Фривольная атмосфера на работе

(vlad44rus @ 25-09-2017 - 23:13)
(Майя-Зеркало @ 25-09-2017 - 23:01)
Вполне достаточно обеденного времени, если вся группа ест вместе. Ну это естественно!А помните фильм с участием Муравьёвой и Носика,когда они в настольный теннис,во время перекуров,играли?Чем ни разрядка!Ну,а вообще,конечно же,в коллективе,должна быть здоровая обстановка!И каким образом она достигнута - не важно!
Так фривольность по-вашему можкт быть частью здоровой обстановки?

(Майя-Зеркало @ 25-09-2017 - 23:20)
(vlad44rus @ 25-09-2017 - 23:13)
(Майя-Зеркало @ 25-09-2017 - 23:01)
Вполне достаточно обеденного времени, если вся группа ест вместе. Ну это естественно!А помните фильм с участием Муравьёвой и Носика,когда они в настольный теннис,во время перекуров,играли?Чем ни разрядка!Ну,а вообще,конечно же,в коллективе,должна быть здоровая обстановка!И каким образом она достигнута - не важно! Так фривольность по-вашему можкт быть частью здоровой обстановки? Ну,если Вы сами считаете фривольность частью эмоциональной разрядки,то почему и нет!Главное,чтобы не переходило в панибратство!И не доводило до травматизма

Э.... Панибратство.
Я бы сказала чтоб не скатилось во всеобщую свалку и погрязло в склоках и передрягах.

(Майя-Зеркало @ 25-09-2017 - 23:33)
Э.... Панибратство.
Я бы сказала чтоб не скатилось во всеобщую свалку и погрязло в склоках и передрягах.
Тоже верно!Всё зависит от начальства!Я сам по себе добрый человек и когда был старшиной роты,относился ко всем одинаково,что к" молодым",что к "старикам"!Но вскоре стал понимать,что молодёжь перестаёт различать иерархию - пришлось пересмотреть своё отношение и всё стало на свои места!

Это само собой.
Но тут все проще: группа людей одного уровня. Начальство вне игры.

(Майя-Зеркало @ 26-09-2017 - 00:09)
Это само собой.
Но тут все проще: группа людей одного уровня. Начальство вне игры.
Ну и пусть себе,тогда играют!Пока не наиграются или доиграются! /шутка/

Опыт показывает, что скорее доиграются.
До всеобщего срача.

Ну,видно,к тому и идёт!

(Майя-Зеркало @ 25-09-2017 - 22:36)
(vlad44rus @ 25-09-2017 - 22:32)
(Awareness @ 27-08-2017 - 13:48)
] согласна, на работе не нужны фривольные отношения, только работа.
Это облегчает жизнь.
. Да и мало ли что. Работа, все-таки, Было дело!В "далёкие"советские времена,посылали,от каждого коллектива,примерно на месяц,на овощебазу.Я там к одной, из девушек, начал "подкат",ну и она ,вроде,не прочь!Всё шло к логическому финалу.Пока нам не довелось разгружать арбузы,стали в цепочку.Мы естественно рядом.Как обычно дурачились,прикалывались друг над другом,а арбузы-то не лёгкие.......вот и упустил я,нечаянно, арбуз,на её голову! Производственная травма...

Вообще тред не о том, как переспать с сослуживицей, а об создании веселья на рабочем месте. Точнее даже не веселья, а атмосферы легкой эмоциональной разрядки.
Напомню эпизод
Помощница говорит главному герою - "Не смей заигрывать с этой женщиной, у нас же отношения!"
"Ты что дура? У нас же не было секса!"
"Ну так ведь будет!"

А вы все обсуждаете как клево манипулировать человеческими чувствами во благо "бизнеса"? Красавцы.
Майя. Очень неплохо, чтобы кто-то когда-то так же использовал и вас, ради продаж или роста котировок. Так приятно быть использованной, правда?

(Dama Tref @ 08-10-2017 - 16:25)
А вы все обсуждаете как клево манипулировать человеческими чувствами во благо "бизнеса"? Красавцы.
Майя. Очень неплохо, чтобы кто-то когда-то так же использовал и вас, ради продаж или роста котировок. Так приятно быть использованной, правда? Если бы вы внимательно читали, то заметили бы, что я была на протяжении всей дискуссии против использования фривольности на работе. То что я писала "за" было как бы от имени адвоката дьявола.

И нет, неприятно быть использованной.
Но приятно, когда читают внимательнее.

(Майя-Зеркало @ 08-10-2017 - 15:44)
(Dama Tref @ 08-10-2017 - 16:25)
А вы все обсуждаете как клево манипулировать человеческими чувствами во благо "бизнеса"? Красавцы.
Майя. Очень неплохо, чтобы кто-то когда-то так же использовал и вас, ради продаж или роста котировок. Так приятно быть использованной, правда? Если бы вы внимательно читали, то заметили бы, что я была на протяжении всей дискуссии против использования фривольности на работе. То что я писала "за было как бы от имени адвоката дьявола.

И нет, неприятно быть использованной.
Но приятно, когда читают внимательнее.
Я внимательно читала и долго не коммеентировала. У вас весьмаявная позиция. Не надо так жалко отказываться от собственной позиции. Вы же руководитель Держите лицо.

(Dama Tref @ 08-10-2017 - 16:48)
(Майя-Зеркало @ 08-10-2017 - 15:44)
(Dama Tref @ 08-10-2017 - 16:25)
А вы все обсуждаете как клево манипулировать человеческими чувствами во благо "бизнеса"? Красавцы.
Майя. Очень неплохо, чтобы кто-то когда-то так же использовал и вас, ради продаж или роста котировок. Так приятно быть использованной, правда? Если бы вы внимательно читали, то заметили бы, что я была на протяжении всей дискуссии против использования фривольности на работе. То что я писала "за было как бы от имени адвоката дьявола.

И нет, неприятно быть использованной.
Но приятно, когда читают внимательнее. Я внимательно читала и долго не коммеентировала. У вас весьмаявная позиция. Не надо так жалко отказываться от собственной позиции. Вы же руководитель Держите лицо.
Ну значит вы знаете обо мне больше чем я сама.

(Майя-Зеркало @ 08-10-2017 - 15:54)
(Dama Tref @ 08-10-2017 - 16:48)
(Майя-Зеркало @ 08-10-2017 - 15:44)
Если бы вы внимательно читали, то заметили бы, что я была на протяжении всей дискуссии против использования фривольности на работе. То что я писала "за было как бы от имени адвоката дьявола.

И нет, неприятно быть использованной.
Но приятно, когда читают внимательнее. Я внимательно читала и долго не коммеентировала. У вас весьмаявная позиция. Не надо так жалко отказываться от собственной позиции. Вы же руководитель Держите лицо. Ну значит вы знаете обо мне больше чем я сама.
Нет. Я на так высокую позицию не претендую. Я делаю выводы из ваших постов. Работать в компании, где такой руководитель, я бы точно не хотела и не рекомендовала никому из тех, кого уважаю. Только и всего.

Спасибо за доверие.

Это вам спасибо за такую яркую и длительную иллюстрацию того, чем руководствуется некоторый тимбилдинг.

Да на здоровье.

Вот у меня сейчас другая проблема...
Принял на работу двух человек сразу - мужчину в возрасте (58 лет) и девочку (25 лет).
В отношении девочки мы с супругой повелись на 3(!!!) высших образования.
Так вот у одной из работниц при появлении этой девочки ревность аж из ушей потекла!!!
На пустом месте, просто ревность возраста к молодости...
Просто другие мужчины новенькой первые два дня комплименты при знакомстве говорили.
Третий раз в жизни вижу... Со стороны так отвратно смотрится...
У девочки истерика... У дамы слюни "праведного гнева"... Она считает, что слезы - это способ манипуляции...
По очереди вызвали каждую "на поговорить"
Девочку успокоили, даму попросили проявить "материнские" качества.
Потом я три дня был в командировках, жена говорит "пока молчат, но искры сыплятся".
Майя! А если бы тон фривольности был выше? Глаза бы друг другу повыцарапали?
В понедельник два дня рождения в коллективе - будем пить чай с тортиками :)
Буду смотреть, пока увольнять никого не хочется. Пока применяется армейский принцип - подравшихся бойцов заставляют вдвоём драить туалеты. В нашем случае принудительно заставляем делать ВСЕ дела вдвоём.
Нееее дальше мороженого на всех дам - никаких фривольностей!

Чеберген, а почему у девочки слезы?
Реакция на даму?


Думаю дама чувствует угрозу, что растят ей замену? Только из-за комплементов окружающих какая-то слишком сильная реакция. Даете им задания вместе - не знаю - дама может подумать, что точно ее заменят. Похоже на процесс knowledge transfer. Не было такой мысли?
Всемэто похоже на боязнь потерять место, а не ревность к молодой умнице.

(Майя-Зеркало @ 09-10-2017 - 12:05)
Чеберген, а почему у девочки слезы?
Реакция на даму?


Думаю дама чувствует угрозу, что растят ей замену? Только из-за комплементов окружающих какая-то слишком сильная реакция. Даете им задания вместе - не знаю - дама может подумать, что точно ее заменят. Похоже на процесс knowledge transfer. Не было такой мысли?
Всемэто похоже на боязнь потерять место, а не ревность к молодой умнице.
Не
Я видел такое раньше - чистая, рафинированная ревность, без объективных причин. Чисто ревность возраста и молодости.
Озвучиваемые причины всегда носят поверхностный характер и уровень реакции не адекватен воздействию.
А совместные задания - чисто армейский принцип. Если не справятся с эмоциями - будут уволены обе.
Причины приёма новых сотрудников была озвучена заранее - значительное увеличение объёма работы и планы на ещё большее увеличение.
Дама - 49 лет, 165 рост, бюст - возрастная единичка, тусклая и невзрачная манера одеваться.
Девочка - 25 лет, 178 рост, бюст - полная троечка, яркая одежда, подчеркивающая фигуру.
Классика жанра...