Субординация.

(Vassalina @ 27.12.2013 - время: 18:59)
Почему то мужчины считают,что алкоголем снимают стресс и усталость.
Ну блин.Взрослые люди,все,всё понимают.Не детский же садик.
А ещё от алкоголя резко ухудшается реакция, что приводит к повышению травматизма на рабочем месте.

А для снятия стресса на рабочем месте есть много альтернатив: сон, бассейн с сауной, секс наконец. Все всё понимают - взрослые люди.

(Ravsik @ 27.12.2013 - время: 19:04)
Почему то мужчины считают,что алкоголем снимают стресс и усталость.
Ну блин.Взрослые люди,все,всё понимают.Не детский же садик. А ещё от алкоголя резко ухудшается реакция, что приводит к повышению травматизма на рабочем месте.

А для снятия стресса на рабочем месте есть много альтернатив: сон, бассейн с сауной, секс наконец. Все всё понимают - взрослые люди.
Что Вы перечислили, у нас дома нет-с работы не уйдут

Самое обидное в этом,то что бригадир очень хороший специалист,универсал.Таких мало и трудно найти.
На счёт реакции я согласна,всё правильно.
Оступился,упал ,убился.

(Vassalina @ 27.12.2013 - время: 19:10)
Самое обидное в этом,то что бригадир очень хороший специалист,универсал.Таких мало и трудно найти.
На счёт реакции я согласна,всё правильно.
Оступился,упал ,убился.
В какой Вы отрасли-чем занимаетесь?Спец по чему бригадир?

(Vassalina @ 27.12.2013 - время: 19:10)
Самое обидное в этом,то что бригадир очень хороший специалист,универсал.Таких мало и трудно найти.
На счёт реакции я согласна,всё правильно.
Оступился,упал ,убился.
Ну так не надо совсем уволнять - на три дня, на неделю домой отпустить, так чтоб в денюжку попал. В качестве предупреждения. Таких предупреждений может быть потом и сто - алкоголиков порой не переделать. Но хоть как-то это сдерживает.
И спокойно так объяснить, что тут денюжку и дело делают, а не рискуют собой и другими. Ведь кто-то тоже ответственный.

Тезка, а кем вы работаете)

(sergei 1980 @ 27.12.2013 - время: 19:14)
(Vassalina @ 27.12.2013 - время: 19:10)
Самое обидное в этом,то что бригадир очень хороший специалист,универсал.Таких мало и трудно найти.
На счёт реакции я согласна,всё правильно.
Оступился,упал ,убился. В какой Вы отрасли-чем занимаетесь?Спец по чему бригадир?
Строительство,ремонты.

(Vassalina @ 27.12.2013 - время: 19:10)
Самое обидное в этом,то что бригадир очень хороший специалист,универсал.Таких мало и трудно найти.
Если у вас горит план, поджимают сроки, то незачем кого-то гнать. Хорошая головомойка, последнее китайское предупреждение и дело с концом. Если это едининый случай, то вызвать обоих, пропесочить как следует, пусть здесь же пожмут другу другу руки и топают по рабочим местам.
Можно ударить по зарплате, но не сильно, чисто символически.

(Vassalina @ 27.12.2013 - время: 17:58)
Сегодня, на работе, была свидетелем неприятного инцидента.
Бригадир(немного подвыпивший,так как работал до четырёх утра) подрался с прорабом.
Подвыпивший? Уволить!

(Vassalina @ 27.12.2013 - время: 19:58)
<q>немного подвыпивший,так как работал до четырёх утра</q>
Прикольная формулировка! "подвыпивший,так как работал до четырёх утра".
Я на заводе после окончания института работал рабочим и мастером в ночные смены до 8 утра. Я что, к эту времени должен был быть пьяным в ....?
За пьянство на рабочем месте - ГНАТЬ в шею! Или, если такой уж незаменимый и нужный универсал, то ударить по карману рублём, так сказать подарок к Новому Году! И однозначно лишить доплаты за работу в ночное время!
А самое лучшее, дальше просто не обращать внимания, предупредив о последствиях продолжения конфликта. Дать возможность мужикам самим разобраться, кто прав, кто виноват. Оба уже не мальчики, должны понимать, чем может им грозить, если ты запустишь ситуацию до разрешения по Трудовому Кодексу. Пьянство и драка на рабочем месте весьма обоим будут чреваты!
В любом случае, при любом варианте разрешения конфликта, ОБЯЗАТЕЛЬНО возьми объяснительные с обоих!
Если что, то ты меры принимала! Прикрыть (для подстраховки) приятные округлости герцогини, весьма не помешает!
Хотя мужики повздорили - это не такая большая драма, тем более на стройке!

Не горячитесь, коллеги. Свидетель инцидента рассказала лишь финал истории. Я много был зам.Генерального директора по производству и ситуации всякие видал. В инциденте надо разобраться. И в причинах. и в последствиях. Что за люди, эти прораб с бригадиром. Причина ссоры.. Кто из рабочих присутствовал при этом. Вот так собрать все данные, а потом уже решать, как наказать и кого. Нельзя рубить с плеча.

(Vassalina @ 27.12.2013 - время: 18:48)
Если честно,то не знаю.Ибо сама не раз дралась на работе с подчинёнными.Бывали такие случаи.Органически не перевариваю пьяных. Вот это хорошо.
Как дашь бывалочи подчинённому ногой в живот, и потом коленом в лицо, ну чтоб удобнее было головой об стенку потом и порядок! Ну не до такой степени))).И если на тебя человек, пьяный, подымает руку,то защищаться как то надо.В моих случаях,я защищалась.
Потом протрезвев,человек просил извинение,понимая,что был не прав.
Где вы работаете?)

Драка на рабочем месте-это из ряда вон выходящее.Можно повздорить,но отложить разговор по душам на вне рабочее время.

(dogfred @ 27.12.2013 - время: 21:58)
Не горячитесь, коллеги. Свидетель инцидента рассказала лишь финал истории. Я много был зам.Генерального директора по производству и ситуации всякие видал. В инциденте надо разобраться. И в причинах. и в последствиях. Что за люди, эти прораб с бригадиром. Причина ссоры.. Кто из рабочих присутствовал при этом. Вот так собрать все данные, а потом уже решать, как наказать и кого. Нельзя рубить с плеча.
Ну, для такого расследования нужно следователя приглашать)))
Начальство разберётся. Кто расшаркивается лучше и чаще, тот и будет прав.

Надо дать выговор обоим. И недвусмысленно объявить, что если их конфликт отрицательно скажется на результатах работы, то они понесут соответствующие материальные потери. Должно образумить всех. В конце концов все они работают ради денег, а не удовлетворения своих амбиций.

Если они настоящие мужики, разберутся один на один без свидетелей. А выставлять все эту .... напоказ как-то не солидно.

(Crazy Ivan @ 27.12.2013 - время: 23:38)
Если они настоящие мужики, разберутся один на один без свидетелей. А выставлять все эту .... напоказ как-то не солидно.
Так бывает резко и внезапно-по разному бывает.

(Vassalina @ 27.12.2013 - время: 17:58)
Сегодня, на работе, была свидетелем неприятного инцидента.
Бригадир(немного подвыпивший,так как работал до четырёх утра) подрался с прорабом.
Бригадиру за сорок,прорабу до тридцати лет.Причём прораб первым поднял руку на подчинённого.Конфликт возник по рабочим вопросам.

В первую очередь вопрос.Имел ли право подымать руку прораб и вступать в драку?
Разговаривала сегодня с обоими.Каждый по своему прав.
Можно было разойтись,а потом решить этот вопрос.Но оба упёртые и гордые.В итоге конфликт затянулся на весь день.
В итоге в этот конфликт могут быть втянуты посторонние люди и что будет завтра,даже боюсь предполагать.
тоже мне чудо, а когда президент сношает правительсво по всякому это как?

(Vassalina @ 27.12.2013 - время: 18:59)
Вот это хорошо.
Как дашь бывалочи подчинённому ногой в живот, и потом коленом в лицо, ну чтоб удобнее было головой об стенку потом и порядок! Ну не до такой степени))).И если на тебя человек, пьяный, подымает руку,то защищаться как то надо.В моих случаях,я защищалась.
Потом протрезвев,человек просил извинение,понимая,что был не прав. Кстати ,а не пробывали запретить пить ,на рабочем месте?
на работе вообщето непьют Почему то мужчины считают,что алкоголем снимают стресс и усталость.
Ну блин.Взрослые люди,все,всё понимают.Не детский же садик.
Не путайте, Мужчины не снимают стресс и усталость алкоголем (наркотой и тд). Это удел офисного плангтона и пролетариев.

По сабжу: выдрать обоих так чтобы присесть боялись и поставить внеурочно работать
вместе- причем простыми работягами на время. Помогает. Проверено.

Вот как решаются подобные конфликты в армии.