Права и свободы в РБ
Я живу в Белоруссии и чуствую себя достаточно свободным человеком, мои права защищены законами РБ на довольно высоком уровне
6
Я живу в Белоруссии и чувствую себя стеснённым в некоторых правах и свободах, а имено: ... (указать)
5
Я не живу в РБ, но имею своё мнение (отписываемся в теме)
2
Всего голосов: 13
Duhovnik
Удален 12/5/2012, 7:59:22 PM
(Sister of Night @ 01.12.2012 - время: 11:44)
(ICEmind @ 30.11.2012 - время: 13:23)
а можно где-то почитать примеры контрактов? А то уж больно интересные они получаются с ваших слов... дескать устраиваюсь на работу на N лет без права уволиться по собственному желанию...
там точно не существует возможности уволиться?
(ICEmind @ 30.11.2012 - время: 13:23)
Нате вам свободу:
А то понимаешь ли моду вяли уезжать туда где платят:))))
Работникам модернизируемых деревообрабатывающих предприятий будет запрещено увольняться с работы.
"Подготовьте декрет: до окончания модернизации и реконструкции этих предприятий запрещается увольнение работников. Работник не может уволиться с этого предприятия без разрешения руководителя", - заявил Александр Лукашенко, посещая в пятницу ОАО "Борисовдрев", сообщает "Интерфакс".
Откуда дровишки? Из лесу вестимо? (с)
Насколько мне известно, у нас уже давно контрактная система, в трудовом контракте оговорен срок действия, например, 2 года, или 3 года.
По истечении срока контракта работник просто не заключает новый контракт и уходит. Вот и всё.
Так во всм мире.
другое дело - увольнение по соглашению сторон. Работодатель может не дать такого согласия, и работник не сможет уволиться до истечения срока контракта. Это нормально.
а можно где-то почитать примеры контрактов? А то уж больно интересные они получаются с ваших слов... дескать устраиваюсь на работу на N лет без права уволиться по собственному желанию...
там точно не существует возможности уволиться?
Sister of Night
Удален 12/5/2012, 8:51:10 PM
(Duhovnik @ 05.12.2012 - время: 14:59)
Примеры трудовых контрактов можно посмотреть в отделе кадров предприятия, можно и в интернете поискать.
Возможности уволиться по собственному желанию там нет. Есть:
- по соглашению обеих сторон
- по статье (невыполнение обязательств и т.п.)
- по состоянию здоровья работника
- в связи с ликвидацией предприятия
- по существенному ухудшению условий труда.
Ну и по окончании срока трудового контракта, это святое. Заканчивается контракт - все обязательства снимаются.
а можно где-то почитать примеры контрактов? А то уж больно интересные они получаются с ваших слов... дескать устраиваюсь на работу на N лет без права уволиться по собственному желанию...
там точно не существует возможности уволиться?
Примеры трудовых контрактов можно посмотреть в отделе кадров предприятия, можно и в интернете поискать.
Возможности уволиться по собственному желанию там нет. Есть:
- по соглашению обеих сторон
- по статье (невыполнение обязательств и т.п.)
- по состоянию здоровья работника
- в связи с ликвидацией предприятия
- по существенному ухудшению условий труда.
Ну и по окончании срока трудового контракта, это святое. Заканчивается контракт - все обязательства снимаются.
ICEmind
Удален 12/5/2012, 9:03:27 PM
(Sister of Night @ 05.12.2012 - время: 16:51)
(Duhovnik @ 05.12.2012 - время: 14:59)
а можно где-то почитать примеры контрактов? А то уж больно интересные они получаются с ваших слов... дескать устраиваюсь на работу на N лет без права уволиться по собственному желанию...
там точно не существует возможности уволиться? Примеры трудовых контрактов можно посмотреть в отделе кадров предприятия, можно и в интернете поискать.
Возможности уволиться по собственному желанию там нет. Есть:
- по соглашению обеих сторон
- по статье (невыполнение обязательств и т.п.)
- по состоянию здоровья работника
- в связи с ликвидацией предприятия
- по существенному ухудшению условий труда.
Ну и по окончании срока трудового контракта, это святое. Заканчивается контракт - все обязательства снимаются. Терь переведу на русский-понятный.
1.если отпустит работадатель, не захочет отпускать-без последствий не уйти.
3.если забьешь на работу - уволят по статье о нарушении с волчьей записью в трудовой.
4.при получении увечья мешающиму исполнять трудовые обязательства-по инвалидности.
5.при ликвидации предприятия-на гос предприятии значит никогда.
6.-если докажешь через суд, пока недокажешь-будешь работать.
(Duhovnik @ 05.12.2012 - время: 14:59)
а можно где-то почитать примеры контрактов? А то уж больно интересные они получаются с ваших слов... дескать устраиваюсь на работу на N лет без права уволиться по собственному желанию...
там точно не существует возможности уволиться? Примеры трудовых контрактов можно посмотреть в отделе кадров предприятия, можно и в интернете поискать.
Возможности уволиться по собственному желанию там нет. Есть:
- по соглашению обеих сторон
- по статье (невыполнение обязательств и т.п.)
- по состоянию здоровья работника
- в связи с ликвидацией предприятия
- по существенному ухудшению условий труда.
Ну и по окончании срока трудового контракта, это святое. Заканчивается контракт - все обязательства снимаются. Терь переведу на русский-понятный.
1.если отпустит работадатель, не захочет отпускать-без последствий не уйти.
3.если забьешь на работу - уволят по статье о нарушении с волчьей записью в трудовой.
4.при получении увечья мешающиму исполнять трудовые обязательства-по инвалидности.
5.при ликвидации предприятия-на гос предприятии значит никогда.
6.-если докажешь через суд, пока недокажешь-будешь работать.
Sister of Night
Удален 12/5/2012, 9:06:20 PM
(ICEmind @ 05.12.2012 - время: 16:03)
Ну примерно так. Но это везде так, а не только у нас.
Трудовой контракт не предусматривает увольнение по собственному желанию.
Терь переведу на русский-понятный.
1.если отпустит работадатель, не захочет отпускать-без последствий не уйти.
3.если забьешь на работу - уволят по статье о нарушении с волчьей записью в трудовой.
4.при получении увечья мешающиму исполнять трудовые обязательства-по инвалидности.
5.при ликвидации предприятия-на гос предприятии значит никогда.
6.-если докажешь через суд, пока недокажешь-будешь работать.
Ну примерно так. Но это везде так, а не только у нас.
Трудовой контракт не предусматривает увольнение по собственному желанию.
le male
Акула пера
12/5/2012, 9:47:43 PM
Чо вы подняли шум из ничего?...
Абъесняю внимательно - следите за руками)
Что контракт, что договор - те же яйца только вид сбоку. Контрактная система введена уже достаточно давно и мир не перевернулся как видите, как работали люди, так и работают. И увольняются и нанимаются. Котракт это срочный трудовой договор, вот и всё.
P/S/ Кстате. Я бы на месте работника пёкся не о том как уволится, а о том как остаться на рабочем месте... Закончился контракт - под сраку ногой)
Абъесняю внимательно - следите за руками)
Что контракт, что договор - те же яйца только вид сбоку. Контрактная система введена уже достаточно давно и мир не перевернулся как видите, как работали люди, так и работают. И увольняются и нанимаются. Котракт это срочный трудовой договор, вот и всё.
P/S/ Кстате. Я бы на месте работника пёкся не о том как уволится, а о том как остаться на рабочем месте... Закончился контракт - под сраку ногой)
ICEmind
Удален 12/5/2012, 11:14:51 PM
(le male @ 05.12.2012 - время: 17:47)
Чо вы подняли шум из ничего?...
Абъесняю внимательно - следите за руками)
Что контракт, что договор - те же яйца только вид сбоку. Контрактная система введена уже достаточно давно и мир не перевернулся как видите, как работали люди, так и работают. И увольняются и нанимаются. Котракт это срочный трудовой договор, вот и всё.
P/S/ Кстате. Я бы на месте работника пёкся не о том как уволится, а о том как остаться на рабочем месте... Закончился контракт - под сраку ногой) Нифига, по договору можно обчно уволится по собственному.
Чо вы подняли шум из ничего?...
Абъесняю внимательно - следите за руками)
Что контракт, что договор - те же яйца только вид сбоку. Контрактная система введена уже достаточно давно и мир не перевернулся как видите, как работали люди, так и работают. И увольняются и нанимаются. Котракт это срочный трудовой договор, вот и всё.
P/S/ Кстате. Я бы на месте работника пёкся не о том как уволится, а о том как остаться на рабочем месте... Закончился контракт - под сраку ногой) Нифига, по договору можно обчно уволится по собственному.
le male
Акула пера
12/5/2012, 11:20:57 PM
(ICEmind @ 05.12.2012 - время: 19:14)
Так я ж не спорю.
Но скажу тебе как наниматель нанимателю... У работника должно быть только одно желание - работать)
Поэтому... хай работають... Надо будет - мы и сами уволим))
Нифига, по догоаору можно обчно уволится по собственному.
Так я ж не спорю.
Но скажу тебе как наниматель нанимателю... У работника должно быть только одно желание - работать)
Поэтому... хай работають... Надо будет - мы и сами уволим))
ICEmind
Удален 12/5/2012, 11:31:11 PM
(le male @ 05.12.2012 - время: 19:20)
(ICEmind @ 05.12.2012 - время: 19:14)
Да это понятно, что было желание-надо дать нори зарплату и норм условия труда и не быть самодуром :))) И тогда можно спрашивать по полной, но опять же с адекватных сотрудников.
(ICEmind @ 05.12.2012 - время: 19:14)
Нифига, по догоаору можно обчно уволится по собственному.
Так я ж не спорю.
Но скажу тебе как наниматель нанимателю... У работника должно быть только одно желание - работать)
Поэтому... хай работають... Надо будет - мы и сами уволим))
Да это понятно, что было желание-надо дать нори зарплату и норм условия труда и не быть самодуром :))) И тогда можно спрашивать по полной, но опять же с адекватных сотрудников.
пионер 90-х
Удален 12/5/2012, 11:47:30 PM
(ICEmind @ 05.12.2012 - время: 19:31)
Где таких работадателей раздают?)))
По теме. Раньше даже на контракте была возможность договориться, так как куча различных вариантов было(даже у нас). Сейчас декрет перечеркивает все на корню. К примеру происходит опять же обвал рубля, но в контракте указан конкретный оклад и т.д. И ни в одном суде ты не докажешь, что оплата труда упала и тебе с легкостью укажут на пункт в контракте. Фактически ты до конца контракта будешь вкалывать к примеру за три миллиона даже если курс будет 30000 бел.руб и нарушением и изменением условий являться данный факт не будет. Рыпнешься- назад в будку на ИТР туда же - 25% в доход государства, нарушил и опять -25%. Вот что неправильно. Контракты нужно разрабатывать в соответствии с реалиями жизни и вопросов не будет, а не создавать чудо-декреты.
Да это понятно, что было желание-надо дать нори зарплату и норм условия труда и не быть самодуром :))) И тогда можно спрашивать по полной, но опять же с адекватных сотрудников.
Где таких работадателей раздают?)))
По теме. Раньше даже на контракте была возможность договориться, так как куча различных вариантов было(даже у нас). Сейчас декрет перечеркивает все на корню. К примеру происходит опять же обвал рубля, но в контракте указан конкретный оклад и т.д. И ни в одном суде ты не докажешь, что оплата труда упала и тебе с легкостью укажут на пункт в контракте. Фактически ты до конца контракта будешь вкалывать к примеру за три миллиона даже если курс будет 30000 бел.руб и нарушением и изменением условий являться данный факт не будет. Рыпнешься- назад в будку на ИТР туда же - 25% в доход государства, нарушил и опять -25%. Вот что неправильно. Контракты нужно разрабатывать в соответствии с реалиями жизни и вопросов не будет, а не создавать чудо-декреты.
ICEmind
Удален 12/6/2012, 3:15:01 AM
(пионер 90-х @ 05.12.2012 - время: 19:47)
(ICEmind @ 05.12.2012 - время: 19:31)
Это с каких это пор невыход на работу-уголовное преступление стало?
(ICEmind @ 05.12.2012 - время: 19:31)
Да это понятно, что было желание-надо дать нори зарплату и норм условия труда и не быть самодуром :))) И тогда можно спрашивать по полной, но опять же с адекватных сотрудников.
Где таких работадателей раздают?)))
По теме. Раньше даже на контракте была возможность договориться, так как куча различных вариантов было(даже у нас). Сейчас декрет перечеркивает все на корню. К примеру происходит опять же обвал рубля, но в контракте указан конкретный оклад и т.д. И ни в одном суде ты не докажешь, что оплата труда упала и тебе с легкостью укажут на пункт в контракте. Фактически ты до конца контракта будешь вкалывать к примеру за три миллиона даже если курс будет 30000 бел.руб и нарушением и изменением условий являться данный факт не будет. Рыпнешься- назад в будку на ИТР туда же - 25% в доход государства, нарушил и опять -25%. Вот что неправильно. Контракты нужно разрабатывать в соответствии с реалиями жизни и вопросов не будет, а не создавать чудо-декреты.
Это с каких это пор невыход на работу-уголовное преступление стало?
пионер 90-х
Удален 12/6/2012, 3:28:33 AM
(ICEmind @ 05.12.2012 - время: 23:15)
Выразился не так))) Принудительные работы. Хотя насколько я понимаю на принудительные работы по решению суда отправляют. Выйдет декрет и там все прочитаем.
Это с каких это пор невыход на работу-уголовное преступление стало?
Выразился не так))) Принудительные работы. Хотя насколько я понимаю на принудительные работы по решению суда отправляют. Выйдет декрет и там все прочитаем.
ICEmind
Удален 12/6/2012, 4:35:44 AM
(пионер 90-х @ 05.12.2012 - время: 23:28)
(ICEmind @ 05.12.2012 - время: 23:15)
Это с каких это пор невыход на работу-уголовное преступление стало? Выразился не так))) Принудительные работы. Хотя насколько я понимаю на принудительные работы по решению суда отправляют. Выйдет декрет и там все прочитаем. Я есилен в уголовке и административке, но принудительные работы это вроде уголовное наказание -значит не выход на работу придется сделать уголовным преступлением, в противном случае не представляю как можно за административное нарушение применять уголовное наказание, хотя это на сей момент даже не административное нарушение, а просто нарушение трудового контракта и наказание предусмотрено лишь трудовым кодесом карательные функции которого ограничены лишь увольнение и лишением части доплат либо зп.
Да ниважн как ты вырвзишся, но:
Обязательные работы
Принудительные работы
Исправительные работы
это все виды УГОЛОВНОГО наказания!!!!
А невыход на работу-это даже не административное нарушение-тут действуют совсем другие - простые механизмы-невыходом на работу ущерб никому не наносится, посему за сие действо потерпевшия сторона-работодатель может произвести вполне адекватные нарушению меры-лишение денег, при повторности-увольнение с пометкой в тудовой, а что это будет когда мера будет неадекватной нарушению-уголовное преступление, соответсвенно суд и судимость-ЗА ЧТО!!!???? Кто тут настолько пострадал?!!Правовая система во всем мире(цивилизованном)-держится на адекватности наказания преступлению либо нарушению и самое главное на неотвратимости, и лишь там где неотратимость сомнительна даже самими карательными органами, либо они просто тупо нехотят работать и желают облекчить себе труд-наказания начинают перегибатся в сторону неадкватной тяжести проступку, соответсвенно понимание неотвратимости наказания заменяется тупым чувство страха, что евствествнно дейтвует лишь на самую тупу и запуганную часть населения, тогда как более грамотная прекрасно видит не способность государства достать всех кто преступил черту и страх действия на них не имеет! :))))
(ICEmind @ 05.12.2012 - время: 23:15)
Это с каких это пор невыход на работу-уголовное преступление стало? Выразился не так))) Принудительные работы. Хотя насколько я понимаю на принудительные работы по решению суда отправляют. Выйдет декрет и там все прочитаем. Я есилен в уголовке и административке, но принудительные работы это вроде уголовное наказание -значит не выход на работу придется сделать уголовным преступлением, в противном случае не представляю как можно за административное нарушение применять уголовное наказание, хотя это на сей момент даже не административное нарушение, а просто нарушение трудового контракта и наказание предусмотрено лишь трудовым кодесом карательные функции которого ограничены лишь увольнение и лишением части доплат либо зп.
Да ниважн как ты вырвзишся, но:
Обязательные работы
Принудительные работы
Исправительные работы
это все виды УГОЛОВНОГО наказания!!!!
А невыход на работу-это даже не административное нарушение-тут действуют совсем другие - простые механизмы-невыходом на работу ущерб никому не наносится, посему за сие действо потерпевшия сторона-работодатель может произвести вполне адекватные нарушению меры-лишение денег, при повторности-увольнение с пометкой в тудовой, а что это будет когда мера будет неадекватной нарушению-уголовное преступление, соответсвенно суд и судимость-ЗА ЧТО!!!???? Кто тут настолько пострадал?!!Правовая система во всем мире(цивилизованном)-держится на адекватности наказания преступлению либо нарушению и самое главное на неотвратимости, и лишь там где неотратимость сомнительна даже самими карательными органами, либо они просто тупо нехотят работать и желают облекчить себе труд-наказания начинают перегибатся в сторону неадкватной тяжести проступку, соответсвенно понимание неотвратимости наказания заменяется тупым чувство страха, что евствествнно дейтвует лишь на самую тупу и запуганную часть населения, тогда как более грамотная прекрасно видит не способность государства достать всех кто преступил черту и страх действия на них не имеет! :))))
пионер 90-х
Удален 12/6/2012, 4:55:52 AM
Дикость Игорь, дикость. Мне интересно как в этом случае декрет подведут под закон. При одном режиме уклоняющихся от работы отправляли в концлагеря...
ICEmind
Удален 12/6/2012, 5:12:21 AM
(пионер 90-х @ 06.12.2012 - время: 00:55)
Дикость Игорь, дикость. Мне интересно как в этом случае декрет подведут под закон. При одном режиме уклоняющихся от работы отправляли в концлагеря... Так под этот декрет придется переписывать уголовный кодекс и административный, честно-мне уже не интересно, потому ка кс дуру можно все, мне сначало было интересно когда они такие кривые несоответсвия только пытались склеивать, но после того как выкрутили терракт и моивы с личностями террористов просто уже не интересно, вспомним как они там юреичестки и социально выкрутили-сумасшедшими называть не стали потому что сумасшедших нельзя судить и соответсвенно расстреливать, политические амбиции тоже непрелепили потому как это шибко громко будет-настолько власть достала народ что нашлись отчаянные головы решившиеся на крайность-потом попробуй объясни что человек не прав и заблуждался-почти невозможно сказать что человек поставивший на кон свою жизнь-сделал это по глупости заблуждения, наемников тоже делать не стали потому как тогда пришлось бы обозначить вероятных врагов либо расписатся в неомпетентности следствия найти от кого ниточки тянутся, и о, чуда придумали финт с тупой амбициозностью на грани психической хдоровости-сознательно это сделал но непонятно для чего-если прославится-то че молчал в суде-брейвик вон не молчал - он сделал для резонанса и на суде выступал вовсю, вообщем юридически подогнали подходяще для решения задач-устранения через приговор, а вот логически - вообще никак, я так и непонял что пыталось бт объяснить-зачем им это, в чем суть и идея поступка. Этим всем я хотел сказать лишь одно-юридически подогнать переписать законы-это легко и тупо, для этого мозгов много не надо-остального даже делать небудут-пернут пару раз по бт как сказал усатый-чтоб по улицам не ходили и друг друга вилами не кололи и подтвердят что типа это разумно и правильно и всееее!
Ничего Слава интересного не будет-это очередная тупость как все почти при этой власти-это прикрытие того что государство ка косновной работодатель неможет достойно оплачивать труд и обеспечивать учловия труда, просто нашли самй тупой, простой и короткий труд-насильные работы в обмен на обещание светлой жизни.
Ты псмотри - у нас уже давно все так делается-менты нехотят работать и суют в парламен и усатому постоянно какие то дебильные запконы облегчающие им жизнь и труд-то бухло не продавать и пиво на улице не пить, то ночники позакрывать, то борьба с торговлей людьми на которой тупо себе кто то сделал большие звезды и засветился в оон, то сейчас менты суют конфискацию авто за пьяные покатушки, то фликеры, и так далее.
Только не говорите мне про то что это все есть и в цивилизованных странах-да есть, но там полиции на душу населения меньше в 4 раза, а у нас их дохрена и могли бы поработать а не пытатся нагло облегчать себе жизнь!
Я с такой тупой властью и наглыми ментами жду когда они подсунет усатому закон о комендатском часе-так вообще всем спокойней будет-ментам нихрена делать не надо-только зп получай и все.
Дикость Игорь, дикость. Мне интересно как в этом случае декрет подведут под закон. При одном режиме уклоняющихся от работы отправляли в концлагеря... Так под этот декрет придется переписывать уголовный кодекс и административный, честно-мне уже не интересно, потому ка кс дуру можно все, мне сначало было интересно когда они такие кривые несоответсвия только пытались склеивать, но после того как выкрутили терракт и моивы с личностями террористов просто уже не интересно, вспомним как они там юреичестки и социально выкрутили-сумасшедшими называть не стали потому что сумасшедших нельзя судить и соответсвенно расстреливать, политические амбиции тоже непрелепили потому как это шибко громко будет-настолько власть достала народ что нашлись отчаянные головы решившиеся на крайность-потом попробуй объясни что человек не прав и заблуждался-почти невозможно сказать что человек поставивший на кон свою жизнь-сделал это по глупости заблуждения, наемников тоже делать не стали потому как тогда пришлось бы обозначить вероятных врагов либо расписатся в неомпетентности следствия найти от кого ниточки тянутся, и о, чуда придумали финт с тупой амбициозностью на грани психической хдоровости-сознательно это сделал но непонятно для чего-если прославится-то че молчал в суде-брейвик вон не молчал - он сделал для резонанса и на суде выступал вовсю, вообщем юридически подогнали подходяще для решения задач-устранения через приговор, а вот логически - вообще никак, я так и непонял что пыталось бт объяснить-зачем им это, в чем суть и идея поступка. Этим всем я хотел сказать лишь одно-юридически подогнать переписать законы-это легко и тупо, для этого мозгов много не надо-остального даже делать небудут-пернут пару раз по бт как сказал усатый-чтоб по улицам не ходили и друг друга вилами не кололи и подтвердят что типа это разумно и правильно и всееее!
Ничего Слава интересного не будет-это очередная тупость как все почти при этой власти-это прикрытие того что государство ка косновной работодатель неможет достойно оплачивать труд и обеспечивать учловия труда, просто нашли самй тупой, простой и короткий труд-насильные работы в обмен на обещание светлой жизни.
Ты псмотри - у нас уже давно все так делается-менты нехотят работать и суют в парламен и усатому постоянно какие то дебильные запконы облегчающие им жизнь и труд-то бухло не продавать и пиво на улице не пить, то ночники позакрывать, то борьба с торговлей людьми на которой тупо себе кто то сделал большие звезды и засветился в оон, то сейчас менты суют конфискацию авто за пьяные покатушки, то фликеры, и так далее.
Только не говорите мне про то что это все есть и в цивилизованных странах-да есть, но там полиции на душу населения меньше в 4 раза, а у нас их дохрена и могли бы поработать а не пытатся нагло облегчать себе жизнь!
Я с такой тупой властью и наглыми ментами жду когда они подсунет усатому закон о комендатском часе-так вообще всем спокойней будет-ментам нихрена делать не надо-только зп получай и все.
ICEmind
Удален 12/6/2012, 2:26:53 PM
(darksly @ 06.12.2012 - время: 09:31)
никто не сомневается, ещеб логические соблюдали и моральные, а в статье о тунеядстве сейчас толку ноль-регистрация себя викачестве ип занимает 15 минут :)
Ничего сложного - просто вернут статью из УК СССР - За тунеядство)))) вот и все юридические сложности будут соблюдены.
никто не сомневается, ещеб логические соблюдали и моральные, а в статье о тунеядстве сейчас толку ноль-регистрация себя викачестве ип занимает 15 минут :)
Sister of Night
Удален 12/6/2012, 3:05:30 PM
(ICEmind @ 05.12.2012 - время: 23:35)
Никакого уголовного наказания за невыход на работу не было и не будет.
Я есилен в уголовке и административке, но принудительные работы это вроде уголовное наказание -значит не выход на работу придется сделать уголовным преступлением, в противном случае не представляю как можно за административное нарушение применять уголовное наказание, хотя это на сей момент даже не административное нарушение, а просто нарушение трудового контракта и наказание предусмотрено лишь трудовым кодесом карательные функции которого ограничены лишь увольнение и лишением части доплат либо зп.
Да ниважн как ты вырвзишся, но:
Обязательные работы
Принудительные работы
Исправительные работы
это все виды УГОЛОВНОГО наказания!!!!
А невыход на работу-это даже не административное нарушение-тут действуют совсем другие - простые механизмы-невыходом на работу ущерб никому не наносится, посему за сие действо потерпевшия сторона-работодатель может произвести вполне адекватные нарушению меры-лишение денег, при повторности-увольнение с пометкой в тудовой, а что это будет когда мера будет неадекватной нарушению-уголовное преступление, соответсвенно суд и судимость-ЗА ЧТО!!!???? Кто тут настолько пострадал?!!.............
Никакого уголовного наказания за невыход на работу не было и не будет.
ICEmind
Удален 12/6/2012, 3:20:06 PM
да переведут прин работы в административный меры- делов то!:))))
Duhovnik
Удален 12/9/2012, 2:38:12 AM
скажите а на правах рабов могут нанимать по таким контрактам только государственные предприятия? Или иностранец типа меня тоже может приехать и на условиях кабального контракта нанять себе работников, которые потом никуда не смогут от него деться до окончания контракта?
le male
Акула пера
12/9/2012, 3:09:26 AM
Вот тока не надо утрировать.
ICEmind
Удален 12/13/2012, 8:19:11 PM
"Берите все в свои руки, в железные рукавицы и действуйте", - заявил Лукашенко в четверг, посещая ОАО "Могилевдрев", пишет "Интерфакс".
Обращаясь к новому руководству предприятия, правитель спросил: "Вас декрет устраивает? Или в нем есть нюансы и недоработки?". "Устраивает", - ответил генеральный директор ОАО.
"Мы добьемся главной цели: чтобы здесь ты был начальником, как на Западе, чтобы все рабочие и специалисты работали на вытяжку? Тебе достаточно декрета, чтобы осуществить это?" - спросил Лукашенко, получив впоследствии утвердительный ответ.
Также, продолжил диктатор, спросив: "У тебя прекратился отток рабочей силы? Ты же имей в виду: они (работники - ИФ) не имеют права увольняться без твоего ведома".
"А кто уйдет - сюда на принудительные работы", - заявил Лукашенко.
Лукашенко признал: "Да, мы силой здесь удерживаем людей".
"Почему? Потому что они провалили задания, нанесли ущерб, если хотите", - пояснил он. В этой связи он потребовал от руководства и работников деревообрабатывающих предприятий "в течение этого и следующего года напрягаться, делать то, что не сделали здесь за пять лет".
Обращаясь к новому руководству предприятия, правитель спросил: "Вас декрет устраивает? Или в нем есть нюансы и недоработки?". "Устраивает", - ответил генеральный директор ОАО.
"Мы добьемся главной цели: чтобы здесь ты был начальником, как на Западе, чтобы все рабочие и специалисты работали на вытяжку? Тебе достаточно декрета, чтобы осуществить это?" - спросил Лукашенко, получив впоследствии утвердительный ответ.
Также, продолжил диктатор, спросив: "У тебя прекратился отток рабочей силы? Ты же имей в виду: они (работники - ИФ) не имеют права увольняться без твоего ведома".
"А кто уйдет - сюда на принудительные работы", - заявил Лукашенко.
Лукашенко признал: "Да, мы силой здесь удерживаем людей".
"Почему? Потому что они провалили задания, нанесли ущерб, если хотите", - пояснил он. В этой связи он потребовал от руководства и работников деревообрабатывающих предприятий "в течение этого и следующего года напрягаться, делать то, что не сделали здесь за пять лет".