Как доказать что ты не осёл

Начну с того, что я, ничем не отличающаяся от других студентка, подалась в один пречудесный день работать продавцом-консультантом в известный джинсовый магазин. И всё было замечательно,пока на работу не взяли администратора - девушку аля манекенщица с губашками аля "мукла". Взяли и взяли,мне то какое дело? А дальше я начну изливать душу, ибо сегодня меня довели.
Девушка со своими обязанностями не справляется,вернее она их просто не исполняет и в итоге страдаем мы, ну а кто для шефа будет козлом отпущения? Нет этикеток? Ваши проблемы - у неё сильно много дел,она забывает,напоминайте ей чаще. А то что она 1/3 ЕЁ рабочего дня проводить с подругами за попиванием кофе,начальство не знает - её же умело прикрывают "подружки" с центральных магазинов - мол она только что ушла туда то. Ну и с этим ладно... Но когда она звонит и начинает упрекать в том что тебя вообще не должно касаться, а когда ей пытаешься внять,что по этому поводу нужно не ко мне, она уже начинает переходить на истерический крик. В итоге я ору что бы на меня не орали и наша мукла просто отрубается.... А сливки - это когда сразу же перезванивает шеф и начинает объяснять,что она за главного, что то, что якобы ко мне не относится,на самом деле относится,потому что такая ситуация.Вот такой самодур получается.....
Итог - она хорошая, все плохие. Из-за её тупости и полного отсутствия компетентности (хотя тут особой и не нужно,главное мыслить хоть немного) у меня портятся отношения с шефом,чего мне не хочется - он хоть и с тараканами иногда,но очень хороший человек!
И вот сижу я и не знаю как вести себя с ней...тупо игнорировать и по всем вопросам обращаться непосредственно к шефу или предпринять что-то другое...

я бы посоветовала написать служебную записку с фактами и подписанную несколькими сотрудниками и с ней идти к шефу...
если есть начальник отдела, то жаловаться ему каждый раз как что-то случается...
если есть камеры, то они и так смогут посмотреть постоянное чаепитие...

(Яна @ 02.08.2007 - время: 22:32) я бы посоветовала написать служебную записку с фактами и подписанную несколькими сотрудниками и с ней идти к шефу...
если есть начальник отдела, то жаловаться ему каждый раз как что-то случается...
если есть камеры, то они и так смогут посмотреть постоянное чаепитие...
понимаешь у нас ЧП..тоетсь идут старшие касиры, администратор и сразу шеф.. Людей не так уж и много и начальника отдела соответсвенно нет. Камеры то есть,но кофе то пьётся в кафе =( А при начальстве она сразу стелится в стельку, вся в работе

(КасаМяу @ 02.08.2007 - время: 23:36) (Яна @ 02.08.2007 - время: 22:32) я бы посоветовала написать служебную записку с фактами и подписанную несколькими сотрудниками и с ней идти к шефу...
если есть начальник отдела, то жаловаться ему каждый раз как что-то случается...
если есть камеры, то они и так смогут посмотреть постоянное чаепитие...
понимаешь у нас ЧП..тоетсь идут старшие касиры, администратор и сразу шеф.. Людей не так уж и много и начальника отдела соответсвенно нет. Камеры то есть,но кофе то пьётся в кафе =( А при начальстве она сразу стелится в стельку, вся в работе
хорошо кассиры, администратор они все видят + камеры можно посмотреть
вот только если она такая смазливая может ее из-за чего то другого и держат...

Надо -подставить- по грамотному..
.Был у меня спор с -баранами-(далеко..не первый ..) мне это надоело и я Генеральному позвонил на мобилу= а у него мобила на громкой связи была, и через динамик моей трубы он в подробностях услышал=..родные и до боли знакомые голоса его подчиненных ..-Да пошел он на х..да он нам не указ...а у нас КЗОТ...Генеральный пи....р...и т.д

Занавес..
двое были уволены через день. ..остальные..впрочем это другая тема


..личный совет= Коллективно пишите -телегу- ...на ней все факты и ваши подписи..
жестко стойте на своем!

(Яна @ 02.08.2007 - время: 23:56) (КасаМяу @ 02.08.2007 - время: 23:36) (Яна @ 02.08.2007 - время: 22:32) я бы посоветовала написать служебную записку с фактами и подписанную несколькими сотрудниками и с ней идти к шефу...
если есть начальник отдела, то жаловаться ему каждый раз как что-то случается...
если есть камеры, то они и так смогут посмотреть постоянное чаепитие...
понимаешь у нас ЧП..тоетсь идут старшие касиры, администратор и сразу шеф.. Людей не так уж и много и начальника отдела соответсвенно нет. Камеры то есть,но кофе то пьётся в кафе =( А при начальстве она сразу стелится в стельку, вся в работе
хорошо кассиры, администратор они все видят + камеры можно посмотреть
вот только если она такая смазливая может ее из-за чего то другого и держат...
так она же и есть один единственный администратор!! А на счет смазливости... скарей всего без сексу здесь не обошлось

(skaner @ 03.08.2007 - время: 13:06) Надо -подставить- по грамотному..
.Был у меня спор с -баранами-(далеко..не первый ..) мне это надоело и я Генеральному позвонил на мобилу= а у него мобила на громкой связи была, и через динамик моей трубы он в подробностях услышал=..родные и до боли знакомые голоса его подчиненных ..-Да пошел он на х..да он нам не указ...а у нас КЗОТ...Генеральный пи....р...и т.д

Занавес..
двое были уволены через день. ..остальные..впрочем это другая тема


..личный совет= Коллективно пишите -телегу- ...на ней все факты и ваши подписи..
жестко стойте на своем!
хех=) Как ты ловко эт проделал)) Мне кажется на колективное письмо мало кто согласится. Просто я вижу всю эту обстановку - Она олень?Олень! -все дружно кричат.Но вот подписаться ... эт не всем дано. А одной идти в наступление как то пока боязно. Нужно что-то умное действительно придумать.

Дело не в грамотности
Даже по -секснароду-,может сложиться впечатление,что я сентементальный раздолбай и т.д.

Но когда надо. .я могу быть жестким-циничным человеком=особенно когда меня -доведут-
на работе меня -довели-. .реакция была мгновенной!

Гм, если от нее реально страдает весь коллектив - то, думаю, вместе сообща вы наверняка придумаете эффективную "подставу". Тока без коллективных писем - чай, не советское время уже, не катит.

Если же такого единства нет, и это проблема лично аффтара.
То как-то неправильно себя ведете, имхо.
В чем неправильно и как правильно - это на форуме не объяснишь, этому надо учиться долго и тяжело.
Вот хотя бы один фактик:

Но когда она звонит и начинает упрекать в том что тебя вообще не должно касаться, а когда ей пытаешься внять,что по этому поводу нужно не ко мне, она уже начинает переходить на истерический крик. В итоге я ору что бы на меня не орали и наша мукла просто отрубается.... И зачем орать? Имхо, эффективнее просто дослушать истерику до конца, вежливо сказать "да-да-да", а потом просто положить трубку и ничего не делать. Когда потом к вам любые вопросы и претензии - это же не входило в круг ваших обязанностей