Фривольная атмосфера на работе
Да
21
Нет
18
Всего голосов: 39
Майя-Зеркало
Акула пера
10/9/2017, 2:56:45 PM
Тетку жалко.
Надеюсь она хорошая работница.
Надеюсь она хорошая работница.
Рыжа
Удален 10/9/2017, 5:03:57 PM
Дама - 49 лет, 165 рост, бюст - возрастная единичка, тусклая и невзрачная манера одеваться.
Девочка - 25 лет, 178 рост, бюст - полная троечка, яркая одежда, подчеркивающая фигуру.
Класс. Как лошадей описываете людей, которые всего лишь ваши сотрудники. Мерзость.
Ой не. Ну на фиг работать "на дядю". Отведи и помилуй.
Dama Tref
Удален 10/9/2017, 5:15:34 PM
(Рыжа @ 09-10-2017 - 14:03)
Ну "дяди", как и "тети" разные бывают. Такое отношение к людям не у всех руководителей все же. Принципы современного руководства исключают всю эту гендерную грязь даже в зародыше. Уважающая себя компания избавляется от таких, с позволения сказать, руководителей. Там ставка не на сиськи. И о сотрудниках так уничижительно, как о телках, никогда не отзываются люди, которые уважают в первую очередь себя. А интернетАХ то что угодно можно написать. В т.ч. назваться и нефтяным магнатом. Незазорно.
Дама - 49 лет, 165 рост, бюст - возрастная единичка, тусклая и невзрачная манера одеваться.
Девочка - 25 лет, 178 рост, бюст - полная троечка, яркая одежда, подчеркивающая фигуру.
Класс. Как лошадей описываете людей, которые всего лишь ваши сотрудники. Мерзость.
Ой не. Ну на фиг работать "на дядю". Отведи и помилуй.
Ну "дяди", как и "тети" разные бывают. Такое отношение к людям не у всех руководителей все же. Принципы современного руководства исключают всю эту гендерную грязь даже в зародыше. Уважающая себя компания избавляется от таких, с позволения сказать, руководителей. Там ставка не на сиськи. И о сотрудниках так уничижительно, как о телках, никогда не отзываются люди, которые уважают в первую очередь себя. А интернетАХ то что угодно можно написать. В т.ч. назваться и нефтяным магнатом. Незазорно.
Рыжа
Удален 10/9/2017, 5:31:52 PM
(Dama Tref @ 09-10-2017 - 15:15)
Ну "дяди", как и "тети" разные бывают. Такое отношение к людям не у всех руководителей все же. Принципы современного руководства исключают всю эту гендерную грязь даже в зародыше. Уважающая себя компания избавляется от таких, с позволения сказать, руководителей. Там ставка не на сиськи. И о сотрудниках так уничижительно, как о телках, никогда не отзываются люди, которые уважают в первую очередь себя. Знаю. Работала под началом таких дядь и теть. Я вообще только под таким началом и работала, где во главе угла уважение друг к другу, а не вся эта пакость про сальные шутки и размер моих сисек. Но чем больше читаю здешних руководителей "голубых фишек", тем больше понимаю какой кайф работать не "на дядю", а на саму себя.
А интернетАХ то что угодно можно написать. В т.ч. назваться и нефтяным магнатом. Незазорно.
Это да. Главная геймуха - это сеть. Такой простор для того, чтобы потешить свои комплексы.
Ну "дяди", как и "тети" разные бывают. Такое отношение к людям не у всех руководителей все же. Принципы современного руководства исключают всю эту гендерную грязь даже в зародыше. Уважающая себя компания избавляется от таких, с позволения сказать, руководителей. Там ставка не на сиськи. И о сотрудниках так уничижительно, как о телках, никогда не отзываются люди, которые уважают в первую очередь себя. Знаю. Работала под началом таких дядь и теть. Я вообще только под таким началом и работала, где во главе угла уважение друг к другу, а не вся эта пакость про сальные шутки и размер моих сисек. Но чем больше читаю здешних руководителей "голубых фишек", тем больше понимаю какой кайф работать не "на дядю", а на саму себя.
А интернетАХ то что угодно можно написать. В т.ч. назваться и нефтяным магнатом. Незазорно.
Это да. Главная геймуха - это сеть. Такой простор для того, чтобы потешить свои комплексы.
Dama Tref
Удален 10/9/2017, 5:43:04 PM
(Рыжа @ 09-10-2017 - 14:31)
Это идеально во всех смыслах - работать на саму себя. Бесспорно. Но есть ряд профессий и отраслей, практически исключающих это. В этом случае, вероятность напороться на подобное отношение к себе очень велика. Просчитать это невозможно. Только войдя в круг можно понять, во что вляпалась.
Но чем больше читаю здешних руководителей "голубых фишек", тем больше понимаю какой кайф работать не "на дядю", а на саму себя.
Это идеально во всех смыслах - работать на саму себя. Бесспорно. Но есть ряд профессий и отраслей, практически исключающих это. В этом случае, вероятность напороться на подобное отношение к себе очень велика. Просчитать это невозможно. Только войдя в круг можно понять, во что вляпалась.
Чеберген
Профессионал
10/9/2017, 5:44:06 PM
(Dama Tref @ 09-10-2017 - 15:15)
(Рыжа @ 09-10-2017 - 14:03)
Я не только руководитель, но и собственник
(Рыжа @ 09-10-2017 - 14:03)
Дама - 49 лет, 165 рост, бюст - возрастная единичка, тусклая и невзрачная манера одеваться.
Девочка - 25 лет, 178 рост, бюст - полная троечка, яркая одежда, подчеркивающая фигуру.
Класс. Как лошадей описываете людей, которые всего лишь ваши сотрудники. Мерзость.
Ой не. Ну на фиг работать "на дядю". Отведи и помилуй.
Ну "дяди", как и "тети" разные бывают. Такое отношение к людям не у всех руководителей все же. Принципы современного руководства исключают всю эту гендерную грязь даже в зародыше. Уважающая себя компания избавляется от таких, с позволения сказать, руководителей. Там ставка не на сиськи. И о сотрудниках так уничижительно, как о телках, никогда не отзываются люди, которые уважают в первую очередь себя. А интернетАХ то что угодно можно написать. В т.ч. назваться и нефтяным магнатом. Незазорно.
Я не только руководитель, но и собственник
Рыжа
Удален 10/9/2017, 5:48:51 PM
(Dama Tref @ 09-10-2017 - 15:43)
(Рыжа @ 09-10-2017 - 14:31)
К сожалению, да. Поэтому надо перекВАлиФИциРОвааааааьься©
Ну нам с тобой, к счастью, этого делать не нужно. Вся эта нечисть не грозит
А насчёт вляпалась, да. Это вообще можно понять далеко не сразу. Ходишь себе, делаешь продажи, получаешь бонусы, растешь, а потом на каком-нить корпоративе или тимбилдинге, БАХ и ты понимаешь с кем работаешь, на самом деле, кто такой руководитель. И тут трындец. Потому что поиск хорошей работы это та ещё радость.
(Рыжа @ 09-10-2017 - 14:31)
Но чем больше читаю здешних руководителей "голубых фишек", тем больше понимаю какой кайф работать не "на дядю", а на саму себя.
Это идеально во всех смыслах - работать на саму себя. Бесспорно. Но есть ряд профессий и отраслей, практически исключающих это. В этом случае, вероятность напороться на подобное отношение к себе очень велика. Просчитать это невозможно. Только войдя в круг можно понять, во что вляпалась.
К сожалению, да. Поэтому надо перекВАлиФИциРОвааааааьься©
Ну нам с тобой, к счастью, этого делать не нужно. Вся эта нечисть не грозит
А насчёт вляпалась, да. Это вообще можно понять далеко не сразу. Ходишь себе, делаешь продажи, получаешь бонусы, растешь, а потом на каком-нить корпоративе или тимбилдинге, БАХ и ты понимаешь с кем работаешь, на самом деле, кто такой руководитель. И тут трындец. Потому что поиск хорошей работы это та ещё радость.
Dama Tref
Удален 10/9/2017, 5:52:09 PM
(Чеберген @ 09-10-2017 - 14:44)
Тем хуже для ваших подчинённых. Искренне им сочувствую.
Я не только руководитель, но и собственник
Тем хуже для ваших подчинённых. Искренне им сочувствую.
Dama Tref
Удален 10/9/2017, 5:53:27 PM
(Рыжа @ 09-10-2017 - 14:48)
=))) поэтому надо максимально быстро попасть на корпоратив или тимбилдинг
А насчёт вляпалась, да. Это вообще можно понять далеко не сразу. Ходишь себе, делаешь продажи, получаешь бонусы, растешь, а потом на каком-нить корпоративе или тимбилдинге, БАХ и ты понимаешь с кем работаешь, на самом деле, кто такой руководитель. И тут трындец. Потому что поиск хорошей работы это та ещё радость.
=))) поэтому надо максимально быстро попасть на корпоратив или тимбилдинг
Чеберген
Профессионал
10/9/2017, 7:10:20 PM
(Майя-Зеркало @ 09-10-2017 - 12:56)
Все нормально
Вроде начали срабатываться
Уже нет брызганий слюнями и хлюпанья носом.
А так
Ну женщина ОЧЕНЬ старательная и дотошная, поэтому конечно ее терять не хотелось.
Вопрос в том, что наша профессия требует максимальной дипломатичности ВООБЩЕ. Умение находить общий язык зачастую важнее академических знаний.
И девочку на второй неделе тоже не хотелось терять - потенциал хороший, ОЧЕНЬ хотелось бы его развить и довести до ума. Сейчас с головой окунулась в проект, где как требуется сочетание двух профессий - юрист и строитель.
В данном конкретном случае девочку надо было просто успокоить - сказать, что все будет хорошо. С дамой было сложнее, прошлось тактично попросить ее оказать шефство на молодым сотрудником, проявить материнское отношение. Отдельно ей, опять же тактично, сказали, что ей как очень опытной сотруднице надо вырабатывать тактичность и дипломатичность (она знает, что это ее слабое место). Поэтому и начали давать им задания по проекту, где необходимо тесное сотрудничество. Вроде сработало...
Будем поглядеть...
Ведь каждый человек замечателен по своему - и грош цена руководителю, который не может увидеть, понять наилучшие качества сотрудника и обеспечить максимальный рост для сотрудника и максимальную отдачу для руководства.
Может высокопрофессиональная работа с персоналом лучше, чем искусственное культивирование легкомысленно-дружеской атмосферы в коллективе.
А в чем специфика Вашей работы? Напишите в личку. Возможно опыт силовика и работы в бизнесе позволит сформулировать совет.
Тетку жалко.
Надеюсь она хорошая работница.
Все нормально
Вроде начали срабатываться
Уже нет брызганий слюнями и хлюпанья носом.
А так
Ну женщина ОЧЕНЬ старательная и дотошная, поэтому конечно ее терять не хотелось.
Вопрос в том, что наша профессия требует максимальной дипломатичности ВООБЩЕ. Умение находить общий язык зачастую важнее академических знаний.
И девочку на второй неделе тоже не хотелось терять - потенциал хороший, ОЧЕНЬ хотелось бы его развить и довести до ума. Сейчас с головой окунулась в проект, где как требуется сочетание двух профессий - юрист и строитель.
В данном конкретном случае девочку надо было просто успокоить - сказать, что все будет хорошо. С дамой было сложнее, прошлось тактично попросить ее оказать шефство на молодым сотрудником, проявить материнское отношение. Отдельно ей, опять же тактично, сказали, что ей как очень опытной сотруднице надо вырабатывать тактичность и дипломатичность (она знает, что это ее слабое место). Поэтому и начали давать им задания по проекту, где необходимо тесное сотрудничество. Вроде сработало...
Будем поглядеть...
Ведь каждый человек замечателен по своему - и грош цена руководителю, который не может увидеть, понять наилучшие качества сотрудника и обеспечить максимальный рост для сотрудника и максимальную отдачу для руководства.
Может высокопрофессиональная работа с персоналом лучше, чем искусственное культивирование легкомысленно-дружеской атмосферы в коллективе.
А в чем специфика Вашей работы? Напишите в личку. Возможно опыт силовика и работы в бизнесе позволит сформулировать совет.
Шелдон
Мастер
10/9/2017, 7:14:57 PM
(Чеберген @ 09-10-2017 - 12:25)
А как вы рост определили? У вас все сотрудники рост измеряют?
Дама - 49 лет, 165 рост, бюст - возрастная единичка, тусклая и невзрачная манера одеваться.
Девочка - 25 лет, 178 рост, бюст - полная троечка, яркая одежда, подчеркивающая фигуру.
А как вы рост определили? У вас все сотрудники рост измеряют?
Рыжа
Удален 10/9/2017, 7:16:23 PM
В теме больше 300 постов. Все высказались. Далее разговоры все вокруг да около.
Автор пожелает развить новую ветвь, пусть пишет модераторам.
Данное обсуждение закрыто.
Автор пожелает развить новую ветвь, пусть пишет модераторам.
Данное обсуждение закрыто.