Конкуренция на работе

Там, где командуют женщины, вечно какие-то интриги, подковерная борьба, сплетни, пересуды.
Не люблю я так работать, но приходится.
С мужиками в последнее время просто беда, мельчают мужчины.

К счастью мой отдел - всего два человека ))) Конкуренция невозможна, да и разница в возрасте с накопленным опытом коллеги, вызывает только уважение и симпатию )))

Ой да...у нас одна директриса сменила другую, обе еще те...стервы,а когда их зачем то шефф(чисто тот который фирму открыл),постаивл их на равноценные места...это было нечно...весь коллектив как меж двух огней,лишнее слово скажешь, каждая зачем то мотает себе на ус и бежит старшОму стучать и жаловаться. Пару раз попадала под перекрёстный огонь,это было невыносимо.в итоге такой трех месячной борьбы,одна другую выжила. Да в принципе и сейчас одни интриги,какие то эмоциональные поступки. Собираюсь уходить до НГ,в ту фирму где меньше женщин -начальниц.

Наверное, оптимальным является вариант, когда 50% коллектива составляют мужчины и такое же количество женщин. Естественно, при условии соответствия людей занимаемой должности.

И в идеале начальником всё-таки, уж поймите меня бабоньки, должен быть мужчинка, главное, чтоб не озабоченный, а уж в коллективе Ж сами разберутся )))

(i9o8 @ 15.11.2007 - время: 15:51) Наверное, оптимальным является вариант, когда 50% коллектива составляют мужчины и такое же количество женщин. Естественно, при условии соответствия людей занимаемой должности.
Полностью и абсолютно согласна.

Конкуренция не у меня в отделе (в подчинении 4 человека, женщины разного возраста...с которыми я отлично лажу), а вот с внешним бизнес-консультантом...очень красивая девушка из бывших моделей, с психологическим образованием и MBA...рычать хочется)))) такой бред пропихивает! наверное я еще так остро реагировала потому, что хорошо сама разбираюсь в этом вопросе и знаю, какие схемы работают, а какие..носят чисто декларируемую функцию..По типу: а счас будет мир во всем мире! вуаля..служба персонала выполнит)))

Блин..я дни в календарике вычеркивала, когда у нее контракт закончится и уйдет на другой проект))

В общем наше "сотрудничество" вылилось в текучку персонала под 60% за три месяца. А теперь дружно подсчитаем финансовые потери предприятия от этого "продуманного" шага.

Если объективно: то девушка действительно умна...но все идеи, что она пропихивала..были не для той компании в этот конкретный момент. Слишком про-западные

( Шторм @ 15.11.2007 - время: 12:02) (slava70000 @ 14.11.2007 - время: 12:14) это росто феменисткий женский комплекс. каждая смотрит на другую как сопернится. Причом во всём.
Ну вообще-то и среди мужчин подобное имеет место быть.У себя на работе я это наблюдаю каждый день,хотя и работаю чисто в мужском коллективе.Даже маааахонький такой начальничек строит из себя центр Вселенной...
А конкуренция...С этим еще все проще.Есть "особы,приближенные к императору",есть "кандидаты" в эту категорию и есть остальные-"раздолбаи"(по мнению начальства).Первой категории,разумеется намного проще-все или почти все "косяки" сходят с рук.Второй категории малость сложнее-их могут ,а могут и .Ну а третья категория-сами понимаете-это те,кому достаются все "прелести" в виде...нагоняев.
В мужском коллективе это еще как имеет место быть.
И урезонить и повлиять на мужчин просто невозможно, женщин легче успокоить.
Атмосфера тяжелая и напряженная, т к все хотят доминировать.
А подчинятся кому- то мужчинам в массе своей гораздо тяжелее, чем женщинам,если они не военные, конечно.
Не хочу туда возвращатся не под каким предлогом, знаю что это будет.
И самое интересное, если в женском коллективе появляется хотя бы
несколько мужчин, это сразу благоприятно влияет на обстановку, то
в мужском коллективе 1- 2 женщины ничего не изменят.
Variola Vera, если работы очень и очень много, на обращение внимания
просто нет времени .И потом какая разница серая или не серая мышь,
главное какой результат работы и сколько пользы это принесет.
Мне кажется, в этом и заключается профессионализм.

У меня с начальством конфликт бывает только по одному поводу: если меня незаслуженно (для профилактики) оскорбили. Например - ночные смены (8 в месяц - учится тоже ведь надо) отрабатываю по полной, не отлыниваю, не сплю и постоянно возлде больных.ю Так стерва старшая мед сестра обязательно раз в месяц дерьмом обольёт, за что и получает в ответ, а выгнать не может, любят меня в отделении)

Первые шесть лет работал под началом у мужиков (у нас три начальника сменились - и все мужики). И всё было куда ни шло, особенно с последним. А потом две бабы - сначала одна, потом вторая... И это я вам доложу полный вперед... А учитывая что у нас в отделе теток немеряно, мы стали презираемым меньшинством. Хотя последняя наша начальница, которая мною и ныне шефствует - очень грамотный человек, в профессионализме ей не отказать. Но с мужиками просто работать как-то сподручнее, комфортнее что ли...

(Variola Vera @ 15.11.2007 - время: 20:53) Проза жизни. Женщина - руководитель оценивает не только, а иногда и не столько деловые качества подчиненной, но и "все остальное"... Но вот парадокс - я сама руководитель подразделения, но терпеть не могу "серых мышек", мне нравятся яркие, уверенные в себе, ухоженные подчиненные. Хотя это и конкуренция, но это заставляет меня быть всегда мобилизованной. Может, здесь играет роль "определенный фактор", моя очень близкая подруга, бизнес-леди до мозга костей, весьма неплохо смотрится в сауне...
Мааааш.. подписываюсь под каждым словом

Тут есть еще нюанс, я, к примеру, просто не могу себе позволить "серых мышек" держать. Независимо от пола.
Если с мальчишками проблем нет, они из того питомника, где "серых" просто нету, то шесть девушек с вентилятором в .... в общем в каждый свой приезд в россию приходится напоминать, что если хоть одна стервь свой потенциал применит внутри коллектива, то у нее будут не просто проблемы...

и это работает.

Мужики мало обращают внимании на мелочи, нас интересует больше деловая сторона вопроса, а не бытовые. Хорошо что, исключен работать под женщиной