2121977 | |
|
РСПП может узаконить работу по 10 часов 6 дней в неделю МОСКВА, 1 ноября. В Российском союзе промышленников и предпринимателей (РСПП) разработали проект поправок к Трудовому кодексу (ТК) и предлагают начать их «давно назревшее» обсуждение. Как пишет «Коммерсант», поправки комитета по рынку труда и кадровым стратегиям РСПП, который возглавляет Михаил Прохоров, предлагают узаконить с согласия работника возможность 60-часовой рабочей недели, вводят понятие «дистанционной работы», а также снимают социальные гарантии с тех, кто поступил в учебное заведение самостоятельно — работодатели предлагают предоставлять оплачиваемые отпуска для сдачи экзаменов только тем работникам, которых они сами направили на обучение. Поправками предлагается, что работодатель сможет менять трудовой договор в одностороннем порядке не только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, что прописано в действующем ТК, но и «по причинам экономического характера». Кроме того, явно с расчетом на незавершенность кризиса предлагается сократить с нынешних двух до одного месяца срок, за который работодатель обязан уведомить о предстоящих изменениях трудового договора, в том числе о его расторжении. Однако большая часть поправок посвящена дополнительным основаниям для заключения с работниками срочного трудового договора. Поправками предлагается заключать срочный договор с «лицами, поступающими на работу впервые», в том числе и с выпускниками вузов и сузов,— это нововведение должно помочь в решении проблемы молодежной безработицы. Также работодатели предлагают по аналогии с госслужбой срочный трудовой договор работникам, достигшим 60 лет и имеющим право на полную трудовую пенсию. Поправками уточняется, что срочный договор «с принимаемым на работу или уже находящимся в трудовых отношениях с работодателем может быть ограничен определенным сроком (от одного года до пяти лет)». Продлеваться договор будет только с согласия работника и работодателя. Юристы в целом приветствуют изменение устаревшего «советского Трудового кодекса», но уточняют, что некоторые формулировки РСПП, срезающие гарантии работникам, такие как предоставление оплачиваемого отпуска на период учебы, надо обязательно уточнять. По словам юристов, ТК «очень сильно защищает работников», в то время как работодатель зачастую не может требовать от ленивого работника даже элементарного выполнения своих обязанностей. http://news.mail.ru/politics/4697249/ Онищенко: увеличивать продолжительность рабочего дня стоит не для всех скрытый текст РСПП: идея о 60-часовой рабочей неделе была неправильно истолкована скрытый текст ПС. Интересно выглядит в данном случае позиция жёлтого ФНПР: вроде как они против, а по факту, в лучшем случае, "выбьют" минимальные подачки для трудящихся, ибо желтизна не позволяет. ) Это сообщение отредактировал 2121977 - 03-11-2010 - 19:10 |
People's Avenger | |
|
Не хочет народ коммунистов, социализма, нравится эта власть, бегают, голосуют за нее как зомби, - пусть получают отрезвляющие пендали!
|
JFK2006 | |||
|
А с каких пор РСПП наделены полномочиями законодательной власти? |
People's Avenger | |||
|
Их дело разработать и предложить. Путин же сказал, что они бесплатно получили собственность на несколько миллиардов рублей, но не выполняют своих обязательств. Вот в ответ будут предложения и сказано, что без их реализации выполнить обязательства не представляется возможным. Конечно эти поправки будут приняты. У нас бизнес все ведет к тому, чтобы работник выглядел таким образом. Хостинг фотографий |
JFK2006 | |
|
В свете предстоящих выборов далеко не факт, что это всё будет принято депутатами. И утверждено президентом.
|
lozdok | |||
|
попахивает провокацией со стороны правительства. возможно РСПП подставляют так искусно, чтобы народ сам попросил восстановить советскую власть и пересажать все "денежные мешки". это я так коряво написал, но думаю, что смысл понятен. ну не идиоты же сидят в РСПП, чтобы такое предлагать. на что они надеются? может хотят людей на улицы вывести, дистабилизировать обстановку в стране? ведь нет же никакой логики. колхозы разрушены, производства нет, для чего нужна такая гонка - 10 часов да еще 6 дней ? бумажки в офисах перебирать? |
People's Avenger | |||
|
Я бы не возражал. Единственно попросил бы Путина, как и в случае с восстановлением домов, организовать веб-трансляции в интернет из каждой камеры. Ну, чтобы народ мог всегда оперативно проверить, как они там отбывают свое заслуженное наказание и нет ли каких нарушений режима. |
2121977 | |||
|
Довольно много ПРОМЫШЛЕННЫХ предприятий имеют ряд технологических или организационных особенностей. Именно поэтому многим моим знакомым приходится выходить на работу во свехурочное время за двойную оплату труда или отгулы. У некоторых отгулов накопилось на 1-1,5 месяца. Предлагая к введению эту норму РСПП преследует, как одну из целей, экономию фонда заработной платы, т.к. норма по оплате труда в сверхурочное время на основании двойного тарифа/оклада будет заменена на "60-часовую" рабочую неделю. |
Mamont | |
|
В том числе те кто работает вахтой, реальный шанс уменьшить им зарплату
|
lozdok | |||
|
10 часов, 6 дней и ни копейки меньше. в случае нарушения - карцер. |
JFK2006 | |
|
Эк, вы, господа, разошлись... Ещё ничего неизвестно. И более того - во многом маловероятно, бо инициаторы уже пошли на попятную.
|
lozdok | |||
|
видимо это после моего разоблачения
похоже я спас Россию. Это сообщение отредактировал lozdok - 08-11-2010 - 23:14 |
People's Avenger | |||
|
Ну, варежки мы им там шить конечно не дадим, работа должна быть потруднее, иначе это будет для них слишком легко. Даже более именитые люди порой бревна на субботниках таскали, поэтому предложим им что-нибудь в подобном духе. Это сообщение отредактировал qwertun - 09-11-2010 - 00:16 |
People's Avenger | |
|
Председатель Федерации Независимых Профсоюзов России Шмаков М.В. сказал, что это приведет к новой социалистической революции, когда владельцев вывозили за ворота их предприятий, сажали на вилы, расстреливали. А может быть наши промышленники и предприниматели в душе мазохисты и самоубийцы, которые тайно об этом и мечтают, чтобы их сажали на вилы, пытали, расстреливали? Кстати в качестве примера в программе "Постскриптум" приводили какую-то страну в Африке, где самый жестокий режим на Земле и максимальная продолжительность рабочей недели, так даже у них рабочая неделя 52 часа, но никак не 60 часов. То есть наш капитализм в свое уродстве, ненормальности и деградации хочет переплюнуть даже самые зверские режимы стран Африки и Латинской Америки. P.S. Шмаков М.В. озвучил и цену вопроса. Если РСПП узаконит 60 часов в неделю, то промышленники и предприниматели будут класть ежегодно в свой карман дополнительные 7,5 миллиардов рублей. Это сообщение отредактировал qwertun - 29-11-2010 - 01:15 |
JFK2006 | |||
|
|
People's Avenger | |||
|
Я удивлен, почему они не аплодируют таким гуманным поправкам в трудовой кодекс? Ведь именно так они и поступают обычно, шлепая законы. Это же придумали их олигархи, свои, любимые. Все чуждые олигархи давно в Лондоне или в тюрьме. Почему отступают от своего любимого, традиционного либерально-демократического пути развития? Это сообщение отредактировал qwertun - 30-11-2010 - 04:15 |
2121977 | |||||
|
Я удивлён, что жёлтая ФНПР высказалась против... Хотя, возможно, это только слова, а по факту проявят свою желтизну. |
mjo | |||
|
В странах, где давно поняли как урегулировать подобные противоречия это делается посредством профсоюзов. И это нормально. В России такой традиции нет. Годы советского режима начисто подавили способность людей бороться за свои права. К сожалению. А мне и моим сотрудникам, например, этот закон вообще по фигу. Мы работаем столько сколько нужно для дела. |
People's Avenger | |||
|
А сверхурочные вы им по двойной ставке оплачиваете или поступаете как большинство бизнесменов - кидаете их со словами "у вас и так зарплата высокая"? Что написал Прохоров о поправках в своем блоге и что ему ответил народ. Люди там за словом в карман не полезли. Особенно понравилось: У нас в различных администрациях и комитетах таких работников полно: усидчивые, кропотливые, аккуратные, вот только не на своем месте. Их бы по быстрому переучить, отбойник в руки и уголек рубать по 12 часов в день на загазованных шахтах. В конце своего поста Прохоров приписал:"Всем удачи! Работайте счастливо и зарабатывайте много!". На что я бы ему ответил:"Как только дадут возможность наворовать в приватизацию так сразу же и начнем!..." Это сообщение отредактировал qwertun - 01-12-2010 - 03:12 |
mjo | |||
|
У нас рабочий день не нормирован. Ни в сторону увеличения ни в сторону уменьшения. Основной критерий - выполненная в срок работа каждого и всех вместе. А как сработаем, так и получим. |
Безумный Иван | |||
|
То есть не для себя, не за идею, а для какого-то ДЕЛА. А кто такой этот ДЕЛА и сколько ему нужно? И кто определяет сроки и объем выполнения работы? Нам тоже ее определяют и в большинстве случаев это "вчера". Как сработаем так и получим. Вы выручку на всех делите или Ваши работнике на окладе? Я работать начал с 2000 года. Тогда был закон, определяющий минимальный отпуск сотрудников 2 недели. Думаете нам шеф давал больше того что положено минимально? А ведь во всем мире отпуск месяц. |
mjo | |||
|
Именно для себя! Дело - это задача, которую мы решаем и за решение которой нам платят. Бывает, что задачи (работы) нет, тогда можно вообще на работу не приходить. Но мы ходим. Чего-нибудь придумываем сами, что в дальнейшем может пригодится. Нам это интересно и полезно. Лично моя главная задача (не считая чисто технических проблем) состоит в том, чтобы таких свободных моментов было как можно меньше. И чтобы денег на зарплату хватило до следующей работы. А бывает, что делаем одновременно несколько заказов. Тогда очень тяжело и работать приходится часов по 12 в сутки и без выходных. А сроки и объем определяется договорам, как у всех. Что касается зарплат, то есть некий не снижаемый минимум, остальное как получится. Специалисты все по уровню примерно равны и получают одинакого. Естессно, от налогов уходим как можем. Иначе не прожить. А отпуск, болезни и пр. это опять же по возможности. Т.е. больничные меня не интересуют вообще. Все получают все что возможно всегда. Отпуск как получится. Обычно летом работы меньше, но гуляем по очереди - мало ли что! Отношения с государством, банками и пр. сводим к минимуму. Я получаю на 20% больше. Я же владелец фирмы! Так и живем уже 10 лет. Правда, пришлось пару лет назад уволить двоих за сепаратные отношения с заказчиком в ущерб фирмы. Но это с общего согласия. |
Mamont | |
|
Обычные шабашники, этим и в советское время был закон не писан
|
mjo | |||
|
Возможно, если Вы под этим словом имеете ввиду организацию труда. Только мы делаем то и за такие сроки, что многим не "шабашникам" и не снилось. И к нашим услугам прибегают серьезные предприятия. В том числе научные. А законы (КЗОТы разные) нам просто не нужны. Они созданы для обеспечения взаимоотношений наемного работника и работодателя. У нас таких просто нет. А это и есть идеальная и работоспособная структура. Конечно, для больших предприятий это не приемлемо. Я им сочувствую вполне искренне. |
Mamont | |
|
Зря, никто не мешает администрации больших предприятий открывать фирмочки под своим крылышком которые работают чисто на директора с главбухом, или другим частникам работающим на ментов или бандитов обувать своих работников. Кто ж спорит что бабушка на вокзале продающая пирожки и пиво работает эффективней вокзального буфета да ещё пензию от государства получает, а кто будет пенсионный фонд пополнять?
|
Рекомендуем почитать также топики: Что делать с браконьерами?! Зачехлять России ядерное оружие видимо рановато... Холодная война-где она? Аттракцион невиданной щедрости! ОДНОПОЛЫЕ БРАКИ |