Вот такая, блин, загогулина..
motozikletka
Профессионал
1/11/2006, 1:40:44 AM
Работаю я врачом-стоматологом в частной конторе. Все нормально, все довольны, пациенты, кроме того, что деньги нехилые платят, шоколадки-цветы-коньяк таскают, что подтверждает качество работы... Да и из всего штата больше всего денег за месяц я сдаю в кассу. Живи и радуйся.
Но есть но. Есть у меня начальники, числом трое. Зав. отделением, главный врач, директор фирмы. Все было хорошо, пока не случился конфликт между мной, заведующей и главным врачом.
Пришла я на работу, работала в смене с заведующей на соседних креслах, к 8.00. Мой пациент пришел, ее пациент пришел. О-па, моя установка не работает, только искрит, дым пускает. Заведующей нет. Пациенты ждут. 8.15. Заведующей нет, пациенты ждут, установка бастует.
8.35. Тоже самое. Тут главный врач мне и говорит - " Не жди, садись на кресло *****-ой, она за опоздание, уже не первое, будет уволена."
Я человек подневольный, меня послали - я пошла, сказали - сделала. Надо, упомянуть, что у ****-й к тому времени, подписанное заявление на увольнение было, последние 2 дня на отработку оставались.
8.50. Пациент заведующей с руганью ушел, прождал почти час.
8.56. Залетает в кабинет ****-ова, обозревает меня на своем рабочем месте, ни слова не говоря, разворачивается, исчезает. Появляется через несколько минут с главным. Диалог:
- Это что?.. ( указуя на меня перстом )
- Доктор наш. Не знали?
- Что она здесь делает и где мой пациент?
- Ее установка не работает, я велел сесть сюда. А пациент ваш ушел.
- Почему мне не сказали, что у меня был пациент?..
И далее в том же духе. Оказались виноваты администраторы, что не предупредили о пациенте ( запись мы ведем сами, это важно, администраторы тут ни при чем ) и, как вышло, это все я подстроила умышленно, чтоб ее уволить и рассорить с дорогим начальником.
Теперь мне житья нет. Если находится какая зацепка, вроде неподписанного листа учета работы или недописанной карточки - все сразу появляется у директора с сопроводительной запиской, вроде того, что я умышленно подрываю авторитет фирмы и некачественно выполняю возложенные на меня обязательства. А уж сколько ей после меня переделывать пришлось!!! Кстати, так ни разу факт переделки доказан не был. За каждую пределку мы платим сами.
Сегодня меня вызвали на ковер по поводу того, что я много в карточках пишу! Мол, это все очень хорошо, но это необязательно. Желательно, конечно, но больше так не делайте. Есть логика?..
Все делается для того, чтоб меня уволить. Но не увольняют, сцуки! Я им много денег зарабатываю. И работать не дают.
Хочу уволиться, но этого она и добивается. Подскажите, честной народ, что делать... У меня на этой почве уже истерия и невроз. На любимую работу тащусь, как на каторгу, зная, что эту стерву я там увижу. И она будет улыбаться, спрашивать о делах, о здоровье... А через минуту очередную кляузу потащит к директору.
Убила б
Но есть но. Есть у меня начальники, числом трое. Зав. отделением, главный врач, директор фирмы. Все было хорошо, пока не случился конфликт между мной, заведующей и главным врачом.
Пришла я на работу, работала в смене с заведующей на соседних креслах, к 8.00. Мой пациент пришел, ее пациент пришел. О-па, моя установка не работает, только искрит, дым пускает. Заведующей нет. Пациенты ждут. 8.15. Заведующей нет, пациенты ждут, установка бастует.
8.35. Тоже самое. Тут главный врач мне и говорит - " Не жди, садись на кресло *****-ой, она за опоздание, уже не первое, будет уволена."
Я человек подневольный, меня послали - я пошла, сказали - сделала. Надо, упомянуть, что у ****-й к тому времени, подписанное заявление на увольнение было, последние 2 дня на отработку оставались.
8.50. Пациент заведующей с руганью ушел, прождал почти час.
8.56. Залетает в кабинет ****-ова, обозревает меня на своем рабочем месте, ни слова не говоря, разворачивается, исчезает. Появляется через несколько минут с главным. Диалог:
- Это что?.. ( указуя на меня перстом )
- Доктор наш. Не знали?
- Что она здесь делает и где мой пациент?
- Ее установка не работает, я велел сесть сюда. А пациент ваш ушел.
- Почему мне не сказали, что у меня был пациент?..
И далее в том же духе. Оказались виноваты администраторы, что не предупредили о пациенте ( запись мы ведем сами, это важно, администраторы тут ни при чем ) и, как вышло, это все я подстроила умышленно, чтоб ее уволить и рассорить с дорогим начальником.
Теперь мне житья нет. Если находится какая зацепка, вроде неподписанного листа учета работы или недописанной карточки - все сразу появляется у директора с сопроводительной запиской, вроде того, что я умышленно подрываю авторитет фирмы и некачественно выполняю возложенные на меня обязательства. А уж сколько ей после меня переделывать пришлось!!! Кстати, так ни разу факт переделки доказан не был. За каждую пределку мы платим сами.
Сегодня меня вызвали на ковер по поводу того, что я много в карточках пишу! Мол, это все очень хорошо, но это необязательно. Желательно, конечно, но больше так не делайте. Есть логика?..
Все делается для того, чтоб меня уволить. Но не увольняют, сцуки! Я им много денег зарабатываю. И работать не дают.
Хочу уволиться, но этого она и добивается. Подскажите, честной народ, что делать... У меня на этой почве уже истерия и невроз. На любимую работу тащусь, как на каторгу, зная, что эту стерву я там увижу. И она будет улыбаться, спрашивать о делах, о здоровье... А через минуту очередную кляузу потащит к директору.
Убила б
Nikitos
Любитель
1/11/2006, 1:48:26 PM
Ну для начала нужно просто успокоится. Было бы на много страшнее, если бы вы действительно являлись никудышным бесперспективным стоматологом, который потеряв это место уже бы не смог найти такое же в бедующем. Но у вас совершенно другой случай. Вы в себе уверенны, практика показывает, что «верховные» вас ценят, как «курицу несущую золотые яйца».
Да, с вашей стороны были совершены некоторые ошибки. Нельзя было занимать не своё кресло. Этим вы приняли порыв ярости на себя. Извинились бы и назначали бы пациенту другое время. И не было бы конфликта.
А что делать в такой ситуации, да просто написать заявление и прийти с ним к директору. А на вопрос «почему» я бы рассказал. Если встанет выбор между ней и вами, может директор выберет оставить вас. А это возможное, скорое повышение. Но с заявлением – обязательно, не тяните !!!
Да, с вашей стороны были совершены некоторые ошибки. Нельзя было занимать не своё кресло. Этим вы приняли порыв ярости на себя. Извинились бы и назначали бы пациенту другое время. И не было бы конфликта.
А что делать в такой ситуации, да просто написать заявление и прийти с ним к директору. А на вопрос «почему» я бы рассказал. Если встанет выбор между ней и вами, может директор выберет оставить вас. А это возможное, скорое повышение. Но с заявлением – обязательно, не тяните !!!
tyoma
Мастер
1/12/2006, 12:09:07 AM
Это хорошо что Вы не теряете чувство юмора.
Могу сказать что Вам очень, очень повезло. То, что Вы классный специалист, хорошо зарабатываете, пациенты Вас любят - это очень хорошо. А завистливые работники готовые напакостить есть везде. Просто надо привыкать, подстраиваться так, чтобы было хорошо Вам. А Вашу сотрудницу выгонят, или она сама уволится, когда увидит, что все её попытки тщетны и нормально жить Вам никто не помешает.
Помните, что некоторым людям гораздо хуже и жаловаться на работу не надо. Надо лечить людей, ведь так тяжело найти хорошего зубного врача. Сам знаю.
Могу сказать что Вам очень, очень повезло. То, что Вы классный специалист, хорошо зарабатываете, пациенты Вас любят - это очень хорошо. А завистливые работники готовые напакостить есть везде. Просто надо привыкать, подстраиваться так, чтобы было хорошо Вам. А Вашу сотрудницу выгонят, или она сама уволится, когда увидит, что все её попытки тщетны и нормально жить Вам никто не помешает.
Помните, что некоторым людям гораздо хуже и жаловаться на работу не надо. Надо лечить людей, ведь так тяжело найти хорошего зубного врача. Сам знаю.
DELETED
Акула пера
1/14/2006, 12:14:58 AM
если коротко...
........Б О Р О Т Ь С Я!!!........
я так бы поступил..
(средства и методы...это отдельный пост нужно создавать!)
........Б О Р О Т Ь С Я!!!........
я так бы поступил..
(средства и методы...это отдельный пост нужно создавать!)