Легко ли устроиться на работу в Москве?
Да, легко
51
Легко,но только если есть знакомые
18
Трудно
17
Шансов почти нет
3
Всего голосов: 96
sxn3498053876
Новичек
10/13/2017, 1:31:49 AM
Я считаю, что легко, если быть толковым медиком и уметь это продемонстрировать в своем резюме. Мне таким образом удалось просто выложить свое резюме на авито (конечно, подробно все расписала от стажа до ожидаемой зарплаты) и меня сами пригласили на должность.
КэпНемо
Грандмастер
12/9/2017, 8:23:22 PM
(yasterva @ 09-05-2006 - 14:09)
касаемо граждан России регистрация не имеет никакого отношения к трудоустройству, спрашивать её не имеете права согласно Ст. 64 ТК РФ
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания)
на счет работы в Москве, работы много, платят больше чем в регионах, но для Москвы маловато, на 30 смело можете рассчитывать, а вот на 60 устроится труднее
Говорю как человек, ежедневно принимающий на работу соискателей.
Работу СПЕЦИАЛИСТУ-ПРОФЕССИОНАЛУ найти легко!!!!! Московские фирмы активно отходят от практики найма родственников и друзей. Себе дороже выходит!
А то, что я ВЫНУЖДЕНА спросить у соискателя регистацию, так это законы страны такие!!! И если я не собиру полный пакет документов, то вылечу сама при первой же проверке!!! Особенно, если фирма работает " в белую"!!!!
касаемо граждан России регистрация не имеет никакого отношения к трудоустройству, спрашивать её не имеете права согласно Ст. 64 ТК РФ
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания)
на счет работы в Москве, работы много, платят больше чем в регионах, но для Москвы маловато, на 30 смело можете рассчитывать, а вот на 60 устроится труднее
ЛЕОНИД ОМ
Грандмастер
12/10/2017, 6:17:30 AM
(КэпНемо @ 09-12-2017 - 18:23)
(yasterva @ 09-05-2006 - 14:09)
Вы это неправильно понимаете.
Отказать в приёме на работу в зависимости от постоянной регистрации по месту жительства действительно нельзя. Но это не означает, что её вообще нельзя спрашивать. Так как её надо указывать в индивидуальной отчётности за сотрудника в налоговую и в пенсионный фонд. Если есть регистрация по месту пребывания, в интересах самого сотрудника также представить и её. Чтоб указали для Пенсионного фонда. Работодатель не имеет права требовать её наличия, но если она есть, надо представить. Для отчётности.
(yasterva @ 09-05-2006 - 14:09)
Говорю как человек, ежедневно принимающий на работу соискателей.
Работу СПЕЦИАЛИСТУ-ПРОФЕССИОНАЛУ найти легко!!!!! Московские фирмы активно отходят от практики найма родственников и друзей. Себе дороже выходит!
А то, что я ВЫНУЖДЕНА спросить у соискателя регистацию, так это законы страны такие!!! И если я не собиру полный пакет документов, то вылечу сама при первой же проверке!!! Особенно, если фирма работает " в белую"!!!!
касаемо граждан России регистрация не имеет никакого отношения к трудоустройству, спрашивать её не имеете права согласно Ст. 64 ТК РФ
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания)
на счет работы в Москве, работы много, платят больше чем в регионах, но для Москвы маловато, на 30 смело можете рассчитывать, а вот на 60 устроится труднее
Вы это неправильно понимаете.
Отказать в приёме на работу в зависимости от постоянной регистрации по месту жительства действительно нельзя. Но это не означает, что её вообще нельзя спрашивать. Так как её надо указывать в индивидуальной отчётности за сотрудника в налоговую и в пенсионный фонд. Если есть регистрация по месту пребывания, в интересах самого сотрудника также представить и её. Чтоб указали для Пенсионного фонда. Работодатель не имеет права требовать её наличия, но если она есть, надо представить. Для отчётности.