Свободна
Свободен
Скрыть опции темы
Привет, гость!
Зарегистрируйся, чтобы получить полный доступ и возможность писать в форуме, группах и блогах.
Вход Регистрация
Вход Регистрация
 НаСтырная
|
|
|
Не нашла форум Работа и Работодатели, пишу тут. Допустим человека приняли на работу на период декретного отпуска основного работника. У того работника декретный отпуск подошёл к концу, человек пишет заявление по собственному. Работодатель требует у него отработать две недели. Зачем? Ведь эти две недели подразумевается, что за это время подыскать как бы ему замену, но какая может быть замена, если выходит основной? Зачем отрабатывать две недели?  И эта, основная, ждёт, когда та отработает две недели и ту на новой ждут, когда она тут отработает 
|
 Снова_Я
|
|
|
В инетах пишут: Срочный трудовой договор прекращается в день истечения срока его действия. О прекращении срочного трудового договора работник предупреждается не менее чем за три календарных дня до увольнения (в том случае, если работодатель не собирается его продлевать). Никаких 2-недельных "отработок" для сотрудника, работающему по срочному договору, Трудовой кодекс не предусматривает. Увольняетесь в последний день его действия. Но для более квалифицированного ответа переношу в раздел "Юридический и работа". Это сообщение отредактировал Снова_Я - 12-07-2016 - 20:06 |
 ЛЕОНИД ОМ
|
|
|
А хрен знает, что там в трудовом договоре написано. Читать его надо прежде всего. Так работник по собственной инициативе расторгает трудовой договор. Имеет право, отсылает сразу к ст. 80 ТК РФ. Да, там такой срок предусмотрен. Хотя оговаривается, что по согласию работодателя может быть прекращен и раньше. При наличии согласия отработать две недели не обязательно. А вот есть ли согласие в данном конкретном случае - мы не знаем. Можно предположить и такое, что работодатель вовсе не хочет терять данного работника. А можно предположить непонимание отделом кадров трудового законодательства. Причины нам неизвестны, но отсутствие согласия работодателя очевидно. И все по закону. |
|
Раймонд
|
|
|
Не знаю даже что написать,документы читать надо.
|
|
Эльфа
|
|
|
Если работник принят на время отсутствия основного работника, заявление по собственному писать не надо, договор прекращается когда основной работник выходит
|
|
Рекомендуем почитать также топики: Деяние и подстрекательство Трудоустройство ЮРИСТ ИЛИ МЕДИК Аванс или задаток? Что лучше? Семейный вопрос |