Свободен
Замужем
Скрыть опции темы
Привет, гость!
Зарегистрируйся, чтобы получить полный доступ и возможность писать в форуме, группах и блогах.
Вход Регистрация
Вход Регистрация
 Bonesbreaker
|
|
|
ребят,посоветуйте общие правила поведения на собеседовании. Какие вопросы можно задавать и тд?
|
 Anubiss
|
|
|
Есть довольно много советов на работных сайтах, типа хэдхантера.ру и пр. В целом, конечно, советы любые не имеют универсального характера. Я лично руководствовался следующими принципами: не опаздывать (лучше прийти пораньше), одеваться строго и без изысков, при разговоре отвечать чётко и по-военному, не мямлить, ценить чужое время, побольше интересоваться деятельностью фирмы, кругом обяанностей, поменьше упирать на зарплатные оджидания, если нет опыта работы, то можно рассказать о собственных интересах в общем ключе, дать понять, что тебя эта тема интересует. Можно заранее отрепетироватать краткий рассказ о себе перед зеркалом 
|
|
kate22
|
|
|
Заранее продумать ответы на следующие вопросы: 1. Зачем Вы нужны нашей фирме? 2. Чего Вы добились в жизни собственными силами? 3. Самые яркие моменты в жизни? 4. Каким видите себя через 5, 10 лет? и т.д. в том же духе |
|
Темная_Сказка
|
|
|
помните, что менпоперс тож человек и ничто человеческое ему не чуждо...поэтому присоединюсь к Anubiss..и скажу, что первое впечатление от внешнего вида, манеры говорить, связности и четкости речи)))))) от себя добавлю..безумно раздражают люди с неприятным запахом и слишком надушенные.
|
|
|
|
Слово "анархия" ассоциируется с пьяными мужиками, связанными с революцией. Хаос, бардак, анархия -- обычно эти слова используют как синонимы. И вместе с тем -- уважительное отношение к свободе. Уважительное -- к своей и чужой. И ЭТОТ человек -- может работать, и работает на высокой должности в корпорации. Короче -- текст крайне необычный и сильный. -------------------------------------------------------------------------------- Манифест менеджера-анархиста «Всегда оклеветанная, проклинаемая, никогда не понимаемая,Ты являешься свирепым ужасом нашего времени,Ты — разрушение всякого порядка, — кричит толпа, — Война и безудержная злоба убийств».Пусть они кричат. Тем, кто никогда не стремился Найти истину, скрывающуюся за словом,Тем не дано понять его истинное значение.Они останутся слепыми среди слепых.Но ты, о слово, такое ясное, такое сильное и чистое,Ты провозглашаешь все, что я поставил себе целью.Я отдаю тебя будущему! Ты будешь жить,Когда каждый пробудиться в самом себе.Придет ли это при свете солнца или под свист бури,Я не могу сказать, но земля это увидит.Я — анархист! Поэтому я не стануУправлять, но и не желаю быть управляемым. Джон Генри Маккай Манифест управленца-анархиста! Задумываясь о том, что я делаю на рабочем месте, как я это делаю, а главное, зачем я это делаю, я не могу не прийти к выводу, что весь мой труд имеет смысл и стоит что-то только тогда, когда высшей его целью является не деятельность сама по себе, а что-то большее, что-то гораздо более важное. А потому… Я буду трудиться с полной отдачей сил, потому что иначе вообще не стоило бы идти на работу, но трудиться там, где я могу получить удовольствие от работы. Я буду трудиться много, но не принуждайте меня приходить и уходить с работы строго в 00. Я буду работать там, где приношу пользу людям, где мой труд ведет к созиданию и улучшению, а не к разрушению или накоплению цифр на каком-то бесполезном счете. Я буду относиться со всей ответственностью к тому, что я делаю. Я буду дерзать сделать больше, но всегда брать на себя только то, что реально могу сделать, — это основа ответственности, которую я несу за свою работу. Не назначайте мне начальников и проверяющих, а поручите дело и обеспечьте возможность обратиться за поддержкой к эксперту. Не просите меня стать начальником и контролером, лучше я помогу советом. Потому что я верю, что человек взял на себя работу осознанно и так же, как и я, несет за нее всю ответственность. Я не буду приказывать и считаю, что унизительно просить. Я могу лишь предложить участвовать в работе и быть вместе, в команде. Я уверен, что четкость и соблюдение планов достигаются только при общем согласии и участии в деятельности каждого. А потому я буду стремиться решать вопросы в кругу заинтересованных в конечном результате людей. И в нашей команде самым главным будет всегда тот, в чьей зоне ответственности мы решаем ту или иную задачу. Я знаю, что когда каждый взял на себя ответственность за то, что делает, когда каждый уважает другого и взаимодействует с ним, никакой проект, никакую деятельность невозможно разрушить. И результат всегда будет достигнут. Везде и всюду, в какой бы деятельности я ни участвовал, я буду применять все имеющиеся у меня знания, навыки, опыт, будет ли эта деятельность оплачиваема, или я буду это делать для удовольствия, своего и окружающих. Я никогда не буду работать с фирмами, а только с людьми. Ведь фирмы и компании — это просто вывески. Что они стоят без нас, наполняющих их своим трудом? Я буду относиться к их деятельности и интересам с максимальным уважением, только так возможно производство продуктов, действительно необходимых людям. Я всегда буду помнить, что успех — это вклад многих, и я разделю его с ними, но неудача — это моя вина, так как я взял на себя обязанности, к которым не смог отнестись ответственно. Я буду каждый день совершенствоваться в своих знаниях и навыках, чтобы своей работой приносить людям максимальную пользу. Я все буду делать на своем примере. Ведь как можно предлагать другим работать много или делать что-то, если сам этого не делаешь. Всегда и везде я буду делиться своими навыками и опытом с другими, чтобы облегчить им путь к знанию и профессиональному совершенствованию. Я всегда буду внимательно и бережно относиться к тому, что делают другие, и буду искать там то зерно или росток знаний, которым еще не располагаю сам. Для меня не будет никаких авторитетов, кроме тех, чьи дела и результат я видел. Ни возраст, ни должность, ни ученая степень не заставят меня принять на веру то, что говорит этот человек, пока я не увижу реализацию его слов в деле. Я не хочу также быть авторитетом кому бы то ни было. Оценивайте меня только по моим делам и перенимайте мой опыт, но ни в коем случае не идите слепо на повтор моих действий. Я не потерплю к себе отношения свысока, от кого бы оно ни исходило, вне зависимости от должности и статуса общающегося со мной. Но и ни в коем случае не позволю себе пренебрежительно смотреть на человека, его слова, дела только на том основании, что он младше, ниже по рангу или обладает другим статусом. Каждый труд ценен, и без вклада каждого из нас ни один продукт не может быть произведен. Теперь я знаю, что производство общественно полезных благ — это не цель, а средство, служащее свободе, достоинству и достатку общества, моих друзей, моей семьи, меня. А потому я буду работать именно для этого, а не для изготовления лишней единицы товара. Я буду трудиться так, как без этого не мыслю свою жизнь, жизнь полноценного человека, члена сообщества. Я буду жить именно так. Я не призываю строиться в колонны рядом со мной или вообще строиться в колонны. Каждый сам определяет для себя — как он будет работать. Я уже решил. Алексей Яцына Оригинал на http://www.e-xecutive.ru/publications/friday/article_1261/ |
|
|
|
|
В профессиональной или в деловой сфере так же, как и в обычной жизни, существуют правила хорошего тона. Тем, кому важно "найти свое место под солнцем", знать деловой этикет просто необходимо. Правила для тех, кто отправляется на собеседование: - не опаздывайте и не заставляйте Вас ждать. - нельзя садиться, пока Вам не предложили. После предложения садитесь на стул прямо, не сутультесь, держитесь подтянуто. - на собеседование нельзя одеваться ярко и крикливо. Идеальный вариант строгий деловой костюм. - будьте опрятны. Встречают все таки по одёжке. - не закуривайте. - не нужно брать с собой на собеседование "группу поддержки". Идите в одиночестве, даже если очень волнуетесь. - не забудьте взять необхтодимые документы. Позаботьтесь о том, чтобы они были под рукой. Неприлично долго копаться в сумке или портфеле в поисках нужных документов. - говорите с чувством собственного достоинства. Отвечайте на заданныевопросы полностью, дополняя ответы некоторыми фактами. Не стоит тратить время н информаию, которая никого, кроме Вас, не интересует. - не вступайте в обсуждение семейных проблем и не называйте имя Вашей половины. - не просите извинения за то, чего не умеете делать. Просто признайте это как данность, добавьте, что быстро этому научитесь, так как любите учиться. - не флиртуйте. - будьте вежливы. Во время собеседования не забывайте о правилах зорошего тона. - не пропустите момент, когда вам дадут понять, что аудиенция закончена. - в каждой фирме существует свой "табель о рангах". Перед собеседованием присмотритесь, как общаются между собой сотрудники этой фирмы. |
|
nastena_kis
|
|
|
Моей знакомой один раз при собеседовании задали вопрос, чтобы она делала в пустыне без капли воды....как хошь, так и выкручивайся 
|
|
Лунная девочка
|
|
|
Пришла я как-то на собеседование, меня встретила девушка на ресепшен: «Проходите, пожалуйста. Вы на собеседование. Подождите немного, я Вас сейчас провожу». Мы прошли по коридору, она открыла дверь и пропустила меня вперед, сказав, подождите, и закрыла дверь. Я очутилась в белой комнате метр на метр, посередине стоял стул. Я села прямо в лицо была направлена камера слежения. Решив, что за мной скоро придут, достала книгу и принялась читать. После 50 минут чтения, не знала, что и думать. Решила, подожду еще 15 минут и пойду домой, если конечно дверь не закрыта, и тут меня охватила паника. Подойдя тихонько к двери, я ее дернула сначала в одну, а потом в другую сторону, она не ОТКРЫВАЛАСЬ. В эту минуту в моей голове возникло много мыслей: секретарь-маньячка, меня заморят голодом и продадут в рабство, будут требовать выкуп, а может быть это случайность, и дверь заело? В течение следующих четырех часов я сидела, читала, просила в камеру о помощи, ломилась в дверь, прощалась с родными. На исходе 6-ого часа, я приняла решение выломать дверь стулом. После нескольких ударов по двери, я устала, но она не сломалась. И мужской голос за дверью спросил меня: «Вы кто? Что вы там делаете?». Я объяснила, что пришла на собеседование, а меня тут заперли, это незаконно. Выпустите меня. Моим спасителем был охранник, обходивший здание перед закрытием, дверь действительно заело, а камера давно не работает. ОБО МНЕ ЗАБЫЛИ! Меня вывел охранник, девушки на ресепшен уже не было, руководства то же Я вышла на улицу и заплакала. СВОБОДА!!! УРА!!! СВОБОДА!!! На следующее утро я позвонила в эту компанию, тот же приветливый голос ответил в трубке, после моих возмущений в течение 10 минут. Ее ответ был: «Ну извините, я забыла, со всеми бывает и повесила трубку». Это сообщение отредактировал Лунная девочка - 27-03-2007 - 14:07 |
|
trishа
|
|
|
Лунная девочка, а это твоя личная история?...... *о мой бохх* |
|
Wilky
|
|
|
Интересная ситуация. Мне приходится самому проводить собеседования в качестве работодателя и меня приглашают на собеседования потенциальные работодатели. Как вести себя и там и здесь? W |
 Sally
|
|
|
Пьер Морнель "Технологии эффективного найма" и "Игры, в которые играют фирмы" . Супер чтиво и для работодателей, и для соискателей. Есть много интересных собственных мыслей по этому поводу. С удовольствием пообщаюсь со всеми страждущими хоть в привате, хоть по аське. |
|
Wilky
|
|
|
Первый вопрос который задаю соискателю - Вы курите? Второй - Наркотики употребляете? W |
|
А-Лама
|
|
|
Пододвигаете стул к человеку, берущему у вас интервью, садитесь, забрасываете ноги на стол, закуриваете сигару и говорите:"Черт возьми, мне нравится этот городишко")))))))))  Это сообщение отредактировал А-Лама - 27-06-2007 - 00:22 |
|
545sanushka
|
|
|
Сам провожу собеседования. Каждый раз задаю вопрос - "Как потратишь свою первую зарплату?" После ответов: 1. Куплю себе новый мобильный телефон. 2. Отдам зарплату родителям. 3. Буду копить на ............. приходиться с человеком прощаться. |
|
А-Лама
|
|||
|
А что у Вас такая глобальная зарплата, что они должны ответить "дачу на Канарах, новенький Бугатти и телок 2 самолета"?))))))))))) Сами-то что на него ответите?))))))))))) 
|
||
|
|
|||
|
И что, даже если 20 летний студент распишет на пять листов А4 как он приумножит свою первую зарплату в пять раз ещё задолго до того, как получит вторую/ выведет на IPO жмеринский мылокомбинат/ совершит экономическое чудо в банановой республике он сходу займет место директора? Отдела фантастики
|
||
|
*Sibeling*
|
|||
|
Ну да, надо прощаться, нормальный кандидат на такой вопрос вообще отвечать не будет. Максимум, так вежливо и не выходя за рамки делового общения даст понять: "...вас не касается". |
||
|
А-Лама
|
|||
|
)))))))) судя по всему, там люди с малым опытом работы набираются))) молодые совсем - школьники-студенты какие-нибудь)))) те, кто уйдет от вопроса, на подобную работку за подобные денежки даже будильник вечером не заведут, чтобы утром не проспать и придти на собеседование))))))) |
||
|
Anubiss
|
|
|
Терпеть не могу всякие странненькие вопросы: почему хотите работать именно у нас (потому что под руку вакансия попалаь, вот почему - так и подмывает ответить), опишите сильные и слабые стороны (хочется ответить не по шаблону, а искренне - но этого не поймут). Кстати Wilky, Вы это серьезно насчет "курите-пьете-накркотики?". Вы ж производите впечатление весьма рассудительного человека, а спрашиваете фигню - неужели вы думаете что кто-то ответит "Да я алкаш, курю как паравоз и наркоман с 10-летним стажем, недавно слез с герыча, сижу на метадоне!"))) По поводу первой зарплаты - а чем так не устраивает ответ: "покупка мобильного телефона" или более того - "отдам матери"? Может у него мать больная и старая, а он единственный кормилец? Что вообще надо отвечать на такой вопрос? Прожру и пропью всё? Или как? Это сообщение отредактировал Anubiss - 04-07-2007 - 22:08 |
|
Эрэктус
|
|||
|
- Перед входом в комнату, где будет проходить собеседование, постучать в дверь, а услышав "входите" - не входить. Повторить несколько раз и ворваться с возгласом "А вот и я!" - Начать рассказ со слов "я родился в очень бедной семье" - Периодически заглядывать под стол и изображать крайнее удивление. - В ответ на размер оклада громко смеяться и звонко хлопать себя по коленям. - Оригинально реагировать на любые вопросы работодателя "ха, не прошло и года", "так и знал, что вы спросите эту ересь", "вы это маму свою спросите", "глупости какие-то, откуда я знаю". - Выслушивая условия работы, иногда ударять кулаком по столу и возмущаться "это недопустимо", "сами-то, небось, мимо сортира ходите", "дурдом какой-то", "богодельня". - В ответ на сложные вопросы начинать петь шёпотом.
|
||
|
ЛАД
|
|||
|
...зря, Вы так! Нормальное ( среднее) интервью содержит более ста вопросов. Но ключевыми являются не ВСЕ вопросы. Опишите, пожалуйста, Ваш обычный рабочий день. Как бы вы описали идеального менеджера? Подчинённого? Сотрудника? С какими людьми Вам трудно/легко работать? Почему? Что Вам больше всего нравилось/не нравилось в Вашей последней работе? Опишите, пожалуйста, идеальную обстановку на работе. Какие мотивы Вами движут? Почему? Благодаря каким качествам Вы являетесь эффективным руководителем? Каково Ваше наивысшее карьерное достижение до настоящего момента? Почему? Вспомните и опишите ситуацию, когда Вы оказались под давлением на последнем месте работы. Как вы с ней справились? В чём, по-вашему, состоит долг нанимателя перед служащим? Как Вы относитесь к деловым поездкам? Расскажите о том, как часто и как надолго Вам приходилось выезжать в командировки раньше. Как Вы относите к переездам? Существуют ли такие места, куда вы не хотели бы переезжать? Какие из ваших обязанностей на последней работе казались вам тяжёлыми? Как Вы оцениваете своё карьерное продвижение до настоящего момента? Расскажите о тех проблемах, с которыми Вы столкнулись на вашем последнем месте работы. Чем ваша нынешняя работа отличается от предыдущей? Какая работа их тех, которыми Вы занимались, оплачивалась лучше/хуже всех? Как Вы думаете, насколько Ваша теперешняя работа подготовила Вас к тому, чтобы возложить на себя дополнительные обязанности? Какая ситуация на протяжении всей вашей карьеры оказалась для Вас самой болезненной и неприятной? Почему вы хотите оставить своё настоящее место работы? Что Вы думаете о том стиле руководства, который сложился в вашем отделе/подразделении на последнем месте работы? Если бы я попросил Вашего руководителя описать вашу работу, чтобы он сказал? Чтобы Вы сделали, если …? Как бы Вы справились с …? Какие перспективы Вы видите на новом месте работы по сравнению со старой? Что бы Вы хотели найти на новом месте работы? Оказала ли влияние военная служба на то, какую область Вы для себя выбрали? Расскажите, пожалуйста, чем Вы занимались в армии? Чего Вы хотите добиться в своей карьере в ближайший срок и в отдалённом будущем? Чего бы вы хотели избежать в будущей работе? Какие требования вы предъявляете к заработной плате? Кто или что повлияло на Вас в постановке карьерных целей? Как именно? Чему Вы обязаны своими успехами? Что, по-вашему, является самой сильной вашей стороной? В каких областях Вам надо усовершенствоваться? Каким образом Вы собираетесь совершенствоваться? Какой Вы, по-вашему мнению, руководитель? Подчинённый? Сотрудник? Какая часть вашей работы приносит Вам наибольшее удовлетворение? Как Вы выполняете задачи, которые вам не по душе? Как Вы распределяете своё время? Каков Ваш стиль руководства? Чему Вы научились на каждой из предыдущих работ? Приведите, пожалуйста, примеры решений, которые Вы принимали в ходе работы. Каковы были последствия этих решений? Каким образом Вы принимаете решения? Умеете ли Вы, с вашей точки зрения, распределять работу между подчинёнными? Что Вы считаете своим стандартом рабочей дисциплины - в отношении самого себя и своих подчинённых? Расскажите, пожалуйста, о том, какие отношения сложились у вас с последним руководителем. Приведите, пожалуйста, пример проекта, реализация которого не соответствовала вашим планам. Что произошло? Чем вас привлекает эта должность в нашей фирме? По каким причинам Вы стали работать на нынешней Вашей должности? В чём заключается самая большая ответственность в Вашей нынешней работе? Опишите своё продвижение на последнем месте работы? За что руководители вас хвалили/критиковали? Что Вы можете предложить нашей фирме? Вписывается ли предлагаемая должность в Ваши личные карьерные планы? В каких ситуациях, связанных с работой, Вы чувствуете себя наиболее комфортно/напряжённо и стеснённо? Почему Вы согласны на уменьшение оплаты? Почему вы решили стать …? Почему Вы хотите поменять сферу деятельности? В чём заключается главная ответственность руководителя/подчинённого? Как Вы относитесь к однотипным, повторяющимся заданиям? Как Вы относитесь к тому, что Вашу работу тщательно контролируют? Как Вы относитесь к работе в сверхурочное время? Как Вы относитесь к тому, что Вас в любое время могут вызвать на работу? Какие причины показались бы Вам основательными для того, чтобы работать в этой фирме до пенсии? Какие причины могли бы Вас заставить уйти с этой работы? При каких обстоятельствах, если такие имеются, Вы полагаете, что супервайзер или менеджер должен выполнять обязанности своих подчинённых? Как бы вы справились с подчинённым, который систематически опаздывает? На этой работе от Вас потребуется способность/умение … Каким опытом в этой области вы обладаете? Что, по-вашему, на этой должности будет самым трудным и что будет приносить наибольшее удовлетворение? Если вас попросят выполнить работу, которая не входит в Ваши функциональные обязанности, что Вы ответите? Что, по-вашему, означает "лояльность фирме"? до каких пределов она простирается? Как Вы будете вести себя, обсуждая с начальником недовольство работой? Что мог бы предпринять Ваш предыдущий работодатель, чтобы убедить Вас остаться? Приходилось ли Вам увольнять кого-нибудь? Расскажите, как это было. Хотите ли Вы сообщить мне какие-нибудь сведения о Вашей квалификации, которые помогут мне принять окончательное решение? ...это маленькая толика того, чем захламляют мосх претендетна. Могу привести примеровв ще страниц ы на три. |
||
 Direktor
|
|
|
не люблю собеседования по одной простой причине : человек приходит уже подготовленный и не живой . Не тот какой он есть . Потому как минимум десятидневный срок испытательный . За это время примерно можно понять что за человек .
|
 НаСтырная
|
|||
|
Соглашусь! Я вот ещё чего не могу понять: когда резюме отсылаю, в нём чёрным по белому написано, что учусь, детей нет. Мне звонят, приглашаю на собеседование. Приезжаю (для безработного поездка тоже ощутима), мне задают вопросы: "Так вы учитесь значит? Детей нет?" Отвечаю, что да так и есть. "Нет, тогда Вы нам не подходите!" Я так понимаю, что раз пригласили на собеседование, значит в резюме всё устраивает. Зачем приглашать? Чтоб подтвердить, что Да учусь и без детей? Ну дык звонишь же, на собеседование приглашаешь, дык и спроси по телефону, я подтвержу. Или думают в резюме я враньё написала? 
|
||
 WILD_STRANGER
|
|||
|
Сам практикую! Мои главные босы хотят видеть во всех отделах симпотичных девочек. Теоретически "учусь, детей нет" - это то что надо, но если соискатель лицом не вышел или что чаще имеет слишком большое тело, то это можно увидеть только при личном контакте, однако отказ для соискателя не может быть с этим связан, поэтому и приходится иногда отказывать вот таким странным способом. у нас на востоке по-любому резюме читается через строчку и рассматривается скорее как заяка на собеседование, может в России все это как то иначе ... |
||
|
НаСтырная
|
|||
|
Так в резюме же, вроде, фото прилагается. По крайней мере у нас с резюме просят фото.
Блин, а я всегда думала профессионалов своего дела  Значит мне тогда ещё и повезло. Это сообщение отредактировал НаСтырная - 28-09-2011 - 16:31 |
||
|
Рекомендуем почитать также топики: Право на жилой дом Подписка о неразглашении! Такая ситуация.. Информация. Кредитное мошенничество |