Фривольная атмосфера на работе

(Still Warm @ 13-07-2017 - 11:36)
(- Волче - @ 13-07-2017 - 11:34)
Потребительское отношение никогда ни к чему хорошему не приводило, ни в какой сфере. Здесь нет потребительского отношения. Бизнес, ничего личного.
Лучший способ развалить дело - сюсюкаться с подчиненными.
А о сюсюкание никто и не говорит!
Речь о том что есть определенный промежуток времени в течение которого человек может работать эффективно.

Соглашусь с Волче, именно так.
Загоняют до потери эффективности, а потом или человек сам сбежит, или заменят.
Былые заслуги побоку. Будто и не было вовсе.
Селяви.

(Майя-Зеркало @ 13-07-2017 - 11:47)
Соглашусь с Волче, именно так.
Загоняют до потери эффективности, а потом или человек сам сбежит, или заменят.
Былые заслуги побоку. Будто и не было вовсе.
Селяви.
даешь 6-ти часовой рабочий день 4 раза в неделю!!!

гдето хотят ввести подобный график,я читала,не помню где

(Wiya @ 13-07-2017 - 11:57)
(Майя-Зеркало @ 13-07-2017 - 11:47)
Соглашусь с Волче, именно так.
Загоняют до потери эффективности, а потом или человек сам сбежит, или заменят.
Былые заслуги побоку. Будто и не было вовсе.
Селяви. даешь 6-ти часовой рабочий день 4 раза в неделю!!!

гдето хотят ввести подобный график,я читала,не помню где
Я тебя поцелую в мохнатый лоб, чесслово..
Где ж эта улица, где этот дом....

На мой взгляд улучшает показатели в работе но и в конечном счете приводит к распущенности а если по простому к ***

(Wiya @ 13-07-2017 - 11:57)
(Майя-Зеркало @ 13-07-2017 - 11:47)
Соглашусь с Волче, именно так.
Загоняют до потери эффективности, а потом или человек сам сбежит, или заменят.
Былые заслуги побоку. Будто и не было вовсе.
Селяви. даешь 6-ти часовой рабочий день 4 раза в неделю!!!

гдето хотят ввести подобный график,я читала,не помню где
Выше писали в этой же теме об этом.

Очень жаль, когда работодатели обращаются с людьми как со скотом, людей надо ценить, особенно креативных. Хорошие, увлеченные работой люди всегда на вес золота.и да, выгорание в ускоренном темпе имеет место всегда при хронических нагрузках.

(- Волче - @ 13-07-2017 - 11:44)
(Still Warm @ 13-07-2017 - 11:36)
(- Волче - @ 13-07-2017 - 11:34)
Потребительское отношение никогда ни к чему хорошему не приводило, ни в какой сфере. Здесь нет потребительского отношения. Бизнес, ничего личного.
Лучший способ развалить дело - сюсюкаться с подчиненными. А о сюсюкание никто и не говорит!
Речь о том что есть определенный промежуток времени в течение которого человек может работать эффективно.
Само собой. И задача менеджера - по максимуму использовать этот промежуток.
А то, что после пика формы нужна релаксация - это любой нормальный управляющий знает.
А если не знает - в сад его, вместе с конторой.

(Майя-Зеркало @ 13-07-2017 - 12:07)
(Wiya @ 13-07-2017 - 11:57)
(Майя-Зеркало @ 13-07-2017 - 11:47)
Соглашусь с Волче, именно так.
Загоняют до потери эффективности, а потом или человек сам сбежит, или заменят.
Былые заслуги побоку. Будто и не было вовсе.
Селяви. даешь 6-ти часовой рабочий день 4 раза в неделю!!!

гдето хотят ввести подобный график,я читала,не помню где Я тебя поцелую в мохнатый лоб, чесслово..
Где ж эта улица, где этот дом....
я работала на этой улице и в этом доме, а потом начальство начало наглеть и навешивать ответственности несоизмеримо с заработной платой,ну и пошли они в жопу,нет достойной оплаты труда- работайте с рабынями))

(Тания @ 13-07-2017 - 12:10)
На мой взгляд улучшает показатели в работе но и в конечном счете приводит к распущенности а если по простому к ***
Предупреждение по п.2 -мат.
Пост отредактирован, скрин снят

(Чародейкa @ 13-07-2017 - 12:10)

Очень жаль, когда работодатели обращаются с людьми как со скотом, людей надо ценить, особенно креативных. Хорошие, увлеченные работой люди всегда на вес золота.и да, выгорание в ускоренном темпе имеет место всегда при хронических нагрузках.
в мире, где людям приходится уходить в вечное рабство что бы есть, тобишь работать за еду- так будет всегда)

(Wiya @ 13-07-2017 - 12:30)
(Чародейкa @ 13-07-2017 - 12:10)
Очень жаль, когда работодатели обращаются с людьми как со скотом, людей надо ценить, особенно креативных. Хорошие, увлеченные работой люди всегда на вес золота.и да, выгорание в ускоренном темпе имеет место всегда при хронических нагрузках. в мире, где людям приходится уходить в вечное рабство что бы есть, тобишь работать за еду- так будет всегда)
Где такой ужасный мир?
Я так чиста спрашиваю, чтобы не угодить втудой часом...

(Mимо шёл @ 13-07-2017 - 13:00)
(Wiya @ 13-07-2017 - 12:30)
(Чародейкa @ 13-07-2017 - 12:10)
Очень жаль, когда работодатели обращаются с людьми как со скотом, людей надо ценить, особенно креативных. Хорошие, увлеченные работой люди всегда на вес золота.и да, выгорание в ускоренном темпе имеет место всегда при хронических нагрузках. в мире, где людям приходится уходить в вечное рабство что бы есть, тобишь работать за еду- так будет всегда) Где такой ужасный мир?
Я так чиста спрашиваю, чтобы не угодить втудой часом...
чай вы не в масквабаде живете,где сильнейшую конкуренцию составляют приезжая рабсила,готовая работать за еду)))

к слову у меня на работе вообще была национальная дискриминация,где масквачей ненавидели лютой ненавистью,не открыто канеш,но зависть сильно портит атмосферу

(Wiya @ 13-07-2017 - 13:15)
(Mимо шёл @ 13-07-2017 - 13:00)
(Wiya @ 13-07-2017 - 12:30)
в мире, где людям приходится уходить в вечное рабство что бы есть, тобишь работать за еду- так будет всегда) Где такой ужасный мир?
Я так чиста спрашиваю, чтобы не угодить втудой часом... чай вы не в масквабаде живете,где сильнейшую конкуренцию составляют приезжая рабсила,готовая работать за еду)))

к слову у меня на работе вообще была национальная дискриминация,где масквачей ненавидели лютой ненавистью,не открыто канеш,но зависть сильно портит атмосферу
Нет, конечно! Я в Москве
Правда, сам понаехал, но за плошку маиса не работал (ттт) Принципиально беру деньгами
К москвичам отношусь нормально, они ко мне - тоже
Если кроме шуток, то в Москве много людей работает за месячную ЗП, которой многим москвичам на день не хватит. Работают они в рабских условиях, живут - в скотских. Но что-то мне подсказывает, что вряд ли Вы с ними пересекаетесь
А так-то - да, национальное хобби попричитать о работе за еду, под бокал Шардоне на летней веранде

(Майя-Зеркало @ 13-07-2017 - 12:07)
Где ж эта улица, где этот дом....
да вот он!!!

(Mимо шёл @ 13-07-2017 - 13:40)
А так-то - да, национальное хобби попричитать о работе за еду, под бокал Шардоне на летней веранде
насчет причтать непОнила, я грю о крайней работе,где график работы меня устраивал более чем
приоритетность у меня несколько иная, семья и свои интересны на первом месте, но и ноги вытирать об себя не позволю
по началу разговор был один- будешь насальнегом нового отдела, все дам, я фтя верю, вояй
а опосля мне прямым тектом грят- ты масквачка, ты впролете, не даст
и как пошло поехало куча ответственности- и креативь, и бухгалтером и делопроизводителем и надзирателем и айтишником и учителем с прежней зарплатой
не, я согласная, мне по силам мне нефпадлу НО за другие деньги
нет? покедава)

работайте коллеги, мошть у вас девять жизней и здоровья вагон
у меня одна, я хочу жахаца, хочу заниматься маленьким, в машики играть, хочу спать,жрать и отдыхать ,а не жить на работе и там свою жизнь и оставить

Вот жеж и привносят фривольности в офис, чтоб народ хоть фикцию удовольствия почувствовал.


Вот последний примерчик от подруги.
Был у них какой-то очередной team building с инструктором. Одна из игр: инструктор выбрал 2-х, сказал выйти за дверь. Потом их впускали по одному с завязанными глазами и как выяснилось была построена цепь препятствий из стульев и столов. И другой работник должен был провести невидевшего и ннвидящего через эту штуку.
Короче, все бы неплохо, но инструктор выбрал двух девиц в самых коротких нарядах. И они там с закрытыми глазами сверкали трусами и падали на ведушего сотрудника...
Ну и чо это было?

Говорят упражнение на создание доверительной обстановки с группе.

(Майя-Зеркало @ 13-07-2017 - 14:36)
Ну и чо это было?
кретинизм чистой воды


Май, я нафига огороды городить, тратить время людей на идиотизм, вместо того чтоб они работали и пораньше пошли домой, сократить время прибывания на работе тассказать?

(Wiya @ 13-07-2017 - 14:39)
(Майя-Зеркало @ 13-07-2017 - 14:36)
Ну и чо это было? кретинизм чистой воды


Май, я нафига огороды городить, тратить время людей на идиотизм, вместо того чтоб они работали и пораньше пошли домой, сократить время прибывания на работе тассказать? Начальству легче провалы оправдывать, когда работаем в выходные и поздно. Типа мы воевали и бой был тяжел. Все время ассоциации с войной идут, терминология даже берется оттуда.

Короче, уже решила, что ухожу.
Надо только условия увольнения получше вышибить.

(Майя-Зеркало @ 13-07-2017 - 14:45)
Начальству легче провалы оправдывать, когда работаем в выходные и поздно. Типа мы воевали и бой был тяжел. Все время ассоциации с войной идут, терминология даже берется оттуда.

Короче, уже решила, что ухожу.
Надо только условия увольнения получше вышибить.
ну очень печально когда нет уважения к людям и их времени
все эти лозуги "мы команда для" идиотов
никаких команд нет и небудет,всем срать, у каждого своя жизнь
интересно видимо тем,у кого нет личной жизни


я просто смотрела по своим подчиненным, им надо было по графику тож сидеть до поздна, я их отпускала вместе того чтоб придумывать им игры в дебилов
они были счастливы и довольны, чобы не сделать людям приятно, когда гендиректора нет,втихушу?)))

ну и пральна, жизнь и уважение к себе не купишь ни за какие деньги и тупые мероприятия)))

Печально все это.
Но переживем.