Трудоустройство во время кризиса.

Вот что мне навеяло тему,я вернулась в Алмату год назад..
Долгое время проживала в не территории бывшего СНГ..
Интересовалась конечно,чем живет чем дышит мой город ,но глобально поняла уже когда сама приехала...
Конечно поменялась все и ничего, за 9 лет что здесь не была,
По прибытии утрясла все вопросы с новомодными СИКами, РНН итд итп..и
занялась поиском работы...
ну тема не о воспоминаниях, а о работе и вообще выживании в момент кризиса..

Ох,чего только не насмотришься вовремя собеседования,и тест-драйвы и
ожидания в течении не определенного времени и обещания,много всего.
Но народ валит, а что делать?!Работать надо..
То им рост не тот то вес ,то цвет глаз ..
То з/п обещают такую что уже пугает,а выходит обычный сетевой маркетинг.. Минимальный заработок, а требования остаются на уровне!
Среди большинства знакомых идет добровольно-принудительное сокращение либо бессрочный отпуск за свой ессесно счет.
Ради работы,пишут в резюме чуть не когда и куда ходил в дет.сад..лишь бы было больше..и качество и кол-во играет роль.
Испытываете ли вы на себе то что в мире сейчас называется фин.мировой кризис?!
Что у вас с работой ?И вообще может не все так страшно ммм

ну в принципе все подорожало да есть небольшие проблемы .............. но в принципе такого сильного краха нет а вот с работой стало очень туго . поэтому я сейчас не пытаюсь куда-нить устроица .................

Да???
и как же жить ?
на чью помощь рассчитывать?

Нет ...я так не могу...Да и не на кого в общем то надеяться.
Мне сидеть дома еще хуже, чем под руководством начальства.


Я слава богу нашла хороше место.
Но проблема то никуда не девается..
До сих пор по привычке просматриваю сайты
местные по трудоустройству..
Проблемы те же..
Хотя и говорят что Казахстан первый выйдет
из экономического кризиса..

ттт,не чувствую,да кого то сокращали ,увольняли,но не так чтоб на улицу, в основном тех у кого есть посторонний заработок и могут и без этой работы прожить,кто плохо относился к своим обязанностям и т.п.
единственное что чувствуется сокращение кол-ва проектов..но на нашем отделе не сказывается,всегда в поту.

ой не знаю. мои вроде бы на работу страивались до кризиса - информации о сокращениях пока не поступало

я тож до кризиса устроилась,ттт, и доказала вроде за год свою "незаменимость" по крайней мере на данный момент :) повезло,иначе сейчас не устроилась бы никуда,особенно в такую фирму

уже прошла и не одна волна сокращений по разным отраслям рынка...
особенно это отражается на классе населения доходы которого ниже среднего,
и которые проживают не в Алматы и не в Астане.
у нас в фин сфере проходят тоже сокращения,
о том что бы устроиться на работу это нужно большой конкурс пройти, + зп уж точно предложат ниже той которую можно было запросить год-два назад.

всё грустно!

Сейчас, значительно строже подходят к выбору персонала и (как ни странно) текучка значительно выросла. То есть если раньше, работодатели могли смириться с тем, что есть некие личности, которые недобросовестно относятся к исполнению обязанностей, то теперь - нет. Тем более, что выбор большой.
Также, очень часто, в своей безработности виноваты сами работники - нет бы прилагать все усилия, если-уж работа - большая ценность. Но нет. "Филонят" так-же как при социализме. То есть при трудоустройстве всё супер, и испытательный срок тоже, а потом обычно начинается период уклонения от исполнения... )))

(Art-ur @ 25.05.2009 - время: 11:16) Сейчас, значительно строже подходят к выбору персонала и (как ни странно) текучка значительно выросла. То есть если раньше, работодатели могли смириться с тем, что есть некие личности, которые недобросовестно относятся к исполнению обязанностей, то теперь - нет. Тем более, что выбор большой.
Также, очень часто, в своей безработности виноваты сами работники - нет бы прилагать все усилия, если-уж работа - большая ценность. Но нет. "Филонят" так-же как при социализме. То есть при трудоустройстве всё супер, и испытательный срок тоже, а потом обычно начинается период уклонения от исполнения... )))
не стоит так глобально обобщать!
многие становятся жертвами оптимизации штатных структур и в виду того что в РК прекрасно процветает привлечение на работу родствеников, то уж поверьте при выборе между родствеником-бездельником и трудоголиком с высоким уровнем профессионализма, жребий уйти на 99% падет уж точно не на бездельника!
поэтому трудно говорить что и как у нас выбирается и на сколько это верное решение со стороны работодателя!

(koshka23 @ 25.05.2009 - время: 22:34) не стоит так глобально обобщать!
многие становятся жертвами оптимизации штатных структур и в виду того что в РК прекрасно процветает привлечение на работу родствеников, то уж поверьте при выборе между родствеником-бездельником и трудоголиком с высоким уровнем профессионализма, жребий уйти на 99% падет уж точно не на бездельника!
поэтому трудно говорить что и как у нас выбирается и на сколько это верное решение со стороны работодателя!
Клановость - это в Казахстане дело естественное, однако как раз кризись и время для открытия глаз. Я не говорю о госслужбе - там пожизненная филонотека. Я говорю о частных предприятиях. Вчера я уволил братишку жены, потому-что лентяй. Нас кризис жизни учит - это вещь необходимая. Знаете почему я 90-е начал бизнесом заниматься - потому-что элементарно есть было нечего. Сейчас о том, что когда есть было нечего нисколько не жалею, напротив - благодарен судьбе. Пришло время больших возможностей )