Субординация.

Сегодня, на работе, была свидетелем неприятного инцидента.
Бригадир(немного подвыпивший,так как работал до четырёх утра) подрался с прорабом.
Бригадиру за сорок,прорабу до тридцати лет.Причём прораб первым поднял руку на подчинённого.Конфликт возник по рабочим вопросам.

В первую очередь вопрос.Имел ли право подымать руку прораб и вступать в драку?
Разговаривала сегодня с обоими.Каждый по своему прав.
Можно было разойтись,а потом решить этот вопрос.Но оба упёртые и гордые.В итоге конфликт затянулся на весь день.
В итоге в этот конфликт могут быть втянуты посторонние люди и что будет завтра,даже боюсь предполагать.

(Vassalina @ 27.12.2013 - время: 17:58)
Имел ли право подымать руку прораб и вступать в драку?
А какие варианты ответа предполагаются?

Одного из них надо увольнять

Уволить сразу обоих.Конфликты не следует решать на рабочем месте.

Кстати, интересная формулировка. Если "прораб первым поднял руку", то почему именно "бригадир подрался с прорабом"? Звучит так, будто затеял драку бригадир.

Прежде чем увольнять все же узнать, в чем причина конфликта. И как они сами относятся к своей драке - если это не сделает их врагами и не помешает работе - наложить штрафы за нарушение порядка (чтоб другим неповадно было).

Да фигня ,у нас на заводе частенько бывает такое.
По бычат друг на друга, да бросят.
Ну или будут просто не разговаривать, между собой.

Ихо дело- а Вам что?Кто там Вас поттягивает?
На счет посторонних людей по подробней-кого, за чем, и почему?

(nadder @ 27.12.2013 - время: 18:12)
(Vassalina @ 27.12.2013 - время: 17:58)
Имел ли право подымать руку прораб и вступать в драку? А какие варианты ответа предполагаются?
Если честно,то не знаю.Ибо сама не раз дралась на работе с подчинёнными.Бывали такие случаи.Органически не перевариваю пьяных.

(Vassalina @ 27.12.2013 - время: 18:38)
(nadder @ 27.12.2013 - время: 18:12)
(Vassalina @ 27.12.2013 - время: 17:58)
Имел ли право подымать руку прораб и вступать в драку? А какие варианты ответа предполагаются? Если честно,то не знаю.Ибо сама не раз дралась на работе с подчинёнными.Бывали такие случаи.Органически не перевариваю пьяных.
Так не надо, тогда человека работать заставлять, сутками.

(nadder @ 27.12.2013 - время: 18:27)
Кстати, интересная формулировка. Если "прораб первым поднял руку", то почему именно "бригадир подрался с прорабом"? Звучит так, будто затеял драку бригадир.

Прежде чем увольнять все же узнать, в чем причина конфликта. И как они сами относятся к своей драке - если это не сделает их врагами и не помешает работе - наложить штрафы за нарушение порядка (чтоб другим неповадно было).
Ну как бы сказать,обычная формулировка.Под впечатлением от всего этого.Вот и выразилась именно в такой форме.


Уволить то можно двоих.Но сроки горят,людей уже не найти.

(Vassalina @ 27.12.2013 - время: 18:38)
Если честно,то не знаю.Ибо сама не раз дралась на работе с подчинёнными.Бывали такие случаи.Органически не перевариваю пьяных.
Вот это хорошо.
Как дашь бывалочи подчинённому ногой в живот, и потом коленом в лицо, ну чтоб удобнее было головой об стенку потом и порядок!

(sergei 1980 @ 27.12.2013 - время: 18:39)
Так не надо, тогда человека работать заставлять, сутками.
Сроки давят.Чтоб получить деньги,нужно всё доделать.Вот рабочие и выбирают такой ритм работы.Они иногородние,командированные.В итоге всё не успевают,заказчик давит на сроки,все на нервах.

У нас начальство не лезет-а Вам это надо?
В полицию заявы не было-затаись
И вообще, они сами Вы не причом.
Завтра все будет спокойно -увидиш

(Ravsik @ 27.12.2013 - время: 18:43)
Если честно,то не знаю.Ибо сама не раз дралась на работе с подчинёнными.Бывали такие случаи.Органически не перевариваю пьяных. Вот это хорошо.
Как дашь бывалочи подчинённому ногой в живот, и потом коленом в лицо, ну чтоб удобнее было головой об стенку потом и порядок!
Ну не до такой степени))).И если на тебя человек, пьяный, подымает руку,то защищаться как то надо.В моих случаях,я защищалась.
Потом протрезвев,человек просил извинение,понимая,что был не прав.

(Ravsik @ 27.12.2013 - время: 18:43)
Если честно,то не знаю.Ибо сама не раз дралась на работе с подчинёнными.Бывали такие случаи.Органически не перевариваю пьяных. Вот это хорошо.
Как дашь бывалочи подчинённому ногой в живот, и потом коленом в лицо, ну чтоб удобнее было головой об стенку потом и порядок!
Бей рабочих молотом-будут работяги золотом

(Vassalina @ 27.12.2013 - время: 18:44)
(sergei 1980 @ 27.12.2013 - время: 18:39)
Так не надо, тогда человека работать заставлять, сутками. Сроки давят.Чтоб получить деньги,нужно всё доделать.Вот рабочие и выбирают такой ритм работы.Они иногородние,командированные.В итоге всё не успевают,заказчик давит на сроки,все на нервах.
Наверное, всё же нет повода разводить уголовщину на рабочем месте.

Кто хочет побоксировать - выдать перчатки и в нерабочее время пусть тусуются. Польза будет.

А в остальном общее правило такое - кто не умеет себя вести на рабочем месте, идёт домой. Временно или навсегда, это уже другое решение.
Работа - не детский сад для воспитания.

(Vassalina @ 27.12.2013 - время: 18:48)
Если честно,то не знаю.Ибо сама не раз дралась на работе с подчинёнными.Бывали такие случаи.Органически не перевариваю пьяных. Вот это хорошо.
Как дашь бывалочи подчинённому ногой в живот, и потом коленом в лицо, ну чтоб удобнее было головой об стенку потом и порядок! Ну не до такой степени))).И если на тебя человек, пьяный, подымает руку,то защищаться как то надо.В моих случаях,я защищалась.
Потом протрезвев,человек просил извинение,понимая,что был не прав.
Кстати ,а не пробывали запретить пить ,на рабочем месте?
на работе вообщето непьют

(sergei 1980 @ 27.12.2013 - время: 18:53)
Если честно,то не знаю.Ибо сама не раз дралась на работе с подчинёнными.Бывали такие случаи.Органически не перевариваю пьяных. Вот это хорошо.
Как дашь бывалочи подчинённому ногой в живот, и потом коленом в лицо, ну чтоб удобнее было головой об стенку потом и порядок! Ну не до такой степени))).И если на тебя человек, пьяный, подымает руку,то защищаться как то надо.В моих случаях,я защищалась.
Потом протрезвев,человек просил извинение,понимая,что был не прав. Кстати ,а не пробывали запретить пить ,на рабочем месте?
на работе вообщето непьют
Почему то мужчины считают,что алкоголем снимают стресс и усталость.
Ну блин.Взрослые люди,все,всё понимают.Не детский же садик.

Любая драка на рабочем месте,это вопиющее нарушение трудовой дисциплины!И увольнять надо всех участников драки.Другой вопрос,что сейчас всё оказалось "проще",надо заканчивать работу,выполнять заказ и деньги могут не получить не только дебоширы,но и дисциплинированные работники. Вот и приходится ответственным за выполнение заказа "лавировать"(

(Ravsik @ 27.12.2013 - время: 18:52)
(Vassalina @ 27.12.2013 - время: 18:44)
(sergei 1980 @ 27.12.2013 - время: 18:39)
Так не надо, тогда человека работать заставлять, сутками. Сроки давят.Чтоб получить деньги,нужно всё доделать.Вот рабочие и выбирают такой ритм работы.Они иногородние,командированные.В итоге всё не успевают,заказчик давит на сроки,все на нервах. Наверное, всё же нет повода разводить уголовщину на рабочем месте.

Кто хочет побоксировать - выдать перчатки и в нерабочее время пусть тусуются. Польза будет.

А в остальном общее правило такое - кто не умеет себя вести на рабочем месте, идёт домой. Временно или навсегда, это уже другое решение.
Работа - не детский сад для воспитания.
Дело даже не в этом всём.Прораб в принципе не имел право подымать руку.Можно было избежать конфликта и до драки не доводить. А то привыкли письками мериться,кто круче и кто главнее.

У нас мигом за пьянку выгоняют-даже с запахом.
Давай ка займись, за пьянку ,увольнениями.
Со следущего года