Карьера или деньги?

Собственно, вопрос таков: Вам предложили 2 варианта поощрения, либо повышение зврплаты на 15 процентов без изменения должности, либо повышение в должности и увеличение зарплаты на 5 процентов? После ответа, прокоментируйте, пожалуйста, где работаете (малый бизнес, крупный бизнес, госслужба).

просто работаю на временной работе, главное заработок.конечно на более высокой должности можно воровать... но это дело вкуса

Госслужба, повышение должности. Чем выше должность, тем шире горизонты и возможности, а это в свою очередь отразится на доходе (не путать с зп).

Я ИП мне некуда делать карьеру выше, естественно бабло ))

Ни первое, ни второе не имеет значения.Люблю свободу действий.

я выбираю деньги, а чиновники должность(100%) потому, что они на зарплату не живут!!!

Деньги. Потому что лучше их зарабатывать, чем воровать )

должность

крупная НЕ гос компания

для меня есть смысл в продвижении по карьерной леснице только в том случае, если это тянет за собой адекватное повышение зарплаты. А то ответственность, затраты рабочего времени вырастают в разы, а зарплата - на копейки.... нашару господа руководители хотят загрузить.... по мне - нет.

Первый вариант ответа.
У меня свой бизнес.

Выбрала №1, но это особой погоды не сделает, чтобы моя зарплата стала хоть немного деньги напоминать, её надо не на 15, а на 400% увеличить.

конечно же должность.... моя зарплата особого значения в семейном бюджете не имеет.... а потом можно найти уже эту новую должность... но с другой(более высокой з/п) в другой фирме.... карьеризм это нормальное и здоровое состояние человека
крупная не гос.компания

второй вариант, т.к. повышает перспективы, у меня и работа по найму и свое дело

первый пункт - деньги.

работаю... хм.. НИИ, так это назовём. Карьерный рост тут очень краток, но каждый шаг занимает много лет. Торопить этот процесс нет смысла.
Что выбрала бы при работе в бизнес-структуре - представления не имею. Очень зависит от рода работы и зарплаты.

Выбрал вариант 1.

На данный момент времени, финансовое положение меня беспокоит больше, т.к. зарабатываю в семье один. (Работа в кредитной организации)

первый вариант... если мою работу оценивают на проценты выше - я согласна.. а в следующую должность с кучей обязанностей и головной болью и всего лишь на 5% больше денег - спасибо не хоцеца

Мне нельзя предложить более высокую должность, в нашей компании такой просто нет, не считая должности Генерального директора, но ее точно никто не предложит.
----------
А если брать абстрактную ситуацию, то тут надо взвешивать все за и против, что за новая должность, какая ответственность появиться, какой возможен дальнейший рост, собираюсь ли я в скором времени уходить из этой компании и т. д.

(qwest021 @ 17.10.2009 - время: 18:54) просто работаю на временной работе, главное заработок.конечно на более высокой должности можно воровать... но это дело вкуса
Более и добавить нечего

Я проголосовал за ПОВЫШЕНИЕ В ДОЛЖНОСТИ. И это не из-за того, что я такой самолюбивый карьерист, а просто я поработал в своё время на разных работах и в разных должностях (а также и в советские времена). И знаю, что у подчинённого, хоть у него и будет зарплата выше, чем у начальника, то это, во-первых, ненадолго, а, во-вторых, она может быть то выше, то намного ниже из месяца в месяц - это всё зависит от того как он сработает в данном месяце. А факторов, из-за которых он может потерять в зарплате, очень много. Поэтому обольщаться высокими надбавками не стоит. У начальника всегда фиксированный и стабильный оклад, плюс всегда есть примиальные и прочие надбавки, которые недоступны простым работникам. Это касается как частных фирм, так и госучреждений (я работал и в тех и в других структурах).
Поэтому, я всегда за карьерный рост, как более стабильный и прогнозыруемый материальный доход.

Раньшеб выбрал бы дожность, но сейчас зарплату, старею наверно :-))))))