Свободен
Свободна
Скрыть опции темы
Привет, гость!
Зарегистрируйся, чтобы получить полный доступ и возможность писать в форуме, группах и блогах.
Вход Регистрация
Вход Регистрация
 * Vitaliy *
|
|
|
Наверное все помнят высказывание выеликого вождя И.В Сталина : Кадры решают всё Так вот, к примеру вы ведёте собеседование человека который хочет устроится к вам на работу, каковы будут важные и решительные аспекты для принятия вердикта : работать ли у вас человеку или не работать . |
|
Anubiss
|
|
|
Если должность достаточно серьезная и предполагает самостоятельное решение широкого круга вопроса и персональную ответственность за какие-то важные проекты - принципиальным было бы наличие опыта работы в данной и сфере и наличие предыдущих реализованных проектов сходного плана, при этом уже не столь принципиальным было бы наличие профильного образования, а на возрастной фактор я бы вря ли обратил внимание (хотя тут чем старше, тем лучше, я не понимаю, как пацанов 23-25 ставят на какие-то руководящие посты и дают им в подчинение людей чуть ли не в 2 раза старше, я бы так никогда не поступил). Если должность исполнительского уровня - не предъявлял бы жестких требований к стажу (все равно в процессе работы учиться придется), но уже на первый план вышел бы уровень образования, общий уровень интеллекта и наличие у человека элементарного желания работать в этой сфере, интерес к профессии. |
|
|||
|
В моём проекте это высказывание только приветствуется. |
||
|
vodolaz8000
|
|
|
лично я это высказывание считаю абсолютной истиной. Каждый работник на своем месте должен отвечать определенным условиям. Кадры действительно решают...
|
|
|
|
|
Кадрами не рождаются -- кадрами становятся.
|
 Srw77
|
|||
|
Не согласен, все идивидуально, у человека в 23 года, могут буть достаточно развиты лидерские качества и ему иногда проще взять на себя ответственность за принятия решений чем людям в возрасте. Но управлять при большой разнцие то же сложне, по себе знаю, ибо отношения зачастую "он пацан молодой, ничего не понимает, а я тут 20 лет работаю все знаю", но и с этим можно справиться. Главное ничего не бояться и заставить людей делать то за что ты отвечаешь и за что им платят з/п, получиться будешь двигаться дальше, нет значит руководящие должности не для тебя. |
||
|
|
|
|
Тут ещё и Аркадия Гайдара можно вспомнить, когда он в 16 лет полком командовал.
|
|
SaintJorgen
|
|
|
Не встречал еще умного работодателя. Мне в основном тупые попадались, которые несли серьезные потери от элементарного непонимания психологии работника. Процесс работы для России должен имеет сбалансированную пропорцию между анархией и педантством. А у нас или анархия, когда никто ничего не делает, или педантство, когда все только делают вид, что что-то делают.
|
|
|
|
|
Все решает ..  ......К а д р о в и к!... 
|
 МаняМ
|
|||||
|
Ну да, ну да.... Однажды и на вашем амбициозном пути появится молодой выпускник престижного УЗ, у которого папа (мама, кум, сват, брат, нужное подчеркунуть) занимает место диспечера должности и вы со всеми своими умениями принимать решения, и уже наработанным опытом окажетесь не у дел (мягко говоря). А то ещё и все промахи новоиспечённого руководителя на вас повесят. |
||||
 Фарртовый
|
|||
|
 ОК +СБ(если есть) только преподносят, а решает сам директор с их подачи и личного собеседования. Конечно всё это не в случае принятия разнорабочего.
|
||
 Хуаниttа traхх de Kончиtta
|
|
|
В этом - Сталин был прав: кадры действительно решают всё. За хорошим "кадром" - хед-хантер готов охотиться круглосуточно. "Кадровость" - не зависит от возрастного ценза, это зависит от личностных качеств, кот. умело перетекают в профессиональные + наоборот, и вот это - и есть мечта работодателя (за исключением некоторых неуверенных в себе самодуров, кот. не признают лидерские качества персонала, опасаясь потерять своё собственное место из-за проигрывания по всем параметрам). |
|
* Vitaliy *
|
|||
|
Недавно на СМ форуме в болталке прочитал, копирую его пост:
|
||
|
|
|
|
еще как решают - не понравитесб фейсом кадровичке и не видать вам там должности
|
 Camalleri
|
|
|
Заинтересованность с его стороны, для начала. Интерес к работе, а не только лишь к зарплате. А то что он вдруг будет не опытен, ну так научиться. Было бы желание. |
|
лошкин
|
|
|
Если и не всё решают, то очень многое.
|
 любитель швов
|
|
|
очень многое решают кадры
|
|
~Валерий~
|
|
|
Однозначно решают. А внимание... Профессионализм, трудолюбие, семейное положение, характер...
|
|
Рекомендуем почитать также топики: Как убрать газ.трубу с участка Полезные ссылки Сексуальные домогательства Галерея славы Профессионалные налоговые вычеты |