ПРИОРИТЕТЫ МЕНЯЮТСЯ

слышал по телевизору говорили опять меняют приоритеты в выборе рабочей силы. предпочтение будет отдано выпускникам колледжей и ПТУ. юристы, менеджеры и всякие агенты отдыхают. во чудеса, какую цель преследует првительство?
перенесите плиз тему в "работа и работодатели" я ошибся.

Дык баян, технари всегда требовались, ну а если толковые то вообще с руками отрывали..... И правительство тут не причем, просто нас окружает много техники....

а мне кажется дело еще и в том, что сейчас кризис, приезжие разбегаются по своим теплым странам, а кроме выпускников ГПТУ и колледжей дешевой рабочей силы нет. а как на ваш взгляд?

Если про технарей говорить, то есть не дорогая рабочая сила, это студенты, местами толковые и бешенных амбиций по зарплате нет, ну бывает отпустишь в институт на денек, но это не критично....

(Котенок. @ 12.01.2009 - время: 12:35) Дык баян, технари всегда требовались, ну а если толковые то вообще с руками отрывали.....
И отрывают.

(sergun15 @ 11.01.2009 - время: 21:01) слышал по телевизору говорили опять меняют приоритеты в выборе рабочей силы. предпочтение будет отдано выпускникам колледжей и ПТУ. юристы, менеджеры и всякие агенты отдыхают. во чудеса, какую цель преследует првительство?
перенесите плиз тему в "работа и работодатели" я ошибся.
Да какие тут чудеса, все закономерно, и это можно было видеть уже 10-15 лет назад, когда все ринулись в манагеры, юристы, аканамисты, и прочую муть. Наслушались журналистских сказок типа как стать миллионэром :))
Я тогда смотрел на это и думал - пройдет десять лет, мое поколение опытных работяг с советским профессионально-техническим образованием уйдет со сцены, и тогда некому будет стоять за станком, не будет не то что виртуозов, а просто нормальных токарей, слесарей, и т.д.
Так и случилось. Мне знакомый жалуется - нету, нету токарей, работать некому, станки стоят, заказы горят (полгода назад было). Другой сетует - хотел, грит, поменять гильзы цилиндров в блоке мотора, так никто не может, представляешь, Юра, нет слесарей нормальных, да я в советское время десяток бы нашел за неделю, а сейчас полгода ищу - никто не берется, не умеют!
С инженерно-техническим составом то же самое, ко мог бы быть инженером, те прутся в брокеры и в трейдеры. До чего дошло - взял ремонт, там хозяйка вентсистему заказала в фирме, проект делал дипломированный анжинер. Я когда глянул, сразу увидел что патрубки притока и вытяжки расположены друг против друга, и направлены дуруг на друга. Это они будут воздух гонять по кратчайшему пути, а остальной объём комнат вентилироваться не будет. Ну задачка для восьмиклассника советской школы, атас!
За последние десять лет кто только у меня в бригаде не работал, был даже один доктор технических наук. Да-а-а-а, но ни одного выпускника ПТУ не было. С кем работать?

Да! Юристов, экономистов, менеджеров, как собак нерезанных, а за станок или плуг встать некому!

(batinok @ 15.01.2009 - время: 03:48) (sergun15 @ 11.01.2009 - время: 21:01) слышал по телевизору говорили опять меняют приоритеты в выборе рабочей силы. предпочтение будет отдано выпускникам колледжей и ПТУ. юристы, менеджеры и всякие агенты отдыхают. во чудеса, какую цель преследует првительство?
перенесите плиз тему в "работа и работодатели" я ошибся.
Да какие тут чудеса, все закономерно, и это можно было видеть уже 10-15 лет назад, когда все ринулись в манагеры, юристы, аканамисты, и прочую муть. Наслушались журналистских сказок типа как стать миллионэром :))
Я тогда смотрел на это и думал - пройдет десять лет, мое поколение опытных работяг с советским профессионально-техническим образованием уйдет со сцены, и тогда некому будет стоять за станком, не будет не то что виртуозов, а просто нормальных токарей, слесарей, и т.д.
Так и случилось. Мне знакомый жалуется - нету, нету токарей, работать некому, станки стоят, заказы горят (полгода назад было). Другой сетует - хотел, грит, поменять гильзы цилиндров в блоке мотора, так никто не может, представляешь, Юра, нет слесарей нормальных, да я в советское время десяток бы нашел за неделю, а сейчас полгода ищу - никто не берется, не умеют!
С инженерно-техническим составом то же самое, ко мог бы быть инженером, те прутся в брокеры и в трейдеры. До чего дошло - взял ремонт, там хозяйка вентсистему заказала в фирме, проект делал дипломированный анжинер. Я когда глянул, сразу увидел что патрубки притока и вытяжки расположены друг против друга, и направлены дуруг на друга. Это они будут воздух гонять по кратчайшему пути, а остальной объём комнат вентилироваться не будет. Ну задачка для восьмиклассника советской школы, атас!
За последние десять лет кто только у меня в бригаде не работал, был даже один доктор технических наук. Да-а-а-а, но ни одного выпускника ПТУ не было. С кем работать?
Мне понравился подход!!! Это чистая правда, т.к. я сам технарь и всё жизнь им оставался и остаюсь. К тому же у меня одна из самых уникальных специализаций - я антенщик, т.е. проектирую антенны, изготовляю их, устанавливаю...Но мне скоро 40, и как то самому лазить на вышки уже в облом, а молодёжи просто нет.....Хотя даже в кризис от заказов отбоя нет...И сотовые операторы, и телевизионцики, и беспроводные сети...Одним словом - еще 2-3 года, и заниматься антеннами будет ПРОСТО некому....Печально, но такова реальность. А молодёж стремится стать менеджерами, юристами, экономистами и т.д. Но ведь рынок труда переполнен такими специалистами. А вот хорошего технаря - днём с огнём не сыскать. Они устроены, имеют хорошие деньги и что самое главное - нас никакой кризис не берёт!!! Так что моложёжь - думайте, кем становиться - гуманитарием или ТЕХНАРЁМ

(Котенок. @ 12.01.2009 - время: 12:35) Дык баян, технари всегда требовались, ну а если толковые то вообще с руками отрывали..... И правительство тут не причем, просто нас окружает много техники....
Ну ну. В прошлом году в апреле искал работу. Пришел в контору эксплуатирующую дизель-генераторы. Собеседование и проверки прошел на УРА. Предложили зарплату 11 800 руб/мес. Я удивился, а мне сказали что вас технарей щас на рынке труда столько, что мы как в сору роемся. Развернулся и ушел.

Ivan, здесь речь несколько об ином - твой случай с унизительными 11500 - это для эксплуатационников. Проектирование, изготовление, и монтаж антенн - это одно, а текучка обслуживания дизель-генераторов - другое. В первом случае нужна смекалка, творческий подход, во втором случае - рутинная работа операторского плана. Более для меня знакомое - объект один, одна бригада говорит - это делаем, это не делаем, применяются стандартные решения описанные в инструкциях и руководствах. Другая бригада - делаем всё, применяются нестандартные решения (а с нашим домами и квартирами это требуется почти всегда).
В результате, я всегда имею несколько или сколько больше, чем первые, за счет нестандартных решений на всем поле ремонта, особенно не смежных участках между отдельными видами работ (облицовка/сантехника/электрика; отделка/вентиляция; и т.п.). И это без нарушения требований СНиП и ПУЭ.

Со стороны все кажется простым. А дизель нужно установить, иногда несколько каскадом, запрограммировать алгоритм переключений в зависимости от изменений мощности и времени суток, спроектировать распредщит, где требуют, установить счетчики коммерческого и технического учета, рассчитать потери, сделать сам шит. Это не творческая работа? Это и есть эксплуатация ДГУ. Заказчику ведь пофиг, ему лишь бы насосы работали и нефть качали, или вспомогательные механизмы. А смотреть за дизелем не надо. У предприятий свой персонал есть, что бы дистанционно контролировать. Соляра автоматически из бака наливается. Датчики уровня соляры, автоматику подпиточного насоса тоже настраивать надо.
Правда там плюс был, что в командировках дополнительно по 500 р.в сутки платят.
Это я образно говорю что развернулся и ушел. Работы не было совсем, пришлось поработать и параллельно искать что-то получше. Жрать-то хочется.
Это на Кировском заводе было.
Получить код этого изображения


Зато сейчас работы меньше, а зарплата больше.

в Идеале российской власти требуются.... безграмотные и бессловесные таджики :)

Но пока что не оставляются попытки воспитать такого "идеального Таджика" из Россиян.

Технари требуются... вот только условия, им предлагаемые не очень то импонируют толковым ребятам...
потому Толковый Технарь - колоссальная редкость :) Куда реже встречается в природе, чем Толковый Юрист

вообще мне российский рынок труда напоминает бессмертный сказ А.С. Пушкина "о попе и его работнике- Балде".. это самое толковвое наставление для HR-манагеров... только они- намека не понимают :)

У меня работает девчушка с высшим экономическим оразованием,а работает механиком связи . Вот и весь сказ . Учатся получают дипломы ,а потом кому они нужны ?

Технари, действительно всегда востребованы. Впрочем, врачи также нужны.