Муж не пускает на корпоратив..с ночевкой
oltan7378
Новичок
12/15/2018, 2:19:07 AM
(ARTUR_OS @ 12-12-2018 - 16:38)
Фантазии неудавшегося начальника?
Тема награждена орденом Таланта.
Приветствую друзья!
Организовал я для своих работников новогодний корпоратив, снял на сутки большой дом в горах, с Ёлкой, номерами, бассейном и остальными ништяками.
Я заранее всех предупредил, едем только коллективом, явка всем обязательна, неуважительные причины не принимаются. Все согласны! Уррраа все согласны!!!
Так вот несколько сотрудниц на следующий день сказали, что их мужья очень ревнивые и на ночь не пускают. У одной так чуть ли не до развода дошло, Ты мне не веришь? Как ты можешь так подумать? Он ей условие поставил, либо он тоже едет, либо она не едет.
Как убеждать мужей? И почему такая ревность?
Фантазии неудавшегося начальника?
Mимо шёл
Грандмастер
12/15/2018, 2:22:33 AM
(Misha56 @ 14-12-2018 - 23:18)
(Wiya @ 14-12-2018 - 22:29)
Не знаю, как в Штатах, но есть у меня сомнения, что деньги, потраченные на круиз для сотрудников, можно вот так влегкую вычесть из налогов. Но Вам виднее, конечно
У нас эти деньги можно, исполнив двойное сальто прогнувшись, списать с налогооблагаемой базы (а не с налогов) и в известных пределах.
Если, допустим, Артур потратил 100 рублей на энтот аццкий отжиг, то это не значит, что он заплатит на 100 рэ меньше налогов, и какбэ при своих. Если все тип-топ, налогов он заплатит на 17-20 рублей меньше. Это если все по "как положено"
В нормальных конторах корпоративы и премии - это не сообщающиеся сосуды, а совсем разные ипостаси. Если вопрос стоит так: устроить отжиг, ИЛИ заплатить премии, то скорее всего не будет ни того, ни другого
А вот принуждать кого-либо идти - это как-то дико. Вот представьте, что Вы приглашаете к себе друзей на какого-нибудь молочного поросенка. А кто-то в последний момент говорит, извини, старик, никак не могу! Досадно, да. Можно даже сказать, как это досадно, но и только. Но уверен, никому в голову не придет заявить что-то типа "знал бы, что ты не придешь, купил бы поросенка на килограмм меньше", или "позвал бы лучше Петрова, он никогда не соскакивает"
Здесь все то же самое. Вы можете пригласить людей на угощение, но только со снятой короной. Все остальное - в рабочее время
(Wiya @ 14-12-2018 - 22:29)
я полностью одобрям ,Вентур,премией приятнее
корпоративы всякие ,шморпоративы нужны только одиноким или тем,кто из дома сдристнуть хочет под это дело или дома не охота находиться
Премии мы с налогов списать не сможем, на оборот должны будем заплатить больше социального налога, и налога на зарплатный фонд.
А деньги потраченные на корпоратив спишем как расходы по бизнесу, и жадный дядя Сэм отсосёт.
Так что я лучше работникам внеплановый оплаченный отпуск устрою, сам отдохну, и дяде Сэму присуну.
Не знаю, как в Штатах, но есть у меня сомнения, что деньги, потраченные на круиз для сотрудников, можно вот так влегкую вычесть из налогов. Но Вам виднее, конечно
У нас эти деньги можно, исполнив двойное сальто прогнувшись, списать с налогооблагаемой базы (а не с налогов) и в известных пределах.
Если, допустим, Артур потратил 100 рублей на энтот аццкий отжиг, то это не значит, что он заплатит на 100 рэ меньше налогов, и какбэ при своих. Если все тип-топ, налогов он заплатит на 17-20 рублей меньше. Это если все по "как положено"
В нормальных конторах корпоративы и премии - это не сообщающиеся сосуды, а совсем разные ипостаси. Если вопрос стоит так: устроить отжиг, ИЛИ заплатить премии, то скорее всего не будет ни того, ни другого
А вот принуждать кого-либо идти - это как-то дико. Вот представьте, что Вы приглашаете к себе друзей на какого-нибудь молочного поросенка. А кто-то в последний момент говорит, извини, старик, никак не могу! Досадно, да. Можно даже сказать, как это досадно, но и только. Но уверен, никому в голову не придет заявить что-то типа "знал бы, что ты не придешь, купил бы поросенка на килограмм меньше", или "позвал бы лучше Петрова, он никогда не соскакивает"
Здесь все то же самое. Вы можете пригласить людей на угощение, но только со снятой короной. Все остальное - в рабочее время
Антироссийский клон-28
Удален 12/15/2018, 2:45:00 AM
(Mимо шёл @ 15-12-2018 - 00:22)
(Misha56 @ 14-12-2018 - 23:18)
(Wiya @ 14-12-2018 - 22:29)
я полностью одобрям ,Вентур,премией приятнее
корпоративы всякие ,шморпоративы нужны только одиноким или тем,кто из дома сдристнуть хочет под это дело или дома не охота находиться Премии мы с налогов списать не сможем, на оборот должны будем заплатить больше социального налога, и налога на зарплатный фонд.
А деньги потраченные на корпоратив спишем как расходы по бизнесу, и жадный дядя Сэм отсосёт.
Так что я лучше работникам внеплановый оплаченный отпуск устрою, сам отдохну, и дяде Сэму присуну. Не знаю, как в Штатах, но есть у меня сомнения, что деньги, потраченные на круиз для сотрудников, можно вот так влегкую вычесть из налогов. Но Вам виднее, конечно
У нас эти деньги можно, исполнив двойное сальто прогнувшись, списать с налогооблагаемой базы (а не с налогов) и в известных пределах.
Если, допустим, Артур потратил 100 рублей на энтот аццкий отжиг, то это не значит, что он заплатит на 100 рэ меньше налогов, и какбэ при своих. Если все тип-топ, налогов он заплатит на 17-20 рублей меньше. Это если все по "как положено"
В нормальных конторах корпоративы и премии - это не сообщающиеся сосуды, а совсем разные ипостаси. Если вопрос стоит так: устроить отжиг, ИЛИ заплатить премии, то скорее всего не будет ни того, ни другого
А вот принуждать кого-либо идти - это как-то дико. Вот представьте, что Вы приглашаете к себе друзей на какого-нибудь молочного поросенка. А кто-то в последний момент говорит, извини, старик, никак не могу! Досадно, да. Можно даже сказать, как это досадно, но и только. Но уверен, никому в голову не придет заявить что-то типа "знал бы, что ты не придешь, купил бы поросенка на килограмм меньше", или "позвал бы лучше Петрова, он никогда не соскакивает"
Здесь все то же самое. Вы можете пригласить людей на угощение, но только со снятой короной. Все остальное - в рабочее время Но конечно есть трюк, но не сложный.
На круиз приглашаем какого либо эксперта, на пример по корпоративной этике.
В течении круиза, каждый день этот эксперт читает нам часовую лекцию по корпоративной этике.
Остальное время он пьёт, жрёт и делает то что рифмуется с первыми двумя действиями.
А посещение работниками этих лекций фиксируется и засчитывается как повышение квалификации.
Всё, включая расходы на тренера списывается с налогов.
Я езжу в отпуск ка правило раз в квартал.
Три раза по неделе, и один раз на 2-3 недели.
3 из этих отпусков списываю с налогов, так как обязательно посещаю либо какой то семинар, либо выставку.
Ну или просто встречаюсь за чашкой кофе с заказчиком.
При этом неважно что я и заказчик живём в США, а встретились в Испании.
Это всё равно деловая поездка, и расходы на неё списываются с налогов.
П.С.
Мы тоже списываем эти деньги не напрямую с налогов, а сналоговой базы.
Но такое списание переводит нас в другую налоговую карзину.
В другой теме я приводил пример с недвижимостью.
Списав с базы 15К, я перешол в лижных налогах их налоговой корзины 32%, в другую в которой я должен платить всего 24, в результате такого уменьшения моей налоговой базы я плачу на ~50К меньше налогов.
Напрямую с налога списывается только приобретение трака для мелкого (1200 работников) бизнеса.
Такой бизнес имеет право раз в 2а года купить трак, или SUV и напрамую с налога списать 50К.
(Misha56 @ 14-12-2018 - 23:18)
(Wiya @ 14-12-2018 - 22:29)
я полностью одобрям ,Вентур,премией приятнее
корпоративы всякие ,шморпоративы нужны только одиноким или тем,кто из дома сдристнуть хочет под это дело или дома не охота находиться Премии мы с налогов списать не сможем, на оборот должны будем заплатить больше социального налога, и налога на зарплатный фонд.
А деньги потраченные на корпоратив спишем как расходы по бизнесу, и жадный дядя Сэм отсосёт.
Так что я лучше работникам внеплановый оплаченный отпуск устрою, сам отдохну, и дяде Сэму присуну. Не знаю, как в Штатах, но есть у меня сомнения, что деньги, потраченные на круиз для сотрудников, можно вот так влегкую вычесть из налогов. Но Вам виднее, конечно
У нас эти деньги можно, исполнив двойное сальто прогнувшись, списать с налогооблагаемой базы (а не с налогов) и в известных пределах.
Если, допустим, Артур потратил 100 рублей на энтот аццкий отжиг, то это не значит, что он заплатит на 100 рэ меньше налогов, и какбэ при своих. Если все тип-топ, налогов он заплатит на 17-20 рублей меньше. Это если все по "как положено"
В нормальных конторах корпоративы и премии - это не сообщающиеся сосуды, а совсем разные ипостаси. Если вопрос стоит так: устроить отжиг, ИЛИ заплатить премии, то скорее всего не будет ни того, ни другого
А вот принуждать кого-либо идти - это как-то дико. Вот представьте, что Вы приглашаете к себе друзей на какого-нибудь молочного поросенка. А кто-то в последний момент говорит, извини, старик, никак не могу! Досадно, да. Можно даже сказать, как это досадно, но и только. Но уверен, никому в голову не придет заявить что-то типа "знал бы, что ты не придешь, купил бы поросенка на килограмм меньше", или "позвал бы лучше Петрова, он никогда не соскакивает"
Здесь все то же самое. Вы можете пригласить людей на угощение, но только со снятой короной. Все остальное - в рабочее время Но конечно есть трюк, но не сложный.
На круиз приглашаем какого либо эксперта, на пример по корпоративной этике.
В течении круиза, каждый день этот эксперт читает нам часовую лекцию по корпоративной этике.
Остальное время он пьёт, жрёт и делает то что рифмуется с первыми двумя действиями.
А посещение работниками этих лекций фиксируется и засчитывается как повышение квалификации.
Всё, включая расходы на тренера списывается с налогов.
Я езжу в отпуск ка правило раз в квартал.
Три раза по неделе, и один раз на 2-3 недели.
3 из этих отпусков списываю с налогов, так как обязательно посещаю либо какой то семинар, либо выставку.
Ну или просто встречаюсь за чашкой кофе с заказчиком.
При этом неважно что я и заказчик живём в США, а встретились в Испании.
Это всё равно деловая поездка, и расходы на неё списываются с налогов.
П.С.
Мы тоже списываем эти деньги не напрямую с налогов, а сналоговой базы.
Но такое списание переводит нас в другую налоговую карзину.
В другой теме я приводил пример с недвижимостью.
Списав с базы 15К, я перешол в лижных налогах их налоговой корзины 32%, в другую в которой я должен платить всего 24, в результате такого уменьшения моей налоговой базы я плачу на ~50К меньше налогов.
Напрямую с налога списывается только приобретение трака для мелкого (1200 работников) бизнеса.
Такой бизнес имеет право раз в 2а года купить трак, или SUV и напрамую с налога списать 50К.
la fee
Удален 12/15/2018, 3:00:53 AM
Стоп. Здесь что, семинар для налоговых работников "как украсть деньги у государства или 500 способов уйти от налогов"?
Здесь слушается дело товарища Артура, злостного совратителя невинных работниц.
Я как то пропустила, что это Осетия. Я думала, там мужья за такое вообще пожизненными врагами стать могут. Так что что удивляться, что поездка кое у кого не сложилась.
Здесь слушается дело товарища Артура, злостного совратителя невинных работниц.
Я как то пропустила, что это Осетия. Я думала, там мужья за такое вообще пожизненными врагами стать могут. Так что что удивляться, что поездка кое у кого не сложилась.
Антиномия Плюшкина
Мастер
12/15/2018, 3:02:33 AM
Я не очень понимаю, а почему отказ не принимается, они могут вообще не ехать.
Главное как они работают, а не в выходные гуляют.
Главное как они работают, а не в выходные гуляют.
Антироссийский клон-28
Удален 12/15/2018, 3:06:25 AM
(dragonette @ 15-12-2018 - 01:00)
Не о том как украсть их у государства $$$ это опасно.
А о том как эти деньги потратить на корпаратив, получив при этом максимальное удовольствие.
Стоп. Здесь что, семинар для налоговых работников "как украсть деньги у государства или 500 способов уйти от налогов"?
Здесь сдушантся дело товарища Артура, злостного совратителя невинных работниц.
Я как то пропустила, что это Осетия. Я думала, там мужья за такое вообще пожизненными врагами стать могут. Так что что удивляться, что поездка кое у кого не сложилась.
Не о том как украсть их у государства $$$ это опасно.
А о том как эти деньги потратить на корпаратив, получив при этом максимальное удовольствие.
Mимо шёл
Грандмастер
12/15/2018, 3:06:30 AM
(Misha56 @ 15-12-2018 - 00:45)
(Mимо шёл @ 15-12-2018 - 00:22)
(Misha56 @ 14-12-2018 - 23:18)
Это все-таки не с налогов, а на расходы. На эти суммы Вы вправе снизить налогооблагаемую прибыль. Заработала контора 100 рублей, и должна какбэ заплатить с них 20 рублей налога на прибыль. Но руководитель устроил круиз на 50 рублей исключительно с целью повышения квалификации сотрудников, вследствие чего прибыль снизилась до 50 рублей, а налог на нее до 10, плюс при некоторых раскладах можно вычесть круизный НДС. Но при этом прибыль после налогообложения снизилась с 80 до 40 рублей. С командировочными та же песня. У нас это именно так работает. И это как бы логично и разумно
Знаю, что в Штатах можно почти полностью вычитать из налогов расходы на благотворительность, но не выше какого-то процента от налогов
(Mимо шёл @ 15-12-2018 - 00:22)
(Misha56 @ 14-12-2018 - 23:18)
Премии мы с налогов списать не сможем, на оборот должны будем заплатить больше социального налога, и налога на зарплатный фонд.
А деньги потраченные на корпоратив спишем как расходы по бизнесу, и жадный дядя Сэм отсосёт.
Так что я лучше работникам внеплановый оплаченный отпуск устрою, сам отдохну, и дяде Сэму присуну.
Не знаю, как в Штатах, но есть у меня сомнения, что деньги, потраченные на круиз для сотрудников, можно вот так влегкую вычесть из налогов. Но Вам виднее, конечно
У нас эти деньги можно, исполнив двойное сальто прогнувшись, списать с налогооблагаемой базы (а не с налогов) и в известных пределах.
Если, допустим, Артур потратил 100 рублей на энтот аццкий отжиг, то это не значит, что он заплатит на 100 рэ меньше налогов, и какбэ при своих. Если все тип-топ, налогов он заплатит на 17-20 рублей меньше. Это если все по "как положено"
В нормальных конторах корпоративы и премии - это не сообщающиеся сосуды, а совсем разные ипостаси. Если вопрос стоит так: устроить отжиг, ИЛИ заплатить премии, то скорее всего не будет ни того, ни другого
А вот принуждать кого-либо идти - это как-то дико. Вот представьте, что Вы приглашаете к себе друзей на какого-нибудь молочного поросенка. А кто-то в последний момент говорит, извини, старик, никак не могу! Досадно, да. Можно даже сказать, как это досадно, но и только. Но уверен, никому в голову не придет заявить что-то типа "знал бы, что ты не придешь, купил бы поросенка на килограмм меньше", или "позвал бы лучше Петрова, он никогда не соскакивает"
Здесь все то же самое. Вы можете пригласить людей на угощение, но только со снятой короной. Все остальное - в рабочее время
Но конечно есть трюк, но не сложный.
На круиз приглашаем какого либо эксперта, на пример по корпоративной этике.
В течении круиза, каждый день этот эксперт читает нам часовую лекцию по корпоративной этике.
Остальное время он пьёт, жрёт и делает то что рифмуется с первыми двумя действиями.
А посещение работниками этих лекций фиксируется и засчитывается как повышение квалификации.
Всё, включая расходы на тренера списывается с налогов.
Я езжу в отпуск ка правило раз в квартал.
Три раза по неделе, и один раз на 2-3 недели.
3 из этих отпусков списываю с налогов, так как обязательно посещаю либо какой то семинар, либо выставку.
Ну или просто встречаюсь за чашкой кофе с заказчиком.
При этом неважно что я и заказчик живём в США, а встретились в Испании.
Это всё равно деловая поездка, и расходы на неё списываются с налогов.
Это все-таки не с налогов, а на расходы. На эти суммы Вы вправе снизить налогооблагаемую прибыль. Заработала контора 100 рублей, и должна какбэ заплатить с них 20 рублей налога на прибыль. Но руководитель устроил круиз на 50 рублей исключительно с целью повышения квалификации сотрудников, вследствие чего прибыль снизилась до 50 рублей, а налог на нее до 10, плюс при некоторых раскладах можно вычесть круизный НДС. Но при этом прибыль после налогообложения снизилась с 80 до 40 рублей. С командировочными та же песня. У нас это именно так работает. И это как бы логично и разумно
Знаю, что в Штатах можно почти полностью вычитать из налогов расходы на благотворительность, но не выше какого-то процента от налогов
Антироссийский клон-28
Удален 12/15/2018, 3:11:17 AM
(Mимо шёл @ 15-12-2018 - 01:06)
Можно, в результе всех разрешённых списаний мы с женой вместо 35% налогов платим тольо от 12 до 22% в зависимости от года.
Это все-таки не с налогов, а на расходы. На эти суммы Вы вправе снизить налогооблагаемую прибыль. Заработала контора 100 рублей, и должна какбэ заплатить с них 20 рублей налога на прибыль. Но руководитель устроил круиз на 50 рублей исключительно с целью повышения квалификации сотрудников, вследствие чего прибыль снизилась до 50 рублей, а налог на нее до 10, плюс при некоторых раскладах можно вычесть круизный НДС. Но при этом прибыль после налогообложения снизилась с 80 до 40 рублей. С командировочными та же песня. У нас это именно так работает. И это как бы логично и разумно
Знаю, что в Штатах можно почти полностью вычитать из налогов расходы на благотворительность, но не выше какого-то процента от налогов
Можно, в результе всех разрешённых списаний мы с женой вместо 35% налогов платим тольо от 12 до 22% в зависимости от года.
Буддлея
moderator
12/15/2018, 4:28:41 AM
Господа. Я вас очень люблю! И мне нравится витиеватость путей, по которым ваша беседа меняет русло. И все-же, модераторская рука тянется к кнопке "предупреждение.
Перечитайте стартовый пост, господа! И вернитесь к теме! ПОЖАЛУЙСТА!
Перечитайте стартовый пост, господа! И вернитесь к теме! ПОЖАЛУЙСТА!
Что-то стало блога очень не хватать...
Don Kichot
Мастер
12/15/2018, 11:59:25 AM
(ARTUR_OS @ 12-12-2018 - 20:38)
Не вижу проблемы, компромиссу всегда есть место. Пусть мужья забирают на ночь домой.
Тема награждена орденом Таланта.
Приветствую друзья!
Организовал я для своих работников новогодний корпоратив, снял на сутки большой дом в горах, с Ёлкой, номерами, бассейном и остальными ништяками.
Я заранее всех предупредил, едем только коллективом, явка всем обязательна, неуважительные причины не принимаются. Все согласны! Уррраа все согласны!!!
Так вот несколько сотрудниц на следующий день сказали, что их мужья очень ревнивые и на ночь не пускают. У одной так чуть ли не до развода дошло, Ты мне не веришь? Как ты можешь так подумать? Он ей условие поставил, либо он тоже едет, либо она не едет.
Как убеждать мужей? И почему такая ревность?
Не вижу проблемы, компромиссу всегда есть место. Пусть мужья забирают на ночь домой.
Wiya
Акула пера
12/15/2018, 12:32:27 PM
(Misha56 @ 14-12-2018 - 23:18)
(Wiya @ 14-12-2018 - 22:29)
а можно вертеть дядями не за мой счет и не за счет моего времени?
а то финты с налоговыми не мои проблемы))
(Wiya @ 14-12-2018 - 22:29)
я полностью одобрям ,Вентур,премией приятнее
корпоративы всякие ,шморпоративы нужны только одиноким или тем,кто из дома сдристнуть хочет под это дело или дома не охота находиться
Премии мы с налогов списать не сможем, на оборот должны будем заплатить больше социального налога, и налога на зарплатный фонд.
А деньги потраченные на корпоратив спишем как расходы по бизнесу, и жадный дядя Сэм отсосёт.
Так что я лучше работникам внеплановый оплаченный отпуск устрою, сам отдохну, и дяде Сэму присуну.
а можно вертеть дядями не за мой счет и не за счет моего времени?
а то финты с налоговыми не мои проблемы))
ARTUR_OS
Мастер
12/15/2018, 3:37:44 PM
(Ventura34 @ 14-12-2018 - 22:02)
все начальники объясняют суть таких корпоративов....
желанием еще больше сплотить сотрудников...ну итак далее... На самом деле это так, это видно далее по статистике, январь месяц как правило тухлый, да еще и не полный, а у нас он самый показательный. Было когда то предложение раздать премии, вместо празднования, но большинство отказались. Есть еще несколько факторов, это подчеркивание успехов и крутости компании, выражение благодарности, самореклама, новые работники лучше адаптируются, неизменность традиции подтверждает стабильность, к нам уже перешли все лучшие сотрудники от конкурентов)).
Как правильно заметила Дракоша в Осетии живем, однако в большинстве наоборот мужья нам доверяют, если едем от предприятия. Ехали бы они сами, не отпустили, да и замужних у нас не так то много, процентов 20. А незамужним же тоже надо устраивать свою личную жизнь))), ну или хотя бы просто приятно провести время, либо очаровать кого то)), там же помимо нас еще всяческие группы находятся.
В усмерть никто не напивается, не принято, в основном пьют сухое вино или посасывают пивасик, есть хорошие ведущие подарки призы, но в основном активно и цивилизованно отдыхаем, кто в сауне и бассейне, кто на санках и лыжах. Они ждут на самом деле этот праздник, это у вас в столицах есть куда пойти, а у нас большинство видят дом работу, работу дом.
Расходы незначительно списываем за счет чистой прибыли и представительских расходов, как самый безопасный вариант.
все начальники объясняют суть таких корпоративов....
желанием еще больше сплотить сотрудников...ну итак далее... На самом деле это так, это видно далее по статистике, январь месяц как правило тухлый, да еще и не полный, а у нас он самый показательный. Было когда то предложение раздать премии, вместо празднования, но большинство отказались. Есть еще несколько факторов, это подчеркивание успехов и крутости компании, выражение благодарности, самореклама, новые работники лучше адаптируются, неизменность традиции подтверждает стабильность, к нам уже перешли все лучшие сотрудники от конкурентов)).
Как правильно заметила Дракоша в Осетии живем, однако в большинстве наоборот мужья нам доверяют, если едем от предприятия. Ехали бы они сами, не отпустили, да и замужних у нас не так то много, процентов 20. А незамужним же тоже надо устраивать свою личную жизнь))), ну или хотя бы просто приятно провести время, либо очаровать кого то)), там же помимо нас еще всяческие группы находятся.
В усмерть никто не напивается, не принято, в основном пьют сухое вино или посасывают пивасик, есть хорошие ведущие подарки призы, но в основном активно и цивилизованно отдыхаем, кто в сауне и бассейне, кто на санках и лыжах. Они ждут на самом деле этот праздник, это у вас в столицах есть куда пойти, а у нас большинство видят дом работу, работу дом.
Расходы незначительно списываем за счет чистой прибыли и представительских расходов, как самый безопасный вариант.
Просто Кошка
Удален 12/15/2018, 3:51:34 PM
Я тоже за корпоративы. Не все же время пахать. В неформальной обстановке многие люди открываются совсем по другому. У нас в соседнем отделе сотрудник был. Тихий, нелюдимый какой-то. В общем лично у меня не вызывал никаких симпатий и эмоций и по работе я с ним старалась сталкиваться как можно реже. А на корпоративе я узнала что он прекрасно поет под гитару, причем песни собственного сочинения. Он оказался очень интересным собеседником. После корпоратива лично я на него взглянула совсем другими глазами. И общаться по работе с нм стало легче.
Вообще люди у которых корпоратив ассоциируется с развратом видимо не разу не работали в серьезных компаниях, которая дорожит своей репутацией и реально заботиться о своих сотрудниках...и о их репутации и семейном благополучии в том числе.
Думать, что корпоратив это просто попойка с последующим сексуальным беспределом это скорее уровень местечкового разлива.
Вообще люди у которых корпоратив ассоциируется с развратом видимо не разу не работали в серьезных компаниях, которая дорожит своей репутацией и реально заботиться о своих сотрудниках...и о их репутации и семейном благополучии в том числе.
Думать, что корпоратив это просто попойка с последующим сексуальным беспределом это скорее уровень местечкового разлива.
Антироссийский клон-28
Удален 12/15/2018, 8:40:19 PM
(Wiya @ 15-12-2018 - 10:32)
(Misha56 @ 14-12-2018 - 23:18)
(Wiya @ 14-12-2018 - 22:29)
Так мы же бесплатную поездку предлагаем, а не навязываем.
Хочеш работать пока все отдыхают?
Милости просим кто то должен быть на дежурстве.
И ни каких финтов с налоговой, всё исключительно законно.
(Misha56 @ 14-12-2018 - 23:18)
(Wiya @ 14-12-2018 - 22:29)
я полностью одобрям ,Вентур,премией приятнее
корпоративы всякие ,шморпоративы нужны только одиноким или тем,кто из дома сдристнуть хочет под это дело или дома не охота находиться
Премии мы с налогов списать не сможем, на оборот должны будем заплатить больше социального налога, и налога на зарплатный фонд.
А деньги потраченные на корпоратив спишем как расходы по бизнесу, и жадный дядя Сэм отсосёт.
Так что я лучше работникам внеплановый оплаченный отпуск устрою, сам отдохну, и дяде Сэму присуну.
а можно вертеть дядями не за мой счет и не за счет моего времени?
а то финты с налоговыми не мои проблемы))
Так мы же бесплатную поездку предлагаем, а не навязываем.
Хочеш работать пока все отдыхают?
Милости просим кто то должен быть на дежурстве.
И ни каких финтов с налоговой, всё исключительно законно.
Dr. Brain
Профессионал
12/15/2018, 10:18:45 PM
Я бы тоже жену не отпустил, думаю и жена бы сама не согласиламь отпускаться)
Uva
Специалист
12/15/2018, 10:20:43 PM
(Dr. Brain @ 15-12-2018 - 20:18)
Ну вот как-то да. То еще "удовольствие".
Я бы тоже жену не отпустил, думаю и жена бы сама не согласиламь отпускаться)
Ну вот как-то да. То еще "удовольствие".
Слава815
Профессионал
12/15/2018, 11:14:14 PM
(oltan7378 @ 15-12-2018 - 00:19)
(ARTUR_OS @ 12-12-2018 - 16:38)
Вот тут вы зря, никогда не встречали строгий протокол компании. Я например вдоволь насмотрелся и на сотрудников в строгих костюмах в +35 и на одинаковые корпоративные стили (даже значки компании были приколоты), и на штрафы за минутные опоздания, и на переработку ради цели. Были конторы где любое слово поперек, влекло немедленное увольнение. Так что вариант, когда сотрудникам сказали , что такого-то числа, вы выезжаете в отель "Зеленая долина" и без задержек, вполне реален. Ещё бывает, когда сотрудников вывозят в другую страну, в ту же Турцию под Новый год, там торжественная часть, награждение отличившихся ,подведение итогов и собственно застолье, через сутки домой. И попробуй что-то вякнуть против. Причем иерархия соблюдается и в торжественном застолье.
Вы скажите , да кому все это надо, но такое послушание достигается очень сильной социалкой и мега заработной платой. Ну например если средняя зарплата по городу 50-60 тыс рублей ,то в такой конторе платят 300-400 и всё , весь гонор сразу уходит сказали ехать , большинство поедет, как миленькие. И жена\муж смирится.
Так что если директор ещё уговаривает ехать , то это сказка, считай что повезло.
(ARTUR_OS @ 12-12-2018 - 16:38)
Тема награждена орденом Таланта.
Приветствую друзья!
Организовал я для своих работников новогодний корпоратив, снял на сутки большой дом в горах, с Ёлкой, номерами, бассейном и остальными ништяками.
Я заранее всех предупредил, едем только коллективом, явка всем обязательна, неуважительные причины не принимаются. Все согласны! Уррраа все согласны!!!
Так вот несколько сотрудниц на следующий день сказали, что их мужья очень ревнивые и на ночь не пускают. У одной так чуть ли не до развода дошло, Ты мне не веришь? Как ты можешь так подумать? Он ей условие поставил, либо он тоже едет, либо она не едет.
Как убеждать мужей? И почему такая ревность?
Фантазии неудавшегося начальника?
Вот тут вы зря, никогда не встречали строгий протокол компании. Я например вдоволь насмотрелся и на сотрудников в строгих костюмах в +35 и на одинаковые корпоративные стили (даже значки компании были приколоты), и на штрафы за минутные опоздания, и на переработку ради цели. Были конторы где любое слово поперек, влекло немедленное увольнение. Так что вариант, когда сотрудникам сказали , что такого-то числа, вы выезжаете в отель "Зеленая долина" и без задержек, вполне реален. Ещё бывает, когда сотрудников вывозят в другую страну, в ту же Турцию под Новый год, там торжественная часть, награждение отличившихся ,подведение итогов и собственно застолье, через сутки домой. И попробуй что-то вякнуть против. Причем иерархия соблюдается и в торжественном застолье.
Вы скажите , да кому все это надо, но такое послушание достигается очень сильной социалкой и мега заработной платой. Ну например если средняя зарплата по городу 50-60 тыс рублей ,то в такой конторе платят 300-400 и всё , весь гонор сразу уходит сказали ехать , большинство поедет, как миленькие. И жена\муж смирится.
Так что если директор ещё уговаривает ехать , то это сказка, считай что повезло.
Siren-by-the-Sea
Грандмастер
12/15/2018, 11:25:39 PM
Так что если директор ещё уговаривает ехать , то это сказка, считай что повезло.
Наоборот не повезло. Если уговаривает, значит зарплата не 400 при средней 50.
LION-1
Интересующийся
12/15/2018, 11:37:39 PM
(ARTUR_OS @ 12-12-2018 - 16:38)
А какова цель такого диктата? Сплотить коллектив? Или покомандовать подчинёнными на природе в неформальной обстановке?
Мы обычно практикуем такие условия- едет, кто хочет и может, сотрудникам оплачиваем полностью, мужья-жены за свой счет, при этом, тем, у кого з/п низковатые, частично тоже компенсируем. Чтоб не было потерь от отказников, проводим опрос и состав согласовываем заранее. Обычно набирается группа в 25-35 человек и при этом мужья-жены 3-5 человек, дети не в счет.
Тема награждена орденом Таланта.
Я заранее всех предупредил, едем только коллективом, явка всем обязательна, неуважительные причины не принимаются.
А какова цель такого диктата? Сплотить коллектив? Или покомандовать подчинёнными на природе в неформальной обстановке?
Мы обычно практикуем такие условия- едет, кто хочет и может, сотрудникам оплачиваем полностью, мужья-жены за свой счет, при этом, тем, у кого з/п низковатые, частично тоже компенсируем. Чтоб не было потерь от отказников, проводим опрос и состав согласовываем заранее. Обычно набирается группа в 25-35 человек и при этом мужья-жены 3-5 человек, дети не в счет.
Mимо шёл
Грандмастер
12/16/2018, 12:14:13 AM
(Siren-by-the-Sea @ 15-12-2018 - 21:25)
Я бы и 300 не сблевал. Артур, есть у Вас вакансии? Так, праздно интересуюсь
Так что если директор ещё уговаривает ехать , то это сказка, считай что повезло.
Наоборот не повезло. Если уговаривает, значит зарплата не 400 при средней 50.
Я бы и 300 не сблевал. Артур, есть у Вас вакансии? Так, праздно интересуюсь