Переход на новую работу

Грех разглашать тайну. .
Но через своего родственника..устраиваюсь в отдел маркетинга крупной сетевой компании..
Не я нашел место. .а оно меня
(...от такого предложения я не смог отказаться..)

(Яна @ 16.06.2007 - время: 13:42) не устраивать может многое
1. з/п
2. нет возможности карьерного роста
3. хочется развиваться как профессионалу, а на старом месте уже все стало шаблонно
4. по каким то семейным проблемам. работа отрывает много времени от семьи. нужно ухаживать за кем-то из семьи.
5. далеко ездить
6. начальство, коллектив не нравится
7. понимаешь, что ты заслуживаешь чего то большего и от сюда чувство неудовлетворенности
8. не устраивают условия работы, соц. пакет и пр. (например, з/п выплачивают с опозданием, з/п серая, нет пособий, не официально работаешь и моральное неудовлетворение...)
9. были какие то трудности и проблемы в работе, что вызвало желание уйти...

чем больше факторов неудовлетворенности, тем быстрее произойдет смена рабочего места…
По всей видимости эти причины для меня не аргумент), если я до сих пор сижу на своем кожанном кресле... 5 лет, я фигею)))
Госпади, да столько не живут. Вся молодость, вся жизнь проходит, а просвета нет.
Эх, кто бы взял за ручку и привел к новому хорошему дяде-работодателю и сказал: Это тот, кто вам нужен!

(ABPOPA @ 01.11.2006 - время: 15:56) В наше время довольно привычно слышать фразу от знакомых "А я опять ищу новую работу!" Что не устраивает людей? Зарплата... Это наверно главный критерий.
Но все же. Что заставляет людей переходить на новое место? Это же для многих большой стресс. Новый коллектив, новое начальство, новая работа (пусть по той же специальности, но нюансы на всех фирмах разные).
Расскажите, как вы меняли работу. Как готовились к этому?


Зарплата действительно важная критерия, когда она маленькая да ещё задерживают, а поддержки нет,конечно буду искать другую, что и сделала. Жалко было с коллективом расстоваться. К смены работы не готовилась, решила и всё,ушла.
Зато сейчас на новом месте всё хорошо, и коллектив, и условия, и зарплата. Главное не бояться перемен!!

(танюха33 @ 28.10.2007 - время: 14:27) Главное не бояться перемен!!
Это точно. Хотя и трудновато на первых порах. Но дело того стоит.

А как быть с теми, кому за 40?((((
Не шибко то стремяться....взять. Хотя, чем хуже то? И опыт и стрессоустойчивость... одни плюсы). И опять же, врядли станут вешаться на шефа))))

И опыт и стрессоустойчивость... одни плюсы
К сожалению, не одни. Поэтому и труднее им.

врядли станут вешаться на шефа))))
А это скорее минус ))))

(Половозрелый Тушкан @ 29.10.2007 - время: 21:55) И опыт и стрессоустойчивость... одни плюсы
К сожалению, не одни. Поэтому и труднее им.

врядли станут вешаться на шефа))))
А это скорее минус ))))
Ну а позитивное и конкретное, что можете сказать?)
Ну если так ставить вопрос, я могу и повешаться)
Мне так в резюме и указать: Готова вешаться на шефа?))))))

Зарплата не устраивает вот и меняю место работы

Не устраивала нагрузка,которая была - вместо 9 человек по штату было 4.5 калеки,на которых и перевесили двойной объем без увеличения в зарплате ,естественно,не устраивало ужасное отношение к коллективу со стороны новой начальницы-будто мы рабы на плантации и должны работать столько,сколько решит ее сиятельство,плюс очень не устроил тот факт,что когда нужно на кого-то повесить вину - такого человека просто 2выбирают" методом тыка,а виновных не наказывают,потому как занимают они ответственные высокие посты...поэтому послала далеко эту работу наконец,хотя собиралась сделать это еще год назад

(Яна @ 16.06.2007 - время: 13:42) не устраивать может многое
1. з/п
2. нет возможности карьерного роста
3. хочется развиваться как профессионалу, а на старом месте уже все стало шаблонно
4. по каким то семейным проблемам. работа отрывает много времени от семьи. нужно ухаживать за кем-то из семьи.
5. далеко ездить
6. начальство, коллектив не нравится
7. понимаешь, что ты заслуживаешь чего то большего и от сюда чувство неудовлетворенности
8. не устраивают условия работы, соц. пакет и пр. (например, з/п выплачивают с опозданием, з/п серая, нет пособий, не официально работаешь и моральное неудовлетворение...)
9. были какие то трудности и проблемы в работе, что вызвало желание уйти...

когда я хотела менять работу, то это было вызвано рядом факторов: не было возможности карьерного роста, не стабильность в компании, нужно было проф развитие с новым уровнем з/п…..

чем больше факторов неудовлетворенности, тем быстрее произойдет смена рабочего места…
добавить нечего

обычно конфликты на работе добивали - и швыряла заявление на стол. Так чтоб планомерно и тщательно готовилась к смене работы пока такого еще не было

Как мне помнится говорила одна знакомая бухгалтерша: "я меняю работу каждый год, потому что просто не выдерживаю однотипности и так постоянно знакомлюсь с новыми интересными людьми". Так что причины разные могут быть. Абсолютно разные.

Только и за денег

Американские эксперты вообще считают, что надо радикально менять не то, что работу, а профессию каждые 7 лет. Хотя, в этом есть имхо много спорных и противоречивых моментов, главный из которых - уж очень форсированными темпами надо обучаться новому.

сменила прежнюю работу только потому что пригласили на новую, пока не жалею