Дресс-код и наше отношение к нему

Всё чаще и чаще одним из условий приёма на работу является дресс-код сотрудников. Дресс-код в одежде и аксессуарах. Лично я не поддерживаю это. Но меня особо и не спрашивают))) Но что-то мне подсказывает, что у мужчин с этим делом всё проще обстоит. И им вообще труда не составляет вместо джинсов носить брюки, а вместо футболки рубашки. А вот у девочек всё сложнее. Хочется наряды яркие носить, обвешать себя бижутерией, навтыкать пирсинга по всему телу и украсить его татушками.
Расскажите своё отношение к дресс-коду. Верно ли моё предположение?

Никогда не работала в компании, где есть дресс-код.
И если бы на собеседовании выяснилось, что это непременное условие, ушла бы, не стала бы устраиваться в такую компанию.
Мне хватило дресс-кода в школе )
Почему такое отношение у меня?
Во-первых, я люблю разнообразие, одежду выбираю под настроение, каждый день, независимо от настроения, ходить в одних и тех же фасонах и цветах - тоскливо.
Во-вторых, не люблю, когда кто-то мне навязывает, как я должна одеваться.
Для меня одежда это самовыражение, а не форма.

(Ж@нн@ @ 20.03.2016 - время: 22:25)
Всё чаще и чаще одним из условий приёма на работу является дресс-код сотрудников. Дресс-код в одежде и аксессуарах. Лично я не поддерживаю это. Но меня особо и не спрашивают))) Но что-то мне подсказывает, что у мужчин с этим делом всё проще обстоит. И им вообще труда не составляет вместо джинсов носить брюки, а вместо футболки рубашки. А вот у девочек всё сложнее. Хочется наряды яркие носить, обвешать себя бижутерией, навтыкать пирсинга по всему телу и украсить его татушками.
Расскажите своё отношение к дресс-коду. Верно ли моё предположение?
Он должен быть

Я сейчас работаю в компании, где дресс-код.
Напрягает только летом, когда хочется надеть бриджи, например.
Но есть и ещё такой аспект: пирсинг и тату. Вот таких вещей мне лишиться не хотелось бы. А, поскольку эти чудачества словно наркотик, то не факт, что скоро во мне станет железочкой или картинкой больше.

Я нормально отношусь к дресс-коду, но считаю, что организация, где требования к одежде на уровне униформы -должна бесплатно ее выдавать; а там, где это на уровне пожеланий - должны платить достойную зарплату, чтобы сотрудники понимали, ради чего они отступают от своих личных предпочтений в одежде.

В некоторых случаях дресс-код просто необходим.
Например, вопрос украшений для официантов и администратора (и даже для директора) хорошего ресторана однозначен. Категорически не приемлемы броские украшения будь то бижутерия или драгоценности. И это правильно. Внешний вид официанта - часть интерьера ресторана. Дорогое украшение может вызвать зависть (пусть даже на миг) у посетительницы, которая не может себе такого позволить. Броская бижутерия может вызвать раздражение у элегантной посетительницы ресторана или фривольные мысли у посетителя.
Такого быть не должно.
Недопустимость пляжных шлёпанцев в офисе - тоже дресс-код. Как можно заключать договор с менеджером компании, если он в шортах с пальмами и шлёпанцах?

Бывает конечно ситуация, когда дресс код напрягает. Но тут нужно выбирать, что важнее.

Иногда напрягает его отсутствие.

Однажды была на официальной встрече с директором компании- конкурента. Необходимо было обсудить то, что они, сцуки, демпингуют и тем самым и сами ни хрена не зарабатывают, и нам палки в колёса вставляют. Я одела деловой костюм в стиле Мерилин Монро, т.е. коралловый деловой костюм с чёрной окантовкой. Чёрные лакированные туфельки на не слишком высоких каблучках.
Директор той компании была одета.... в чёрные бриджи, с верёвочками по бокам чуть ниже колен (по низу), завязанными на бантик, в чёрную растянутую футболку и ... растоптанные боты, которые только для дачи и леса были бы простительны. Голова явно не три дня не мыта, а дольше. Отросшие корни волос показывали, что они не были в поркаске минимум два месяца.
Занавес.

(Vlada V @ 20.03.2016 - время: 22:47)
Я нормально отношусь к дресс-коду, но считаю, что организация, где требования к одежде на уровне униформы -должна бесплатно ее выдавать; а там, где это на уровне пожеланий - должны платить достойную зарплату, чтобы сотрудники понимали, ради чего они отступают от своих личных предпочтений в одежде.
И кондиционеры быть должны. Деловой костюм и колготки летом при отсутствии кондёра - садизм.

Зависит от характера работы.
В некоторых униформа необходима. И здесь уж человеку выбирать,не хочешь соответствовать,значит,ищи другую работу.
Меня бы удивил,скажем,работник банка весь в пирсинге и тату. А где-нибудь в соответствующем месте это будет смотреться ок.
Сооветствие занимаемой должности быть должно. Индивидуальность можно проявить даже при дресс-коде.

(Zандали @ 20.03.2016 - время: 23:32)
Зависит от характера работы.
В некоторых униформа необходима. И здесь уж человеку выбирать,не хочешь соответствовать,значит,ищи другую работу.
Меня бы удивил,скажем,работник банка весь в пирсинге и тату. А где-нибудь в соответствующем месте это будет смотреться ок.
Сооветствие занимаемой должности быть должно. Индивидуальность можно проявить даже при дресс-коде. А тату чем не уместно для работника банка? Да и пирсинг смотря какой. Ну конечно если как ёжик, так это нигде не будет уместно. А если бровь или ноздря (терпеть не могу такое, но всё же) - то это же без фанатизма.
P.s. Пропустила твоё слово "ВЕСЬ". Ну если прям ВЕСЬ в пирсинге, тогда да. Перебор.

(Zандали @ 21.03.2016 - время: 01:32)
Зависит от характера работы.
В некоторых униформа необходима. И здесь уж человеку выбирать,не хочешь соответствовать,значит,ищи другую работу.
Меня бы удивил,скажем,работник банка весь в пирсинге и тату. А где-нибудь в соответствующем месте это будет смотреться ок.
Сооветствие занимаемой должности быть должно. Индивидуальность можно проявить даже при дресс-коде.
Согласен. Мне не довелось работать в компании с дресс-кодом, но видя как одеваются лучше что бы он был везде

(Реноме @ 21.03.2016 - время: 00:52)
В некоторых случаях дресс-код просто необходим.
Например, вопрос украшений для официантов и администратора (и даже для директора) хорошего ресторана однозначен. Категорически не приемлемы броские украшения будь то бижутерия или драгоценности. И это правильно. Внешний вид официанта - часть интерьера ресторана. Дорогое украшение может вызвать зависть (пусть даже на миг) у посетительницы, которая не может себе такого позволить. Броская бижутерия может вызвать раздражение у элегантной посетительницы ресторана или фривольные мысли у посетителя.
Такого быть не должно.
Недопустимость пляжных шлёпанцев в офисе - тоже дресс-код. Как можно заключать договор с менеджером компании, если он в шортах с пальмами и шлёпанцах?

Бывает конечно ситуация, когда дресс код напрягает. Но тут нужно выбирать, что важнее.

Иногда напрягает его отсутствие.

Однажды была на официальной встрече с директором компании- конкурента. Необходимо было обсудить то, что они, сцуки, демпингуют и тем самым и сами ни хрена не зарабатывают, и нам палки в колёса вставляют. Я одела деловой костюм в стиле Мерилин Монро, т.е. коралловый деловой костюм с чёрной окантовкой. Чёрные лакированные туфельки на не слишком высоких каблучках.
Директор той компании была одета.... в чёрные бриджи, с верёвочками по бокам чуть ниже колен (по низу), завязанными на бантик, в чёрную растянутую футболку и ... растоптанные боты, которые только для дачи и леса были бы простительны. Голова явно не три дня не мыта, а дольше. Отросшие корни волос показывали, что они не были в поркаске минимум два месяца.
Занавес.
Полностью с Вами согласен!

(tomsoyer3 @ 21.03.2016 - время: 01:51)
(Реноме @ 21.03.2016 - время: 00:52)
В некоторых случаях дресс-код просто необходим.
Например, вопрос украшений для официантов и администратора (и даже для директора) хорошего ресторана однозначен. Категорически не приемлемы броские украшения будь то бижутерия или драгоценности. И это правильно. Внешний вид официанта - часть интерьера ресторана. Дорогое украшение может вызвать зависть (пусть даже на миг) у посетительницы, которая не может себе такого позволить. Броская бижутерия может вызвать раздражение у элегантной посетительницы ресторана или фривольные мысли у посетителя.
Такого быть не должно.
Недопустимость пляжных шлёпанцев в офисе - тоже дресс-код. Как можно заключать договор с менеджером компании, если он в шортах с пальмами и шлёпанцах?

Бывает конечно ситуация, когда дресс код напрягает. Но тут нужно выбирать, что важнее.

Иногда напрягает его отсутствие.

Однажды была на официальной встрече с директором компании- конкурента. Необходимо было обсудить то, что они, сцуки, демпингуют и тем самым и сами ни хрена не зарабатывают, и нам палки в колёса вставляют. Я одела деловой костюм в стиле Мерилин Монро, т.е. коралловый деловой костюм с чёрной окантовкой. Чёрные лакированные туфельки на не слишком высоких каблучках.
Директор той компании была одета.... в чёрные бриджи, с верёвочками по бокам чуть ниже колен (по низу), завязанными на бантик, в чёрную растянутую футболку и ... растоптанные боты, которые только для дачи и леса были бы простительны. Голова явно не три дня не мыта, а дольше. Отросшие корни волос показывали, что они не были в поркаске минимум два месяца.
Занавес. Полностью с Вами согласен!
Когда в фирме есть униформа тогда более нормально, а без нее полный голяк

(Vlada V @ 21.03.2016 - время: 00:47)
Я нормально отношусь к дресс-коду, но считаю, что организация, где требования к одежде на уровне униформы -должна бесплатно ее выдавать; а там, где это на уровне пожеланий - должны платить достойную зарплату, чтобы сотрудники понимали, ради чего они отступают от своих личных предпочтений в одежде.
Согласен полностью, особенно в части достойной зарплаты как компенсации за дресс-код. Приходилось работать в такой организации (РЖД называется сейчас) но всё было с точностью наоборот. Это сейчас там дресс-код, а во времена моей работы все ходили как партизаны, кто в чём. Я ходил в форме, рубашка с погонами, галстук и фуражка. Смотрели на меня как на идиота некоторые. Это был своего рода мой протест.

(НЭПmen @ 21.03.2016 - время: 03:42)
(Vlada V @ 21.03.2016 - время: 00:47)
Я нормально отношусь к дресс-коду, но считаю, что организация, где требования к одежде на уровне униформы -должна бесплатно ее выдавать; а там, где это на уровне пожеланий - должны платить достойную зарплату, чтобы сотрудники понимали, ради чего они отступают от своих личных предпочтений в одежде. Согласен полностью, особенно в части достойной зарплаты как компенсации за дресс-код. Приходилось работать в такой организации (РЖД называется сейчас) но всё было с точностью наоборот. Это сейчас там дресс-код, а во времена моей работы все ходили как партизаны, кто в чём. Я ходил в форме, рубашка с погонами, галстук и фуражка. Смотрели на меня как на идиота некоторые. Это был своего рода мой протест.
В офисе это немного другое, но когда за одежду платят это неплохо

Лично я никогда с таким не сталкивался, но слышно много. Дресс код должен быть обязательно оговорен в трудовом договоре и во внутренних нормативных актах.
Форма представляется мне приемлемым и оптимальным вариантом. Самое лучшее. И, конечно, лучше, если выдается за счет организации.

Дресс - код - необходимость для крупных компаний.То,что одежда для дресс - кода должна выделяться за счет компании - согласна.А тату и пирсинг - лишнее в любых количествах.Человек должен выделяться умом,а не пирсингом.

(Баба Ягуша @ 21.03.2016 - время: 05:36)
Дресс - код - необходимость для крупных компаний.То,что одежда для дресс - кода должна выделяться за счет компании - согласна.А тату и пирсинг - лишнее в любых количествах.Человек должен выделяться умом,а не пирсингом.
Пирсинг и ум это просто здорово

(Баба Ягуша @ 21.03.2016 - время: 05:36)
Дресс - код - необходимость для крупных компаний.То,что одежда для дресс - кода должна выделяться за счет компании - согласна.А тату и пирсинг - лишнее в любых количествах.Человек должен выделяться умом,а не пирсингом.
Это Вы с первого взгляда определить можете, где ум, а где пирсинг?)))
У нас девочка-блондинка работает...в полном понимании этого слова. Обезьянка с айфоном, постоянно самолюбующаяся в нём, селфи, губки и всякое такое. Но умища в ней немерено! Вторая вышка, постоянные тренинги, самообразование и пр.
Это я к тому, не важно, чем выделяться внешне.

(Ж @ нн@ @ 21.03.2016 - время: 07:50)
(Баба Ягуша @ 21.03.2016 - время: 05:36)
Дресс - код - необходимость для крупных компаний.То,что одежда для дресс - кода должна выделяться за счет компании - согласна.А тату и пирсинг - лишнее в любых количествах.Человек должен выделяться умом,а не пирсингом. Это Вы с первого взгляда определить можете, где ум, а где пирсинг?)))
У нас девочка-блондинка работает...в полном понимании этого слова. Обезьянка с айфоном, постоянно самолюбующаяся в нём, селфи, губки и всякое такое. Но умища в ней немерено! Вторая вышка, постоянные тренинги, самообразование и пр.
Это я к тому, не важно, чем выделяться внешне. Я как раз и имел ввиду что пирсинг на ум не влеяет, а вот в офисах хочется что бы одеты были нормально

На моей нынешней работе дресс-код запрещает тату и пирсинг всем, кроме меня. Не знаю почему так, но директору нравится, что самая старая по возрасту сотрудница вот такая безбашенная)))