом выражении, совершенно очевиден. «За наше добро, да нам же рожон в ребро»; «Силен медведь, да неумен – сам прет на рожон»; «Не лезь на рожон – а торопись на колокольный звон», «Прямое слово рожном торчит», – и эти высказывания не нуждаются в комментариях. А мне вот нравится такая пословица, тоже весьма прозрачная по семантике: И свинья – мать, за свое детище на рожон лезет.
Кстати о трольчонках клерчонках - директор сегодня сказал, что еще подумает оставит ли он его после испытательного срока - звезду эту яркую
Какое отношение это имеет к теме?
gump
Мастер
10/21/2010, 10:24:53 AM
Предлагаю перевести тему в плоскость, более полно соответствующую названию сайта. :)
Понравилась фраза:
"Когда мужчина рассказывает о себе гадости - не верьте ему. Он просто хвастается." :)
Понравилась фраза:
"Когда мужчина рассказывает о себе гадости - не верьте ему. Он просто хвастается." :)
Фема
Акула пера
10/21/2010, 10:42:38 AM
(gump @ 21.10.2010 - время: 06:24)
"Когда мужчина рассказывает о себе гадости - не верьте ему. Он просто хвастается." :)
Это одна из версий, почему приписывают себе качества, которых у нет?
"Когда мужчина рассказывает о себе гадости - не верьте ему. Он просто хвастается." :)
Это одна из версий, почему приписывают себе качества, которых у нет?
gump
Мастер
10/21/2010, 11:26:02 AM
(Фема @ 21.10.2010 - время: 10:42) (gump @ 21.10.2010 - время: 06:24)
"Когда мужчина рассказывает о себе гадости - не верьте ему. Он просто хвастается." :)
Это одна из версий, почему приписывают себе качества, которых у нет?
Конечно. :)
"Когда мужчина рассказывает о себе гадости - не верьте ему. Он просто хвастается." :)
Это одна из версий, почему приписывают себе качества, которых у нет?
Конечно. :)