Поступай с людьми так, как ..

(МУСЕЧКА @ 28.12.2005 - время: 18:17) Мне понятна твоя мысль. Пожалуй, так же поступаю и я. Если человек мне не близок ни по духу, ни по крови, лучше не заморачиваться, а просто забыть о его существовании. А если это человек, с которым ты вынужден в силу обстоятельств общаться? Да еще, не дай Бог, зависишь от него? Тогда как?
Если в силу обстоятельств, то это вероятней всего либо нелюбимая свекровь, либо начальник (ну это я так, на вскидку ), то ничего не поделаешь, нужно вести себя так, чтобы дело не доходило до конфликтов.
Если это все-таки любимый человек, то нужно обсуждать проблему отсутствия взаимопонимания. Это всегда тяжело. Вообще это моя стратегия. Я очень неконфликтный человек, меня многие обвиняют в мягкотелости, но я не переношу конфликты, мне проще просто человека в игнор записать и никогда с ним не общаться, чем ежедневно выяснять отношения. Впрочем, я от темы отдалилась.
Я вот сейчас думаю, что невозможно найти какую-то универсальную формулу поведения с другими людьми.

Навскидку получилось... в яблочко /извини за каламбур/. Имела в виду именно вышестоящего сотрудника, с которым и ссориться - значит лишь себе делать плохо, и игнорировать никак не получится. А пакостить она очень любит. Пользуется безнаказанностью и задевает всех, да еще побольнее, если знает, где у человека болевая точка. Стараюсь поступать именно руководствуясь тем принципом, который изложен в теме. А результат - малоприятный. Мне кажется, что меня считают не мягкой и доброй, какой бы мне хотелось, чтобы меня считали, и каковой, смею надеяться я и являюсь, а ветошью /"тряпкой" не захотелось писать/.

Хотим мы того или нет, это правило работает. Наши поступки определяют права других поступать точно так же по отношению к нам. То есть... Если поступаешь так...значит "хочешь" , чтобы так же поступали с тобой. От этого не отвертется...главное не забывать этот девиз никогда.DIXI

(МУСЕЧКА @ 28.12.2005 - время: 23:26) Навскидку получилось... в яблочко /извини за каламбур/. Имела в виду именно вышестоящего сотрудника, с которым и ссориться - значит лишь себе делать плохо, и игнорировать никак не получится. А пакостить она очень любит. Пользуется безнаказанностью и задевает всех, да еще побольнее, если знает, где у человека болевая точка. Стараюсь поступать именно руководствуясь тем принципом, который изложен в теме. А результат - малоприятный. Мне кажется, что меня считают не мягкой и доброй, какой бы мне хотелось, чтобы меня считали, и каковой, смею надеяться я и являюсь, а ветошью /"тряпкой" не захотелось писать/.
Вообще, интересно получается. "Поступай с людьми так, как... они поступают с тобой. Конечно с начальником так не поступишь. Это вообще отдельная тема, как вести себя с руководством. И в рамки этой темы уложиться невозможно. Главное в этом деле стараться во всем показывать свое превосходство, а если человек пытается тебе пакостить, то стараться быть выше всего этого. (у самой есть желание своих начальников и половину коллектива, с которым работаю).

(_НеоПытный_ @ 29.12.2005 - время: 00:06) Наши поступки определяют права других поступать точно так же по отношению к нам. То есть... Если поступаешь так...значит "хочешь" , чтобы так же поступали с тобой.
Хотелось бы, чтобы человек с которым вы так поступаете, хотя бы задумался, что вы ждете от него ответных действий. По большому счету так не бывает и каждый поступает так как ему удобней!