Трудовое законодательство

Отношения работодателя и работника регулируются нормами трудового законодательства!
Если бы у вас была возможность что-то изменить из того, что вам не нравится или дополнить кое-какие нормы, что именно вы бы изменили или дополнили?

Вопрос обширный уж больно. Ну навскидку - установить реальный, а не формальный МРОТ (возможно - пачасовой минимум) и ввести жесткие санкции к работодателям, платящим меньше него. Не умеешь организовать бизнес и платить людям адекватные деньги - не берись. Нужно ввести какие-то меры против мошенничества на рынке труда, которым нередко занимаются агентства по подбору персонала, да и нередко сами недобросовестные работодатели. Стоит продумать вопрос о санкциях за разглашение персональных данных, незаконную слежку ит.п., чем тоже кое-кто злоупотребляет (Евросеть та же или многие банки).

На мой взгляд тема имеет большее отношение к юридическому форуму.

Если количество постов в течении недели не увеличится - перенесу на Юридический.