"Палочная" система в ОВД

Как считаете, когда-нибудь этому маразму будет конец? Или так и будем гнатся к заоблачным далям?
Достало!

Расшифруйте пожалуйста для дебилов

(nosochek @ 06.11.2008 - время: 16:22) Расшифруйте пожалуйста для дебилов
это когда показатели работы, предположим РОВД зависят от количества раскрытых\нераскрытых преступлений, а не от криминогенной ситуации в районе

(srg2003 @ 06.11.2008 - время: 20:29) (nosochek @ 06.11.2008 - время: 16:22) Расшифруйте пожалуйста для дебилов
это когда показатели работы, предположим РОВД зависят от количества раскрытых\нераскрытых преступлений, а не от криминогенной ситуации в районе
Работа ОВД сейчас вообще по-моему ни отчего не зависит и ни начто не влияет. Это некий микроорганизм успешно паразитирующий в нашем обществе. Там где надо чуть-чуть "поморщить репу" и выйти за пределы кабинета уже кое у кого вызывает тихий ужас, поэтому получив заявление они сразу начинают искать основания для отказа в возбуждении уголовного дела.
Вот мы сегодня своего директора записали на приём к обласному прокурору. Он пойдёт выяснять его позицию перед тем как наша организация отправит жалобу в генеральную прокуратуру. Поставит его в известность, так сказать, лично.
Проще говоря по трём заявлениям (ну вот случилась беда такая) милиция вынесла три отказа в возбуждении дел, по однму из этих материалов мы уже дважды писали жалобы в прокуратуру, но всё возвращается на круги своя в тот же пресловутый райотдел.
Я не знаю как так можно работать, если даже очевидцев не опрашивают.

(nosochek @ 06.11.2008 - время: 20:22) Расшифруйте пожалуйста для дебилов
Существует такой Приказ МВД №650, согласно которому производится оценка работы подразделения.. по выявлению и раскрытию преступлений.. в зависимости от вида деятельности подразделения, имеется количество пунктов по которым оценивается работа.. выявлено, раскрыто, по статьям, нагрузка на 1 сотрудника и т.д... положительной считается результат "удовлетворительно" и более.. тоесть если по более половины пунктов вышли на плюс.. для чего (необходимо!!) выявить преступлений больше чем в прошлом году хотябы на 1 и так из года в год.. в прошлом году-10, в этом-11, в следующем-12.. и т.д. то же самое относится и к административным правонарушениям.. тоже постатейно..

(diablo-hell @ 06.11.2008 - время: 16:10) Как считаете, когда-нибудь этому маразму будет конец? Или так и будем гнатся к заоблачным далям?
Достало!
Нет! Конца этому не будет! Как показывает практика на смену одному идиотскому указу…приходит еще более…идиотский. Так, что терпения, мой друг и еще раз терпения Вам.

А у меня другой вопрос к вам я слышала по радио, что теперь для того, что бы устроиться в милицию, нужна будет рекомендация одного из сотрудников. Это действительно так? И что это даст? Неужели поручители будут клясться на крови, что те, кого они рекомендуют…порядочные люди, достойные работы в правоохранительных органах? Ваше мнение...

(diablo-hell @ 06.11.2008 - время: 23:10)
Существует такой Приказ МВД №650
Вот теперь понятно.По такому принципу работает не только ОВД,но и МВД в целом плюс все смежные структуры,включая расформированную Налоговую Полицию и т.д.Ребята,мы же в России живем!!!

(Lesta @ 07.11.2008 - время: 14:03) А у меня другой вопрос к вам я слышала по радио, что теперь для того, что бы устроиться в милицию, нужна будет рекомендация одного из сотрудников. Это действительно так? И что это даст? Неужели поручители будут клясться на крови, что те, кого они рекомендуют…порядочные люди, достойные работы в правоохранительных органах? Ваше мнение...
Хм.. не слышал о таком в объеме всей милиции, а вот в спецподразделениях такая практика давно существует, без рекомендаций действующих сотрудников твою кандидатуру и не рассматривают...

(vladlem3 @ 08.11.2008 - время: 15:15)...а вот в спецподразделениях такая практика давно существует, без рекомендаций действующих сотрудников твою кандидатуру и не рассматривают...
О! Ща…мы все и узнаем…об этой системе (конкретно в вашей).
К примеру, ты дал рекомендацию кому-то, а он не справился, не оправдал…и т.д. Тебя лично, к примеру, это как нибудь коснется? Лишат премии (не уверена, что она у вас есть вообще), наложат запрет на выдачу рекомендаций другим,… просто отлупят плетками (шутка) ?
Или у вас не бывает таких проколов в принципе?

(Lesta @ 08.11.2008 - время: 23:11) К примеру, ты дал рекомендацию кому-то, а он не справился, не оправдал…и т.д. Тебя лично, к примеру, это как нибудь коснется? Лишат премии (не уверена, что она у вас есть вообще), наложат запрет на выдачу рекомендаций другим,… просто отлупят плетками (шутка) ?
Или у вас не бывает таких проколов в принципе?
Такие ситуации бывают, но очень редко, человека берут не только по рекомендации - проходит кучу психологических тестов, серьезный экзамен по физо, спецпроверки, здоровье, кадровики смотрят по квалификационным требованиям, потом испытательный срок 3 месяца, и если в итоге его не берут, то конечно премии меня не лишат ( есть она у нас ), рекомендация нужна для того, чтобы люди "со стороны", так сказать "левые", не могли попасть в спецподразделения, не секрет что в нашей системе практически все друг друга знают поэтому рекомендация играет роль, скорее, "приглашения" вступить в систему, чем "проходного билета", как это будет выглядеть в объеме всего министерства - не знаю......

(vladlem3 @ 09.11.2008 - время: 12:42)Такие ситуации бывают, но очень редко, человека берут не только по рекомендации - проходит кучу психологических тестов, серьезный экзамен по физо, спецпроверки, здоровье, кадровики смотрят по квалификационным требованиям, потом испытательный срок 3 месяца, и если в итоге его не берут, то  конечно премии меня не лишат ( есть она у нас ), рекомендация нужна для того, чтобы люди "со стороны", так сказать "левые", не могли попасть в спецподразделения, не секрет что в нашей системе практически все друг друга знают поэтому рекомендация играет роль, скорее, "приглашения" вступить в систему, чем "проходного билета", как это будет выглядеть в объеме всего министерства - не знаю......

Да уж.…
Если бы везде был такой отбор, то у нас кругом бы работали одни профессионалы! Но думаю, на таком монстре (говорю о размерах) как МВД с такой скрупулёзностью вряд ли возможно проводить аналогичный отбор кадров…просто не реально. Видимо поэтому там так много людей, которым там не место.

Бесполезно это, хотя приходилось мне слышать от одного скажем так ученого от МВД слышать ,что и это хороший шаг ,но практика показывает ,что реально практика полностью противоречит таким методаМ, сходным с палками и трудоднями в колхозах советского времени.

кстати имхо вряд ли есть варианты преодолеть палочную систему, кроме выборности должности начальника милиции общественной безопасности

(mahor @ 06.11.2008 - время: 21:42)они сразу начинают искать основания для отказа в возбуждении уголовного дела.
Ну, Это нормально......

(AKCEL @ 12.11.2008 - время: 04:39) (mahor @ 06.11.2008 - время: 21:42)они сразу начинают искать основания для отказа в возбуждении уголовного дела.
Ну, Это нормально......
Ничего не нормально.. такая практика сложилась по схеме: опер не принимает, потому что дознание/следствие не возбудят, они ссылаются, что прокуратура не подпишет, а та в свою очередь боится оправдательных приговоров в суде.. вот такая цепочка..

что-то с сабжа съехали.. давайте поговорим о прогнозе по выявлению преступлений.

(diablo-hell @ 06.11.2008 - время: 16:10) Как считаете, когда-нибудь этому маразму будет конец?
Мы-то считаем, что этому в обязательном порядке должен быть положен конец. Но руководство МВД считает иначе. Как из разубедить?

Да, палочная система это что-то... Вот зимой этого 2009 года пошел спад преступлений, ну не сообщают люди о преступлениях, поутихли преступники, так нет, это сцуко плохо - не выявляете Вы преступления, плохо работаете. Начальник специальную группу создал - ездила по району и узнавала не произошли ли какие-нибудь преступления о которых люди не заявляли в милицию, чтоб потом их сразу зарегистрировать...Маразм. Много преступлений - плохо, значит плохая профилактика... Мало преступлений - опять плохо, хреново выявляете (что, люди мало воровать стали?).

самое интересное в конце месяца :)
когда дежурка тырит преступления у ппс, уголовка у охраны, участковые - у всех :)
штабы завалены конфетами :)
дурдом , конечно, но видимо ничего не изменится, т.к. вся лестница наверх состоит из показателей. Правда никому не нужна, везде нужен прирост (звёзды ж надо получать)

штабы нервно курят бамбук! ИЦ -в нем вся сила..!