Как лучше трудоустроиться?

Что вы предпочтёте: обычные агентства по трудоустройству или кадровые агентства, а может вообще плюнете на это и станете искать среди объявлений о найме? А как насчёт знакомых, может постараетесь напрячь их, чтобы они вас протолкнули? Короче, ваш выбор за вами...

Я когда искал работу не доверяя агенставам зарегился почти вовсех которые были в городе, и вдобавок к этому стал искать сам, по доскам
в интернете, забавно находил работы разные кучами, но все не по спеуиальности, а нынешнюю работу .. даже не я нашел а она меня нашла :)))))) мне позвонили сказали тут уволился один срочну нужна замена хочешь давай к нам !!!

Фрик, я, если честно, не понял разницы между "агенствами по трудоустройству" и кадровыми агенствами, но по себе знаю: надо и самому искать, благо прямых работодателей хватает, и агенству дать такую возможность - у них информации больше. Где раньше "стрельнет", туда и идём, благо денег с соискателей не берут. А вариантыв в агенствах иногда такие бывают - ого-го! Вот только профессионализм менеджеров в этих конторах оставляет желать лучшего. Дезинформация сплошь и рядом..

Когда я искала работу, я сначала купила пару газеток с объявлениями...
Но в конце концов залезла в интернет - и именно там и нашла свою нынешнюю работу

поиск работы...
только по рекомендации,-наколке- хороших знакомых,друзей..
...и сейчас работаю по рекомендации своего бывшего начальника(..долгих ему лет !!!)

Как то так получалось, что все места работы находил "по знакомству": то приятель с кафедры порекомендовал меня на его место, когда уходил, то знакомый по форуму предложил другое... потом правда сам нашел, но вернулся в то место, где меня уже знали.
А кадровые агентства и интернет (в смысле объявлений) результатов не дали.

Если действительно приспичило, что дальше некуда( уже уволился., кто кормить-поить будет нету, и рассчитывать не на кого)...надо одновременно использовать ВСЕ перечисленные методы . И надеяться(бегать)..бегать( и надеятся), только не сидеть на месте. Работа сама редко когда находит работника

(scherk @ 04.11.2004 - время: 22:26) Фрик, я, если честно, не понял разницы между "агенствами по трудоустройству" и кадровыми агенствами, но по себе знаю: надо и самому искать, благо прямых работодателей хватает, и агенству дать такую возможность - у них информации больше. Где раньше "стрельнет", туда и идём, благо денег с соискателей не берут. А вариантыв в агенствах иногда такие бывают - ого-го! Вот только профессионализм менеджеров в этих конторах оставляет желать лучшего. Дезинформация сплошь и рядом..
Агенства по трудоустройству берут своё вознаграждение с соискателя (чаще от 30 до 50 % от З/пл. или 1000 рублей.) и занимаются они поиском позиций именно под соискателя.
Кадровые агенства (или рекрутинговые) работают на заказчика (работодателя) берут денежки с него (30-50 % от З/пл. или 5-15 % от годового дохода сотрудника). А соответственно кто платит бабки, тот и заказывает музыку!

По блату и за взятку!

Лучше всего устраиваться через знакомых и кадровые агенства, можно попробывать и свои силы, но не в коем случае через агенства по трудоустройству. Там только деньги с вас возьмут.

Только через знакомых.
Мое ИМХО.
1.Прямые работодатели (большинство) "В инете" - неквалифицированный кадровый персонал, не знающий/не умеющий внятно отвечать на вопросы, только для приглашения на собеседование!
"По газете" - объявления подаются в газету, там тоже есть сотрудники, у которых есть друзья/близкие/знакомые, поэтому, когда звонишь в ответ на заинтересовавшее тебя объявление, в ответ: "Нет, спасибо, мы уже взяли", как правило.
2.Кадровые агенства - как уже писалось, работают на работодателя, поэтому тебя они занесут в свою базу данных и жди места "до морковкиных заговин"
3.Агенства по трудоустройству - вообще тьху, выброс отложенных на что-нибудь денег (если есть); вы ищете работу, откуда у вас деньги (где логика? ), радостно только то, что таких шарлатанов становится все меньше.

Главное в этом деле - везение.
Мне очень повезло в этом смысле. Мой начальник при увольнении с одного места работы (а больше года-двух лет он нигде не задерживается) всегда забирает меня с собой. И пока я спокойна, но как только подумаю, что когда-нибудь придется самой что-то искать и все начинать сначала, дурно становится.

Идеальный вариант - это когда работодатели сами предлагают хорошему специалисту высокооплачиваемую работу или одна организация переманивает у другой за более высокий зарабаток.

Я работу в интернете находила. В крупные компании. Зп норм, не штука зеленых, поменьше, но мне, как студентке, пока хватает.