Моббинг

Вообще то в нормальных компаниях, это пресекается и весьма жестко, это не здоровая атмосфера, которая влияет на работу организации. Если сотрудник не подходит компании, то от него избавляются более мягкими способами.
Несколько раз замечал подобное явление, у своих сотрудников по отнашению к новеньким, пресекал тут же.
Вертикальный, есть пожалуй в любой крупной конторе, большенство руководителей, хотят стать еще большими руководителями Все ждут, что бы кто то оступился и занять его место...но не увсех получается

Думаю, что моббинг- отличная ролевая игра для руководителя, которая позволяет понять, кто есть ху))
Сражу ж видно все становится.
Скажу еще и то, что зачастую моббинг выгоден руководителю, потому что позвоняет чужими руками убрать неугодного и сплотить оставшихся))

Первый раз я столкнулась с моббингом на первом рабочем месте, когда закончила институт и нахально пришла устраиваться на работу. Не зная ничего)) Моя энергия, настойчивость и оптимизм очень понравились генеральному и он ввел специально для меня новую штатную единицу в представительстве предприятия, в ЕКБ. И когда я с сияющими глазами пришла на работу, оказалось, что меня никто не ждет и не рад)) Более того, один из сотрудников испугался за свое место и инициировал игнор со стороны коллег, а именно- меня перестали замечать, не здоровались, не разговаривали, не давали информацию по работе. Это было очень тяжело и я "поплакалась" своей подружке. Та выслушала и дала отличный совет: юмор, перевернуть ситуацию и выбить коллег из привычной схемы.

Легко сказать, но вот как это сделать реально??? Все вышло совершенно случайно. В коллективе было 4 мужчин и 1 дама, мужчины в переговорах не стеснялись в выраженях, а в случае неудачи- чуть ли не стулья летали, мат стоял тот еще.
И я решила сыграть на этом. Взяла коробочку, красиво ее оклеила и подписала: "Черная касса "Рога и копыта". Штраф за нецензурное выражение-100 рублей". И демонстративно выставила свою копилку на видное место. Следующие несколько дней у нас в кабинете побывал весь этаж, а юристы мне популярно объяснили все последствия от этой коробки, но я ее не убирала, не убирали ее и сотрудники, дожидаясь визита генгерального, который отличался особенной цветистостью речи.

И вот он приехал. Весь коллектив замер в ожидании моего публичного разноса, а директор попросил меня "выйти-покурить". А сам остался для беседы с менеджерами. И только вечером до меня дошло, что после посещения директора в копилке зашуршало)))) А коллектив стал оттаивать. И постепенно отношения наладились.

(Темная_Сказка @ 04.06.2008 - время: 20:11) Думаю, что моббинг- отличная ролевая игра для руководителя, которая позволяет понять, кто есть ху))
Сражу ж видно все становится.
Скажу еще и то, что зачастую моббинг выгоден руководителю, потому что позвоняет чужими руками убрать неугодного и сплотить оставшихся))
Разделяй и властвуй?))) Может, это и дает тактический эффект, но в целом, думаю, что обстановка прессинга и постоянной нервотрепке способствует только снижению результатов работы и текучке кадров и в стратегическом отношении не идет компании на пользу. Если я чувствую, что ко мне относятся с явным пренебрежением и держат за "салагу" - особого рвения в труде не дождутся)))

Я тоже попадал. Вернее была попытка.
Пришел я работать юристом в компанию связи. Учился в универе, и до этой должности работал простым работягой. А тут сразу отдельный кабинет, зарплата хорошая, коллектив в основном женский. В общем, утратил бдительность, за что и поплатился. Там была такая теплая компания во главе которой стояла главбухша из породы людей, которые мягко стелят, да жестко спать. В общем, начала она на меня шефу капать, что мол с обязанностями я не справляюсь документы у меня не в порядке. Ну, тот мужик нормальный был, вызвал меня и передал этот разговор. Я начал проверять договора, смотрю и точно, пропал договор на реальную такую сумму, которую нам были должны и мы собирались подавать на должников в суд. Спасло меня только то, что я с юристом той компании был в нормальных отношениях. В общем, она мне сделала еще один оригинал. И в один прекрасный (для меня) день как говорится, грянул гром. Главбухша на совещании подняла вопрос о том, что пора подавать в суд на должника и спросила, что я по этому вопросу сделал. Я сходил в кабинет, принес исковое и все приложенные документы. Надо было видеть ее рожу и всей компании. Короче на место я их поставил. Но тетки не угомонились. Последовала еще одна атака. Меня обвинили, что я на рабочем месте пью и занимаюсь сексом со своими знакомыми. И всю эту лажу в письменном виде принесли директору. В общем, шеф их поставил перед выбором, либо сами уволятся, либо он уволит за их махинации. И наступила на работе благословенная тишина.