Сокращение на госслужбе

В связи с изданием долгожданного Указа № 763 у нас планируют перевести почти всех на нижеоплачиваемые должности. Однако какие для этого должны быть основания, мне лично непонятно. В самом Указе говорится о сокращении ЧИСЛЕННОСТИ, а о переводе на более низкие должности речи нет. На что могут сослаться при таком переводе? Законен ли он?

Вообще-то жесткого соответствия между системой новых и старых должностей нет...так что как начальники и кадровики решат, так и будет)) Я вот остался на своей преждней долности замначальника отдела, хехе))

При сокращении численности штатов работодатель обязан предложить, если есть возможность, сокращаемому работнику другую, пусть и менееоплачиваемую должность. Однако, согласиться на перевод или нет - решение работника. Если работник отказывается от перевода, то его сокращают в установленном законе порядке.

Феликс, это я и так знаю. Ты вопрос внимательно почитай!

Да уж куда деваться все делается практически в приказнов порядке, без вариантов, у на щас должности будут звучать подругому, но плюсом станет увеличение оклада! есть еще одна досада - аттестация! сдам-напьюсь в гавнище! а вообще служащие-самые незащищеные категории...

Narziss, а вас предупреждали за два месяца?

Речь-то ведь не идет о сокращении и даже, как я понимаю, не о переводе, а именно о новом наименовании должности, не уверен что тут можно применять нормы трудового зак-ва, регулирующие вопросы сокращения или перевода на другую работу.

Если бы это было так! Не знаю, как у вас, а у нас речь идет именно о переводе на нижеоплачиваемые должности. Причем не тех людей, наименований должностей которых в новом реестре должностей нет, а тех, наименования должностей которых не изменились.

Да, предупреждали об АТТЕСТАЦИИ, а это ни много ни мало соответствие занимаемой должности! а об изменении в реестре долностей узнали с месяц назад, долности действительно занижают.

Да профанация вся аттестация...раньше вроде тоже некое её подобие было: берешь аттестационный лист, подписываешь "у членов комиссии" - как правило пара начальников отделов, которым всё это по барабану и несёшь в кадры вместе с остальными доками на повышение (представление ит.п.)

да не все было серьезно не по децки! наши все сдали кроме одной сотрудницы, пересдача скоро. и то проблемы мож сказать возникли на ровном месте: аттестационной комиссии не понравилось как она одевается, мымры загрызли!

Ни хрена у вас порядки...у нас вроде нет такого дурдома...хотя может если она пришла в миниюбке до пупка и на каблках высотой 20 см...А кстати вот еще вопрос про тематику госсужбы: строиться ли у вас ведомственное жилье для сотрудников и если да то как оно предоставляется - в служебное полльзование (пока работаешь), в пожизненный найм или в собственность?

ну не миниюбка и не до пупка декольте было, но девушка авнтажная!
насколько знаю жилье не строится! а вот в законе о госслужбе декларируется предоставление ссуд на приобретение данного жилья! разве что декларируется...